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護林員的個人述職報告
在當下這個社會中，報告使用的頻率越來越高，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編精心整理的護林員的個人述職報告，歡迎閱讀與收藏。
護林員的個人述職報告1
一、主要做法
�。ㄒ唬┞鋵嶞h建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責
堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則，帶頭落實黨建工作“一把手”工程，實行“一崗雙責”。定期召開班子會議，專門研究黨建工作，制定黨建工作思路，嚴格制定并實施林業(yè)系統(tǒng)基層支部班子黨建工作責任目標及考核辦法，實行年度獎懲考核。
�。ǘ└愫冒嘧幼陨斫ㄔO，充分發(fā)揮班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。
一是切實加強民主集中制。作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，涉及“三重一大”事項一律上會研究，人事任免實行票決制。
二是切實加強領導干部廉潔從政。嚴格落實黨風廉政建設責任制和紀檢監(jiān)察責任目標，在林業(yè)系統(tǒng)內組織開展了“黨風廉政學習教育月”和“林業(yè)系統(tǒng)預防涉林瀆職犯罪專題教育活動”，增強了黨員干部特別是領導干部的廉潔自律意識。同時，充分發(fā)揮社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，聘請了7名政風行風監(jiān)督員，并定期召開座談會，聽取意見。全年向不同層面的單位和個人發(fā)放調查問卷400余份，走訪100多人次，通過反饋信息，社會各屆對我局的黨風廉政建設及政風行風滿意度比較高。
三是切實加強領導班子自身建設。嚴格黨內組織生活，認真開展批評與自我批評。加強班子自身素質提高，全年理論中心組學習12次。年初局黨委班子集中聽取局內各股站室、森林公安、國有場圃工作思路，反復研究制定林業(yè)局工作思路。班子成員之間相互交流，坦誠相待，分工協(xié)作，互相支持，共同維護領導集體的威信。四是切實加強二級班子建設。出臺了《森林公安資金管理辦法》，由林業(yè)局負責森林公安資金的日常核算和管理。針對國營場圃的管理權限下放到林業(yè)局，局黨委加大對國有場圃班子的管理力度，制訂了《區(qū)國有林場管理辦法》、《區(qū)國有林場目標責任考核細則》等制度，全面系統(tǒng)的量化各方面指標，嚴格考核獎懲，實行重大事項報告審批制度、資金財務運行定期審計制度等，歸口后的國營場圃更加健康有序的發(fā)展。
�。ㄈ┳ズ酶刹筷犖榻ㄔO，打造團結務實奮進的職工隊伍
在抓好干部隊伍建設方面，我做到了3個注重：
二是注重樹立先進典型，充分發(fā)揮先進模范帶動作用。針對林業(yè)建設與保護工作任務重的.實際，局黨委為了調動廣大干部職工工作積極性，每年對林業(yè)系統(tǒng)涌現(xiàn)出來的“兩先兩優(yōu)”進行表彰和獎勵，（四）以制度建設為重點，加強機關效能和政風行風建設
局黨委結合“機關作風建設年活動”的開展，把制度建設作為重點，推動政風行風轉變。一是以提高工作效率為重點，實行月工作調度制度。局內各股站室每月月底拿出下月工作計劃，確定工作目標、工作內容、落實時限，力求做到以旬保月，以月保季，以季保年，通過月工作調度的實施，提高了干部職工超前謀劃工作意識，改變了以往“老牛趕山”式的工作方法。
二是以建設節(jié)約型機關為重點，建立健全幾項鋼性制度。幾年來局黨委對所有的制度進行統(tǒng)一整理，廢止或合并12項，新修訂完善16項，進一步修訂完善《機關工作制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《接待制度》等幾項鋼性制度，形成用制度管人、按制度辦事的長效機制。同時嚴格財務監(jiān)督和管理，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算，各個渠道的資金全部納入局財務統(tǒng)一收付，堅持“一支筆審批制度”，杜絕了坐收坐支和跑冒滴漏的發(fā)生。
