培訓(xùn)通知范文

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們可以使用通知的機(jī)會(huì)越來(lái)越多，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的培訓(xùn)通知范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

培訓(xùn)通知范文1

各科室及班隊(duì)：

　　為切實(shí)加強(qiáng)全體職工的安全教育培訓(xùn)工作，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)和操作技能，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)和法制觀念，切實(shí)減少和杜絕事故的發(fā)生，特成立安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　一、安全教育培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)

　　組長(zhǎng)：唐xxx

　　副組長(zhǎng)：xx

　　成員：xxxxx

　　領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在技術(shù)室，辦公室主任由安全副礦長(zhǎng)李世勇兼任，負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作的`組織、協(xié)調(diào)工作。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

　　1、組長(zhǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作的全面監(jiān)督管理工作，包括培訓(xùn)資金到位。

　　2、副組長(zhǎng)職責(zé)：配合組長(zhǎng)工作，負(fù)責(zé)將各項(xiàng)培訓(xùn)開(kāi)支的合理支配，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)督促各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)工作順利完成。

　　3、成員職責(zé)：負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員的紀(jì)律行為、上課秩序，年度培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

培訓(xùn)通知范文2

各部門：

　　為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的`歷史背景、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境，適應(yīng)公司的發(fā)展需要，并能為公司的目標(biāo)而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)在有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)

　　20xx年xx月xx日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會(huì)議室。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　新員工入職培訓(xùn)、管理制度培訓(xùn)、安全培訓(xùn)

　　三、培訓(xùn)主講

　　人力資源部：馬經(jīng)理

　　四、其他事項(xiàng)

　　請(qǐng)各有關(guān)部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時(shí)組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)。請(qǐng)辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

xx資源部

　　20xx年xx月xx日

培訓(xùn)通知范文3

　　對(duì)于這樣的調(diào)整幅度，廣東某校有學(xué)生表示：改革也是有一定的好處，國(guó)家如果都把你的學(xué)費(fèi)給覆蓋，財(cái)政壓力也挺大的。還有學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該要結(jié)合他的獎(jiǎng)學(xué)金和補(bǔ)貼來(lái)看，如果學(xué)費(fèi)漲了，獎(jiǎng)學(xué)金也漲了，其實(shí)是一碼事。

　　確定調(diào)價(jià)的省份還包括江西，江西調(diào)整后的平均學(xué)費(fèi)水平為4000元每生每學(xué)年，比現(xiàn)行3910元的'學(xué)費(fèi)水平僅提高2.3%，但具有碩士、博士培養(yǎng)資格的高校本科專業(yè)，學(xué)費(fèi)可在調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)上再分別上浮10%和20%，新標(biāo)準(zhǔn)也在今年秋季的新學(xué)年開(kāi)始執(zhí)行。

　　此外，海南和內(nèi)蒙古也已召開(kāi)高校學(xué)費(fèi)調(diào)整聽(tīng)證會(huì)，但新標(biāo)準(zhǔn)今年不會(huì)實(shí)行。

　　各地普遍強(qiáng)調(diào)，學(xué)費(fèi)漲幅考慮了居民經(jīng)濟(jì)承受能力，并提出加大對(duì)學(xué)生的補(bǔ)助力度，保障家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生上得起學(xué)。

　　中國(guó)教育科學(xué)研究院研究員儲(chǔ)朝暉指出，漲價(jià)雖然在情理之中，但是高校更應(yīng)通過(guò)多種方式降低成本，獲取經(jīng)費(fèi)，包括加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部的管理體制改革，盡可能讓不需要開(kāi)支的成本減少，比如現(xiàn)在高校里非教學(xué)人員的比例過(guò)高等。與其它國(guó)家的高校相比，我國(guó)的高校經(jīng)費(fèi)xxxx過(guò)于單一，（世界上一些）辦得比較好的高校，它的主要經(jīng)費(fèi)不是靠收費(fèi)的，而是靠社會(huì)捐助，但是中國(guó)高校整個(gè)捐助很少。

　　培訓(xùn)班的通知 篇為了豐富我校女職工的文化生活，緩解工作、生活的壓力，現(xiàn)開(kāi)展女職工的舞蹈培訓(xùn)工作。屆時(shí)，熱烈歡迎我校男同胞友情參訓(xùn)。具體安排如下：

