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通知

新入職人員培訓通知

時間:2024-10-23 20:23:43 通知 我要投稿
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2016新入職人員培訓通知范文

  新入職人員培訓怎么寫通知呢?以下是小編整理的范文,供大家參考。

2016新入職人員培訓通知范文

  新入職人員培訓通知范文1

  各科室:

  為了使新入職的員工盡快適應、熟悉我院環(huán)境,使其在較短時間內(nèi)對我院有一個細致、全面的了解,對我院文化盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感,我院將對新員工進行崗前培訓,要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。

  一、崗前培訓內(nèi)容

  1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學科建設(shè)

  2、醫(yī)院文化建設(shè)

  3、醫(yī)德醫(yī)風及行風建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范

  4、醫(yī)務人員行為規(guī)范

  5、公共場所安全消防及個人安全防護

  6、醫(yī)院規(guī)章制度;工資結(jié)構(gòu)、福利待遇

  7、院感及手衛(wèi)生

  8、醫(yī)保合療政策

  9、醫(yī)患關(guān)系中服務意識的樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風險防范

  10、醫(yī)院信息化建設(shè)

  11、健康教育;疫情及死亡病例報告知識

  12、醫(yī)療法規(guī)知識,醫(yī)療專業(yè)知識,十五項核心制度

  13、護理規(guī)章制度、職責、應急預案,護理文件書寫規(guī)范

  二:培訓地點:五樓會議室

  三:培訓時間:20xx年8月26日---9月5日2:30—6:00

  (星期六、星期日不培訓)

  報到時間:20xx年8月26日上午9時—12時

  四、參加培訓人員

  醫(yī)療人員: xx

  護理人員: xx

  職能科室人員: xx

  五、培訓要求:

  為了確保培訓的嚴肅性、規(guī)范性,提高培訓質(zhì)量,參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求,培訓時準時簽到,不得遲到、早退或無故缺課,必須外出時需要請假,培訓時請關(guān)閉手機或調(diào)到振動。培訓結(jié)束時進行考試,考試不合格人員將延長試用期。

  新入職人員培訓通知范文2

  各位同事:

  為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內(nèi)容,并掌握基本的溝通技巧,養(yǎng)成良好的職場習慣,以更快更好地融入z大家庭,按公司《培訓管理綱要》相關(guān)規(guī)定,培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》,現(xiàn)將此次培訓班有關(guān)注意事項通知如下:

  一、培訓時間:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30期間。

  二、培訓地點:z科技園

  三、參訓人員:詳見附件:《參訓員工名單》

  四、培訓計劃:詳見附件:《新員工特訓進度計劃表》

  五、自備物品:受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋

  六、咨詢電話:(z)

  七、培訓考核:

  1、本次培訓重點內(nèi)容都列入考核范圍。

  2、考核采取閉卷筆試形式,嚴格考試紀律,嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為,違紀以0分計算;對考試不合格者,針對具體內(nèi)容限期自修,并重考,補考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。

  新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內(nèi)有客戶緊急需求,或其他不可抗拒的重要事宜,請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導審批后報培訓發(fā)展部備案,方可準予請假。

  新員工特訓工作事關(guān)z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ),請相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視,提前做好新員工特訓組織安排工作,以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。

  特此通知

  

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