三是以強化項目建設為重點，實施重點工程專項推進。每個重點項目都確定一名行政負責人和技術負責人，采取包規(guī)劃、包設計、包質量、包檢查驗收的辦法，對重點工程項目進行嚴格把關。推行一線工作法。充分發(fā)揮集團作戰(zhàn)的優(yōu)勢，對于全局重點工作，局機關干部職工全員下鄉(xiāng)，定點包片。比如每年的清明節(jié)，就是采取集團作戰(zhàn)的方式，蹲山頭、守路口，全力以赴，使得這幾年都沒有發(fā)生大的森林草原火災和人員傷亡事故。
四是以強化責任意識為重點，做好扶貧濟困和社會公益事業(yè)工作。號召各支部和廣大黨員干部深入基層、服務群眾。通過為包扶村落實項目，群眾通過勞動獲得報酬29.5萬元；籌集資金4.5萬元為扶貧村完成機電井配套和10公里公路綠化�！安⿶垡蝗站琛奔熬葹木杩畹然顒踊I得捐款1.4萬余元。
（五）積極轉化黨建成果，促進全區(qū)生態(tài)建設健康協(xié)調發(fā)展
二、存在的問題和不足
個別支部班子缺乏朝氣，創(chuàng)新意識不夠；個別黨員文化結構偏低，素質有待提高；陣地建設不夠完備。
三、20xx年工作打算
認真落實區(qū)委六屆十次全委（擴大）會議精神，切實履行黨建工作第一責任人的責任，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。實行黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，加強班子建設和隊伍建設，以改善生態(tài)環(huán)境、擴大森林資源、增加農民收入為目標，以項目建設為重點，以科技服務為支撐，重點推進農田防護林工程建設，重點推進經(jīng)濟林工程建設，重點推進水源涵養(yǎng)林工程建設，重點推進林業(yè)產業(yè)化工程建設，穩(wěn)步推進林權制度改革，加大森林城市創(chuàng)建工作力度，全面提高生態(tài)建設的質量和水平，全年投入各類建設資金1800萬元，完成治理面積18.13萬畝。加強陣地建設，創(chuàng)新活動載體，強化工作保障，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展作出自己應有的貢獻！
護林員的個人述職報告2
一、認真履職盡責，扎實推進各項業(yè)務工作開展
（一）切實抓好“十二五”收官工作，精心謀劃“十三五”規(guī)劃
2016年，全市完成營造林8.99萬畝（包含低產低效林改造），占年度目標任務的112.4%；新增森林面積4.5萬畝，占年度目標任務的100%；新增森林蓄積18.7萬立方米，占年度目標任務的102%；森林覆蓋率提高0.51個百分點，占年度目標任務的113%；實現(xiàn)林業(yè)產業(yè)總產值45.5億元，占目標任務114%，農民人均林業(yè)收入868元，占目標任務的113%。完成了林業(yè)“十三五”規(guī)劃初稿編制,基本完成《xx市林業(yè)志(1983-2014)》編輯工作。2016年，xx林業(yè)榮獲全省李冰杯“三等獎”，被省林學會評選為2003-2016年先進集體，什邡國有林場作為全省唯一一家國有林場推薦為全國十佳林場，已上報國家林業(yè)局。
按照國家和省市相關要求，成立了“十三五”規(guī)劃編制工作領導小組，制定工作方案，明確專人負責編制工作，在認真研究的基礎上，初步確立林業(yè)“135”發(fā)展思路。即“十三五”期間：實現(xiàn)“一個穩(wěn)定”、完善“三大體系”、推動“五個轉變”。實現(xiàn)“一個穩(wěn)定”即：林木覆蓋率穩(wěn)定在40%左右，生態(tài)建設取得新成效。完善“三大體系”即：著力構建完善林業(yè)生態(tài)體系、林業(yè)產業(yè)體系和森林文化體系。推動“五個轉變”即：一是從造林為主向營林和保護為主轉變；二是從增加森林數(shù)量向提高森林質量轉變；三是從粗放經(jīng)營向集約經(jīng)營轉變；四是從單一開發(fā)向立體開發(fā)轉變；五是從以一產業(yè)為主向二三產業(yè)為主轉變。