　　培訓(xùn)內(nèi)容：北京水兵舞和健美操

　　培訓(xùn)時(shí)間

　　北京水兵舞培訓(xùn)時(shí)間：第6周～第17周。第一次開(kāi)課時(shí)間是10月14日（第6周周五），從第7周開(kāi)始是周一、周五，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)是下午4：00～5：00。

　　健美操培訓(xùn)時(shí)間：第6周～第14周，第一次開(kāi)課時(shí)間是10月12日（第6周周三），從第7周開(kāi)始是周二、周三，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)是下午4：00～5：00。

　　培訓(xùn)地點(diǎn)：博采樓一樓工會(huì)活動(dòng)室

　　注意事項(xiàng)：因活動(dòng)室鋪設(shè)了塑膠地板，請(qǐng)參訓(xùn)者攜帶一雙干凈的軟底舞鞋或適宜運(yùn)動(dòng)的鞋，活動(dòng)室有專柜存放。

培訓(xùn)通知范文4

　　班主任是學(xué)校德育工作的中堅(jiān)和骨干，是使學(xué)校內(nèi)部各種力量形成合力的紐帶，班主任是班級(jí)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者，是學(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程的引領(lǐng)者;是學(xué)校教育決策、計(jì)劃的執(zhí)行者;是班級(jí)各科教育、教學(xué)的協(xié)調(diào)者;是學(xué)校、家庭、社會(huì)的溝通者;是學(xué)生美的心靈、健康人格的塑造者。所以，擁有一支熱愛(ài)學(xué)生、愛(ài)崗敬業(yè)、具有高度的責(zé)任心，又懂得科學(xué)管理的班主任隊(duì)伍，是完成學(xué)校各項(xiàng)教育、教學(xué)任務(wù)的根本保證。班主任在學(xué)校中擔(dān)任著特殊的教育角色，要求班主任要有較高的修養(yǎng)，即在政治思想上，道德品質(zhì)上，業(yè)務(wù)水平上，工作能力上和教育藝術(shù)上應(yīng)達(dá)到一定的程度，各方面堪為人師，做到為人師表。為全面提高我校班主任隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我校的德育工作，特制定本計(jì)劃。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生的思想道德教育和安全教育為重點(diǎn)，積極構(gòu)建“目標(biāo)管理、分層遞進(jìn)、主題引領(lǐng)、特色育人”的德育工作培訓(xùn)模式。做到德育培訓(xùn)工作課程化，分別以講座式培訓(xùn)、觀摩培訓(xùn)和個(gè)別指導(dǎo)式培訓(xùn)等形式開(kāi)展班主任培訓(xùn)，定期召開(kāi)班主任例會(huì)，定期進(jìn)行班主任培訓(xùn)，每學(xué)期開(kāi)展班主任的經(jīng)驗(yàn)交流和研討活動(dòng)，充分發(fā)揮優(yōu)秀班主任的輻射作用，建立培養(yǎng)青年教師擔(dān)任班主任的長(zhǎng)效機(jī)制，為班主任整體水平提升搭建平臺(tái)。

　　二、培訓(xùn)目標(biāo)

　　1、提高全體班主任的素質(zhì)和班級(jí)管理水平。在20xx年6月底之前，現(xiàn)任全體班主任完成規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容，全面提高班主任履行工作職責(zé)的能力。

　　2、構(gòu)建班主任隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。建立班主任班主任定期培訓(xùn)制度和規(guī)范管理等工作制度，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。

　　3、進(jìn)一步推進(jìn)班主任培訓(xùn)校本教材的開(kāi)發(fā)。根據(jù)我校培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展班主任全員培訓(xùn)。通過(guò)實(shí)施班主任培訓(xùn)，進(jìn)一步完善我校校本培訓(xùn)制度，促進(jìn)班主任整體素質(zhì)的提升。

　　三、培訓(xùn)對(duì)象

　　班主任培訓(xùn)采取學(xué)校指定和個(gè)人申請(qǐng)相結(jié)合的方式，對(duì)有志于擔(dān)任班主任工作的教師和在職班主任進(jìn)行培訓(xùn)。新走上工作崗位的年輕教師均需參加學(xué)校的班主任培訓(xùn)活動(dòng)。

