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通報(bào)開(kāi)除范文
通報(bào)開(kāi)除范文1
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請(qǐng)您于20xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的`相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
20xx年x月xx日
通報(bào)開(kāi)除范文2
物業(yè)部員工xxx：
鑒于您在無(wú)故毆打xx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的`行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
20xx年x月x日
通報(bào)開(kāi)除范文3
車(chē)間員工XX，于20xx年XX月XX日起請(qǐng)假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開(kāi)除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自20xx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告!
XXX公司
20xx年x月x日
通報(bào)開(kāi)除范文4
公司各部門(mén)：
公司行政辦公室原后勤主管XX，在工作中懶散、懈怠，工作態(tài)度消極；對(duì)本職工作玩忽職守、敷衍塞責(zé)，面對(duì)工作中存在的問(wèn)題和隱患經(jīng)常熟視無(wú)睹，既不采取有效措施，又不及時(shí)上報(bào)公司，對(duì)基層員工反映的`問(wèn)題漠然視之，完全置公司利益于不顧；上述問(wèn)題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評(píng)教育，XX依然我行我素，置若罔聞。
更嚴(yán)重的是，經(jīng)查XX在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團(tuán)隊(duì)利益。20xx年9月16日，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與XX談話后，XX一直不來(lái)公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴(yán)重影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，公司現(xiàn)決定對(duì)原后勤主管XX予以開(kāi)除。
希望公司所有員工引以為戒，在今后的工作中認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，端正態(tài)度，做好本職工作，一切以公司和團(tuán)隊(duì)利益為重，與公司共同發(fā)展；同時(shí)倡議所有員工堅(jiān)持正義、弘揚(yáng)正能量，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，勇于同損害團(tuán)隊(duì)利益的壞人壞事作斗爭(zhēng)。
特此通報(bào)。
行政辦公室
20xx年九月二十三日
通報(bào)開(kāi)除范文5
市場(chǎng)部____：
鑒于您在本公司工作期間，未能達(dá)到公司關(guān)于市場(chǎng)部經(jīng)理崗位的工作要求，不能按照公司管理?xiàng)l例服從公司管理，與此同此利用市場(chǎng)部工作權(quán)限之便，以請(qǐng)客戶吃飯的`名義，報(bào)銷(xiāo)假賬，經(jīng)財(cái)務(wù)部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，行政部調(diào)查，情況屬實(shí)，觸犯了公司管理?xiàng)l例以及本公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度，嚴(yán)重影響了公司員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及企業(yè)財(cái)務(wù)制度的正常運(yùn)行。根據(jù)本公司的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定予以員工提前解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于20____年____月____日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續(xù)。
特此通知
______人事部
______年______月______日
通報(bào)開(kāi)除范文6
________先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司____規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
請(qǐng)您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的.權(quán)利。
特此通知。
________有限公司
20xx年XX月XX日
通報(bào)開(kāi)除范文7
物業(yè)部員工______(身份證號(hào)碼：____________)：
鑒于您在無(wú)故毆打____，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的'名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于20____年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
______年______月______日
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