調(diào)崗通知書
在日常生活和工作中，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編為大家整理的調(diào)崗通知書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
調(diào)崗通知書1
致員工xxxxxxxxxxxx：
因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從xxxxxxx崗位到崗位，調(diào)崗從年月日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以標準執(zhí)行。請自收到該通知書之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。
特此通知
公司行政人事部
年月日
調(diào)崗通知書2
致員工xxx：
因xxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從xx崗位到崗位，調(diào)崗從年月日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以標準執(zhí)行。
請自收到該通知書之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。
特此通知
行政人事部
年
注：本通知一式二聯(lián)，公司和被調(diào)崗員工各執(zhí)一聯(lián)，此聯(lián)交由員工留存。
調(diào)崗通知書3
致員工：
因您不能勝任xx崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從xx崗位往xx崗位報到，調(diào)崗從xx年xx月xx日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執(zhí)行。
請您自收到通知之日起xx天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達xx日以上者(含xx日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規(guī)定處理!
特此通知!
xx有限責任公司行政人事部
20xx年xx月xx日
調(diào)崗通知書4
先生/女士：
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，人力資源部門按公司規(guī)定對您進行以下人事調(diào)整，現(xiàn)正式通知您：□您的崗位由原部崗位，調(diào)動至部崗位，從開始執(zhí)行�！跄穆毤墢募墑e調(diào)動至級別，該崗位計薪方式為，從開始執(zhí)行。□該崗位有年終花紅□該崗位無年終分紅備注：
1、依據(jù)公司《薪金管理規(guī)定》文件要求：“公司的工資報酬額度(含薪點)必須嚴格保密;
2、此通知單作為勞動合同補充的`附件。
員工確認簽名：
年月日
員工工號：(人力資源部門蓋章)
調(diào)崗通知書5
致xxx員工：
因您不能勝任xx崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從xx崗位往xxx崗位報到，調(diào)崗從xx年xx月xx日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執(zhí)行。
請您自收到通知之日起xx天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日以上者(含xx日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規(guī)定處理！
特此通知！
xxxx有限責任公司
行政人事部
xxx年xx月xx日
調(diào)崗通知書6
親愛的xx(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的'問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：
職位調(diào)整為：xx職位
薪資調(diào)整為：xx
望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級：總經(jīng)理：
任職人：
xx部門
20xx年11月19日
調(diào)崗通知書7
致員工：xxxx
因您不能勝任崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從xxxx崗位往xxxx崗位報到，調(diào)崗從xxxx年xxxx月xxxx日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執(zhí)行。
請您自收到通知之日起xxxx天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達xxxx日以上者(含xxxx日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規(guī)定處理!
特此通知!
xxxx年xxxx月xxxx日
調(diào)崗通知書8
員工xx自20xx年9月3日進入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從20xx年2月起調(diào)任為汽服部租車主管職位，主要工作職責如下：
1、監(jiān)管公司運營情況，根據(jù)公司運營操作標準提供服務;
2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據(jù)運營情況調(diào)配公司所屬車輛;
3、按時、如實上報運營數(shù)據(jù)及運營狀況;
4、協(xié)調(diào)公司車輛發(fā)生預警及應急情況的處理，并進行總體協(xié)調(diào)工作;
5、指導服務人員開展工作;
6、協(xié)調(diào)城市內(nèi)部業(yè)務和客戶服務工作;
7、協(xié)助其他工作。
xx
二Oxx年二月四日
調(diào)崗通知書9
xxx員工自20xx年9月3日進入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從20xx年2月起調(diào)任為汽服部租車主管職位，主要工作職責如下：