　　四、培訓(xùn)原則

　　1、針對(duì)性原則。針對(duì)不同年段學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律以及班級(jí)管理工作的特點(diǎn)和要求，研究設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)工作采取集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式進(jìn)行。

　　2、實(shí)效性原則。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，從班主任工作的實(shí)際需要出發(fā)，針對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題設(shè)計(jì)與安排培訓(xùn)內(nèi)容，重視實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的交流。

　　3、創(chuàng)新性原則。積極創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、方式、方法、手段和機(jī)制，針對(duì)教師業(yè)余學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育手段和網(wǎng)絡(luò)的作用，不斷提高班主任培訓(xùn)工作的效率和質(zhì)量。

　　4、靈活性原則。采用集中校本培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，提高培訓(xùn)的實(shí)效性。

　　五、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、專業(yè)理論：

　　教育法律法規(guī)類：《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》、《班主任工作職責(zé)》等。

　　職業(yè)道德類：《中小學(xué)教師職業(yè)道德》、《班主任崗位職責(zé)》等。

　　德育理論類：《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中小學(xué)德育整體工程實(shí)施意見(jiàn)》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》等。

　　德育管理方法類：《學(xué)生一日常規(guī)》、《學(xué)生獎(jiǎng)懲處罰條例》、《中學(xué)生禮儀常識(shí)》等。

　　2、專業(yè)素養(yǎng)：

　　班主任的專業(yè)素質(zhì)修煉

　　班主任的能力訓(xùn)練

　　班主任的組織領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

　　班主任的關(guān)系協(xié)調(diào)能力

　　班主任的工作方法與技巧

　　3、專業(yè)能力：

　　班集體的建設(shè)(班規(guī)班紀(jì)的制定、學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)、學(xué)生身心發(fā)展特點(diǎn)的了解等);組織能力(教學(xué)活動(dòng)，班、團(tuán)會(huì)活動(dòng)，美育、體育等活動(dòng)，各種競(jìng)賽，參觀，訪問(wèn)，課外活動(dòng)及學(xué)校大型教育教學(xué)活動(dòng)的指導(dǎo)、組織等)，指導(dǎo)新生適應(yīng)新環(huán)境，班級(jí)日常管理工作能力，主題班會(huì)的.創(chuàng)意、設(shè)計(jì)組織能力，班級(jí)學(xué)生干部隊(duì)伍培養(yǎng)能力，學(xué)生個(gè)案的觀察教育分析能力，個(gè)別教育和后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化能力，對(duì)單親孩子、留守孩子、貧困孩子等特殊家庭學(xué)生的成長(zhǎng)指導(dǎo)，偶發(fā)事件的應(yīng)急處置能力，德育論文的譽(yù)寫和一般的德育科研能力，家訪及與家長(zhǎng)聯(lián)系的方法和技巧、指導(dǎo)家長(zhǎng)家庭教育的能力等。

　　六、培訓(xùn)方式

　　根據(jù)《商南縣中小學(xué)班主任培訓(xùn)實(shí)施方案》的精神，采取參加上一級(jí)培訓(xùn)和校本培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。

　　1、集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合。集中培訓(xùn)，每月第一個(gè)星期四下午第七節(jié)課為班主任例會(huì)，對(duì)班主任進(jìn)行集中培訓(xùn);分散培訓(xùn)，指利用平時(shí)分散自主學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有關(guān)教育方面的知識(shí)、理論、法規(guī)。

　　2、讀書讀報(bào)與上網(wǎng)學(xué)習(xí)相結(jié)合。每位班主任除了將指定的書閱讀外，還要充分利用校園網(wǎng)上的有關(guān)資料學(xué)習(xí)。

　　3、建立班主任學(xué)習(xí)制度。學(xué)校定期推薦有關(guān)的專題文章上傳到校園網(wǎng)，方便廣大班主任學(xué)習(xí)。同時(shí)，學(xué)校購(gòu)買有關(guān)班主任成長(zhǎng)的書籍并積極向班主任推薦有關(guān)的專業(yè)書籍，組織教師學(xué)習(xí)，進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流。

