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單方解除勞動(dòng)合同通知書

時(shí)間:2024-09-29 10:02:41 飛宇 通知 我要投稿

單方解除勞動(dòng)合同通知書(精選10篇)

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編精心整理的單方解除勞動(dòng)合同通知書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

單方解除勞動(dòng)合同通知書(精選10篇)

  單方解除勞動(dòng)合同通知書 1

______:

  我單位決定自20____年6月25日起解除與你的勞動(dòng)合同,理由如下:

  1.根據(jù)我公司規(guī)章制度第三章第三條,即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定(請(qǐng)假期滿未來上班也未續(xù)假者,3天以內(nèi)按曠工處理,3天以上按自動(dòng)離職處理),你實(shí)際曠工30天,你已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度。

  2.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條(勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的),你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的條件,且依法不給予你任何補(bǔ)償。

  同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十條(勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的'保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任),我公司依法享有追償你對(duì)我公司造成損失的賠償責(zé)任,包括對(duì)你的招錄費(fèi)用,培訓(xùn)費(fèi)用,其他因你對(duì)我公司造成的直接的和可以預(yù)見的損失。

  特此通知.

  單位:

  總經(jīng)理:

  20____年6月25日

  單方解除勞動(dòng)合同通知書 2

______先生/女士:

  鑒于,您和公司于 ______年____月____日簽訂了“勞動(dòng)合同”, 據(jù)此,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系;

  鑒于,__________有限公司因生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要,進(jìn)行了部門整合,導(dǎo)致“勞動(dòng)合同”訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使“勞動(dòng)合同”無法履行。公司就關(guān)于變更“勞動(dòng)合同”的內(nèi)容以及安排調(diào)整工作崗位等情況與您進(jìn)行協(xié)商,但不能達(dá)成協(xié)議。

  因此,公司將根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條及第四十六條的.規(guī)定,茲通知依法自 ______年____月____日起解除與您之間的“勞動(dòng)合同”,并正式解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

  公司將根據(jù)國家和 省有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  請(qǐng)您接本通知后及時(shí)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則,公司將根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù),本月工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將以轉(zhuǎn)賬方式支付到公司為你在銀行開立的工資賬戶。

  特此通知!

  ____________有限公司

  ______年____月____日

  單方解除勞動(dòng)合同通知書 3

有限責(zé)任公司:

  因貴公司有下列第——項(xiàng)之情形,嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益,現(xiàn)根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動(dòng)合同:

  (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

 。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的.。

 。ㄈ┪匆婪閯趧(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

 。ㄋ模┯萌藛挝坏囊(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

 。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。

 。┓伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。

  特此通知!

  通知方(簽字):

  20____年5月日

  單方解除勞動(dòng)合同通知書 4

____:

  由于____,你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元,并將提前預(yù)支你____月份的'工資____元。請(qǐng)于____年____月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

  特此通知。

  (用人單位蓋章)

  ____年____月____日

  單方解除勞動(dòng)合同通知書 5

___________:

  你與公司簽訂的`___年___月___日至___年___月___日的勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致無法繼續(xù)履行,于___年___月___日予以解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,離職結(jié)算款項(xiàng)包括:一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用,共計(jì)人民幣_(tái)________元(大寫:_____________________)。其中:

  1、一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:人民幣_(tái)______________元(大寫:_________)

  2、其他費(fèi)用:人民幣_(tái)________元(大寫:____________),包括:公司代繳社會(huì)保險(xiǎn)金:人民幣_(tái)_____元(大寫:_________),社會(huì)保險(xiǎn)繳納至:___年___月;

  公司代繳住房公積金:人民幣_(tái)_____元(大寫:______),住房公積金繳納至:___年___月;

  代繳___年___月個(gè)人所得稅人民幣_(tái)___________元(大寫:____________)請(qǐng)自收到此通知書之日起___日內(nèi)至公司辦理離職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如員工本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理離職手續(xù),由此產(chǎn)生的一切損失由員工本人承擔(dān)。

  本通知書一式兩份,人力資源部和終止合同的員工各執(zhí)一份。

  特此通知

  ____________公司

  20______年___月___日

  單方解除勞動(dòng)合同通知書 6

_________:

  您于20______年___月___日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同,F(xiàn)因您有下列第項(xiàng)原因,根據(jù)雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定,經(jīng)認(rèn)真研究,公司決定于20______年___月___日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同:

  A、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件;

  B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;

  C、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

  D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成用人單位的`工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

  F、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同;

  G、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任;

  H、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;

  J、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

  K、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

  請(qǐng)您于20______年___月___日前到公司部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個(gè)人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

  特此通知。

  ______(用人單位蓋章)

  20______年___月___日

  單方解除勞動(dòng)合同通知書 7

______(先生、女士):

  20______年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于______原因),終止(解除)勞動(dòng)合同。

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,發(fā)給相當(dāng)于本人___月工資______元人民幣整。

  ______公司

  20______年___月___日

  單方解除勞動(dòng)合同通知書 8

尊敬的 :

  我們雙方于______年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同將于______年____月____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn)),單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第條的.規(guī)定,決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同,請(qǐng)你(單位)于______年____月____日前到部門(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

  通知方(簽名或蓋章)

  ______年____月____日

  簽 收 回 執(zhí)

  本人(單位)已收到單位(職工 )于______年____月____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書》。

  被通知方(簽名或蓋章):

  ______年____月____日

  單方解除勞動(dòng)合同通知書 9

______:

  依據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定,____公司依法解除此前與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限:20____年____月____日至20____年____月____日)。

  解除您的理由是:

  1、過失性解除

  在試用期間被證明不符合錄用條件;嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)公司造成重大損害;員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出,拒不改正的;因《民法典》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的.情形致使勞動(dòng)關(guān)系無效的;被依法追究刑事責(zé)任。

  2、非過失性解除

  患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行安排的工作;勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  3、經(jīng)濟(jì)性裁員

  依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,只是勞動(dòng)合同法履行的。

  您的勞動(dòng)合同于20____年____月____日解除。

  您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):

  1、您薪資結(jié)算至20____年____月____日;計(jì)________元;

  2、此種情形下

 。1)公司需要支付您相當(dāng)于__________月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)__________元。

  (2)公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  您需要辦理以下交接手續(xù):

  以上事宜完成后,按照公司理智規(guī)定辦理離職手續(xù)。

  公司

  20____年____月____日

  單方解除勞動(dòng)合同通知書 10

____先生/女士:

  您于于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至__年____月____日,請(qǐng)您于__年____月____日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。

  同時(shí),也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的.成績(jī)!

  本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

  __有限公司

  人力資源部

  __年____月____日

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