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耳鼻喉醫(yī)生述職報(bào)告
在現(xiàn)實(shí)生活中，報(bào)告與我們的生活緊密相連，報(bào)告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的耳鼻喉醫(yī)生述職報(bào)告，歡迎閱讀與收藏。
耳鼻喉醫(yī)生述職報(bào)告1
xx年是醫(yī)療體制深化改革的一年，是醫(yī)療事業(yè)蓬勃進(jìn)展的一年，在改革進(jìn)展的同時(shí)，體制的滯后、醫(yī)患沖突日益突出，特殊是耳鼻咽喉科由于病種的特別性，診療過程的獨(dú)立性，醫(yī)生診療的共性化特征及病員就診的季節(jié)性等，加上耳鼻咽喉科醫(yī)生隊(duì)伍本身的修養(yǎng)不均衡，導(dǎo)致這些現(xiàn)象在耳鼻咽喉尤為明顯，多起傷醫(yī)大事充分地說明白這一點(diǎn)。
正是如此，我們得到兄弟科室的大力支持，在科室全體同志的努力下，xx年的各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)圓滿完成并呈快速增長態(tài)勢。我以身作則，每日晨7時(shí)就上班，晚下班，門診人次、手術(shù)臺(tái)次、醫(yī)療收入總額連續(xù)10多年居科室之最，我們主要做了以下幾方面工作：
結(jié)合我科發(fā)生的`一病員術(shù)后窒息，成植物人狀態(tài)等醫(yī)療糾紛，我們狠抓了首診負(fù)責(zé)制、三級(jí)查房制度、手術(shù)分級(jí)治理制度及診療標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)，使醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全明顯提高，大大削減了醫(yī)患糾紛。
針對(duì)科內(nèi)年輕醫(yī)師的根底、個(gè)人進(jìn)展趨向，實(shí)行一對(duì)一帶教，對(duì)理論功底與臨床技能好的年輕醫(yī)師如丁海兵醫(yī)師準(zhǔn)時(shí)送派國家級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，取得良好成效。
針對(duì)個(gè)別醫(yī)師工作中與病人溝通不夠，效勞意識(shí)不強(qiáng)或不愛護(hù)業(yè)內(nèi)同行的狀況，組織學(xué)習(xí)醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)，分析外地傷醫(yī)大事的成因，共同提高熟悉，團(tuán)結(jié)合作，加強(qiáng)溝通力量的熬煉，堅(jiān)決反對(duì)商業(yè)賄賂。
為提高科室醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，科室堅(jiān)持每周科主任教學(xué)查房，每2周舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座或疑難病例爭論，現(xiàn)培育指導(dǎo)安醫(yī)大碩士討論生1名，住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)1人，臨床實(shí)習(xí)帶教數(shù)十名，圓滿完成了各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。
耳鼻喉醫(yī)生述職報(bào)告2
1、根據(jù)醫(yī)院規(guī)定每月進(jìn)展院內(nèi)學(xué)問考試，組織全體人員進(jìn)展學(xué)習(xí)，從而提高了自己的專業(yè)學(xué)問。
2、在工作中不斷的提高自己的專業(yè)學(xué)問，在積極投入工作的同時(shí)，加深了對(duì)耳鼻喉科工作內(nèi)容的理解和實(shí)際的操作力量。
1、每月對(duì)各個(gè)重點(diǎn)科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進(jìn)展監(jiān)測，紫外線燈管用紫外線強(qiáng)度儀進(jìn)展監(jiān)測并登記。
2、每個(gè)病區(qū)堅(jiān)持對(duì)治療室、換藥室每月進(jìn)展空氣培育一次。手術(shù)室每個(gè)月對(duì)物品、手進(jìn)展細(xì)菌培育。
3、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院感科治理要求，無菌包內(nèi)加用生物化學(xué)指示劑。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、化驗(yàn)室都能準(zhǔn)時(shí)毀形、浸泡，催促檢查工作，指定專人將廢舊物品送到供給室，再由回收單位統(tǒng)一回收。
“愛心，急躁，細(xì)心，責(zé)任心，誠意和熱心”是我們科室優(yōu)質(zhì)效勞綻開以來推出的又一主題，我們要把這六顆心應(yīng)用到工作中，用我們的“六心效勞”于每一位患者，讓他們感受到在醫(yī)院就像在自己家里一樣溫馨暖和，這里的.工作人員就是他們的家人和朋友，我們會(huì)真誠的與他們溝通溝通，一個(gè)漂亮的微笑，一句簡潔的問候都會(huì)讓他們心里暖暖的，無論是對(duì)患者還是家屬，還是工作人員之間，都可以微笑以待，真誠以待，構(gòu)建一個(gè)和諧的科室氣氛就是我們供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞的根底。相反，病人對(duì)我們工作的鼓舞和認(rèn)可也大大增加了我們努力工作的信念和效勞于病人的信念，病人給我們照片上每貼一個(gè)笑臉，我們心里會(huì)好欣慰，病人寫給我們簡潔的幾個(gè)字：工作很棒，加油!會(huì)讓我們很感動(dòng)，對(duì)我們來說就是對(duì)我們工作的一種確定和鼓舞，我們會(huì)覺得自己努力工作是值得的!有意義的!