　　4、建立班主任反思制度。班主任老師每學(xué)期完成班主任工作總結(jié)和工作案例各一篇，并組織進(jìn)行班主任優(yōu)秀案例評(píng)選。具體工作

　　七、培訓(xùn)方法

　　1、專題講座

　　學(xué)校有一定經(jīng)驗(yàn)和一定知名度的領(lǐng)導(dǎo)、教師等，圍繞主題進(jìn)行專題講座，幫助班主任老師樹(shù)立正確教育觀念，激發(fā)教師自我提高意識(shí)。

　　2、專題討論、研究

　　圍繞工作中出現(xiàn)的一些帶共性、有研究?jī)r(jià)值的問(wèn)題，圍繞某一個(gè)專題，組織研究課，在參與、體驗(yàn)、反思中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)變教育觀念，通過(guò)研討、交流，學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，提高認(rèn)識(shí)，促進(jìn)自己提高，促整體水平提高。

　　3、運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)和借助多媒體，組織班主任教師觀看有關(guān)師德、德育綜合實(shí)踐課錄像。

　　4、通過(guò)定期撰寫案例、論文、經(jīng)驗(yàn)、心得、反思等，提升班主任教師基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　八、培訓(xùn)措施

　　1、建立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：段開(kāi)強(qiáng)

　　副組長(zhǎng)：王民范良海廖全山

　　工作小組組長(zhǎng)：王民范良海

　　組員：張澤奎陶興永胡海波黃忠良陳松李曉康

　　2、建立健全班主任校本培訓(xùn)制度，規(guī)范班主任培訓(xùn)的操作程序，做好培訓(xùn)工作精細(xì)化，不斷提高培訓(xùn)效率和質(zhì)量。

　　3、進(jìn)一步完善班主任培訓(xùn)考核機(jī)制。將班主任培訓(xùn)情況納入各項(xiàng)考核，對(duì)擔(dān)任班主任成績(jī)突出的教師，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

培訓(xùn)通知范文5

xxx:

　　參加20xx年中、高級(jí)和外語(yǔ)導(dǎo)游年審面授二期培訓(xùn)班的導(dǎo)游員：

　　現(xiàn)將上課時(shí)間和上課地點(diǎn)通知如下：

　　上課時(shí)間：

　　20xx年4月20日至24日，早上10點(diǎn)開(kāi)始

　　上課地點(diǎn)：新醫(yī)路新疆師范大學(xué)—生地樓501合堂教室

　　注意：

　　第二期面授培訓(xùn)班刷卡時(shí)間為20xx年4月29日開(kāi)始。

　　xxx單位：

　　時(shí)間：

培訓(xùn)通知范文6

　　 各中、小企業(yè)：

　　在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng)！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節(jié)省50％。因?yàn)楦呖?jī)效的員工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)的第一步，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺(tái)聯(lián)手四川金沙人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司特邀權(quán)威人力資源管理專家李毅老師帶來(lái)此次《招聘與面試技巧》培訓(xùn)課程。

　　一、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、招聘的作用及分工

　　（1）招聘如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

　�。�2）招聘工作中直線部門與人力資源部的分工

　�。�3）面試選才的方式

　　（4）招聘工作的組織流程

　　2、面試的流程和注意事項(xiàng)

　�。�1）求職申請(qǐng)表的重要性

　�。�2）行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合

　�。�3）怎樣區(qū)分“事實(shí)”和“謊言”

　　3、面試的目標(biāo)和面試的維度

　�。�1）面試的目標(biāo)和維度

　�。�2）怎樣制定面試計(jì)劃

　�。�3）面試前的五項(xiàng)準(zhǔn)備工作

　　4、結(jié)構(gòu)化面試的步驟和技巧

　�。�1）面試的開(kāi)場(chǎng)技巧

　�。�2）面試的中間技巧

　　（3）面試的結(jié)束技巧

　　5、專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試

　�。�1）怎樣問(wèn)行為表現(xiàn)的問(wèn)題——好問(wèn)題的STAR原則

　�。�2）做完整的行為表現(xiàn)記錄

　�。�3）常用的發(fā)問(wèn)方式與技巧

　�。�4）避免傾聽(tīng)的六個(gè)陷阱

　�。�5）控制面試的進(jìn)度與時(shí)間

　�。�6）維護(hù)候選人的自尊

　�。�7）面試官的肢體語(yǔ)言

　　6、專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試后續(xù)工作

　�。�1）面試之后應(yīng)該首先進(jìn)行評(píng)估——依據(jù)招聘策略來(lái)選擇

　�。�2）面試評(píng)估中常見(jiàn)的八大誤區(qū)

