處罰通知書(精品15篇)
在我們平凡的日常里,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關級別的限制,可用于發(fā)布規(guī)章、轉發(fā)公度文,布置工作、傳達事項等。通知的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家整理的處罰通知書,歡迎大家分享。
處罰通知書1
公司全體員工:
裝配部員工x于20xx年12月30日早上上班時,不服從主管生產(chǎn)安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴重警告處分。
公司員工x于20xx年12月30日,在車間不顧經(jīng)理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠規(guī)廠紀,給予記大過處分。
望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優(yōu)秀員工,爭取公司嘉獎。
x廠辦
x年xx月xx日
處罰通知書2
編號:xxx
日期:20xx年04月21日
姓名:xxx
所屬部門:市場營銷部
所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的'參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工xxxxxx無視公司紀律,在沒有得到公司領導的批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。
罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。
領導批準:被處罰員工:
處罰通知書3
茲有開幅定型甲班員工XXX,于20xx年3月12號,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情景下,私自不來上班,嚴重違反了車間規(guī)章制度,對于這種不良行為,車間決定給予員工XXX100元的'經(jīng)濟處罰!
同時提醒其他員工,有任何事情必須到當班班長那里請假,在得到批準的情景下,方可不來上班!
開幅定型車間主任:XXX
XX年5月10日
處罰通知書4
茲有我廠職工,男,現(xiàn)年x歲,系x車間x工種。
該同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日連續(xù)曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠x規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。
特此通知!
廠辦
x年xx月xx日
處罰通知書5
3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!
浙江旭瑞電子生產(chǎn)部
3-19
處罰通知書6
處罰通知書
合肥市義興建筑安裝工程有限職責公司:
你公司在參加"合經(jīng)區(qū)消防大隊營區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項目編號HJQCGZX[20xx]G031號)"項目投標中:不愿繳納低價風險保證金,放下成交資格。現(xiàn)針對你公司的上述行為,依據(jù)該項目詢價文件及相關規(guī)定,對你公司作出以下處罰規(guī)定:
1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財政專戶;
2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標活動。
特此通知
合肥xxx發(fā)區(qū)政府采購中心
20xx年10月17日
處罰通知書7
(當事人及代理人):
因?qū)δ?單位)進行行政處罰一案,本機關決定于20xx年xx月xx日時在公開(不公開)舉行聽證,請你(單位)憑本通知書準時參加,如逾期則視為放棄聽證權利,本機關將依法對案件作出行政處罰決定。聽證主持人:單位:聽證員:單位:根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條的規(guī)定,如果你(單位)申請主持人回避,可以在聽證舉行前三日內(nèi)向本機關提出回避申請及回避事由。注意事項:
1、你(單位)參加聽證前應向本機關提供身份證明,自然人提供身份證復印件,單位提供加蓋單位公章的營業(yè)執(zhí)照復印件及法定代表人(或負責人)。
證明書。
2、委托代理人(一至二人)代為參加聽證的',應該交委托人簽名或蓋章的授權。
委托書。
及代理人身份證明,授權委托書應載明委托事項及權限。
3、你(單位)參加聽證時請自行攜帶相關證據(jù)材料。
機關地址:
聯(lián)系人:
郵編:
聯(lián)系電話:
黃石市城市管理執(zhí)法局。
統(tǒng)聽字[20]第號。
應你(單位)提出的聽證要求,本局決定于xx年xx月xx日xx時xx分在舉行聽證。你(單位法定代表人)可親自參加,也可委托一至二人代理。參加聽證應攜帶身份證明或當事人授權委托書。
聽證由主持,你(單位)若認為主持人與本案有直接利害關系,可以申請回避。
特此通知。
統(tǒng)計局(印章)。
處罰通知書8
制表部門:礦山安全部
受處罰部門:礦倉施工工程隊
所屬部門制表日期:綜合運管部20xx年9月22日
處罰事由
9月22日10:00在+800中段礦倉施工過程中,有兩名員工作業(yè)時未佩戴安全帽,違反《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》
經(jīng)濟處罰處罰類型其他處罰工程隊意見:200元
所屬部門主管意見
監(jiān)察部意見
財務部意見
xx年xx月xx日
處罰通知書9
員工值班時光睡覺處罰通知
材料庫管值班員xx:
因你于5月9日夜值班中,酒后進入工地、同時值班時光睡覺,23:26分被工程主管當場查獲,違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定。現(xiàn)予扣除工資50元處罰。
特此通知
xx建筑安裝工程有限公司
xx腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人:xx
20xx年5月10日
處罰通知書10
受處分人姓名:xxxx
部門:xxxxxxxx
崗位:xxxxxxxx
處罰事由:xxxxxxxxxxxxxxx
處罰類型:
經(jīng)濟:罰款xx元;扣工資xx元;扣獎金xx元
行政:警告□記過□記大過□辭退□開除□
員工本人簽名:xxxxxx日期:xx年月日
員工所屬部門主管簽名:xxxx日期:xx年月日
總經(jīng)理簽名:xx日期:xx年月xx日
處罰通知書11
編號:xxx
日期:4月21日
姓名:xxx
所屬部門:市場營銷部
所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工無視公司紀律,在沒有得到公司領導的批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的.行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。
罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。
領導批準:xxx
被處罰員工:xxx
處罰通知書12
XXXX年XX月X日,公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下:
1。事故直接責任人XXX,200元;
2。事故間接責任人XXX、XXX,各100元;
3。XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負有領導管理責任,各50元。
望各位同事引以為戒,特此通知。
XX有限公司
XXXX年X月X日
處罰通知書13
全體員工:
由:xx行政部
呈報:劉總事項:受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實:10月29日寄出去的'船頭辦和嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
所犯過失:
1、船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。
2、嘜架排錯,浪費用料,理應以節(jié)儉為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴,根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時光拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理,F(xiàn)決定處理如下:
給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
20xx年xx月xx日
處罰通知書14
20xx年4月28日,因物流中心人員工作疏忽,將上廣木業(yè)訂購的貨品發(fā)錯。此次失誤不僅降低了客戶的'信任程度,損害了公司專業(yè)化形象,還在一定程度上對銷售產(chǎn)了不利影響,經(jīng)公司決定對相關責任人處理如下:
1、胡茂飛給予警告;
2、顧貞滿給予處罰30元;
3、林師恩給予處罰50元;
望以上同事引以為戒,認真吸取教訓,避免此類問題的再次發(fā)生!
20xx年xx月xx日
行政部
處罰通知書15
公司各部門:
20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查,在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常,要求其開包接受檢查,其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證,屬于個人偷盜行為。
為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,經(jīng)公司研究決定,對魯偷盜行為作出如下處理:
一、給予魯開除的'處分。
二、給予罰款400元的處罰,并在本人的工資中扣除。
特此通報!
湖南X有限公司
20xx年8月2日
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