【推薦】述職報告范文集合六篇
在現(xiàn)在社會，報告與我們愈發(fā)關系密切，報告中涉及到專業(yè)性術語要解釋清楚。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編精心整理的述職報告6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
述職報告 篇1
公司推出財務、合同管理月活動，說明公司領導對財務、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。
為了使財務人員能充分地認識財務、合同管理月活動的`重要性，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經濟業(yè)務的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對財務、合同管理月活動進行了工作布置。
述職報告 篇2
回顧過去，展望未來。坦率地講，我在行領導的培養(yǎng)下，在同志們的支持和配合下，做出了點滴的成績，但這都是微不足道的。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和學習中仍有許多不盡人意的地方，仍有這樣或那樣的`缺點和錯誤，我決心在今后的工作中，一方面發(fā)揚成績，再接再勵，一方面自省、自警、自強、自勵，望各位領導和同事批評指正。
述職報告 篇3
今年,是我市各民主黨派換屆年，我部根據省委統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)一安排，于今年3月起開始啟動民主黨派換屆工作，制定工作方案，按照程序：一是做好向市委匯報；二是向省委統(tǒng)戰(zhàn)部分管領導及黨派處匯報；三是向各民主黨派省委會匯報，并及時做好與各黨派市委會領導的思想交流和溝通，進一步統(tǒng)一換屆工作思想，達成共識。至8月下旬，市五個民主黨派換屆工作全部結束。經各黨派全體成員大會民主選舉，產生了新一屆市委會。
民革市委會（9名）
主委：張永奎；副主委：張偉平、潘祖平（兼秘書長）；委員：包中揚、邊愛光、邱亞芬、姜躍、趙軍、劉勇平。
民盟市委會（11名）
主委：徐燕峰；副主委：謝永和；秘書長：任珊紅（專職）；委員：徐波、孫忠、范國成、李偉、沈萬祥、林志剛、王健華、鄭斌。
民進市委會（9名，本次換屆選舉8名，暫空缺1名）
主委：黃潔明，副主委：李敏霞、陳禮松（兼秘書長），委員：俞凱、孫素珍、陳紅舟、徐文春、馬國驊。
農工黨市委會（11名，本次換屆選舉10名，暫空缺1名） 主委：陳松菊；副主委：林鳴國、鮑紅璐（兼秘書長），委員：李虹、沈聰、張嵐、賀新安、黃迎春、盧建、王淑芬。
九三學社市委會（11名）
主委：張昌義；副主委：余華安、楊鶯鶯（兼秘書長），委員：王興國、石兆文、陳波、劉瑞廷、張武斌、王偉定、馬瑤珠、俞力行。
一、換屆準備工作
�。ㄒ唬┦形y(tǒng)戰(zhàn)部做好換屆工作摸底。與各黨派市委會主委、專職副主委溝通、交流意見、摸清市委會班子成員及黨派成員的思想情況，掌握思想動態(tài)。
�。ǘ┱匍_市委組、統(tǒng)兩部領導聯(lián)席會議。嚴格按照省委關于市級民主黨派換屆政策規(guī)定，省委統(tǒng)戰(zhàn)部和各民主黨派省委會換屆工作要求，對市級黨派班子的年齡、結構、特色等情況進行詳細梳理和研究，并提出以下意見：
1.會議對民主黨派在人大、政府、政協(xié)的安排；黨派機關編制偏少；機關現(xiàn)有事業(yè)編制干部工作積極性調動；部分專職副主委年齡偏大、交流渠道不暢；黨派要求擴大市委會規(guī)模等問題進行了分析。
2.根據民主黨派換屆政策規(guī)定，針對本次換屆，提出以下意見：⑴考慮各黨派自市級組織成立以來20多年，市委會規(guī)模一直保持不變，從進一步合理市委會組成人員結構考慮，同意本次換屆擴大規(guī)模，每黨派各增加2名市委委員；⑵各黨派現(xiàn)任市委會主委的任期都還只有一屆（除民盟以外），且都在省委換屆規(guī)定的任職年齡之內，從黨派隊伍穩(wěn)定和保證順利換屆出發(fā)，建議
