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協(xié)議書(shū)

車輛會(huì)員協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2023-01-17 19:00:12 協(xié)議書(shū) 我要投稿
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車輛會(huì)員協(xié)議書(shū)

  在現(xiàn)在社會(huì),很多情況下我們需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫(xiě)呢?以下是小編幫大家整理的車輛會(huì)員協(xié)議書(shū),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

車輛會(huì)員協(xié)議書(shū)

車輛會(huì)員協(xié)議書(shū)1

  甲方:__________________

  乙方:______________

  為了更好地為用人單位提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù),甲方網(wǎng)站實(shí)行會(huì)員制服務(wù)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,現(xiàn)訂立如下協(xié)議:

  一、乙方擬成為甲方網(wǎng)站[年度、月度、一周]會(huì)員,會(huì)員費(fèi)用詳見(jiàn)附表。乙方自交納會(huì)員費(fèi)之日起,即成為甲方正式會(huì)員。

  會(huì)員期自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。

  二、乙方在會(huì)員期內(nèi)享有如下權(quán)利:

  1、免費(fèi)在甲方網(wǎng)站上發(fā)布或修改本單位招聘信息;

  2、免費(fèi)查詢甲方網(wǎng)上已公開(kāi)的人才信息(高級(jí)人才信息除外);

  3、會(huì)員查詢簡(jiǎn)歷數(shù)詳見(jiàn)附表。如超過(guò)可查詢的份數(shù)乙方需另外支付給甲方費(fèi)用,超額部分支付標(biāo)準(zhǔn):20元/份(僅限會(huì)員期內(nèi),會(huì)員期外按40元/份付費(fèi))。

  三、乙方必須遵守國(guó)家有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)的各項(xiàng)法律、法規(guī),不得發(fā)布任何違反有關(guān)法律規(guī)定的信息,對(duì)所發(fā)布的信息的規(guī)范性、完整性、真實(shí)性承擔(dān)完全責(zé)任。

  四、乙方對(duì)本單位的帳號(hào)及口令應(yīng)做好保密工作,不得轉(zhuǎn)借其他單位或個(gè)人,如違反甲方有權(quán)修改或刪除任何不恰當(dāng)信息,并有權(quán)立即終止會(huì)員服務(wù)。

  五、乙方不得發(fā)布虛假招聘信息,甲方一旦發(fā)現(xiàn)乙方發(fā)布此類信息,有權(quán)立即中止會(huì)員服務(wù)并封鎖帳號(hào),并不退還任何費(fèi)用。造成不良后果的,甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)力。

  六、乙方變更單位名稱、辦公地點(diǎn)等單位信息須憑變更后的營(yíng)業(yè)執(zhí)照及加蓋公章的'《單位信息變更申請(qǐng)書(shū)》在三十日內(nèi)來(lái)甲方辦理變更手續(xù)。

  七、乙方只能發(fā)布本單位的招聘信息,不得代為其他單位招聘,更不得通過(guò)本網(wǎng)站發(fā)布招聘信息而收取求職人員費(fèi)用,如經(jīng)發(fā)現(xiàn)屬實(shí),甲方有權(quán)立即中止乙方會(huì)員資格,并不退還任何費(fèi)用。

  八、因系統(tǒng)正常的維護(hù)、升級(jí),或因網(wǎng)絡(luò)擁塞而導(dǎo)致網(wǎng)站不能被訪問(wèn),本網(wǎng)站將不承擔(dān)任何責(zé)任。

  九、本協(xié)議一式二份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:__________________

  代表人:______________

  乙方:(蓋章)______________

  代表人:______________

車輛會(huì)員協(xié)議書(shū)2

  甲方:____________

  乙方:____________

  乙方系甲方正式聘用的員工,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成以下保密條款:

  第一條:為確保乙方所承諾的保守甲方非專利技術(shù)和商業(yè)秘密的責(zé)任(以下簡(jiǎn)稱商業(yè)秘密),維護(hù)雙方的合法權(quán)益,特簽訂本協(xié)議。

  第二條:商業(yè)秘密的范圍:包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價(jià)值、目前尚未公知的且甲方認(rèn)為需要保密的技術(shù)方案、技術(shù)文檔、客戶名單和聯(lián)系方式、行銷計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)資料、程序文件、公司檔案等方面的內(nèi)容。

  第三條:包括但不限于下列事項(xiàng)屬于甲方的商業(yè)秘密的范圍:

  1、影響企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的事項(xiàng);

  2、影響企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的事項(xiàng);

  3、影響企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)的事項(xiàng);

  4、使企業(yè)在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng);

  5、使企業(yè)直接或間接的經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng);

  6、影響企業(yè)對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng);

  7、影響企業(yè)穩(wěn)定和安全的事項(xiàng);

  8、影響企業(yè)對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

  第四條:乙方因工作需要接觸或使用甲方的商業(yè)秘密,應(yīng)在甲方要求的范圍、程度范圍內(nèi)合理使用。乙方不得將含有甲方商業(yè)秘密的資料擅自帶離工作崗位,不能通過(guò)任何途徑泄漏給第三方。

  第五條:乙方受聘于甲方期間,承諾不會(huì)泄漏雖不屬于甲方但甲方對(duì)第三方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,若因違反上述承諾而導(dǎo)致甲方被第三方追究法律責(zé)任時(shí),乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。

  第六條:乙方受聘于甲方期間,承諾不直接或間接從事同甲方具有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù),不得同時(shí)接受甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的任何形式的聘用,不為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供任何形式的咨詢、顧問(wèn)服務(wù)。

  第七條:乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時(shí),應(yīng)將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的.文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他形式的載體交回甲方,并不得備份。

  第八條:甲方?jīng)]有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方有義務(wù)直接采取合理的措施以防止甲方商業(yè)秘密被第三方非法使用或者泄漏。

  第九條:乙方承諾離職后承擔(dān)與任職期間同樣的保密義務(wù)和不能使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),不得利用甲方商業(yè)秘密進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā),直到這些信息在本行業(yè)中成為公知信息為止。

  第十條:乙方若違反本協(xié)議的任何一條款,視為乙方違約,乙方須承擔(dān)由其違約行為而給甲方造成的全部直接損失和間接損失。

  第十一條:雙方應(yīng)努力通過(guò)友好協(xié)商解決由本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的所有爭(zhēng)議,違反本協(xié)議引起的爭(zhēng)議,甲乙雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,訴訟過(guò)程中,雙方應(yīng)盡可能得繼續(xù)履行本協(xié)議除爭(zhēng)議事項(xiàng)外的其余部分。

  第十二條:雙方意圖在法律允許的范圍內(nèi)最大限度上執(zhí)行本協(xié)議,但本協(xié)議任何部分的不可執(zhí)行不應(yīng)影響或削弱本協(xié)議其余部分的可執(zhí)行性,以便在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地反映雙方的原意。

  第十三條:乙方承認(rèn)已經(jīng)閱讀本協(xié)議,并確切了解協(xié)議中的法律含義。

  第十四條:本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件,為《勞動(dòng)合同書(shū)》不可分割的部分,本協(xié)議與《勞動(dòng)合同書(shū)》內(nèi)容不一致的,以本協(xié)議的內(nèi)容為準(zhǔn)。

  第十五條:本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(蓋章):_______________

  乙方(簽字):_______________

  ____年____月____日

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