�。ǘ┎粩鄤�(chuàng)新發(fā)展，扎實抓好林業(yè)改革工作
一是加強組織領導，按照市委、市政府關于深化改革的相關要求，成立了以我組長的改革工作領導小組，制定了實施方案和責任分工，明確了分管領導和具體經(jīng)辦人員，定期召開專題會議，研究改革推進事宜，加快推進各項涉林改革穩(wěn)步實施。二是認真歸納總結改革經(jīng)驗做法，加強推廣力度，確保改革取得成效。由我局牽頭負責的森林資源資產“量價分離”評估工作，通過2014年在綿竹和什邡進行試點，2016年，在吸取試點經(jīng)驗的基礎上，該項改革已在全市全面實施。全市目前已有110宗林地通過森林資源資產“量價分離”評估方式進行了流轉，32個林權所有者在金融機構進行了抵押貸款，貸款林地面積2.25萬畝，貸款金額7884萬元。三是抓好生態(tài)紅線劃定基礎工作。努力推進新一輪森林資源二類調查和林地變更調查工作，完成了對林地和森林主導功能、生態(tài)區(qū)位、森林類別、保護與利用等級等方面的規(guī)劃、區(qū)劃界定，修訂完善林地保護利用規(guī)劃成果，更新林地“一張圖”及數(shù)據(jù)庫。四是積極認真執(zhí)行《四川省森林公園管理條例》，在保護好森林資源的前提下，積極開展招商引資，完善森林公園基礎設施建設。制訂了改革工作方案，建立了工作臺賬。五是切實抓好國有林場改革。我市國有林場和國有林區(qū)改革走在全省前列，綿竹和什邡2個國有林場先后于2013年前基本完成了改革，定性為全額撥款的事業(yè)單位，實行“收支兩條線”綜合預算管理體制。什邡國有林場作為全省唯一一家國有林場推薦為全國十佳林場，已上報國家林業(yè)局。2016年，綿竹和什邡兩市集體林采伐權拍賣納入全省試點，目前已經(jīng)成功進行24宗拍賣；旌陽區(qū)經(jīng)濟林木（果）權抵押貸款納入全省試點，目前形成了初步改革方案。
�。ㄈ┰鷮嵧七M民生工程建設，抓好各項惠民政策落實
一是切實抓好天保工程建設。嚴格貫徹落實森林資源保護發(fā)展“雙線”（政府和林業(yè)部門）目標責任制，認真抓好責任書簽訂工作。強化資金使用管理，建立健全內控制度，對工程資金嚴格按合同、協(xié)議進行管理，確保工程建設和職工社保、公益林生態(tài)補償?shù)然菝裾呗鋵崱①Y金兌現(xiàn)，維護好群眾切身利益，全面完成2016年度建設任務。二是切實抓好退耕還林成果鞏固。始終把退耕農戶的利益放到第一位，層層簽定責任書，將退耕還林工作納入年度目標考核，加強政策宣傳，使廣大退耕農戶了解退耕還林政策，實行全過程監(jiān)理制度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對違反退耕還林政策的行為及時查處，限期整改，確�；菝裾呗鋵嵉轿�。2016年全市鞏固退耕還林成果后續(xù)產業(yè)項目和國家退耕還林配套荒山、封山育林全部達到國家和省的要求。三是加強對民生工程建設的監(jiān)督檢查。組織相關科室對林業(yè)專項資金管理使用以及惠農政策落實情況進行抽查，堅決防止和糾正隨意改變資金用途和滯留截留各類專項資金等行為。
�。ㄋ模┖葑チ謽I(yè)產業(yè)發(fā)展，促進資源增長林農增收