各黨派主委繼續(xù)任職，不予變動。⑶這次換屆對民進、農工黨、九三學社市委會現(xiàn)任專職副主委進行交流，民盟市委會根據實際情況先選配1名專職秘書長作為過渡，待換屆后合適時機再考慮專職副主委人選；新任專職領導配備要體現(xiàn)導向，要與后備干部培養(yǎng)結合起來；對本屆需要交流的`專職副主委的工作要逐步落實；⑷本次換屆后，要考慮下次換屆主委后備人選的準備，可適當考慮在無黨派處級干部中進行培養(yǎng)。
3.會議提出各黨派后備干部人選的近期培養(yǎng)方案：一是推薦黨派骨干參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的擬進市級班子人選的“全省民主黨派中青年骨干培訓班”學習；二是推薦黨派骨干到市辦證中心進行掛職鍛煉。三是從加強黨派隊伍建設出發(fā)，逐步解決黨派組織發(fā)展的源頭問題。建立“留在黨外”優(yōu)秀人才隊伍，作為民主黨派組織發(fā)展的后備力量，分批向各民主黨派推薦。四是建立黨外干部培訓基地，定期選派有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀黨外干部掛職鍛煉。
4.會議根據民主黨派省委會要求，決定由組、統(tǒng)兩部組成成立聯(lián)合考核組，對本屆民主黨派市委會、市委會班子領導、委員作五年工作考核。
5.會議決定結合民主黨派班子和班子成員考核，對新一屆市委會人選在黨派成員中進行二上二下的民主推薦。
�。ㄈ┒喾N形式加強換屆工作宣傳，形成良好的輿論氛圍。
1.舉辦民主黨派成員先進事跡報告會。由各民主黨派推薦先
進典型組成報告團，結合民主黨派樹立和踐行社會主義核心價值體系思想教育活動，用先進典型事跡激勵廣大黨派成員立足本職、愛崗敬業(yè)、為浙江舟山群島新區(qū)建設努力工作、多做貢獻。
2.在舟山日報設專版刊登題為“同心同行促發(fā)展，多黨合作譜新篇”-----我市多黨合作和民主黨派五年工作回眸文章。五個民主黨派各有一篇文章同時刊登。
3.由市委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭五個民主黨派市委會聯(lián)合制作我市多黨合作和民主黨派五年工作成果畫板展，在市行政中心和各民主黨派換屆會場組織展出。
二、換屆實施階段
�。ㄒ唬┩扑]新一屆市委會組成人選。一是結合對現(xiàn)任班子考核，以個別談話推薦等形式進行推薦。根據省委統(tǒng)戰(zhàn)部換屆文件規(guī)定，對考核情況好，符合繼續(xù)任職條件的委員提議繼續(xù)留任。從有利于工作出發(fā)，對年齡較大、任職時間較長、已辦理退休和將要退休的委員提議辭去。二是通過各黨派海推、結合談話推薦、各級組織推薦，提出新進委員人選。三是由市委組織部統(tǒng)一安排，對換屆擬新進委員人選到市辦證中心掛職鍛煉加強培養(yǎng)。四是加強與省委統(tǒng)戰(zhàn)部、各級黨派組織的交流溝通，推薦擬新進委員人選到省委統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的全省中青年骨干培訓班進行集中培訓，加強多黨合作、統(tǒng)戰(zhàn)理論、黨派履職能力培養(yǎng)等各方面知識的學習。
�。ǘ┡浜命h派市委會專職干部。經過多方考察，確定民進、農工黨、九三學社市委會專職副主委人選和民盟市委會專職秘書
長人選。3名專職副主委人選由正科級提任副縣處級干部，1名秘書長人選由縣區(qū)政府部門副科級提任。4名人選提前介入各黨派換屆準備工作，為日后開展專職工作打好基礎。
三、換屆前后各黨派市委會組織結構比較
民革市委會
換屆前：委員7名（女性2名）；平均年齡48.14歲；大學學歷7名（學士1名）；正高級職稱1名，副高級職稱1名；副廳級干部1名、副處級干部4名。
換屆后：委員9名（女性2名）；平均年齡47歲；碩士研究生1名、大學學歷8名（學士1名）；正高級職稱1名，副高級職稱2名；副廳級干部1名、副處級干部4名。
民盟市委會
換屆前：委員9名（女性2名）；平均年齡50.55歲；博士1名、碩士1名、大學2名、大專5名；教授2名、副高級職稱6名、中級職稱1名；正處級領導1名、副處級領導5名。
換屆后：委員11名（女性3名）；平均年齡47.72歲；博士1名、碩士1名、大學7名、大專2名；教授2名、正高級職稱1名、副高級職稱6名、中級職稱2名；正處級領導2名、副處級領導3名。
民進市委會
換屆前：委員7名（女性3名）；平均年齡49.57歲；大學學歷5名、大專學歷2名；副高級職稱5名、中級職稱2名；副
述職報告 篇4
尊敬的各位領導：
早上好!