　�。�3）關(guān)鍵職位面試合格者的心理測(cè)評(píng)

　�。�4）取證的目的及如何進(jìn)行取證

　�。�5）錄用與辭謝

　　二、課程收益：

　　1.讓學(xué)員掌握面試下屬應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注其哪些方面的特質(zhì)，如何設(shè)計(jì)高效的面試問(wèn)題。

　　2.掌握專業(yè)的面試技巧，在面試中巧妙提問(wèn)和控場(chǎng)，選出自己想要的下屬。

　　三、課程優(yōu)勢(shì)：

　　1.課程的.內(nèi)容貼近實(shí)際，針對(duì)所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓(xùn)練，理論可多可少，不作無(wú)限制的擴(kuò)展。

　　2.課程老師人力資源專業(yè)出身，多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又具備多年的業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn)，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。

　　四、培訓(xùn)講師：

　　李毅：實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理培訓(xùn)師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實(shí)操訓(xùn)練講師、資深職業(yè)素養(yǎng)講師、“職場(chǎng)養(yǎng)生”理念和技術(shù)推廣者、勞動(dòng)和社會(huì)保障部認(rèn)證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊(duì)講師團(tuán)高級(jí)講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。人力資管理專業(yè)出身，經(jīng)歷過(guò)世界500強(qiáng)外企的規(guī)范化人力資源管理；也作為HR負(fù)責(zé)人主導(dǎo)過(guò)內(nèi)地大型民營(yíng)企業(yè)從原始的人事管理，成功轉(zhuǎn)型為人力資源管理；作為校區(qū)總監(jiān)和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人期間，積累了大量的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。近年又專注于某大型國(guó)企的研究，為其提供專業(yè)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)超過(guò)三年。最終形成了對(duì)外企、民營(yíng)企業(yè)和國(guó)企，都具有深度的認(rèn)知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內(nèi)訓(xùn)課和公開(kāi)課的課后評(píng)估中，獲得了學(xué)員和企業(yè)的高度認(rèn)可。

　　五、受訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層經(jīng)理、HR從業(yè)者

　　六、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00

　　七、培訓(xùn)費(fèi)用：公益課程（免費(fèi)）

　　八、培訓(xùn)地點(diǎn)：xxx

　　九、聯(lián)系方式：

培訓(xùn)通知范文7

各位教師：

　　我校定于本周五下午3：00進(jìn)行教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)，希望各位教師能提前做準(zhǔn)備。

　　駐操營(yíng)小學(xué)

　　20xx年11月22日

　　教育技術(shù)能力培訓(xùn)通知

　　各位教師：

　　我校定于本周五下午3：00進(jìn)行教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)，希望各位教師能提前做準(zhǔn)備。

　　xx小學(xué)

　　20xx年11月22日

培訓(xùn)通知范文8

　　日前英國(guó)的政府宣布將從2012年秋季學(xué)期開(kāi)始提高大學(xué)學(xué)費(fèi)上限至9000英鎊，而面對(duì)如此的形勢(shì)，英國(guó)的政府和大學(xué)仍在考慮是否能把大學(xué)學(xué)制縮短。

　　英國(guó)的大學(xué)在考慮進(jìn)一步增加授課的靈活性，比如半日制、遠(yuǎn)程授課等等。

　　手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技使得學(xué)生主要在家里上課，導(dǎo)師偶爾面授輔導(dǎo)成為可能。

　　另一個(gè)辦法，是縮短學(xué)制。

　　英國(guó)的商務(wù)大臣坎布爾建議，大學(xué)應(yīng)該多提供兩年制的本科學(xué)位課程。

　　不應(yīng)該是“廉價(jià)的選擇”

　　英國(guó)的全國(guó)學(xué)聯(lián)(The National Union of Students)對(duì)這個(gè)建議表示謹(jǐn)慎的歡迎，但強(qiáng)調(diào)縮短拿學(xué)位的'時(shí)間不應(yīng)該成為“廉價(jià)的選擇”。