1、監(jiān)管公司運營情況，根據(jù)公司運營操作標準提供服務; 2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據(jù)運營情況調(diào)配公司所屬車輛;
3、按時、如實上報運營數(shù)據(jù)及運營狀況;
4、協(xié)調(diào)公司車輛發(fā)生預警及應急情況的處理，并進行總體協(xié)調(diào)工作;
5、指導服務人員開展工作;
6、協(xié)調(diào)城市內(nèi)部業(yè)務和客戶服務工作;
7、協(xié)助其他工作。
20___年二月四日
調(diào)崗通知書10
________：
根據(jù)我校___年度全員集中考核結(jié)果，您為不合格，故我校依據(jù)《安徽______教育集團20______【001】號文件》現(xiàn)決定調(diào)整您的工作崗位，請您于___年___月___日前來人力資源部辦理相關手續(xù)。
感謝您多年來對我學校的支持和幫助。
人力資源部(蓋章)
_____年_____月_____日
調(diào)崗通知書11
尊敬的各位員工：
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及配置需要，現(xiàn)將公司內(nèi)部部分崗位進行調(diào)整，并就相關事宜通知如下：
一、調(diào)崗背景及原因
為了適應公司業(yè)務發(fā)展需求，優(yōu)化內(nèi)部管理，提高員工隊伍素質(zhì)，我們經(jīng)過全面評估和分析，決定對部分員工進行崗位調(diào)整。我們深知這一決定對員工個人及公司整體利益可能產(chǎn)生的影響，為此我們將竭盡所能，確保調(diào)整過程的順利進行。
二、調(diào)崗通知對象
本通知函適用于因公司發(fā)展需要，需調(diào)崗的員工。具體名單及崗位變動請詳見附件一。
三、調(diào)崗安排
1. 調(diào)崗時間：自本通知發(fā)出之日起，員工應按照公司要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成崗位變動手續(xù)。具體時間安排請見附件二。
2. 薪酬待遇：調(diào)崗后員工的薪酬待遇將根據(jù)新崗位進行相應調(diào)整，公司將根據(jù)市場行情及員工實際工作表現(xiàn)，給予合理薪酬。如有疑問，請及時與人力資源部門聯(lián)系。
3. 工作交接：員工在調(diào)崗前應與相關部門做好工作交接，確保工作無縫銜接。如因交接不清導致工作失誤，公司將依法追究相關責任。
4. 配合培訓：新崗位可能需要員工參加相關培訓，以更好地適應新崗位需求。員工應積極配合公司安排，確保培訓順利進行。
四、法律聲明
1. 員工在接到本通知后，應按照要求在規(guī)定時間內(nèi)完成崗位變動，如有違反，公司將依法處理。
2. 調(diào)崗不視為員工對原單位或原崗位任何問題的承擔或免責，員工與原單位或原崗位所涉及的'權(quán)利義務關系仍按國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。
3. 員工在調(diào)崗過程中如有疑問，可向人力資源部門咨詢。如對調(diào)崗安排有異議，可在接到本通知起7日內(nèi)向人力資源部門提出，公司將依法予以處理。
五、結(jié)語
我們深知員工調(diào)崗對公司和員工個人可能帶來的影響，我們將竭盡所能，確保調(diào)整過程的順利進行。在此過程中，希望各位員工能夠積極配合，共同努力，以實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。
附件一：調(diào)崗人員名單及新崗位說明
附件二：調(diào)崗手續(xù)辦理流程及時間安排
附件三：相關政策法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定鏈接
特此函告
公司名稱
XXXX年XX月XX日
調(diào)崗通知書12
尊敬的xxx：
根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調(diào)整到生產(chǎn)車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的`決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)崗通知書13
xx：
根據(jù)我校年度全員集中考核結(jié)果，您為不合格，故我校依據(jù)《安徽xx教育集團20xx號文件》現(xiàn)決定調(diào)整您的工作崗位，請您于20xx年xx月xx日前來人力資源部辦理相關手續(xù)。
感謝您多年來對我學校的支持和幫助。
人力資源部(蓋章)
20xx年xx月xx日
調(diào)崗通知書14
公司各部門:
因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將劉崗林同志從XX部門調(diào)至XX部門,主要工作是負責協(xié)助XX部門負責人做好XXXX工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請劉崗林同志于XX前做好相關工作交接，并于XX前持“調(diào)崗通知書”至XX部報到。
特此通知。
辦公室
報道，調(diào)崗從___年___月___日起執(zhí)行。
特此通知
單位：員工調(diào)崗有限公司
通知日期：___年___月___日
調(diào)崗通知書15
致員工：
因，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從崗位到崗位，調(diào)崗從開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以標準執(zhí)行。
請自收到該通知書之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達日（含）以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。
xxx
20xx年xx月xx日
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