轉眼間一個學期又過去了，我的工作得到了學校領導和各位老師的大力支持和幫助，在此我表示衷心的感謝!回顧這一學期的工作，我從以下幾個方面進行總結：
一、努力學習，提高師德修養(yǎng)
本學期，我在思想上嚴以律己，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。工作積極、主動。教育態(tài)度端正，不斷鉆研業(yè)務，勤奮刻苦，使自身業(yè)務水平有了提高。能夠正確處理好教師之間、師生之間的關系，特別尊敬老教師，把他們作為自己學習的榜樣。工作認真負責，關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。服從學校的工作安排，積極參加學校舉辦的各項活動。
二、努力鉆研，認真搞好教育教學工作
為了上好課，我認真鉆研教材，優(yōu)化教學方法，按常規(guī)做好課前、課中、課后的各項工作。課堂創(chuàng)設情境，誘發(fā)學生的認知需求和創(chuàng)新欲望，使學生從情感、思維和行為上主動參與學習;以學生創(chuàng)新學習為主線組織課堂教學活動，鼓勵學生主動參與、主動思考，并運用多種活動形式組織教學，在教學中求創(chuàng)新，在活動中促發(fā)展。在培養(yǎng)學生有序思維的同時，有意識地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。為提高教學質量，我還不斷地鉆研、探索，總結教學方法，通過加強學習提高工作能力。
三、我深深的認識到師德建設的重要性。
1、愛事業(yè)：忠誠人民的教育事業(yè)，具有奉獻精神。教師只有熱愛教育，才會熱愛學生，才會獻身于教育。一名教師，如果不熱愛教育事業(yè)，是不能擔當起教書育人的重任的。熱愛教育事業(yè)需要的是我們教師實實在在的付出，而不是事事以錢來衡量自己的工作。因此教師只有職業(yè)心是不夠的，還需要我們把這份對工作的職業(yè)心深化為事業(yè)心，只有擁有了對事業(yè)的一分熱愛，才能腳踏實地、默默奉獻，對學生負責、對學校負責。
2、愛學生：教書育人，誨人不倦。在新課改的沖擊下，在教學過程中要求我們與學生共同創(chuàng)造一個民主、平等、和諧的課堂，發(fā)揮學生的主體性，充分尊重學生。為此我們更應通過愛去尊重我們的學生。其實，每個學生都擁有自己的天空，在一些我們認為的"壞孩子"身上也有潛能，我們要善于發(fā)現(xiàn)，這就需要教師對他們同樣傾注一份愛、一份尊重。所以，在新形勢的教學環(huán)境下，我們教師需要轉變原有的質量觀、人才觀，用全面的眼光來看我們的學生，從內心來熱愛每一個學生。
3、愛自己：以身作則，做學生的榜樣。作為一名合格的教師，除了懂得去愛別人，還要懂得去愛自己。我在教育教學過程中，努力提高自身能力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的.培養(yǎng)。利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質，激發(fā)他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。
在今后的工作中，我還應做到以下幾點：一是從大的方面來說，學生是祖國未來的花朵，我培養(yǎng)的是國家未來建設的人才，關心今天的學生，就是關心祖國的未來。其二就是要設身處地地為每一個學生家庭著想，現(xiàn)在，每一個家庭基本上就只有一個孩子，家家都盼望著自己的孩子成人、成才，而成功與否與老師的教育是息息相關的。其三是要接受一個現(xiàn)實，學生之間是有差異的，就像手指伸出來都有長短一樣，不同的孩子可能在不同的方面獲得成功，作為老師，不能光光以考試分數來判斷一個學生。孩子調皮、犯錯誤都是正常的，要用寬容的心態(tài)去理解他們。其四，要采取多種方式和渠道加強師生之間的交流和溝通，促進相互理解，相互尊重，創(chuàng)建良好的師生關系。
我們要以陶行知先生“捧一顆心來，不帶半根草去”的精神，守住心靈的寧靜，建設愛崗敬業(yè)、愛生如子的精神家園，不僅做為人民服務的教師，而且做讓人民滿意的教師，讓我們一起攜手努力吧!