　　學(xué)聯(lián)主席波特(Aaron Porter)說(shuō)：正常的三年學(xué)制對(duì)許多學(xué)科來(lái)說(shuō)是很必要的，因?yàn)樗�可以保證教的更細(xì)，學(xué)的更深。

　　已經(jīng)有7 所英國(guó)的大學(xué)在開(kāi)始試行兩年制速成本科學(xué)位，主要是商業(yè)和法律方面的課程。

　　密集授課

　　研究還發(fā)現(xiàn)，兩年制學(xué)生比三年制學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)也更好。

　　英國(guó)的唯一的私立大學(xué)，白金漢大學(xué)(Buckingham University) 自1976年開(kāi)辦以來(lái)，本科一直是兩年制。

　　該校一學(xué)年分為4個(gè)學(xué)期，40個(gè)教學(xué)周中間是三個(gè)短假和一個(gè)月的圣誕節(jié)假，基本沒(méi)有常規(guī)的暑假。

　　學(xué)校說(shuō)，這樣的學(xué)制畢業(yè)的學(xué)生，更能適應(yīng)壓力，正是現(xiàn)代公司所看重的。

　　但是，研究人員警告，縮短本科學(xué)制是否會(huì)影響人們眼里的文憑價(jià)值，尚無(wú)法判斷。

培訓(xùn)通知范文9

　　為了讓新近的員工更好的了解情景，對(duì)公司的情景更加了解，熟悉公司的規(guī)章制度，增加他們的信心，盡快的`融入公司的氛圍投入工作。

　　為此，行政人事部定于20xx年12月4日午時(shí)舉辦新員工培訓(xùn)，具體安排如下：

　　日期時(shí)間課程資料及安排負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)地點(diǎn)12月4日14:00-14:10簽到集團(tuán)行政人事部、 xx公司管理部三樓會(huì)議室

　　14:10-14:20宣讀歡迎詞

　　14:20-15:00破冰游戲

　　15:00-16:00公司概況簡(jiǎn)介

　　16:00-16:05休息

　　16:05-16:30公司制度學(xué)習(xí)(行政方面) 16:30-17:00與麗景共成長(zhǎng)(溝通無(wú)限小游戲)請(qǐng)新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊(cè)》，并準(zhǔn)時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請(qǐng)以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請(qǐng)假方可。附：《新員工培訓(xùn)人員名單》

　　行政人事部

　　二〇XX年十一月十七日

培訓(xùn)通知范文10

各公司、各部門：

　　為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對(duì)外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定：聘請(qǐng)XXX對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)�，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)主要內(nèi)容

　　1、員工心態(tài)

　　2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀

　　3、知識(shí)技能

　　4、管理素質(zhì)

　　二、培訓(xùn)時(shí)間

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培訓(xùn)人員：各公司、各部門全體員工

　　四、培訓(xùn)地點(diǎn)：紅桔林會(huì)議室

　　五、培訓(xùn)要求

　　1、凡公司的`在冊(cè)員工必須參加，請(qǐng)各公司、各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)(回執(zhí)單附后)于5月3日前報(bào)長(zhǎng)元公司行政辦公室。

　　2、請(qǐng)妥善安排好工作，不得請(qǐng)假。

　　3、請(qǐng)參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

培訓(xùn)通知范文11

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)、民營(yíng)醫(yī)院：

　　為加強(qiáng)我縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院感染管理工作，認(rèn)真落實(shí)《基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院感染管理基本要求》（國(guó)衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)〔xxxx〕xx號(hào)）及省、市、縣《預(yù)防與控制醫(yī)院感染行動(dòng)計(jì)劃（20xx—20xx年）》，全面提升我縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院感染預(yù)防與控制水平，根據(jù)《阜南縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院感染管理培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施方案》安排，決定于20xx年xx月xx日舉辦一期基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院感染管理知識(shí)培訓(xùn)班，具體事宜通知如下：

　　一、參加人員

　　1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)、民營(yíng)醫(yī)院院感專（兼）職人員、手術(shù)室、產(chǎn)房、消毒供應(yīng)室、口腔科等院感重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人。

