【優(yōu)】調(diào)崗?fù)ㄖ獣?/p>
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。為了讓您在寫通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編整理的調(diào)崗?fù)ㄖ獣�，希望能夠幫助到大家�?/p>
此致
敬禮！
公司人力資源部
XXXX年XX月XX日
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?
因工作需要，經(jīng)公司研究決定將您從 崗位調(diào)到 崗位，調(diào)崗從 年 月 日起執(zhí)行。調(diào)崗后工資及其它待遇按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。請(qǐng)您自收到通知之日起 天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者視為曠工。曠工達(dá)3日以上者含3日將視為自動(dòng)離職。公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規(guī)定處理!
員工簽收：本人已于 年 月 日收到編號(hào)為 號(hào)《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣贰?□同意調(diào)崗 □不同意調(diào)崗 員工簽名： 日期： 年 月 日 部門主管簽字： 店長(zhǎng)簽字： 總經(jīng)理簽字： 注：簽字完畢交門店人事專員存檔處理
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?
公司各部門:
因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)班子研究討論決定:將劉崗林同志從XX部門調(diào)至XX部門,主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助XX部門負(fù)責(zé)人做好XXXX工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請(qǐng)劉崗林同志于XX前做好相關(guān)工作交接，并于XX前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣敝罼X部報(bào)到。
特此通知。
辦公室
報(bào)道，調(diào)崗從___年___月___日起執(zhí)行。
特此通知
單位：?jiǎn)T工調(diào)崗有限公司
通知日期：___年___月___日
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?
尊敬的各位員工：
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及配置需要，現(xiàn)將公司內(nèi)部部分崗位進(jìn)行調(diào)整，并就相關(guān)事宜通知如下：
一、調(diào)崗背景及原因
為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，優(yōu)化內(nèi)部管理，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，我們經(jīng)過全面評(píng)估和分析，決定對(duì)部分員工進(jìn)行崗位調(diào)整。我們深知這一決定對(duì)員工個(gè)人及公司整體利益可能產(chǎn)生的影響，為此我們將竭盡所能，確保調(diào)整過程的順利進(jìn)行。
二、調(diào)崗?fù)ㄖ獙?duì)象
本通知函適用于因公司發(fā)展需要，需調(diào)崗的`員工。具體名單及崗位變動(dòng)請(qǐng)?jiān)斠姼郊弧?/p>
三、調(diào)崗安排
1. 調(diào)崗時(shí)間：自本通知發(fā)出之日起，員工應(yīng)按照公司要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位變動(dòng)手續(xù)。具體時(shí)間安排請(qǐng)見附件二。
2. 薪酬待遇：調(diào)崗后員工的薪酬待遇將根據(jù)新崗位進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，公司將根據(jù)市場(chǎng)行情及員工實(shí)際工作表現(xiàn)，給予合理薪酬。如有疑問，請(qǐng)及時(shí)與人力資源部門聯(lián)系。
3. 工作交接：?jiǎn)T工在調(diào)崗前應(yīng)與相關(guān)部門做好工作交接，確保工作無(wú)縫銜接。如因交接不清導(dǎo)致工作失誤，公司將依法追究相關(guān)責(zé)任。
4. 配合培訓(xùn)：新崗位可能需要員工參加相關(guān)培訓(xùn)，以更好地適應(yīng)新崗位需求。員工應(yīng)積極配合公司安排，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。
四、法律聲明
1. 員工在接到本通知后，應(yīng)按照要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位變動(dòng)，如有違反，公司將依法處理。
2. 調(diào)崗不視為員工對(duì)原單位或原崗位任何問題的承擔(dān)或免責(zé)，員工與原單位或原崗位所涉及的權(quán)利義務(wù)關(guān)系仍按國(guó)家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。
3. 員工在調(diào)崗過程中如有疑問，可向人力資源部門咨詢。如對(duì)調(diào)崗安排有異議，可在接到本通知起7日內(nèi)向人力資源部門提出，公司將依法予以處理。
五、結(jié)語(yǔ)
我們深知員工調(diào)崗對(duì)公司和員工個(gè)人可能帶來(lái)的影響，我們將竭盡所能，確保調(diào)整過程的順利進(jìn)行。在此過程中，希望各位員工能夠積極配合，共同努力，以實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。
附件一：調(diào)崗人員名單及新崗位說(shuō)明
附件二：調(diào)崗手續(xù)辦理流程及時(shí)間安排
附件三：相關(guān)政策法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定鏈接
特此函告
公司名稱
XXXX年XX月XX日
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?
