寒假工聘用協(xié)議書

時間：2023-04-04 09:15:35 協(xié)議書我要投稿

相關推薦

寒假工聘用協(xié)議書通用

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用協(xié)議，協(xié)議對雙方的事務履行起到積極作用。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的寒假工聘用協(xié)議書通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

寒假工聘用協(xié)議書通用

寒假工聘用協(xié)議書通用1

　甲方(項目組長)：

　　乙方(被聘用者)：

　　根據(jù)《大學短期勞動(勞務)用工管理規(guī)定》(西石大人〔〕48號)的有關規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協(xié)議。

　　一，本協(xié)議自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　二，甲方安排乙方在項目中承擔的任務。

　　三，甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬___元。

　　四，聘用期內(nèi)，乙方應服從甲方的管理，遵守學校規(guī)章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務。

　　對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學腐蝕，放射性等危險性內(nèi)容，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明，乙方享受社會保險后，排除甲方的勞動保險責任;非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，后果由乙方自己或第三方承擔。

　　五，本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，隨即終止。

　　雙方在征得對方同意的條件下，可以續(xù)訂協(xié)議。

　　續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書，一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。

　　六，本協(xié)議在下列條件下可以解除。

　　1，甲乙雙方協(xié)商一致。

　　2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。

　　(1)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的';

　　(3)嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的;

　　(4)被依法追究刑事責任的;

　　(5)應當解除聘用協(xié)議的其他情形。

　　4，乙方如有正當理由可以解除本協(xié)議，但應提前三十日以書面形式通知甲方。

　　在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。

　　(1)甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的。

　　七，雙方需約定的事項。

　　1，勞動安全約定：

　　2，保密約定：

　　3，其它：

　　八，甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議。

　　任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應承擔違約責任，付給對方違約金___元。

　　給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

　　九，甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，應本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商未果的可申請調(diào)解，調(diào)解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一，本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。

　　甲方(簽字)：乙方(簽字)：

　　___年___月___日___年___月___日

寒假工聘用協(xié)議書通用2

　　甲方：

　　乙方：

　　a.1總則

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　a.2勞動合同雙方當事人基本情況

　　a.2.1甲方(用人單位)情況

　　名稱

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址

　　聯(lián)系電話

　　a.2.2乙方(勞動者)情況

　　姓名性別

　　民族年齡

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱證件號碼

　　居住地址

　　戶籍所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　聯(lián)系電話

　　a.3勞動合同期限

　　a.3.1合同期限

　　甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　a)固定期限：從20__年__月__日起至20__年__月__日止。

　　b)無固定期限：從20__年__月__日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　c)以完成一定的工作為期限：從20__年__月__日起至20__年__月__日工作任務完成時止。

　　a.3.2試用期限

　　甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期限以內(nèi))：

　　a)無試用期。

　　b)試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日。

　　a.4工作內(nèi)容和工作地點

　　a.4.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位(工種)___工作。簽訂勞動合同以前，甲方應告知乙方崗位的工作內(nèi)容和工作標準。

　　a.4.2根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作地點為___省___市___縣(市區(qū))。

　　a.4.3乙方應按崗位職責要求提供相應的勞動。

　　a.5工作時間和休息休假

　　a.5.1工作時間

　　甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

　　a)標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。

　　b)不定時工作制，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　c)綜合計算工時工作制，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

　　d)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，按照《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定執(zhí)行。

　　a.5.2休息休假

　　甲方依法保證乙方的休息休假權利，乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

　　a.6勞動報酬

　　a.6.1乙方正常工作時間的工資按下列第( ___)種形式執(zhí)行，不得低于當年當?shù)刈畹凸べY標準。

　　a)計時工資：乙方試用期工資___元/月;試用期滿工資___元/月。

　　b)計件工資：

　　c)其他形式：

　　a.6.2甲方必須以貨幣形式支付乙方工資，不得以實物及有價證券替代貨幣支付，不得克扣或拖欠乙方工資。

　　a.6.3甲方每月日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日前支付。

　　a.6.4甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等因素確定，實行同工同酬。

　　a.6.5甲方依法安排乙方延長工作時間，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

　　a.7社會保險及其他福利待遇

　　a.7.1甲乙雙方應按《中華人民共和國社會保險法》和地方規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，并承擔社會保險繳費義務。其中，個人繳納的社會保險費部分，可由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　a.7.2乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期的'醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。

　　a.7.3乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡，甲方應按《中華人民共和國工傷保險條例》和地方規(guī)定辦理。

　　a.7.4甲方為乙方提供以下福利待遇

　　a.8勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　a.8.1甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　a.8.2甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度、工藝技術操作規(guī)程、設備使用維護檢修規(guī)程等，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的'事故，減少職業(yè)危害。

　　a.8.3甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　a.8.4乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　a.9勞動合同的變更

　　a.9.1任何一方要求變更本合同的，都應以書面形式通知對方，書面通知應寫明變更的有關內(nèi)容和變更理由。

　　a.9.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續(xù)。

　　a.10勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

　　a.10.1甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　a.10.2甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方如按《中華人民共和國勞動合同法》和地方有關規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結工作交接時向乙方支付。

　　a.10.3乙方應當在解除或者終止本合同時，按照雙方約定，辦理工作交接。

　　a.11當事人雙方約定條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇以下第條約定條款。

　　a)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　b)甲乙雙方需要約定的其他事項(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

　　a.12勞動爭議處理及其他

　　a.12.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以先行協(xié)商;不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可在爭論發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向當?shù)鼐哂泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　a.12.2本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、地方有關勞動管理的新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　a.12.3本合同甲乙雙方各執(zhí)壹份，甲方有為乙方履行勞動用工備案的義務。

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　20__年__月__日20__年__月__日

【寒假工聘用協(xié)議書】相關文章：