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2023年入職協(xié)議書
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài),協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。一起來(lái)參考協(xié)議是怎么寫的吧,以下是小編精心整理的2023年入職協(xié)議書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
2023年入職協(xié)議書1
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著“關(guān)注生命、關(guān)愛健康”和“以人為本”的.理念,就乙方為甲方員工入職體檢事宜達(dá)成以下協(xié)議如下:
1.雙方職責(zé)和合作方式
甲方安排需要進(jìn)行體檢的員工來(lái)乙方體檢。
乙方需保證體檢質(zhì)量,嚴(yán)格按照約定的體檢項(xiàng)目進(jìn)行入職體檢,不得缺漏。
2.體檢價(jià)格與結(jié)算
。1)價(jià)格為每人每次154.5元/人,體檢項(xiàng)目:詳見附件。
3.服務(wù)程序
甲方員工來(lái)中心體檢需空腹,體檢結(jié)束后,乙方提供早餐,甲方需將體檢人員信息在體檢前一天以電子郵件形式告知乙方。甲方員工至乙方體檢中心前臺(tái)后,出示身份證,報(bào)出公司名稱,前臺(tái)予以辦理體檢項(xiàng)目,現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)后進(jìn)行體檢。
甲方員工在體檢后三天內(nèi),乙方發(fā)送電子版體檢報(bào)告給甲方相關(guān)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人;書面報(bào)告由乙方代為保存,如有需要可遞送到甲方。
4.協(xié)議期限
(1)此協(xié)議期限為一年,自___年__月__日起至___年__月__日止。若有效期內(nèi)任意一方欲終止協(xié)議,需提前一個(gè)月通知另一方。到期后,雙方同意可調(diào)整有關(guān)事項(xiàng)及延長(zhǎng)有效期。
附:入職體檢套餐
甲方:(簽章)
乙方:(簽章)
日期:
2023年入職協(xié)議書2
甲方:
乙方:
身份證:
為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達(dá)成如下共識(shí),特訂立本協(xié)議,雙方共同遵守。
培訓(xùn)時(shí)間:____年____月____日至____年____月____日。培訓(xùn)地點(diǎn):公司辦公區(qū)。
培訓(xùn)內(nèi)容:公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺(tái)使用等其他崗位工作技能。培訓(xùn)費(fèi)用:合計(jì)3000元/人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續(xù)日起,甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。
協(xié)議約定內(nèi)容:
第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。
第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對(duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一的教導(dǎo),引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況,指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,督促盡快完成培訓(xùn)。
第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理,努力學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng);甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理,情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時(shí)間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的`損失。
第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核,并根據(jù)乙方考核成績(jī)和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量,決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。
第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是:
、抛赞k理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣100萬(wàn)元;
、圃谂嘤(xùn)期間表現(xiàn)良好,考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條
乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長(zhǎng)2個(gè)月為考察期;如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動(dòng)離職。
第七條
培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的,甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)(返還)給乙方并按月利率%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi),在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的,培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎(jiǎng)勵(lì)(返還)給乙方。
第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利,有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。
第九條本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;自簽訂之日起生效,在乙方結(jié)束培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式員工6個(gè)月后、6個(gè)月內(nèi)因故被辭退、辭職、自動(dòng)離職時(shí),合同自動(dòng)失效。
第十條
未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。 甲方(公章):
乙方(簽字):
日期:____年___月___日
日期:___年___月___日
2023年入職協(xié)議書3
甲方:___聯(lián)系電話:___
乙方:___聯(lián)系電話:___
身份證號(hào)碼:___
為保證甲乙雙方的合法權(quán)益,雙方自愿達(dá)成以下保證協(xié)議:
一、甲方保證:
在乙方不違反甲方制度,國(guó)家法律法規(guī)、不違背公司利益、努力工作的前提下,按時(shí)足額支付乙方工資,并盡量提供良好的勞動(dòng)保護(hù)條件、相應(yīng)的.福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
二、乙方保證:
。ㄒ唬┡c過往任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系;
。ǘ┡c過往任何用人單位的勞動(dòng)糾紛和經(jīng)濟(jì)糾紛均與甲方無(wú)關(guān);
。ㄈ┧峁┑纳矸葑C等其他證件真實(shí)無(wú)假; (四)已認(rèn)真閱讀并認(rèn)可公司的相關(guān)管理制度,自愿履行文件中規(guī)定的個(gè)人責(zé)任和義務(wù),自覺、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章,及公司其他規(guī)定,維護(hù)甲方的利益。
三、違約責(zé)任:
。ㄒ唬┘滓译p方任何一方違反以上保證協(xié)議,給對(duì)方造成損失或損傷,由責(zé)任方承擔(dān)賠償責(zé)任;
。ǘ┘滓译p方若同時(shí)違反以上保證協(xié)議,按責(zé)任大小分擔(dān)責(zé)任。
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽署或蓋章之日起生效。
甲方(公章):___乙方(簽名):___ 日期:___年___月___日日期:___年___月___日
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