單方解除勞動(dòng)合同通知書(精選10篇)
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編精心整理的單方解除勞動(dòng)合同通知書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
單方解除勞動(dòng)合同通知書 1
______:
我單位決定自20____年6月25日起解除與你的勞動(dòng)合同,理由如下:
1.根據(jù)我公司規(guī)章制度第三章第三條,即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定(請(qǐng)假期滿未來上班也未續(xù)假者,3天以內(nèi)按曠工處理,3天以上按自動(dòng)離職處理),你實(shí)際曠工30天,你已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度。
2.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條(勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的),你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的條件,且依法不給予你任何補(bǔ)償。
同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十條(勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的'保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任),我公司依法享有追償你對(duì)我公司造成損失的賠償責(zé)任,包括對(duì)你的招錄費(fèi)用,培訓(xùn)費(fèi)用,其他因你對(duì)我公司造成的直接的和可以預(yù)見的損失。
特此通知.
單位:
總經(jīng)理:
20____年6月25日
單方解除勞動(dòng)合同通知書 2
______先生/女士:
鑒于,您和公司于 ______年____月____日簽訂了“勞動(dòng)合同”, 據(jù)此,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系;
鑒于,__________有限公司因生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要,進(jìn)行了部門整合,導(dǎo)致“勞動(dòng)合同”訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使“勞動(dòng)合同”無法履行。公司就關(guān)于變更“勞動(dòng)合同”的內(nèi)容以及安排調(diào)整工作崗位等情況與您進(jìn)行協(xié)商,但不能達(dá)成協(xié)議。
因此,公司將根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條及第四十六條的.規(guī)定,茲通知依法自 ______年____月____日起解除與您之間的“勞動(dòng)合同”,并正式解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
公司將根據(jù)國家和 省有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
請(qǐng)您接本通知后及時(shí)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則,公司將根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù),本月工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將以轉(zhuǎn)賬方式支付到公司為你在銀行開立的工資賬戶。
特此通知!
____________有限公司
______年____月____日
單方解除勞動(dòng)合同通知書 3
有限責(zé)任公司:
因貴公司有下列第——項(xiàng)之情形,嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益,現(xiàn)根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動(dòng)合同:
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的.。
。ㄈ┪匆婪閯趧(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
。ㄋ模┯萌藛挝坏囊(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。
。┓伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。
特此通知!
通知方(簽字):
20____年5月日
單方解除勞動(dòng)合同通知書 4
____:
由于____,你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元,并將提前預(yù)支你____月份的'工資____元。請(qǐng)于____年____月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
____年____月____日
單方解除勞動(dòng)合同通知書 5
___________:
你與公司簽訂的`___年___月___日至___年___月___日的勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致無法繼續(xù)履行,于___年___月___日予以解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,離職結(jié)算款項(xiàng)包括:一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用,共計(jì)人民幣_(tái)________元(大寫:_____________________)。其中:
1、一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:人民幣_(tái)______________元(大寫:_________)
2、其他費(fèi)用:人民幣_(tái)________元(大寫:____________),包括:公司代繳社會(huì)保險(xiǎn)金:人民幣_(tái)_____元(大寫:_________),社會(huì)保險(xiǎn)繳納至:___年___月;
公司代繳住房公積金:人民幣_(tái)_____元(大寫:______),住房公積金繳納至:___年___月;
代繳___年___月個(gè)人所得稅人民幣_(tái)___________元(大寫:____________)請(qǐng)自收到此通知書之日起___日內(nèi)至公司辦理離職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如員工本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理離職手續(xù),由此產(chǎn)生的一切損失由員工本人承擔(dān)。
本通知書一式兩份,人力資源部和終止合同的員工各執(zhí)一份。
特此通知
____________公司
20______年___月___日
單方解除勞動(dòng)合同通知書 6
_________:
您于20______年___月___日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同,F(xiàn)因您有下列第項(xiàng)原因,根據(jù)雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定,經(jīng)認(rèn)真研究,公司決定于20______年___月___日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同:
A、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件;
B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;
C、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;
D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成用人單位的`工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)用人單位提出,拒不改正;
F、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同;
G、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任;
H、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;
J、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;
K、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。
請(qǐng)您于20______年___月___日前到公司部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個(gè)人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
特此通知。
______(用人單位蓋章)
20______年___月___日
單方解除勞動(dòng)合同通知書 7
______(先生、女士):
20______年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于______原因),終止(解除)勞動(dòng)合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,發(fā)給相當(dāng)于本人___月工資______元人民幣整。
______公司
20______年___月___日
單方解除勞動(dòng)合同通知書 8
尊敬的 :
我們雙方于______年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同將于______年____月____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn)),單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第條的.規(guī)定,決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同,請(qǐng)你(單位)于______年____月____日前到部門(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)
______年____月____日
簽 收 回 執(zhí)
本人(單位)已收到單位(職工 )于______年____月____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章):
______年____月____日
單方解除勞動(dòng)合同通知書 9
______:
依據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定,____公司依法解除此前與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限:20____年____月____日至20____年____月____日)。
解除您的理由是:
1、過失性解除
在試用期間被證明不符合錄用條件;嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)公司造成重大損害;員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出,拒不改正的;因《民法典》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的.情形致使勞動(dòng)關(guān)系無效的;被依法追究刑事責(zé)任。
2、非過失性解除
患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行安排的工作;勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
3、經(jīng)濟(jì)性裁員
依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,只是勞動(dòng)合同法履行的。
您的勞動(dòng)合同于20____年____月____日解除。
您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):
1、您薪資結(jié)算至20____年____月____日;計(jì)________元;
2、此種情形下
。1)公司需要支付您相當(dāng)于__________月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)__________元。
(2)公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
您需要辦理以下交接手續(xù):
以上事宜完成后,按照公司理智規(guī)定辦理離職手續(xù)。
公司
20____年____月____日
單方解除勞動(dòng)合同通知書 10
____先生/女士:
您于于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至__年____月____日,請(qǐng)您于__年____月____日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。
同時(shí),也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的.成績(jī)!
本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
__有限公司
人力資源部
__年____月____日
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