員工通報(bào)范文合集15篇

員工通報(bào)范文1

公司屬各部門、企業(yè)：

　　為進(jìn)一步做好績效考評工作，弘揚(yáng)先進(jìn)，根據(jù)《管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，對20xx年第三季度績效考核等級為A的張三、李四等20人予以通報(bào)表彰(名單附后)。

　　希望受表彰的.員工再接再厲，繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風(fēng)，營造良好的工作氛圍，做好模范帶頭作用，為公司能更好的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　人力資源部

　　xx年x月x日

員工通報(bào)范文2

xx全體：

　　20xx年底、20xx年初，正是大家最忙碌的時(shí)刻。然而院內(nèi)多數(shù)空置房間灰塵四起、房內(nèi)衛(wèi)生長期處于死角狀態(tài);庫房物品凌亂、擺放無序，為恭和苑帶來了巨大的安全隱患，這讓院長非常擔(dān)憂。為了下一步工作的順利進(jìn)行，院長決定委派xx對樓層房間進(jìn)行開荒，對院內(nèi)所有一級庫房進(jìn)行整理。

　　從樓層房間開荒到一級庫房整理，這些工作是他不曾接觸過的，過程中的困難和辛苦都是不可預(yù)知的，再加上經(jīng)驗(yàn)不足，也使整個(gè)開荒工作在一定程度上提高了操作難度，有很多工作是在過程中不斷重復(fù)才得以完成。然而，xx僅帶領(lǐng)一名員工不但在三個(gè)月內(nèi)完成了全部工作，且工作質(zhì)量經(jīng)得起考量。

　　他的個(gè)人魅力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)是值得每個(gè)人學(xué)習(xí)的，他對工作的認(rèn)真態(tài)度和敬業(yè)精神是值得每個(gè)人深思的`，他足以證明了“愛崗敬業(yè)、以院為家”的高尚職業(yè)操守，他為恭和苑所有的員工樹立了良好的榜樣。

　　經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對行政部物業(yè)主管xx予以通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)該員工人民幣1500元人民幣以資鼓勵(lì)。

　　希該員工再接再厲，同時(shí)望xx全體同仁積極向他學(xué)習(xí)，使正能量的光和熱散發(fā)在恭和苑的每一個(gè)角落，照耀在我們的心中。

　　特此通報(bào)!

　　行政部

　　二○xx年四月十一日

員工通報(bào)范文3

　　10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也xx豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王xx表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王xx通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　獎(jiǎng)金如下：

　　1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

　　3.董事長特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　希望王xx在今后的.工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

　　特此通告!

　　xx餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司

　　董事長：

　　20xx-11-12

員工通報(bào)范文4

　　關(guān)于違規(guī)員工處罰的'通報(bào)

　　一、20xx年6月1日早，二蒸餾車間員工**在給44#原料罐加溫時(shí)，沒有根據(jù)液位進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，造成油溫過高，廠區(qū)內(nèi)部產(chǎn)生氣味。

　　二、20xx年6月14日早，二蒸餾車間員工***在將濟(jì)南的一車重油卸至2#罐時(shí)未檢查卸油流程，忘記關(guān)閉1#罐的2#泵進(jìn)口閥，導(dǎo)致一部分油卸進(jìn)1#罐，造成1#罐冒油。

　　經(jīng)調(diào)查，以上兩起事故均為由于員工不按操作規(guī)程操作而導(dǎo)致的一般安全、環(huán)保事故，根據(jù)《員工手冊》相關(guān)處罰規(guī)定，分別給予事故直接責(zé)任人初輝、楊國尉記過處罰;由于管理不善，給予初輝所在班組班長姜傳杰通報(bào)批評處罰。

　　行政部

　　20xx年x月x日

員工通報(bào)范文5

全體員工：

　　20xx年2月19日上午，北京xx人事文員葉xx與清潔工李xx因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李xx被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉、李家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：

　　葉賠償李醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。葉、李的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。