一是以綿竹現(xiàn)代林業(yè)重點縣建設為重點，大力實施“2112”林業(yè)產業(yè)工程，全面完成年度目標任務和“十二五”規(guī)劃目標任務。綿竹現(xiàn)代林業(yè)重點縣建設通過省政府檢查驗收。二是以羅江縣全國農民林業(yè)專業(yè)合作社示范縣建設為抓手，積極抓好涉林專業(yè)合作社建設，認真執(zhí)行《xx市家庭農場認定和登記管理指導意見（試行）》，積極支持林業(yè)專合組織申報省級以上林業(yè)產業(yè)基地建設項目和林業(yè)龍頭企業(yè)貼息貸款項目，市財政每年林業(yè)產業(yè)項目資金也安排一定額度用于專合組織發(fā)展。三是加大科技扶持和投入力度，增強林農創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能。通過科研項目等爭取省、市、縣三級財政資金和社會投入用于科技研發(fā)，加大科技成果推廣力度，與四川農業(yè)大學林學院開展合作，及時引進利用新的科研成果為我市的林業(yè)科技服務。四是加大森林資源立體開發(fā)，拓寬林農創(chuàng)業(yè)就業(yè)途徑。2016年，全市實現(xiàn)林業(yè)產業(yè)總產值45.5億元，占目標任務114%，農民人均林業(yè)收入868元，占目標任務的113%。
�。ㄎ澹┣袑嶌柟虈疑殖鞘薪ㄔO成果，推進城鄉(xiāng)綠化
一是按照《xx市森林城市建設總體規(guī)劃》要求，以植樹造林工作為抓手，認真部署和推進2016年鞏固創(chuàng)森成果工作。二是按照國家林業(yè)局驗收整改相關要求，代市政府起草了《關于加強城鄉(xiāng)綠化和生態(tài)保護建設工作的通知》，積極選用和推廣鄉(xiāng)土珍貴綠化樹種，《xx市城鄉(xiāng)綠化鄉(xiāng)土樹種推廣名錄》已經(jīng)通過專家審定，目前正在編輯排版；積極開展古樹名木保護，目前已在什邡市開展古樹名木保護工作試點。三是扎實開展全民義務植樹活動，今年全市城鄉(xiāng)完成義務植樹590萬株，極大地促進了全市城鄉(xiāng)綠化工作。
�。┣袑嵓訌娚仲Y源保護，確保森林資源安全
一是切實抓好森林防火工作。認真落實防火責任，繼續(xù)加強對全市森林防火工作的指導，狠抓森林防火宣傳、火災隱患排查，嚴格實施領導帶班制和24小時值班制度，強化森林火災預防預警系統(tǒng)建設，加強森林火險的監(jiān)控工作，森林火災得到有效防控，火災損失率控制在0.1‰以內。二是抓好林業(yè)有害生物防治工作。有序推進林業(yè)有害生物普查，林業(yè)有害生物防治檢疫目標管理全面達標，成災率控制在3‰以內，全市重大林業(yè)有害生物防治工作通過省政府檢查驗收。三是加強木材供給和戰(zhàn)略儲備，認真執(zhí)行限額采伐制度，年森林采伐限額控制在341456立方米，未出現(xiàn)超限額采伐情況。
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一是結合林業(yè)產業(yè)發(fā)展，進一步加強培訓工作。今年，市本級先后邀請川農專家對專業(yè)大戶和專合組織骨干開展了核桃栽培管理技術培訓、花木病蟲防治技術培訓各1期，各縣（市、區(qū)）還開展了相關的林業(yè)技術培訓；二是抓好聯(lián)系村和聯(lián)系社區(qū)的幫扶工作，積極開展聯(lián)鎮(zhèn)幫村、雙報到和志愿服務等活動，全局干部職工均到扶貧村開展了結對幫扶工作，個人捐款達1.9萬余元，提出幫扶措施79份，對雙石村和舟山社區(qū)的困難戶及時開展慰問。制定了專項幫扶方案，并認真組織實施，精準扶貧方案被市扶貧辦《扶貧攻堅簡報》第1期全文轉載；積極開展“走基層，解難題，辦實事、惠民生”活動，會同羅江縣地稅建立了4萬元的精準扶貧基金，主要用于對14戶特別貧困戶的幫扶，持續(xù)幫助雙石村發(fā)展核桃基地400余畝，扶貧攻堅工作有序推進。
二、堅持廉潔從政，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作
