有關(guān)述職報(bào)告的寫法
歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，在這段時間的工作中我們通過努力，也有了一點(diǎn)收獲，來為這一年的工作寫一份述職報(bào)告吧。那要怎么寫好述職報(bào)告呢？下面是小編幫大家整理的有關(guān)述職報(bào)告的寫法，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
述職報(bào)告的寫法：
一、合理安排述職報(bào)告的結(jié)構(gòu)
述職報(bào)告的結(jié)構(gòu)通常包括四個方面。
(二)稱呼。向什么人述職就怎么稱呼。如“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們”、“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)”。
(三)正文。述職報(bào)告的正文一般分為引言、主體、結(jié)尾三部分。引言主要概述什么時間任什么職務(wù)，崗位職責(zé)，目標(biāo)要求。主體部分主要寫工作實(shí)績，存在問題和努力方向。結(jié)尾部分主要表明自己的愿望和態(tài)度。要從優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級對自己作出恰當(dāng)評價，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們嚴(yán)格審查評議、批評幫助并表示謝意。然后以“以上報(bào)告，請審示”或“特此報(bào)告，請審查”結(jié)束。
(四)落款。述職人職務(wù)+姓名�？諆尚凶⒚魇雎殨r間。
二、述職報(bào)告主要寫些什么
述職報(bào)告主要圍繞自己的工作職責(zé)或一個時期內(nèi)的德、能、勤、績加以綜合概括，進(jìn)行自我評估和總結(jié)。寫作時，必須做到“五個寫清”。
一要寫清擔(dān)負(fù)職責(zé)。寫清自己擔(dān)負(fù)或分管的工作。如“組織人事工作”等，其職責(zé)要求是什么，作一簡述。
二要寫清工作績效。要具體詳細(xì)地寫自己在任職期間開展了哪些大項(xiàng)工作，組織了哪些活動，取得了哪些成果，有哪些社會和經(jīng)濟(jì)效益，群眾反映如何等。這一部分要盡量用事實(shí)說話，并做定性定量分析。
三要寫清經(jīng)驗(yàn)做法。要客觀真實(shí)地反映自己之所以完成了工作，取得了成績，主要的做法和體會是什么。
四要寫清存在問題。要實(shí)事求是地查找自己在工作、學(xué)習(xí)和生活中存在的一些帶有根本性和實(shí)質(zhì)性的缺點(diǎn)和不足，不能避重就輕，浮光掠影。
五要寫清努力方向。寫清楚自己若繼續(xù)從事這項(xiàng)工作，今后有什么打算，措施是什么，將要達(dá)到什么目標(biāo)。
三、寫述職報(bào)告應(yīng)堅(jiān)持的幾項(xiàng)原則
一要實(shí)事求是。當(dāng)眾述職，在某種程度上來說是為了看一個人能否正確對待工作、對待自己、對待群眾。長期在一個單位工作，自己怎么樣，領(lǐng)導(dǎo)和同事是最清楚的。所以在反映工作績效時要注意用事實(shí)說話，講真話、實(shí)話、心里話，不能為了顧面子和獲取領(lǐng)導(dǎo)的好感，對自己的優(yōu)點(diǎn)和成績大肆渲染，夸大其辭，自吹自擂;對工作中存在的不足和問題有意回避。這樣只能失去同志對你的信任，也會放過自己的缺點(diǎn)和錯誤，為今后的改進(jìn)提高留下隱患。特別是在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下與其他同事一起完成的工作，要一是一，二是二，不能功勞和成績都是自己的。
二要突出重點(diǎn)。述職報(bào)告要緊緊圍繞擔(dān)負(fù)職責(zé)、工作績效、主要做法、存在問題、努力方向五個方面去寫。各部分要詳略得當(dāng)，切忌為了評功擺好和照顧各方面的關(guān)系，事無巨細(xì)，一概羅列，寫成“流水賬”，也不能脫離實(shí)際高談闊論，不著邊際。例如工作績效、主要做法和努力方向，這部分是考核和評議的主要依據(jù)，也是決定述職成敗的關(guān)鍵所在，必須突出重點(diǎn)，著力寫好。
三要語言樸實(shí)。述職報(bào)告的實(shí)用性，決定了它的語言必須質(zhì)樸。述職者面對的聽眾文化層次有差異，所以述職報(bào)告盡量用一些通俗易懂，質(zhì)樸無華的群眾性語言，以縮短與聽眾的距離，密切與群眾的關(guān)系。不能為了顯示自己的才華，使用一些生僻的字眼，故作高深，使語言晦澀難懂，讓人聽起來如“云里霧里”，摸不著頭腦，影響了述職的效果。
述職述廉報(bào)告的書寫規(guī)范：
述職述廉報(bào)告沒有固定的寫作模式，根據(jù)不同類型和主旨，可靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。
1.標(biāo)題
述職述廉報(bào)告的標(biāo)題，常見的寫法有三種：
①文種式標(biāo)題，只寫《述職述廉報(bào)告》。
�、诠氖綐�(biāo)題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《20××至20××試聘期述職述廉報(bào)告》、《20××年至20××年任主管經(jīng)理職務(wù)的述職述廉報(bào)告》。
③文章式標(biāo)題
用正題，如《20××年述職述廉報(bào)告》。
2.抬頭
�、贂鎴�(bào)告的抬頭，寫主送單位名稱如：董事長或人力資源部。
�、诳谑鰣�(bào)告的抬頭，寫對聽者的稱謂如 “各位同志”，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。
3.正文
述職述廉報(bào)告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。
�、匍_頭
開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景;崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個人認(rèn)識;對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個大體印象。
�、谥黧w
主體，是述職述廉報(bào)告的中心內(nèi)容，主要寫實(shí)績、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會或教訓(xùn)、問題，要強(qiáng)調(diào)寫好以下幾個方面：
對公司規(guī)章制度、董事會決議和董事長指示的貫徹執(zhí)行情況;對上級交辦事項(xiàng)的完成情況;對分管工作任務(wù)完成的情況;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績;個人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，敬崗愛業(yè)和關(guān)心群眾等情況;寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。
這部分，要寫得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項(xiàng)寫出�！皸l”、“項(xiàng)”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。
�、劢Y(jié)尾
結(jié)尾一般寫結(jié)束語。用“以上報(bào)告，請審閱”、“以上報(bào)告，請審查”、“特此報(bào)告，請審查”、“以上報(bào)告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正”等作結(jié)。
4.落款
述職述廉報(bào)告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標(biāo)題之下，也可以放文尾。
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