員工解聘通知
隨著社會不斷地進步，接觸并使用通知的人越來越多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ兀恳韵率切【幷淼膯T工解聘通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工解聘通知1
xxx先生/女士：
經(jīng)公司研究，由于xx原因，從20xx年x月x日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規(guī)定，在接此通知書后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。
xx公司人力資源部
20xx年x月x日
員工解聘通知2
___：
茲有你在 年 月 日被我單位錄用，現(xiàn)因 原因，經(jīng)本院慎重研究決定，自 年 月 日起解除您與本院的勞動關系，請您于 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。
您的社會保險和住房公積金繳至 年 月，工資和內部福利費用如下：
________-
您的`經(jīng)濟補償金按勞動法律法規(guī)支付如下：□無代通知和經(jīng)濟補償金。□合計人民幣：(大寫) (小寫)￥ 元(其中：代通知￥ 元，經(jīng)濟補償金￥ 元)。
非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展!
醫(yī)院總經(jīng)理(簽名)：
單位蓋章：
年 月 日
員工解聘通知3
xx先生女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。
多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。
您的`一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。
xxxx有限職責公司
20xx年xx月xx日
員工解聘通知4
xxx本公司與你于x年x月x日簽訂勞動合同，雙方建立勞動合同關系。
但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你在工作期間有XX行為(如何違反的寫清楚)，此行為已嚴重違反了公司的規(guī)章制度《88888888》,屬第x類過失。根據(jù)《88888888》及相關法律、法規(guī)的.規(guī)定本公司決定將你辭退，解除與你的勞動合同關系。請你在接到本辭退通知后三日內，到公司相關部門辦理離職手續(xù)。
同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
xxx
20xx年x月xx日
員工解聘通知5
先生/女士
由于xxx原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請您于 年 月 日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知！
行政部
20xx年x月x日
員工解聘通知6
________先生女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的`要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。
________有限職責公司
日期：________
員工解聘通知7
某某某同志：
因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報資料，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動法》的規(guī)定決定與你解除勞動合同。本公司依據(jù)《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關系轉移手續(xù)以及為你出具解除勞動關系的.證明。根據(jù)《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經(jīng)濟補償。
本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。
行政部
20xx年x月x日
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