　　2、各單位院感質(zhì)控聯(lián)絡(luò)員。

　　二、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)

　　20xx年xx月xx日x：xx報(bào)到，全天培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)地點(diǎn)：縣人民醫(yī)院行政樓四樓會(huì)議室。

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)院感組織建設(shè)和職責(zé)

　　2、消毒技術(shù)規(guī)范解讀

　　3、一次性醫(yī)療用品和消毒藥械管理

　　4、手衛(wèi)生管理

　　5、醫(yī)療廢物管理

　　6、手術(shù)室醫(yī)院感染管理

　　7、產(chǎn)房醫(yī)院感染管理

　　8、口腔科醫(yī)院感染管理

　　9、消毒供應(yīng)室醫(yī)院感染管理

　　10、治療室醫(yī)院感染管理

　　四、要求

　　1、縣院感質(zhì)控中心根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃要求組織專家認(rèn)真做好培訓(xùn)準(zhǔn)備及實(shí)施工作。

　　2、培訓(xùn)班不收培訓(xùn)費(fèi)，食宿交通費(fèi)自理。

　　3、各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要保證應(yīng)參訓(xùn)人員全部按時(shí)參加培訓(xùn)，因特殊原因確實(shí)不能參加的，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。

　　xx縣衛(wèi)生局

　　20xx年x月xx日

培訓(xùn)通知范文12

各施工單位：

　　近段時(shí)間臨近年關(guān)，風(fēng)高物燥，是火災(zāi)的高發(fā)時(shí)期，各大媒體報(bào)道近期全國(guó)各地陸續(xù)發(fā)生多起火情，為此管理處再次促請(qǐng)各施工單位嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全施工守則，共同配合做好消防安全管理工作，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生：

　　一、安全用電

　　各施工單位電源接駁應(yīng)由具備操作資格的人員進(jìn)行，其它人員嚴(yán)禁私自接駁電源線或違規(guī)用電，對(duì)未按規(guī)定用電的須及時(shí)作出整改配合，杜絕隱患。施工人員離開(kāi)單位時(shí)，要切斷電源，以防電路異常引致意外；

　　二、消除火患

　　施工現(xiàn)場(chǎng)，特別是在木器施工時(shí)嚴(yán)禁吸煙，吸煙時(shí)須遠(yuǎn)離易燃物，并將煙頭熄滅及妥善處置；禁止在施工單元內(nèi)生火或用電煮食、烤物和取暖等；小區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁燃放煙花、爆竹；燒紙、燒香時(shí)，必須有合適的容器盛放，同時(shí)選擇合適的'位置并作好周全的預(yù)防措施；

　　三、施工配備滅火器材

　　各施工單位必須配備器材，并時(shí)刻檢查及保持器材的正常使用狀態(tài)。

　　以上事宜及各項(xiàng)安全管理制度，希各施工單位及相關(guān)人員能配合執(zhí)行，管理處將于20xx年x月xx日前進(jìn)行統(tǒng)一的消防安全巡檢工作，消防局將于20xx年x月xx日開(kāi)展消防安全大檢查，未符合相關(guān)要求的請(qǐng)及時(shí)作出整改，如未能配合整改的單位，管理處將作出嚴(yán)厲處理。

　　特些通知！

　　單位：

　　日期：

培訓(xùn)通知范文13

各學(xué)院：

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)教育部有關(guān)推進(jìn)高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的'相關(guān)文件精神，推進(jìn)我校大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)工作，提高我校學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和技能，學(xué)校定于20xx年12月12-13日，對(duì)在讀學(xué)生（�？茖W(xué)生全部參加、本科學(xué)生自愿參加）進(jìn)行創(chuàng)業(yè)意識(shí)（GYB）培訓(xùn)。為切實(shí)做好此項(xiàng)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量，真正將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)于有需要的學(xué)生，請(qǐng)各學(xué)院積極選派、組織有興趣、準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)或已開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并按照要求做好相關(guān)工作。

　　一、參訓(xùn)學(xué)生原則上不分年級(jí)，各學(xué)院要積極動(dòng)員學(xué)生報(bào)名參加培訓(xùn)，以學(xué)院為單位進(jìn)行編班，原則上每班60人，并負(fù)責(zé)告知參訓(xùn)學(xué)生所屬班級(jí)、上課時(shí)間、地點(diǎn)等。