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今年以來，自己認真踐行“兩學一做”要求，不斷提高黨性修養(yǎng)，努力修好身，嚴格遵守廉潔從政規(guī)定，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，以身作則，率先垂范。嚴守財經(jīng)紀律和中央“八項 規(guī)定”，嚴格執(zhí)行密切聯(lián)系群眾和厲行節(jié)約各項規(guī)定，不利用職務影響為自己或他人謀取非法利益。嚴守工作紀律，認真學習貫徹《廉潔自律準則》和修訂的《紀律處分條例》，明令禁止的'堅決不做，做到“自覺受監(jiān)督，習慣受監(jiān)督”，公務用車和辦公用房均符合相關規(guī)定。嚴格執(zhí)行請示報告、個人有關事項報告等制度，管好親屬和身邊工作人員。扎實開展“兩學一做”專題教育，加強班子建設，從嚴從實要求，不斷增強凝聚力、戰(zhàn)斗力，以上率下，做廉潔自律表率。
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一是切實擔負黨風廉政建設第一責任人的責任，認真落實“四個親自”要求，層層簽訂黨風廉政建設工作責任書，多次召開黨委會傳達學習，通報案例，研究部署。二是嚴格要求局其他班子成員認真履行“一崗雙責”，抓好分管范圍內黨風廉政建設工作，年初制發(fā)《2016年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，制定局班子成員47項責任清單，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入年度目標管理，統(tǒng)籌推進。三是全面實行“三重一大”事項決策記實、末位表態(tài)、述責述廉、廉政約談等一系列新的重要舉措，認真組織梳理局行政權力清單和責任清單，開展為民服務陽光行動，推進全局黨風廉政建設各項工作任務落到實處。四是嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩，切實加強“四個服從”和“五個必須”的教育，加強新修訂的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》的學習。
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一是學理論講政治。堅持將黨風廉政教育作為黨委中心組學習、專題民主生活會重要內容。二是加強對黨員干部理想信念和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，認真學習關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭系列論述，親自講《牢筑廉潔自律思想防線，深入推進黨風廉政建設》廉政黨課，要求全局黨員干部時刻繃緊反腐倡廉這根弦，爭當為民務實清廉表率。三是切實加強正反典型示范警醒。利用局黨委會、局務會和局職工會組織學習焦裕祿、范天勇等先進典型事跡，通報典型案件，剖析違紀違法案件，從中汲取教訓。四是日常警醒不放松。建立xx林業(yè)廉政交流群，適時政策規(guī)定、紀律要求，在“五一”、中秋、國慶、元旦、春節(jié)等重要節(jié)點利用職工會、短信平臺等方式提醒全體干部職工自覺遵守中央八項規(guī)定，堅決抵制各種不正之風。五是廉政文化抓深化。為職工購買廉政書籍，在局機關網(wǎng)站上刊載廉政教育、廉政漫畫和廉政格言等，在職工辦公桌擺放警示牌，讓干部職工接受廉政文化熏陶，營造廉榮貪恥、崇廉尚實的良好氛圍。
（四）持續(xù)正風肅紀，不斷深化作風建設
一是始終把作風建設作為推動黨風廉政建設的重要抓手，馳而不息糾正“”，持之以恒正風肅紀。對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，抓小、抓早，防微杜漸。二是始終保持高壓態(tài)勢，堅決防止“”問題反彈回潮，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象，時常在局務會和碰頭會上打招呼，重申紀律，深化效能建設，不斷提高服務質量和水平。三是著力抓源治本，進一步規(guī)范權力運行。組織研究制定了一系列規(guī)章制度，用制度管人、管權、管事。嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格“三重一大”事項集體決策，堅持“一把手”末位發(fā)言。通過市林業(yè)局網(wǎng)站、政務服務中心網(wǎng)上政務服務大廳、局機關政務公示欄等集中統(tǒng)一公示我局行政權力和服務事項，確保權力公開透明運行。