我們還需連續(xù)努力，積極參加，真誠以待，盡我們所能，為每一位患者帶去最優(yōu)質(zhì)的效勞!
耳鼻喉醫(yī)生述職報(bào)告3
我于xxxx年8月份畢業(yè)于XXXX班，畢業(yè)后一直從事耳鼻喉科臨床醫(yī)療工作，20xx年4月畢業(yè)于XX醫(yī)學(xué)院，xxxx年7月晉升為耳鼻喉科主治醫(yī)師，xxxx年1月至xxxx年1月在XXX醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院耳鼻喉科進(jìn)修。
多年來自己熱愛本職工作，廉潔行醫(yī)，自覺遵守醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，求真務(wù)實(shí)的工作，從任耳鼻喉科主治醫(yī)師以來，一直是本地區(qū)業(yè)務(wù)骨干，本學(xué)科帶頭人，由于努力鉆研，業(yè)務(wù)水平不斷提高，工作業(yè)績顯著，多次受到上級(jí)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)被評(píng)為醫(yī)院先進(jìn)工作者，努力開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，特別是北大二院、三院短期培訓(xùn)，并不斷為我院開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，每年2-3項(xiàng)，填補(bǔ)我院耳鼻喉科技術(shù)空白。
在我院“二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審”工作中，受到檢查團(tuán)和院內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。任主治醫(yī)師以來，主要技術(shù)如下：多年來的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，在現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科學(xué)知識(shí)突飛猛進(jìn)和知識(shí)不斷更新的形勢下，不斷加強(qiáng)自我更新，采取自學(xué)和組織全科人員通讀大學(xué)本科最新版《耳鼻喉學(xué)》《鼻內(nèi)窺鏡外科學(xué)》《鼻竇的疾病診斷治療》，常年訂閱《中華耳鼻喉科醫(yī)學(xué)雜志》，結(jié)合臨床學(xué)習(xí)理論，使自己在耳鼻喉科專業(yè)技術(shù)水平有了較深的造詣，在疾病診斷新方法上，分析判斷能力特別是耳鼻喉科疑難病例，診斷上有了明顯提高，每年經(jīng)常參加耳鼻喉科學(xué)術(shù)會(huì)議，參加短期培訓(xùn)班，了解掌握耳鼻喉科專業(yè)的發(fā)展動(dòng)向和趨勢。
使一些新技術(shù)及新材料不斷得到應(yīng)用，本人熟練掌握耳鼻喉X線片、CT、MRI的閱片技能，在耳鼻喉科開展多次講座，主持本學(xué)科專業(yè)的教學(xué)、醫(yī)療和研究工作中起到重要作用，使我科在耳鼻喉科醫(yī)療中取得了發(fā)展和進(jìn)步。年門診量5000-6000人次，年住院量120-140人次。并且主持開展了鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)，如鼻內(nèi)窺鏡電視監(jiān)視下前后組篩竇開放術(shù)、額竇開放術(shù)、上頜竇中鼻道開窗術(shù)、蝶竇開放術(shù)、鼻腔及鼻竇良性腫瘤切除術(shù)、腺樣體切除術(shù)，另外開展了鼓膜修補(bǔ)術(shù)，乳突根治術(shù)，扁桃體切除術(shù)，扁桃體周圍膿腫即扁桃體切除術(shù)，聲帶息肉切除術(shù)，甲舌囊腫切除術(shù)，氣管切除術(shù)、腭咽成形術(shù)，氣管及食道異物取出術(shù)，耳廓及鼻翼斷離傷成形再植術(shù)、頜下腺腫瘤切除術(shù)等。
成功率有了很大的提高，不斷受到患者好評(píng)，取得較好的社會(huì)效益、醫(yī)療效益和經(jīng)濟(jì)效益。多次參加國內(nèi)耳鼻喉學(xué)術(shù)交流會(huì)，了解國內(nèi)外耳鼻喉專業(yè)的發(fā)展動(dòng)向和趨勢。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)，因地制宜開展了多項(xiàng)新技術(shù)、新項(xiàng)目，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)發(fā)表了多篇論文，如《XX》《XX1例》《XX1例》《XXX58例》等。
