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申請(qǐng)書

怎樣寫離職申請(qǐng)書格式

時(shí)間:2022-10-09 01:21:31 申請(qǐng)書 我要投稿
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怎樣寫離職申請(qǐng)書格式

  好多想辭職另謀高就者根本不懂辭職申請(qǐng)書的格式,以為沒啥關(guān)緊的,其實(shí)不然,辭職申請(qǐng)書也是個(gè)人形象的一種代表。另以下是小編為您整理的相關(guān)資料,歡迎閱讀!

怎樣寫離職申請(qǐng)書格式

  離職申請(qǐng)書格式

  辭職申請(qǐng)通常有五部分構(gòu)成。

  (一)標(biāo)題

  在申請(qǐng)書第一行正中寫上申請(qǐng)書的名稱。一般辭職申請(qǐng)書由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職申請(qǐng)書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,字體稍大。

  (二)稱呼

  要求在標(biāo)題下一行頂格處寫,要表示出敬意和愛戴之情。

  (三)正文

  正文是申請(qǐng)書的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。

  首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。

  其次申述提出申請(qǐng)的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來(lái),但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

  最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)的決心和個(gè)人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

  (四)結(jié)尾

  結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

  (五)落款

  辭職申請(qǐng)的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。

  怎樣寫離職申請(qǐng)書

敬愛的領(lǐng)導(dǎo):

  自20xx年10 月入職以來(lái),我一直都很享受這份工作,非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的幫助和關(guān)心。在過去的時(shí)間里,公司(單位、企業(yè))提供了良好學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),我也通過這些時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己,增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司(單位)的照顧和培養(yǎng),表示衷心的感謝!當(dāng)然,我為了工作,也做出了自己的最大努力。

  由于個(gè)人(家庭、結(jié)婚、搬家、興趣、個(gè)人能力等等)的原因,我不得不想公司(單位)提出辭職申請(qǐng),并希望能于今年 月 日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,在離職之前,我會(huì)盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作,對(duì)公司盡好最后的責(zé)任。

  希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

  此致

敬禮

  申請(qǐng)人:

  年   月   日

  延伸閱讀:?jiǎn)T工離職的方式有哪些

  (一) 與單位協(xié)商解除合同

  這是首選的一種方案。如果與單位有協(xié)商的可能性,盡量去協(xié)商解決。一般情況下,如果員工無(wú)意在公司做下去的話,那么從單位的人力資源管理來(lái)說(shuō),留下這個(gè)員工其實(shí)也是有害無(wú)益的。

  (二)提前三十天通知單位三十天后正式解除雙方之間的勞動(dòng)合同

  此解除權(quán)又稱為預(yù)告解除權(quán)。這種解除權(quán)不需要單位的同意,只要員工提前三十天通知了單位,不管單位是否同意,到期后雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系都已經(jīng)解除。此解除權(quán)需要注意的事項(xiàng)計(jì)有:

  1、 注意合同中有無(wú)雙方所約定的提前通知金和脫密期規(guī)定

  如果合同中有此規(guī)定的話,員工提前通知的時(shí)間就應(yīng)當(dāng)依照雙方在合同中所約定的提前通知期,而不再是三十日了。此點(diǎn)需要注意。

  2、 通知的方式一定要用書面形式,并保留副本,要求單位簽收。如果單位簽收的話,則保留好簽收件;如果單位不簽收的話,建議用特快專遞的方式再向單位寄一份,保留好寄出的憑證,還要注意的是在寄出憑證上一定要寫清楚寄出的是什么東西。

  3、 在通知期內(nèi)一定要正常上班,不可曠工

  4、 積極辦理交接

  如果單位不與職工辦理工作交接的話,就再向公司發(fā)一封函,告知辦理交接的期限,過此期限則不對(duì)公司負(fù)交接不當(dāng)?shù)暮蠊?/p>

  (三)如果單位有違法行為,就對(duì)單位行使單方即時(shí)生效的解除權(quán)

  行使此權(quán)利需要注意的事項(xiàng)為:

  1、 通知一定要書面化,如前方式同

  2、 一定要積極與單位辦理工作交接,并保留交接單

  3、 在通知函中一定要將解除的事實(shí)依據(jù)與法律依據(jù)寫清楚

  4、 這種權(quán)利的行使如果得當(dāng)?shù)脑挘遣恍枰騿挝怀袚?dān)違約責(zé)任的。

  5、 這種權(quán)利如果行使得當(dāng)?shù)脑,除了試用期?nèi)辭職之外,其它情形,還可以向單位要求解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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