�。ㄎ澹┱J真履行黨建工作第一責任人職責
一是及時研究審定了《市林業(yè)局2016年機關黨建工作要點》，該要點被國家林業(yè)局和省林業(yè)廳網(wǎng)站轉載。二是著力構建從嚴治黨責任體系，層層分解落實責任。先后研究制定《xx市林業(yè)局黨委落實從嚴治黨責任清單》和《xx市林業(yè)局2016年黨風廉政建設和反腐敗工作責任清單》。為局機關干部職工講“兩學一做”黨課1次，到聯(lián)系點雙石村講黨課1次，帶頭遵守領導干部參加雙重組織生活會制度，積極參加局機關黨委、局機關支部和黨小組組織的各項活動。三是認真整改2014年黨建述職評議的問題。今年以來，我通過加強學習，開展領導班子思想政治建設和“兩學一做”教育、到基層調研等方式，提高了認識，從被動完成任務轉化為主動落實各項黨建工作，視野和格局都與以往大不相同，從嚴治黨的氛圍正在我局逐步形成。
�。┱J真貫徹落實《條例》，強化黨建保障工作
一是認真組織學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、四川省實施細則和xx市實施辦法，使機關黨員干部增強抓好機關黨建工作的自覺性；二是加強組織建設。今年對機關黨組織的換屆情況進行了排查，先后對局機關黨委委員和局機關支部委員進行補充和調整，充實了4名機關黨委委員和2名機關支部委員，明確了委員分工，機關黨建工作做到了組織機構健全，工作年初有安排，年中有檢查，年底有考核總結。三是加強隊伍建設，今年先后選派5名黨務干部參加市直機關工委組織的黨務干部培訓，切實加強機關黨員隊伍的日常教育管理，對黨員組織關系進行了排查，建立了黨員參加組織生活考勤制度，開展了黨員示范崗活動，慶“七一”重溫入黨誓詞、我的入黨故事分享會等系列活動，較好地發(fā)揮了機關黨員的作用。四是強化工作保障，機關黨建工作做到了有人做事，有錢辦事。
三、堅持依法行政，積極建設法治林業(yè)
(一）認真學法用法，切實提高依法行政能力
今年來，我認真學習憲法、保密法、行政訴訟法、行政處罰法、行政強制法、行政許可法和森林法、野生動物保護法、四川省濕地保護條例、等法律法規(guī)，帶頭“學習、遵守、貫徹、維護”，并在工作和實踐中認真予以貫徹落實。二是深入開展法律“七進”活動，建立健全黨委中心組法治專題集中學習制度，完善和落實局機關科級干部任職前法律知識水平測試制度，建立局機關公職人員學法用法考核制度及任期內依法行政情況考查制度。2016年，局黨委中心組安排法治專題學習2次，基本實現(xiàn)了局務會、碰頭會和職工會會前學法。對全局干部職工和縣（市、區(qū)）林業(yè)局骨干開展新的行政訴訟法和依法行政培訓各1期。三是積極開展法制宣傳教育。全面實施普法規(guī)劃，建立局機關法制宣傳教育欄，在局門戶網(wǎng)站開辟“政策法規(guī)”專欄，積極開展林業(yè)法律法規(guī)及相關方針、政策的宣傳工作，教育引導全局干部職工堅定法治信仰、樹立法治觀念，強化法治意識，增強依法行政能力。
�。ǘ┱J真履行法治建設和依法行政第一責任人職責
按照相關要求，及時成立市林業(yè)局全面推進依法治市領導小組，建立健全黨委決策機制，落實重大決策合法性審查，落實領導班子成員年度述法報告制度，將黨風廉政建設納入法治化軌道，實現(xiàn)領導干部學法用法制度化。重新設置市本級林業(yè)行政許可目錄，目前我局本級行政審批共有13個大項21個小項，林業(yè)局窗口2016年共辦理市本級林業(yè)行政許可132件。落實依法行政“十項規(guī)定”和行政復議規(guī)范化建設要求，嚴格執(zhí)行《xx市行政復議案件辦理程序規(guī)定》，按照相關規(guī)定受理和辦理行政復議案件。
�。ㄈ﹪栏駡猿忠婪ㄖ瘟�，切實維護林區(qū)穩(wěn)定
