企業(yè)春節(jié)慰問信
在現(xiàn)在社會，接觸并使用慰問信的人越來越多，對他人表示同情慰問或在節(jié)日里表示問候，都可以使用慰問信。來參考自己需要的慰問信吧！下面是小編為大家收集的企業(yè)春節(jié)慰問信，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)春節(jié)慰問信1
全體員工及家屬朋友們：
神虎年終傳捷去，玉X歲首報春來。
送走了碩果累累，輝煌燦爛的20xx年，我們又迎來了充滿希望的20xx年，值此歲序更迭，萬象更新之際，浙江一達研磨有限公司董事長應(yīng)永武先生，公司全體干部職工及默默支持你們的廣大家屬致以親切問候和最美好的祝愿！
在逆境中奮進，在挑戰(zhàn)中前行。今年是經(jīng)濟進入新世紀以來發(fā)展最困難的一年，國際金融危機影響不斷加重，國內(nèi)經(jīng)濟增長大幅下滑，在宏觀經(jīng)濟環(huán)境十分困難的情況下，公司經(jīng)受了嚴峻考驗，也取得了不平凡的業(yè)績。這一年公司以年增40%的業(yè)績引領(lǐng)磨料磨具行業(yè)，在全體干部員工的共同努力下產(chǎn)值比去年同期增長40%；這一年公司投入巨資新建一萬多平米的廠房順利上馬；在這一年公司秉承以人為本和諧發(fā)展的理念。不斷完善管理制度，提高福利待遇。在每年一次工齡獎的基礎(chǔ)上再翻一翻。完善四險一金制度，每年的管理人員、員工免費旅游將繼續(xù)籌辦。真正做到員工把公司當作自己的家。
公司是每一位一達人傾注感情和心血的.家，回顧過去，我們豪情滿懷；展望未來，我們信心百倍。我們有著輝煌的昨天，相信我們的明天也一定會更加充滿生機和希望。公司已經(jīng)規(guī)劃好未來三年的總目標：成立浙江省第一家磨料磨具研發(fā)中心；創(chuàng)領(lǐng)研磨文化，成就世界級磨具企業(yè)是公司愿景。三年要做成國內(nèi)第一品牌，五年打造成世界級品牌的企業(yè)是公司中長期發(fā)展目標。做品牌企業(yè)離不開人才。公司希望有更多有識之士加盟，公司會提供一個很好的發(fā)展平臺，讓您淋漓盡致的發(fā)揮，讓您與公司一起騰飛。我們有理由相信，只要全體干部職工共同努力務(wù)實創(chuàng)新，確�？偰繕撕腿杲�(jīng)營發(fā)展目標的實現(xiàn)，公司就一定能夠戰(zhàn)勝各種困難，再創(chuàng)新的輝煌，譜寫出更加美好的篇章！
但愿人長久，千里共嬋娟。衷心祝愿公司全體員工及家屬，春節(jié)快樂、工作順利、身體健康、闔家歡樂、美滿幸福！
慰問人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)春節(jié)慰問信2
親愛的xx家人：
春節(jié)來臨之際，xx祝家人們身體安康，萬事如意，闔家幸福！歲月不居，天道酬勤，一年來，xx各項工作穩(wěn)步推進，取得了令人矚目的成績。各司其職，每個人都很精彩，點滴匯聚，每一步都帶來改變。
榮譽屬于大家，感謝家人們強烈的責任感和敬業(yè)精神。感謝每一位忙碌在生產(chǎn)一線的'工人，你們在崗位上規(guī)范操作，用千萬次的重復(fù)動作保證了產(chǎn)品供應(yīng)。感謝每一位奔波在市場一線的銷售，用辛勤和智慧開拓出廣闊市場。感謝無懼嚴寒、酷暑，*安行車的司機。感謝每一位在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的裝卸。感謝默默無聞的后勤，以高昂的工作熱情和認真負責的態(tài)度保障各項工作順利開展。感謝太多太多謙卑執(zhí)著、質(zhì)樸無畏的xx人。
人生是一場美麗的相遇，不管你來自何方，在各自的小家庭里，大家是合格父母、孝順兒女，在這里，我們有一個共同的名字“xx家人”。20xx，盡管xx各部門人員都在自己的崗位上遇見、經(jīng)歷、感受到不少困難，好在我們一路上共同分享、學習、成長。20xx，家人們要更多一點交流，更多一點理解，為企業(yè)發(fā)展、自我發(fā)展營造良好氛圍，我們共同期待一個景愿：一輩子，一群人，只做一件事！。
最后，再次祝家人們福星高照、財運享通！
慰問人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)春節(jié)慰問信3
各位同事：
大家好！
新年伊始，萬象更新。在新春佳節(jié)即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節(jié)日的問候！道一聲“大家辛苦了！”
在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，網(wǎng)絡(luò)的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結(jié)果。在此，特向為公司發(fā)展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的.敬意！
近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結(jié)和今后工作的規(guī)劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關(guān)于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發(fā)年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經(jīng)含有獎勵的成分。但是最近我們發(fā)現(xiàn)，各地區(qū)在掌握這個規(guī)定和執(zhí)行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區(qū)的論證過程中，發(fā)現(xiàn)部分區(qū)域仍延續(xù)一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風波。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導并遵循辦企業(yè)或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內(nèi)部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然公司利潤出現(xiàn)了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。
同時，我也一直強調(diào)，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規(guī)定應(yīng)該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關(guān)系到員工的切身利益。所以，當我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應(yīng)有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結(jié)構(gòu)。目前，總部相關(guān)部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。
希望大家在新的一年里，繼續(xù)關(guān)心公司的經(jīng)營發(fā)展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設(shè)中來，使公司在為社會、為客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)中不斷得到發(fā)展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現(xiàn)，實現(xiàn)公司發(fā)展和員工發(fā)展同步增長。
最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快！闔家歡樂！順心順意！
慰問人：xxx
20xx年xx月xx日
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