　　二、各學(xué)院負(fù)責(zé)落實(shí)參訓(xùn)學(xué)生《河南省創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)（GYB）培訓(xùn)花名冊(cè)》（見(jiàn)附件1）和《河南省創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)班（GYB）學(xué)員登記表》（見(jiàn)附件2）的錄入和核對(duì)工作、收取學(xué)生身份證和學(xué)生證復(fù)印件，兩證需復(fù)印在一張A4紙上，身份證需正反面復(fù)印。同時(shí)提交2張彩色一寸照片（一張粘貼在入學(xué)登記表上、一張留存粘貼于合格證上）。

　　三、各學(xué)院需為參訓(xùn)學(xué)生配備班主任、輔導(dǎo)老師各1名，班主任由學(xué)院書記或副書記擔(dān)任，輔導(dǎo)老師由學(xué)院指定。課程開(kāi)始時(shí)輔導(dǎo)老師需做好學(xué)生考勤和日常管理工作，配合培訓(xùn)師做好課堂助教工作和資料收集工作。

　　四、請(qǐng)各學(xué)院于12月4日前提交《花名冊(cè)》、《學(xué)員登記表》和《20xx年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)班(GYB)班主任信息表》（見(jiàn)附件3），電子版發(fā)送至，紙質(zhì)蓋章送至文體活動(dòng)中心東配樓101房間尚老師處。

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　xxx

　　20xx年x月xx日

培訓(xùn)通知范文14

各部門行政聯(lián)絡(luò)人、各新入職員工：

　　我院定于xxxx年3月29日舉辦人力資源等相關(guān)制度培訓(xùn)會(huì)，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、培訓(xùn)時(shí)間：xxxx年3月29日(星期三)上午9:30-10:30二、培訓(xùn)地點(diǎn)：A310會(huì)議室

　　三、講座主題、時(shí)間、主講人及參加人員安排：(一)主題：《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解培訓(xùn)時(shí)間：9:30-9:50

　　主講人：劉xxx

　　參加人員：各部門行政聯(lián)絡(luò)員、新入職員工(二)主題：新入職員工入職引薦培訓(xùn)時(shí)間：9:50-10:30

　　主講人：劉xx

　　參加人員：xxxxxxxxx

　　xx學(xué)xx研究院

　　xxxx年3月28日

培訓(xùn)通知范文15

各科室：

　　為了使新入職的員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)我院有一個(gè)細(xì)致、全面的了解，對(duì)我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，我院將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加培訓(xùn)。

　　一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學(xué)科建設(shè)

　　2、醫(yī)院文化建設(shè)

　　3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范

　　4、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范

　　5、公共場(chǎng)所安全消防及個(gè)人安全防護(hù)

　　6、醫(yī)院規(guī)章制度;工資結(jié)構(gòu)、福利待遇

　　7、院感及手衛(wèi)生

　　8、醫(yī)保合療政策

　　9、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識(shí)的樹(shù)立及溝通能力的'培養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)防范

　　10、醫(yī)院信息化建設(shè)

　　11、健康教育;疫情及死亡病例報(bào)告知識(shí)

　　12、醫(yī)療法規(guī)知識(shí)，醫(yī)療專業(yè)知識(shí)，十五項(xiàng)核心制度

　　13、護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案，護(hù)理文件書寫規(guī)范

　　二：培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會(huì)議室

　　三：培訓(xùn)時(shí)間：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

　　(星期六、星期日不培訓(xùn))

　　報(bào)到時(shí)間：20xx年8月26日上午9時(shí)—12時(shí)

　　四、參加培訓(xùn)人員

　　醫(yī)療人員：

　　護(hù)理人員：

　　職能科室人員：

　　五、培訓(xùn)要求：

　　為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，參加培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，培訓(xùn)時(shí)準(zhǔn)時(shí)簽到，不得遲到、早退或無(wú)故缺課，必須外出時(shí)需要請(qǐng)假，培訓(xùn)時(shí)請(qǐng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)到振動(dòng)。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試，考試不合格人員將延長(zhǎng)試用期。

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