　　為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

　　1.對葉、李打架行為進(jìn)行通報(bào)批評。

　　2.葉賠償李的.醫(yī)藥費(fèi)由葉倩個(gè)人承擔(dān)。

　　3.開除葉、李。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)友愛，致力于營造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

　　xxx制造有限公司

　　年月日

員工通報(bào)范文6

公司各部門、各項(xiàng)目部：

　　為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻(xiàn)、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報(bào)表揚(yáng)和6000元現(xiàn)金的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　20xx年度優(yōu)秀員工是：XX。

　　【以上排名順序不分先后】。

　　望以上獲獎(jiǎng)員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時(shí)，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的`優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

　　XXX有限公司

　　二○XX年X月X日

員工通報(bào)范文7

　　關(guān)于違反公司紀(jì)律規(guī)定的通報(bào)

　　XX部門員工XXX，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。

　　公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的.發(fā)生，根據(jù)

　　公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對XX部門員工 XXX的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!

　　特此通報(bào)!

　　行政人事部

　　xx年*月*日

員工通報(bào)范文8

　　公司員工違紀(jì)處分通報(bào)

　　XX 部門員工 XXX，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對 XX 部門員工 XXX 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。

　　希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的`管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報(bào)!

　　行政人事部

　　年*月*日

員工通報(bào)范文9

市場部____：

　　鑒于您在本公司工作期間，未能達(dá)到公司關(guān)于市場部經(jīng)理崗位的工作要求，不能按照公司管理?xiàng)l例服從公司管理，與此同此利用市場部工作權(quán)限之便，以請客戶吃飯的名義，報(bào)銷假賬，經(jīng)財(cái)務(wù)部發(fā)現(xiàn)問題，行政部調(diào)查，情況屬實(shí)，觸犯了公司管理?xiàng)l例以及本公司財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，嚴(yán)重影響了公司員工的.團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及企業(yè)財(cái)務(wù)制度的正常運(yùn)行。根據(jù)本公司的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定予以員工提前解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請您于20____年____月____日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　特此通知

　　______人事部

　　______年______月______日

員工通報(bào)范文10

各部(室)、物管中心、各管理處：

　　20xx年11月23日上午9時(shí)05分，**花園管理處機(jī)電工xxx尚在睡覺，管理員xxx剛剛起床，兩人均嚴(yán)重違反公司的上班時(shí)間規(guī)定，造成不良影響。管理處主任EE管理不力，負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定，為嚴(yán)肅紀(jì)律，給予xxx、xxx各扣罰當(dāng)月浮動(dòng)工資150元，給予xxx扣罰當(dāng)月浮動(dòng)工資xxx元，并在公司內(nèi)部通報(bào)。

　　公司要求全體員工自覺遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真做好工作，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　**市**物業(yè)管理有限公司

　　二0**年十一月二十三日

員工通報(bào)范文11

各位員工：

　　××年××月××日，職工××、××、××因在寢室賭博發(fā)生爭執(zhí)，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴(yán)重違反了公司和車間的`相關(guān)規(guī)定，并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)會(huì)議研究決定，對當(dāng)事人做如下處理：

　　1、××、××參與賭博并打架斗毆罰款各100元，做開除處理。

　　2、××參與賭博罰款100元并提出警告。

　　希望車間全體員工，相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司、車間以及個(gè)人形象，嚴(yán)禁此類事件的再次發(fā)生。

　　如還有人不以工作為重，聚眾賭博，制造矛盾，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必從嚴(yán)從重處罰，嚴(yán)重者開除!

　　特此通報(bào)。

　　××辦公室

　　××年××月××日

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員工通報(bào)范文12

公司各部門：

　　公司5月開始迎接GSP認(rèn)證至今，各部門針對新版GSP認(rèn)證項(xiàng)目，做出了大量工作，倉庫人員表現(xiàn)尤為突出。4-5月期間，倉庫進(jìn)行基礎(chǔ)改造和庫區(qū)結(jié)構(gòu)及產(chǎn)品調(diào)整，5月上旬基本改造和調(diào)整工作都已完成，倉庫人員認(rèn)真服從指揮，積極應(yīng)對，體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的主人翁態(tài)度。