積極推進平安林區(qū)示范創(chuàng)建活動，建立應急預警機制，提高應對突發(fā)森林火險等公共事件快速反應能力。依法維護林農合法權益，及時涉及林農利益的方針、政策及法律法規(guī)等，全面暢通群眾訴求表達渠道。堅決依法打擊涉林違法行為，積極開展“雷霆行動”、“林地行動”、林區(qū)緝槍治爆、林區(qū)禁種鏟毒等打擊涉林違法犯罪專項行動。2016年全市共立涉林刑事案件13起、偵破7起；受理林業(yè)行政案件59起、查處59起，行政案件查處率100%。促進法律服務體系完善。加強天然林保護、退耕還林等民生領域法律服務，建立完善“一小時法律援助服務圈”，簡化程序手續(xù)，擴大法律援助覆蓋面。
護林員的個人述職報告3
補助對象為重點公益林的林權所有者，包括自然保護區(qū)、國有林場、集體林場、森林公園、其他所有制的單位和個人。
第二條資金補償標準
中央補償基金平均補助標準為每年每畝5元，其中4.5元用于補償性支出，0.5元用于森林防火等公共管護支出。
補償性支出用于重點公益林林權所有者補償費或專職管護人員管護費費用支出，以及重點公益林管護區(qū)內的補植苗木費、整地費和林木撫育費等生產性支出，不得用于管護單位的事業(yè)性支出。
公共管護支出用于重點公益林區(qū)的森林火災預防與撲救、森林病蟲害預防與救治、森林資源的定期定點監(jiān)測支出。其中森林火災預防與撲救支出用于統(tǒng)一開設防火隔離帶（包括生物防火林帶）和購置撲火器具等；森林病蟲害預防與救治支出用于購置藥劑、藥械和除害處理等；森林資源消長定期定點監(jiān)測支出用于采集、分析、處理資源數(shù)據(jù)，以及建立資源檔案購置的簡易器材等。
對不同權屬的公益林，補償性支出分別采取以下補助方式：
�。ㄒ唬﹪辛謭鼋�(jīng)營管理的重點公益林，管護費用支出由縣財政局和林業(yè)局統(tǒng)籌安排，國有林場組織的專職護林員、技術人員和管理人員作為專職管護人員，專職管護人員的管護費用要根據(jù)承擔的任務量劃分不同的補助標準。補植和撫育補助等生產性支出由國有林場提出具體使用計劃，報縣財政局和林業(yè)局審核批準后安排，集體林場經(jīng)營管理的重點公益林補償性支出執(zhí)行國有林場有關規(guī)定。
�。ǘ┳匀槐Ｗo區(qū)內的公益林，管護費用支出和生產性支出，由縣財政局和林業(yè)局統(tǒng)籌安排，其中屬于林農個人所有或經(jīng)營的重點公益林，由自然保護區(qū)管理單位將每畝4.5元的補償性支出全部撥給林農，并監(jiān)督指導林農承擔管護責任。
�。ㄈ┐寮w所有的重點公益林，管護費用支出由村集體根據(jù)林農承包面積統(tǒng)籌安排，并報縣財政局和林業(yè)局備案。指定專職護林員統(tǒng)一管護的，專職護林員的勞務費不低于每畝3元，其它補植、撫育等生產性支出，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)工作站提出具體使用計劃，報縣財政局和林業(yè)局審核批準后安排。
（四）林農個人所有或經(jīng)營的重點公益林，補償性支出全部撥給林農個人，并由林農個人承擔重點公益林營造、撫育、保護和管理的全部責任，不承擔管護任務應由林農或林業(yè)局聘請專職管護人員，其補償基金由雙方協(xié)商確定。只有與管護者者簽訂管護合同后才能將補償基金撥給林權所有者或管護者。
�。ㄎ澹┢渌袠I(yè)和個人所有或經(jīng)營的重點公益林，補償性支分別參照上述情況辦理。
第三條資金申報和撥付程序
各國有林場和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)工作站按照本辦法規(guī)定的支出要求，對上年度中央補償基金使用情況進行全面檢查并上報。并于每年1月10日前向縣林業(yè)局報送本單位或所轄區(qū)的中央補償基金申請報告，申請報告包括上年度補償基金使用和重點公益林管護檢查總結情況及當年補償性支出數(shù)額和安排計劃（見附表1和附表2），林業(yè)局審查匯總后連同上年度公共管護支出使用情況一起上報縣財政局和上級林業(yè)主管部門。