致xxx員工：
因您不能勝任XX崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從xx崗位往xxx崗位報(bào)到，調(diào)崗從xx年xx月xx日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請(qǐng)您自收到通知之日起xx天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工；曠工達(dá)xx日以上者(含xx日)，將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規(guī)定處理！
特此通知！
xxxx有限責(zé)任公司 行政人事部
xxx年xxx月xxx日
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?
尊敬的全體員工：
首先，我們衷心感謝大家在過去的時(shí)光里為公司作出的貢獻(xiàn)。在此，我們非常高興地宣布一項(xiàng)重要的調(diào)整，希望此次調(diào)崗將為大家?guī)?lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。下面，我們將為大家詳細(xì)說(shuō)明人員調(diào)崗?fù)ㄖ獣膬?nèi)容和相關(guān)事項(xiàng)。
一、調(diào)崗原因
為了適應(yīng)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化內(nèi)部資源配置，提高工作效率，我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有員工在專業(yè)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面存在一定的潛力。因此，經(jīng)過深思熟慮和綜合考慮，我們決定對(duì)部分員工進(jìn)行崗位調(diào)整。
二、調(diào)崗?fù)ㄖ獣陌l(fā)放
我們將通過電子郵件和書面形式向各位員工發(fā)放調(diào)崗?fù)ㄖ獣Ｕ?qǐng)大家務(wù)必確認(rèn)是否收到通知書，如有疑問，請(qǐng)及時(shí)與部門聯(lián)系。
三、調(diào)崗人員的接收部門及崗位
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，以下人員已調(diào)整至新的崗位：
XXXX：從銷售部調(diào)至市場(chǎng)部，擔(dān)任銷售主管一職；
XXXX：從生產(chǎn)部調(diào)至研發(fā)部，擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理一職；
XXXX：從財(cái)務(wù)部調(diào)至人力資源部，擔(dān)任人力資源助理一職。
請(qǐng)相關(guān)部門及人員做好相關(guān)交接工作，確保工作順利進(jìn)行。
四、工作安排與要求
各部門負(fù)責(zé)人需要與調(diào)崗員工進(jìn)行溝通，了解他們的實(shí)際需求和工作難點(diǎn)，提供必要的支持和幫助。同時(shí)，請(qǐng)各部門合理安排工作，確保人員調(diào)整后工作無(wú)縫銜接。
五、薪資待遇與福利保障
調(diào)崗人員的薪資待遇及福利保障將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并享受公司提供的各項(xiàng)福利待遇。如有疑問，請(qǐng)及時(shí)與人力資源部門溝通。
六、總結(jié)與建議
本次人員調(diào)崗是為了更好地推動(dòng)公司發(fā)展，提高整體運(yùn)營(yíng)效率。我們希望大家能夠積極適應(yīng)新的工作崗位，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，共同為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。同時(shí)，我們建議各部門負(fù)責(zé)人關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，積極傾聽他們的意見和建議，共同打造一個(gè)更加和諧、高效的工作環(huán)境。
為了確保此次調(diào)崗工作的順利進(jìn)行，我們特此提醒大家關(guān)注以下事項(xiàng)：
1. 請(qǐng)各位員工認(rèn)真閱讀調(diào)崗?fù)ㄖ獣缬幸蓡�，�?qǐng)及時(shí)與人力資源部門聯(lián)系；
2. 請(qǐng)相關(guān)部門及人員做好交接工作，確保工作無(wú)縫銜接；
3. 希望大家能夠積極適應(yīng)新的工作崗位，充分發(fā)揮自己的`優(yōu)勢(shì)，共同為公司創(chuàng)造更多價(jià)值；
4. 希望大家在新的崗位上繼續(xù)保持敬業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作的精神，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
最后，我們衷心祝愿各位員工在新的工作崗位上取得更加優(yōu)異的成績(jī)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量！
敬請(qǐng)關(guān)注并遵守相關(guān)事項(xiàng)，謝謝大家的配合！
公司名稱
人力資源部
日期：XXXX年XX月XX日
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?
