實(shí)用的公司的通知模板

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們使用上通知的情況與日俱增，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。你寫通知時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編為大家收集的實(shí)用的公司的通知模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。

實(shí)用的公司的通知模板1

公司所屬各單位黨組織：

　　為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴(kuò)張的需要，進(jìn)一步提高宣傳報(bào)道人員素質(zhì)，建設(shè)一支熱愛(ài)企業(yè)新聞報(bào)道、忠于企業(yè)發(fā)展的.宣傳人才隊(duì)伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報(bào)道和企業(yè)文化培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

　　1、參培人員及條件：各單位務(wù)要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵(lì)工程管理類、中文類等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習(xí)。參培人員應(yīng)具有一定的文字基礎(chǔ)，熱愛(ài)新聞宣傳工作。

　　2、培訓(xùn)內(nèi)容：新聞寫作常識(shí)、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團(tuán)務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　3、培訓(xùn)時(shí)間：初定4月中上旬。

　　4、推薦報(bào)名：各單位詳細(xì)填寫《培訓(xùn)人員登記表》，加蓋公章后于x月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報(bào)人員基礎(chǔ)上，擇優(yōu)確定參培人選。

　　當(dāng)前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來(lái)越少，影響了項(xiàng)目的辦文質(zhì)量，希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)優(yōu)秀人才隊(duì)伍的高度，積極推薦人選，保證落實(shí)參培人員。

　　部門

　　日期

實(shí)用的公司的通知模板2

管理處：

　　為適應(yīng)公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展的`需要，公司決定建立項(xiàng)目管理人才庫(kù)。

　　項(xiàng)目管理人才庫(kù)主要從公司管理處內(nèi)部選拔。選入項(xiàng)目管理人才庫(kù)的員工，公司將組織進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和定期考核。

　　現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、基本條件：

　　1、大專學(xué)歷及以上；

　　2、入司1年以上，且有物業(yè)行業(yè)2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　二、報(bào)名辦法和時(shí)間：

　　1、本人自薦或管理處主任推薦，并填報(bào)《項(xiàng)目管理人才庫(kù)申報(bào)表》。

　　2、管理處主任推薦和個(gè)人報(bào)名截至?xí)r間：20xx年x月x日。

　　三、考核與錄用：

　　1、人力資源部審查報(bào)名資格。

　　2、專業(yè)考核小組審定。

　　3、9月20日以前公布錄用名單。

　　四、組織管理部門：

　　項(xiàng)目管理人才庫(kù)由人力資源部負(fù)責(zé)組織管理。

　　特此通知。

xxxx有限公司

　　二○xx年x月x日

實(shí)用的公司的通知模板3

各管理處：

　　現(xiàn)有的"代收干洗服裝"業(yè)務(wù)，既能服務(wù)業(yè)主，又能增加收入，為加強(qiáng)此項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展，增強(qiáng)員工的積極性，特通知如下：

　　一、由質(zhì)管部xxx全面負(fù)責(zé)此項(xiàng)業(yè)務(wù)的管理和監(jiān)督工作，并負(fù)責(zé)與"DD干洗店"協(xié)調(diào)有關(guān)業(yè)務(wù)；

　　二、各管理處應(yīng)落實(shí)專人兼職"干洗業(yè)務(wù)"，并確保為客戶提供熱情周到的`服務(wù)；

　　三、各管理處應(yīng)加強(qiáng)干洗業(yè)務(wù)的宣傳，確保小區(qū)住戶了解管理處有此項(xiàng)業(yè)務(wù)；

　　四、各管理處按干洗業(yè)務(wù)總收入提成20%作為公司收入，提成10%獎(jiǎng)勵(lì)管理處（其中5%獎(jiǎng)勵(lì)具體負(fù)責(zé)"干洗業(yè)務(wù)"的員工，5%由管理處負(fù)責(zé)人根據(jù)其它管理人員參與此項(xiàng)工作的程度適當(dāng)分配）。

　　本通知有效期自20xx年6月1日--20xx年12月31日。

　　二Oxx年五月二十日

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