述職報告 篇5
尊敬的各位領導
下午好，非常感謝公司領導給我們提供匯報履行職責的機會，本人XXX，于XXXX年XX月X日入職，現(xiàn)擔任制造部設備保全，負責制造部設備保全管理及現(xiàn)場設備維修工作，在上級的領導下，在各部門的大力支持下，在制造部全體同事的共同努力下，較好地履行了自己的職責，下面，現(xiàn)將我入職以來工作、學習情況向各位領導作一個簡單的匯報，并誠懇接受領導評議。
一、加強學習，提高自身修養(yǎng)，放開思路，緊隨其上。
在進入XXX公司后，我就
不斷告誡自己，只有不斷學習，才能夠充實和武裝自己。像我這個年紀的人，工齡雖然較長，有著豐富的本職工作經驗，但其他的知識卻相對匱乏，有些事自己心理明白，但卻不知該如何表達，這就促使我更加堅定了學習的意念，學習公司新的理念，新的管理模式，新的工作方法，在業(yè)務上，做到不恥下問，遇到不明白的問題，多問多想，多跑跑腿，直到明白為止。對公司下發(fā)的一些管理制度，謹記與心，從各方面不斷完善，提高個人的綜合素質和能力，使自己的業(yè)務水平更上一個新臺階。
二，設備清查，摸底。
公司成立以來，由于設備長時間的使用，部分設備出現(xiàn)了故障隱患，這就要求我們必須作好設備故障的清查，摸底工作，作到心中有底，我和各設備保全親自到現(xiàn)場對每臺設備，每條管線都作了清查摸底，針對公司的現(xiàn)狀，制定了詳細的內部維修保養(yǎng)計劃，制定各設備常用易損件型號規(guī)格明細表，提前對各設備容易出現(xiàn)故障的配件做了最低庫存，從而縮短了設備在出現(xiàn)故障時的維修時間，保證公司生產正常運行。
三，設備自主技術改造。
XXXX年設計制造了公司XXX設備，確保公司提前投入生產，為公司節(jié)約大量資金，此設備一直使用到XXXX年底，退役后又將進行改造成XXXXX使用。XXXX年為XXX設計XXX，為設備操作提供安全保障。
XXXX年設計改造XXX傳動裝置，為公司提高生產效率，縮短生產工期，節(jié)約大量的寶貴資金。
XXXX年對制造部XXX長期處在XX環(huán)境中，各控制元件失效的情況下，對XXX進行大修和電控柜改造，確保公司的正常生產。
XXXX年設計改造XXX，為公司提高生產效率，縮短工期，為公司節(jié)約資金約2600多萬日圓。
四，制定設備管理條例，建立班組設備管理機制
為進一步規(guī)范公司的設備管理條例，在制造部各領導和同事的大力協(xié)助下，于XXXX年底編寫制定了《設備管理條例》和《班組設備管理》培訓教材，經領導審批和修改，《設備管理條例》已于XXXX年XX月XX日正式頒布實施。
XXXX年XX月XX日制造部組織現(xiàn)場各班組設備相關人員在公司二樓食堂進行《班組設備管理》培訓，目的：讓各班組人員對設備保全和設備管理工作初步理解和認識，由我主講，雖然水平有限，但總算是開了頭，以后將陸續(xù)開展對設備管理和保養(yǎng)技術方面的培訓工作。
五、設備保全工作設想和工作計劃
1、堅決服從公司下達的各項工作指令，不折不扣的高質量完成上級領導布置的各項工作任務。
2、加強人員管理不放松，從技能上提高設備保全的整體素質，把已經轉變的`工
作作風要常態(tài)化，培養(yǎng)出一只愛崗敬業(yè)、技能高超的設備保全隊伍。