　　1.實(shí)習(xí)人員唐慶偉表現(xiàn)尤為突出，唐慶偉同志盡管今年7月才畢業(yè)，沒有任何社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，但在擔(dān)任A區(qū)庫管1個(gè)月左右時(shí)間里，庫區(qū)擺放整潔，產(chǎn)品擺放清晰準(zhǔn)確。體現(xiàn)了高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)認(rèn)真真的對待工作崗位，積極主動(dòng)，勤奮好學(xué)，嚴(yán)格要求自己，出色的完成崗位工作和公司安排的其他工作。在質(zhì)量聯(lián)合其他行政部門對倉庫檢查過程中，多次獲得好評。特此，公司研究決定，給予唐慶偉同志5月份加5分獎(jiǎng)勵(lì);

　　2.倉庫保管員王剛同志，在崗位工作中，管理品種最多的情況下，質(zhì)量部門盤點(diǎn)考核無差錯(cuò)，并且?guī)靺^(qū)陳列整齊。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。特此，公司決定給予王剛同志5月份加3分獎(jiǎng)勵(lì);

　　3.倉庫工作人員孫國勝同志，在工作中，不管分內(nèi)分外，都能積極主動(dòng)的去做。公司設(shè)施設(shè)備，主動(dòng)去修繕，默默無私奉獻(xiàn)，哪里有工作，人就出現(xiàn)在哪里。給年輕員工樹立了良好的榜樣。特此，公司決定給予孫國勝同志5月份加3分獎(jiǎng)勵(lì);

　　4.儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理王洋同志，在日常的`工作管理過程中，積極提倡正能量，出現(xiàn)問題能群策群力，體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作，倉庫部門已經(jīng)成為公司最有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。無論是藥監(jiān)局檢查、還是倉庫改造、冷鏈驗(yàn)證等工作過程中，不論工作日還是休息日，都能出現(xiàn)在現(xiàn)場，積極陪同和協(xié)助。盡管工作中還有不足之處，但始終能樂觀對待，團(tuán)結(jié)同事，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難。特此，公司決定給予王洋同志5月份加10分獎(jiǎng)勵(lì)。7月1日起，王洋同志正式接管車隊(duì)工作。

　　望倉庫人員再接再厲，在做好日常工作的同時(shí)，積極準(zhǔn)備迎檢工作。其他部門人員應(yīng)以此為榜樣，承擔(dān)責(zé)任，做好本職工作的同時(shí)積極主動(dòng)的幫助新人，共同學(xué)習(xí)和成長。做好迎接GSP認(rèn)證的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

　　特此通知!

　　XXX有限公司

員工通報(bào)范文13

　　原我公司研發(fā)部員工已于xxxx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-2672聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解!

　　特此公告

深圳市x有限公司

　　xx年1月11日

員工通報(bào)范文14

公司各部門：

　　XXX年6月13日，公司按照年度培訓(xùn)計(jì)劃對倉儲(chǔ)部進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)中，講師開展了互動(dòng)問答環(huán)節(jié)，當(dāng)詢問庫房“五距”問題時(shí)，在場所有參加培訓(xùn)的人員只有李丹積極且準(zhǔn)確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個(gè)小小問題，此舉彰顯李丹的個(gè)人素質(zhì)：積極向上，善于學(xué)習(xí)，主動(dòng)思考的良好風(fēng)范。

　　為了鼓勵(lì)大家養(yǎng)成積極學(xué)習(xí)，主動(dòng)思考的良好習(xí)慣，經(jīng)與綜合辦協(xié)商，質(zhì)管部決定對這次培訓(xùn)中表現(xiàn)良好的李丹提出通報(bào)表揚(yáng)，綜合辦還準(zhǔn)備了小禮品一份。

　　公司組織的培訓(xùn)是為了提高大家的工作能力和個(gè)人素質(zhì)，希望大家在以后的`培訓(xùn)中都能夠積極主動(dòng)的提出問題、分析問題，養(yǎng)成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和氛圍，讓每次培訓(xùn)都能夠達(dá)到良好的效果!

　　特此通報(bào)!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

員工通報(bào)范文15

　　生產(chǎn)部李xx自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的`工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。

　　公司號召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　特此通知

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

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