中央補償基金下?lián)艿娇h財政后，各國有林場、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作站填列撥款申請單（見附表3），由林業(yè)局審核匯總報經(jīng)縣財政局審核無誤后，在5個工作日內將補償基金撥付到林業(yè)局補償基金專戶。
根據(jù)不同權屬的重點公益林，林業(yè)局采取不同的撥付和結算方式：
（一）國有林場、自然保護區(qū)、集體林場、村集體和其他林權集體所有單位的補償資金，憑財政局審核撥款后的撥款申請單和項目管理單位的檢查驗收結算單，林業(yè)局在收到撥款后3個工作日內，直接將補償基金撥付到各單位的補償基金專戶。由各單位憑合同、檢查驗收單及正式發(fā)票與各專職管護人員及生產單位或個人進行結算。
�。ǘ┝洲r個人的補償資金，憑財政局審核撥款后的撥款申請單和項目管理單位的檢查驗收結算單，在3個工作日內將補償資金匯往各所轄區(qū)的農村信用社，各信用社直接將管護費存入各林權所有者或管護者的銀行卡上，林業(yè)局憑各信用社蓋收訖章后的結算單入帳。
林業(yè)局發(fā)放的林農補償費的次數(shù)一年不超過2次，第一次發(fā)放的金額不低于全年金額的`70%，其余金額待重點公益林管護驗收合格后一次性發(fā)放。
各國有集體單位的管護費發(fā)放辦法根據(jù)管護需求和實際情況可參照林農補償費的發(fā)放方法，也可按月發(fā)放，以便各單位更好監(jiān)督檢查管護情況。
第四條合同的簽訂和項目管理
林業(yè)局與國有林場、自然保護區(qū)、村集體和集體林場等簽訂重點公益林管護合同。國有林場本單位組織的護林員與國有林場簽訂管護合同；自然保護區(qū)內的林農與自然保護區(qū)簽訂管護合同；村集體和集體林場指定的護林員與村集體和集體林場簽訂管護合同。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站與林農個人簽訂管護合同；其他行業(yè)和個人與林業(yè)局簽訂。管護人員必須按照合同規(guī)定履行管護義務，承擔管護責任，管護責任落實后再安排補償基金。
管護合同執(zhí)行一年期滿時，國有林場、自然保護區(qū)、村集體和集體林場要將獲得管護費或補償費的人員名單、金額以及管護任務完成情況張榜公布，由所在單位或集體考核，群眾評議。對符合合同要求完成管護任務的人員，要及時兌現(xiàn)管護費或補償費并續(xù)簽合同。對因故意或重大過失而未按照合同規(guī)定履行管護義務的，不予支付其管護費或補償費并終止合同。
各國有林場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站按照國家林業(yè)局關于重點公益林資源管理規(guī)定，組織專業(yè)隊伍，定期對本單位和所轄區(qū)上年度重點公益林管護、森林資源消長、林地征用占用、亂砍濫伐、森林火災和森林病蟲害發(fā)生及控制情況進行核查，并于每年1月10日前上報縣林業(yè)局。
第五條資金管理和監(jiān)督
縣財政局、林業(yè)局和各級補償基金管理使用單位應嚴格按照上級部門下達的補償性支出數(shù)額和批準的管護支出計劃撥付和使用中央補償基金，不得隨意調整。同時要嚴格核定獲得補償性支出的人員數(shù)，實行定員定額管理。國有林場和自然保護區(qū)的補償性支出安排不得搞平均分配。
公共管護資金實行項目管理，嚴格按上級規(guī)定用途和有關項目管理規(guī)定支出。
縣財政局和林業(yè)局建立健全中央補償基金撥付、使用和管理檔案。國有林場、自然保護區(qū)、村集體和集體林場等應建立健全財務管理和會計核算制度，設置專戶、專帳，獨立核算。
縣財政局和林業(yè)局加強中央補償基金的使用和管理，每年定期對資金使用進行監(jiān)督檢查，同時接受審計部門的審查。
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