多年來，在堅(jiān)持努力鉆研、掌握業(yè)務(wù)技術(shù)的`同時(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)蒙語，使蒙語水平具有讀、寫、譯的能力，并于20xx年通過了全國職稱外語等級(jí)考試，成績?yōu)閄X分。在新形勢下。通過了院內(nèi)組織的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)及考試，以自學(xué)為主，熟練掌握了計(jì)算機(jī)操作，并于20xx年通過了全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，成績XXX分。
總之，在任主治醫(yī)師后，在醫(yī)學(xué)理論、實(shí)踐、工作技能及業(yè)務(wù)成果更方面均取得了較好的成績，但學(xué)無止境，醫(yī)學(xué)不斷發(fā)展，不足之處還需今后繼續(xù)努力，不斷提高。
耳鼻喉醫(yī)生述職報(bào)告4
今日我做為耳鼻喉主任做這個(gè)述職報(bào)告，我既感責(zé)任重，有干好工作的使命感，但深知力量有限，怕辜負(fù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和全院職工的信任，借此時(shí)機(jī)，談幾點(diǎn)自己的 感性熟悉和一些想法，不當(dāng)之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批判指正：
我是20xx年x月來到xx醫(yī)院擔(dān)當(dāng)五官科主任，本人仔細(xì)履行科主任職責(zé)，盡職盡責(zé)，較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，現(xiàn)從三方面述職如下：
組織全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)_項(xiàng)。完成了我院第一例局麻扁桃體切除手術(shù)、第一例電子支氣管鏡檢查術(shù)、第一例電子鼻咽喉鏡檢查術(shù)，第一例等離子鼻腔止血術(shù)，無醫(yī)療事故發(fā)生。
做到這一點(diǎn)，要在提高醫(yī)療技術(shù)水平和效勞態(tài)度上下功夫，懇切仔細(xì)的工作方式、細(xì)致急躁的思想溝通，在當(dāng)前不正常的 醫(yī)療環(huán)境下，加強(qiáng)對(duì)科室成員的思想及職業(yè)教育，樹立面對(duì)社會(huì)、面對(duì)患者，把一切以治病為中心的思想貫穿到科室的'各項(xiàng)工作的全過程。激發(fā)科室成員積極向上的精神，增加科室的分散力。培育科室精神、樹立醫(yī)務(wù)工整體形象，即效勞一流，技術(shù)精湛，愛崗敬業(yè)，樹立文明效勞的白衣天使形象。
我科成員在工作上相互幫忙，積極協(xié)作，但是由于目前全院病患不多，專業(yè)配備人員短缺，每個(gè)科室都在獨(dú)立擔(dān)當(dāng)全院排班，特殊是年輕人，為了工作需要，努力克制個(gè)人的種.種實(shí)際困難，不僅完成正常工作日排班，還積極擔(dān)當(dāng)了中午、周六、周日以及法定節(jié)假日的排班，極大的便利了周邊廣闊患者就醫(yī)。雖然我科目前病患不多，但是醫(yī)療工作的性質(zhì)就是“無規(guī)律”、“不由自主”的 ，一年到頭都忙勞碌碌，加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)，而且責(zé)任重大。沒有腳踏實(shí)地的作風(fēng)，沒有無私奉獻(xiàn)的精神，真是難以勝任工作。甘于奉獻(xiàn)、誠懇敬業(yè)是我科工作的必備人格素養(yǎng)。一年來全科工作人員踏踏實(shí)實(shí)，每天以積極地態(tài)度投入工作，只要工作需要，從不計(jì)較個(gè)人得失。
翻過去的一頁已成為歷史，假如說做了一些工作，能較順當(dāng)?shù)耐瓿筛黜?xiàng)任務(wù)，這主要與每位院領(lǐng)導(dǎo)的支持和醫(yī)院相關(guān)科室支持分不開的，與在座的每位同事的關(guān)懷幫忙分不開，與科室全體人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻(xiàn)分不開。在這里，對(duì)全院職工對(duì)我們的扶持和幫忙表示真心感謝。但自己深知離各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和全院職工的期望還有很大的差距。在下一年度，盼望完成一些較大手術(shù)，開展一些新業(yè)務(wù)，爭取在社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益上取得更大的突破。
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