致員工：
因您不能勝任xx崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從xx崗位往xx崗位報(bào)到，調(diào)崗從xx年xx月xx日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請(qǐng)您自收到通知之日起xx天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工;曠工達(dá)xx日以上者(含xx日)，將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規(guī)定處理!
特此通知!
xx有限責(zé)任公司行政人事部
20xx年xx月xx日
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?
公司各部門：
因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)班子研究討論決定：將該同志從xx部門調(diào)至xx部門，主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助xx部門負(fù)責(zé)人做好工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請(qǐng)?jiān)撏居谇白龊孟嚓P(guān)工作交接，并于前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣敝義x部報(bào)到。
特此通知。
20xx年xx月xx日
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?0
致員工：
司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從xxxxxxx崗位往xxxxxxx崗位報(bào)到，調(diào)崗從20xx年xx月xx日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請(qǐng)您自收到通知之日起x天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工；曠工達(dá)x日以上者（含x日），將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規(guī)定處理！
特此通知！
xxx有限責(zé)任公司行政人事部
20xx年xx月xx日
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?1
尊敬的xx先生/女士：
鑒于你《說(shuō)明原因》，現(xiàn)公司決定調(diào)整你的工作崗位，調(diào)整后的.崗位為xx，同時(shí)你調(diào)整后的崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)為xx元/月。請(qǐng)你在收到此通知后xx日內(nèi)與原部門辦理工作及物品交接手續(xù)，并到新的崗位報(bào)到，你的工資將在下月發(fā)薪時(shí)開始調(diào)整。
特此通知
xxx人力資源部
xx年xx月xx日
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?2
致員工：xxxxxxxxxxx
因您不能勝任崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從xxxxxxx崗位往xxxxxxx崗位報(bào)到，調(diào)崗從xxxxxx年xxxxxx月xxxxxxxx日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請(qǐng)您自收到通知之日起xxxxxxxx天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工；曠工達(dá)xxxxxxxx日以上者（含xxx日），將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規(guī)定處理！
特此通知！
xxx有限責(zé)任公司行政人事部
xx年xxx月xx日
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?3
致員工xxx：
因xxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從xx崗位到崗位，調(diào)崗從20xx年xx月xx日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請(qǐng)自收到該通知書之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工;曠工達(dá)日(含)以上者，則視為自動(dòng)離職，公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規(guī)定處理。
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?4
親愛的xx(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：
職位調(diào)整為：xx職位
薪資調(diào)整為：xx元/月(或根據(jù)本公司的'薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級(jí)：xx總經(jīng)理：
任職人：
xx部門
20xx年11月19日
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?5
姓名：
入職時(shí)間：
原任部門：
調(diào)任部門：
職務(wù)：
職務(wù)：
工資：
工資：
兼職崗位：
兼職崗位：
相關(guān)說(shuō)明
到新崗位報(bào)到時(shí)間： 年 月 日
批示調(diào)出部門意見調(diào)入部門意見人力資源部意見審核領(lǐng)導(dǎo)意見
本人意見本人同意變更，對(duì)工作內(nèi)容、崗位和工資作上述變更，將按時(shí)赴新崗位工作，認(rèn)真完成新工作崗位上的任務(wù)。
簽名:
年 月 日
【調(diào)崗?fù)ㄖ獣肯嚓P(guān)文章：
員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣段模ňx14篇）02-07