個(gè)人工作述職報(bào)告范文
在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到報(bào)告的重要性，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔。寫(xiě)起報(bào)告來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的個(gè)人工作述職報(bào)告范文，歡迎大家分享。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
一年來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下，在同志們的幫助下，認(rèn)真作好本職工作，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，嚴(yán)肅認(rèn)真地履行著一名職工代表應(yīng)盡的職責(zé)，在此，就這一年來(lái)的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一下匯報(bào)，請(qǐng)予以審議。
一、腳踏實(shí)地做好本職工作
作為一名職工代表，使我深刻感受到職工代表對(duì)每一個(gè)員工和我們企業(yè)的重要性，企業(yè)興于發(fā)展，敗于舒散。職工代表是職工心聲的代言人，是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)人人相關(guān)鏈，是一張緊密相連的網(wǎng)。
作為一名職工代表，不論工作環(huán)境和任務(wù)如何變化，都應(yīng)清晰字的職責(zé)，通過(guò)在日常工作中與身邊職工的交流和溝通，了解他們對(duì)企業(yè)發(fā)展的寄望和真誠(chéng)的建議，積極向組織反映他們的心聲。同時(shí)，積極宣傳公司發(fā)展意向，鼓舞干勁，努力用自己所長(zhǎng)消除負(fù)面影響。
二、切實(shí)履行代表的各項(xiàng)職責(zé)，力爭(zhēng)做合格的職工代表
職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。作為一名職工代表，在今后的工作中，我要首先武裝好自己，我不僅把代表當(dāng)作一種榮譽(yù)，更會(huì)時(shí)刻感受到肩上那份沉甸甸的責(zé)任。作為職工代表真正關(guān)心和代表廣大一線職工的根本利益，真正相信和依靠廣大職工，全心全意為職工服務(wù)。在參加公司職代會(huì)期間，認(rèn)真聽(tīng)取報(bào)告，仔細(xì)領(lǐng)會(huì)文件精神，關(guān)心公司的發(fā)展，愿意為公司的發(fā)展積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，認(rèn)真反映職工的心聲；會(huì)議后，能迅速向其他職工傳達(dá)公司職代會(huì)的精神，將公司新的政策、新的形勢(shì)帶回分場(chǎng)，讓職工都能夠及時(shí)解公司的各項(xiàng)新動(dòng)態(tài)，大會(huì)期間，積極提出議案和建議；閉會(huì)期間，能夠及時(shí)了解職工們的心聲和訴求，積極向有關(guān)部門(mén)反映職工們的心聲。
職工選舉我做代表，是對(duì)我的信任，并寄托了很大的期望。希望職工代表真實(shí)反映他們的意見(jiàn)和要求，切實(shí)維護(hù)和代表基層職工的利益和愿望。作為一名職工代表，在思想上，有著堅(jiān)定的群眾觀念，相信和依靠群眾，不斷保持和職工密切聯(lián)系，虛心、認(rèn)真地聽(tīng)取和反映他們的意見(jiàn)和要求，關(guān)心他們的切身利益，主動(dòng)地保護(hù)他們的合法權(quán)益。有一些職工在日常工作中、生活上遇到了困難和問(wèn)題，但是又不知道向誰(shuí)去表達(dá)自己的訴求。作為職工代表，就更重視聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，依照公司的政策和規(guī)定，努力去維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益和合法要求。而這本身也是職工代表進(jìn)行調(diào)查研究，了解基層民意的好機(jī)會(huì)、好方法之一，有利自己行使職權(quán)、履行義務(wù)，真正反映民意。平時(shí)密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取職工的真實(shí)意見(jiàn)和要求，依照代表法的規(guī)定履行職責(zé)，牢固樹(shù)立接受廣大職工監(jiān)督的觀念，自覺(jué)、主動(dòng)地接受群眾的監(jiān)督。以實(shí)際行動(dòng)履行一名職工代表的神圣職責(zé)。
三、存在的缺點(diǎn)與不足
作為職工代表，在行使代表的職責(zé)時(shí)還存在很多的不足。首先是業(yè)務(wù)水平的不高，平時(shí)由于放松的對(duì)自己的要求，忙于工作，專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握不夠扎實(shí)，管理知識(shí)缺乏，造成工作中經(jīng)常出現(xiàn)疏漏。其次是自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，沒(méi)能充分發(fā)揮一名職工代表的作用，傳達(dá)精神多，反映職工意見(jiàn)少；學(xué)習(xí)文件多，對(duì)公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策少。
四、今后努力方向
1、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自己處理和解決問(wèn)題的能力。
2、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，增長(zhǎng)法律知識(shí)，在行動(dòng)上自覺(jué)地、模范地遵守法律和公司的各項(xiàng)管理規(guī)定。要多學(xué)習(xí)管理、法律、等方面的知識(shí)，拓寬自己的知識(shí)面，提高自己的綜合素質(zhì)。
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