公司的通知

時(shí)間：2023-03-24 10:32:11 通知我要投稿

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精品公司的通知范文

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？以下是小編精心整理的精品公司的通知范文，歡迎大家分享。

精品公司的通知范文

精品公司的通知范文1

公司各部門(mén)：

　　為規(guī)范和加強(qiáng)公司各部門(mén)人員上下班及請(qǐng)假等考勤管理，為準(zhǔn)確核算工資提供依據(jù)，現(xiàn)根據(jù)公司《員工手冊(cè)》中相關(guān)公司管理制度，將公司考勤制度等有關(guān)事項(xiàng)重申如下：

　　一、出勤、遲到、早退及外出

　　1、公司辦公室各部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工必須在規(guī)定時(shí)間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實(shí)行打卡考勤；公司各總監(jiān)必須在上午8：30實(shí)行打卡考勤；公司各項(xiàng)目監(jiān)理部員工必須在規(guī)定時(shí)間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實(shí)行簽到考勤（各項(xiàng)目監(jiān)理部員工除實(shí)行簽到考勤之外，公司還將不定期對(duì)各項(xiàng)目監(jiān)理部員工在崗情況及考勤情況進(jìn)行考核）。

　　2、上班時(shí)間開(kāi)始后15分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處，超過(guò)30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過(guò)30分鐘者按曠工半天論處。

　　3、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)及員工1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)到3次者，按曠工半天論處；1個(gè)月內(nèi)曠工半天及以上者，按曠工日數(shù)扣發(fā)工資。連續(xù)3個(gè)月累計(jì)曠工三天及以上者給予辭退處理。

　　4、公司辦公室員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時(shí)間，經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字審批才能離崗。

　　5、部門(mén)負(fù)責(zé)人外出辦理業(yè)務(wù)前須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明外出原因及返回公司時(shí)間，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批才能離崗。

　　6、各項(xiàng)目監(jiān)理部員工離開(kāi)監(jiān)理部辦事須向項(xiàng)目總監(jiān)申明外出原因及返回監(jiān)理部時(shí)間，經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)簽字審批才能離崗。

　　7、總監(jiān)因特殊或突發(fā)情況無(wú)法正常打卡考勤須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明原因并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。

　　二、請(qǐng)假

　　關(guān)于事假的規(guī)定：

　　1、如因事必須親自辦理，應(yīng)在前一日下午下班前提交請(qǐng)假單。請(qǐng)假3天以內(nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批，3天以上（含3天）由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)公司綜合部。

　　2、全年累計(jì)事假不得超過(guò)14天，超過(guò)時(shí)按曠工計(jì)處。

　　3、事后申請(qǐng)視為曠工，但是遇偶發(fā)事故，應(yīng)于2日內(nèi)補(bǔ)交申請(qǐng)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人查實(shí)并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后準(zhǔn)予補(bǔ)假。

　　4、凡請(qǐng)事假當(dāng)月累計(jì)半天以內(nèi)，不扣減工資，超半天及以上的按當(dāng)月實(shí)際平均工資額扣減當(dāng)月工資。

　　關(guān)于病假的'規(guī)定：

　　1、除特殊或突發(fā)情況，員工應(yīng)于請(qǐng)假的前一日提交請(qǐng)假單，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批后交公司綜合部登記，全年累計(jì)病假以不超過(guò)30天為限。

　　2、員工當(dāng)月請(qǐng)病假不超過(guò)3天者，提交正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的證明，工資照發(fā)。當(dāng)月病假超過(guò)3天的，其病假期間只發(fā)基本工資，不發(fā)其余工資。連續(xù)二個(gè)月病假超過(guò)5天內(nèi)，則可視為不能勝任工作，可準(zhǔn)其離職休息三個(gè)月以內(nèi)，離職休息期間保留職務(wù)與社保醫(yī)保，工資按同城最低保障工資額發(fā)放。3個(gè)月后仍不能正常工作，則勸其退職，辦理退職手續(xù)。

　　三、本通知自公布之日起執(zhí)行。

　　xxxx有限公司

　　xx日xx月

精品公司的通知范文2

新老客戶：

　　在度過(guò)了一個(gè)祥和、溫馨、團(tuán)聚的春節(jié)之后，陽(yáng)光巴士全體員工已于20xx年2月7號(hào)(正月初八)正式上班，歡迎來(lái)電咨詢辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　新春伊始，陽(yáng)光巴士全體員工也在此給您拜個(gè)晚年，恭祝馬年行好運(yùn)，財(cái)源馬不停蹄，好運(yùn)萬(wàn)馬奔騰，事事馬到成功!

　　陽(yáng)光巴士

　　20xx年2月7日

精品公司的通知范文3

各部門(mén)：

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)員工健康管理，及時(shí)了解員工身體狀況，經(jīng)公司研究決定，定于本月組織全體員工進(jìn)行健康體檢，考慮集團(tuán)總部在肇慶辦公人數(shù)較少，本次直接參加廣東天龍組織的體檢活動(dòng)，體檢后檔案由企業(yè)管理部保存。現(xiàn)將本次體檢有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、工作常在地在肇慶的員工體檢安排(略)：

　　二、工作常在地非肇慶辦公的`員工體檢安排：

　　1)要求在縣級(jí)以上疾病預(yù)防控制中心或具有體檢資格的醫(yī)院體檢，費(fèi)用上限為100元/人;

　　2)體檢報(bào)告提交：

　　a.分公司(含調(diào)墨員)：調(diào)墨員體檢后將體檢報(bào)告及發(fā)票用手機(jī)拍照或掃描發(fā)至分公司，分公司文員將分公司人員及調(diào)墨員體檢報(bào)告、發(fā)票照片或掃描件以其個(gè)人姓名分別命名，再統(tǒng)一打包發(fā)送至，郵件主題為“xx分公司”;

　　b.銷售一二三部、廣州秉信和機(jī)動(dòng)的調(diào)墨員：體檢后將體檢報(bào)告及發(fā)票用手機(jī)拍照發(fā)送至QQxxxxxxxxxxxxxx(客服部羅飛暉)或著直接拍照在微信上直接回復(fù)改公眾號(hào)即可;

　　c.其余人員：集團(tuán)編制人員請(qǐng)以事業(yè)部為單位將個(gè)人體檢報(bào)告掃描件統(tǒng)一打包發(fā)送至;其他子公司人員直接參加子公司組織的體檢活動(dòng)不用回傳體檢報(bào)告；

　　三、報(bào)告接收截止日期：20xx.7.15。逾期未傳者，公司視為放棄本次體檢，需填寫(xiě)《放棄體檢聲明書(shū)》并回傳存檔。

　　四、體檢費(fèi)用報(bào)銷：調(diào)墨員以回傳體檢報(bào)告及發(fā)票為準(zhǔn)，由行政人事部按照回傳的發(fā)票額統(tǒng)一造表，限額100元/人在工資中發(fā)放，其余員工直接在所在公司憑票報(bào)銷,限額為100元/人。

　　特此通知。

　　xxxx有限公司

　　二Oxx年x月xx日