3、設備資料不完整，操作保養(yǎng)不規(guī)范是設備高發(fā)故障的主要原因。設備保全將對公司主要設備檔案資料進行補充和完善，把設備技術改造長遠規(guī)劃，使得公司設備從安全、性能、節(jié)能上全面提升。
六，榮譽
1， 榮獲XXXX年度公司優(yōu)秀員工稱號
2， 榮獲XXXX年度公司優(yōu)秀員工稱號
七，總結
如果說，四年多來，我在履行崗位職責方面做了一些工作，也取得了一些成績的話，應當歸功于公司的正確領導，歸功于各部門的大力支持，協(xié)同配合，在此，我真誠地表示感謝，希望大家在今后的工作中繼續(xù)支持我的工作，并且真心地歡迎各位領導對我過去的工作進行評議，多提寶貴意見，我一定虛心接收，認真改進，更好地做好本職工作。
最后，非常感謝公司領導對我的信任和重用，給我施展才能的舞臺，我一定會好好珍惜這份工作，腳踏實地邁好每一步，做一個愛廠如家，忠誠于企業(yè)的好員工，既然公司選擇了我，我也會盡心盡力為公司創(chuàng)造應有的價值。
述職人：XXX XXXX年XX月XX日
述職報告 篇6
各位領導、各位同事：
當年非常榮幸能加入中百成為一名優(yōu)秀的中百員工，更高興能有機會見證與推動將軍路店的成長。能與各位領導和同事共同為超市這艘艦艇遠航而獻上一份力量，我感到無比榮幸。
當初進店培訓時我們全體員工許下諾言：要團結、奮進、開拓、創(chuàng)新,要通過我們卓有成效的工作和百分之百的努力，推動超市的發(fā)展，使將軍路店成為業(yè)績最好、人氣最旺、成績最出色的門店，并進一步樹立超市在此地區(qū)旗幟性地位。
多年來，我們在以XXX店長為首的領導班子的帶領下，以發(fā)展超市核心競爭力為重要思想指導下，全力推進將軍路店的建設，為完成各項工作任務提供了強有力的思想、組織、紀律保證。
在此很高興我能榮升為XXX，這里我要感謝各位領導對我的支持與提攜，沒有您們的幫助我相信我很難有今天的成就。為了不辜負各位對我的期望，我將以百分之二百的努力幫助各個領導實現(xiàn)新的飛躍。當今社會學習是不斷適應發(fā)展新形勢，提高工作能力和水平的根本要求。我始終把加強業(yè)務學習放在重要位置，帶頭學習，努力提高業(yè)務能力。為此，我
積極參加各種學習活動，從中吸取經驗不斷的完善自己，同時結合自身工作需要，加大了技術學習的力度和深度，有針對性地學習知識，進一步提高了個人業(yè)務工作能力，全面提升了自身履職能力從而能跟好的推動超市的全面發(fā)展。
觀念一新天地寬，思路決定出路。工作中，我們緊緊圍繞推動超市核心競爭力為中心工作，結合本店的實際，著眼全局抓細節(jié)，繼承發(fā)展創(chuàng)新路，站在時代的高度、全局的高度，去謀劃工作。把學習作為頭等大事，認真抓緊抓好。采取自學和集中學、請專家輔導、召開學習成果交流會、在網上開辟學習論壇等方法，用先進的.理論武裝營銷全員的頭腦，使大家在思想上與社會發(fā)展保持高度一致。把加強和改進營銷能力建設放在突出位置，進而使全體人員充分認識到加強和改進營銷能力的極端重要性和緊迫性，增強了時代責任意識，以好的工作方式推動各項工作的開展。
新的崗位新的開始，我真心希望中百倉儲將軍路店能有更好的發(fā)展因此我會以此為動力奮斗一生。
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