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教師作風(fēng)專項(xiàng)整頓心得體會(huì)
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對(duì)生活有了新的感悟時(shí)，可用寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學(xué)習(xí)。怎樣寫好心得體會(huì)呢？下面是小編為大家收集的教師作風(fēng)專項(xiàng)整頓心得體會(huì)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教師作風(fēng)專項(xiàng)整頓心得體會(huì)1
教學(xué)改革改到深處是課程，改到實(shí)處是教材，改到痛處是教師，改到難處是校長(zhǎng)。這一番話深刻地指出了當(dāng)下基礎(chǔ)教育改革的困境，或者說真實(shí)地反映了基礎(chǔ)教育教育教學(xué)工作的現(xiàn)狀。對(duì)于一線學(xué)校而言，前兩點(diǎn)是國家層面通常難以觸及，更多需要的是執(zhí)行和落地。后面兩點(diǎn)有關(guān)教師和校長(zhǎng)，才是一線學(xué)校教學(xué)管理的重心所在，其中尤其第三點(diǎn)，可謂處于承上啟下的核心地位，教師才是整體教育教學(xué)工作的最大變量，著名特級(jí)教師于永正先生曾經(jīng)說過：“教育的質(zhì)量好不過教師的質(zhì)量”。因?yàn)闊o論有怎樣的教材、課程、理念、制度和技術(shù)，都必須由老師完成于課堂，實(shí)施于教學(xué)，傳遞給學(xué)生，教書育人的主體是教師，這一點(diǎn)我們回避不了，更繞不開。可以這么說，有什么樣的教師就有什么樣的學(xué)校，一所學(xué)校真正的財(cái)富，不是校舍、不是硬件投入，不是外表包裝的鮮艷奪目，而是這所學(xué)校有一個(gè)怎樣的教師群體，他們的愛崗敬業(yè)，他們的人文底蘊(yùn)，他們的專業(yè)素養(yǎng)決定著學(xué)校的底線和層級(jí)。甚至可以這么說，一所學(xué)校的優(yōu)質(zhì)均衡的核心要素，是學(xué)校教師群體的優(yōu)質(zhì)均衡。
一批好教師一所好學(xué)校，一所好學(xué)校萬戶解千愁。校長(zhǎng)要做的就是要將教師放在心上，秉承教師至上的理念，為教師的全面發(fā)展“逢山開路，遇水鋪橋”，讓學(xué)校處處洋溢著教師真實(shí)而自信的存在，他們的責(zé)任感、他們的主人翁精神，他們的熱情，他們的素養(yǎng)，他們的行動(dòng)真正決定著一所學(xué)校的未來。在我看來，教師至上包含著以下幾個(gè)要素：
一、師德至上
“舉大業(yè)，德為先”，師德建設(shè)是學(xué)校管理的重中之重，一位優(yōu)秀教教師必須是一位師德高尚的教師。
師德高尚需要無私奉獻(xiàn)精神。陶行知先生的：“捧著一顆心來，不帶半根草去�！笔且环N奉獻(xiàn)精神。王菘舟老師說：“教育當(dāng)以慈懷為懷。”則是一種大愛，兩者都是基于熱愛的奉獻(xiàn)精神。常言說“親其師，方能信其道”，教師更應(yīng)該是“學(xué)高為師，身正為范”的典范，教師如果在學(xué)生面前立不起來，失德失范，那何談教書育人。當(dāng)一位學(xué)生走出校園的若干年之后，他仍舊銘記于心感恩于懷的教師，一定是一位曾經(jīng)用師德溫暖和濡染過他心靈的好教師。
師德高尚以堅(jiān)守教育教學(xué)法規(guī)為底線要求。教育教學(xué)法律法規(guī)既是“高壓線”也是“安全繩”，體現(xiàn)為硬性要求，令行禁止，對(duì)廣大教師而言是規(guī)范約束，更是幫助保護(hù)。因此，學(xué)校層面要組織教師群體對(duì)《中華人民共和國教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護(hù)法》、《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》等法律規(guī)范的學(xué)習(xí)，從知道了解到學(xué)深學(xué)透，從文字層面走到實(shí)操層面，這樣有助于教師教師依法從教，依規(guī)施教，在維護(hù)學(xué)生權(quán)利的同時(shí)，也保障自身的權(quán)益，堅(jiān)守教育教學(xué)法規(guī)有關(guān)教師的底氣與尊嚴(yán)。
二、專業(yè)至上
一位優(yōu)秀的教師一定是一位專業(yè)素養(yǎng)高的教師。專業(yè)能力或者從狹義上來說是教學(xué)和組織教學(xué)的能力。一位教學(xué)能力嚴(yán)重不足的教師不能稱之為合格教師，這也是通常所說的專業(yè)不達(dá)標(biāo)，教學(xué)能力不足的教師在學(xué)生心目中也很難立起來，即便是他再愛崗敬業(yè)，這也將是這位教師職業(yè)生涯中的一個(gè)硬傷。把專業(yè)放在教師成長(zhǎng)的重要位置，彰顯對(duì)教育教學(xué)工作內(nèi)在規(guī)律的重視，是對(duì)教師教學(xué)理念、學(xué)科素養(yǎng)、管理能力、信息能力的'綜合要求，落實(shí)在課堂教學(xué)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，而本質(zhì)上是聚焦課堂做研究。
專業(yè)至上，就是要抓住教科研這條主線。xxxx年中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》（雙減），形成了“雙減”之下的困局：作業(yè)的總量和時(shí)長(zhǎng)壓減，校外培訓(xùn)和違規(guī)補(bǔ)課輔導(dǎo)掐死，課后服務(wù)水平要提升，要滿足學(xué)生多樣化需求（開足開齊甚至增添符合學(xué)生需求的課程），教育教學(xué)質(zhì)量要提升，要確保學(xué)生在校內(nèi)學(xué)足學(xué)好。“雙減”之下，要實(shí)現(xiàn)“雙增”，即教育教學(xué)質(zhì)量提升，學(xué)生綜合素養(yǎng)提升，實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變的主體仍然是教師。
中共中央國務(wù)院《關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的意見》明確提出了：強(qiáng)化課堂主陣地作用，切實(shí)提高課堂教學(xué)質(zhì)量；按照“四有好老師”標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍；因此，破解雙減之下困局的勝負(fù)手在于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，而建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍的必由之路是進(jìn)一步促進(jìn)校本研修常態(tài)，校本研修的側(cè)重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面：優(yōu)化教學(xué)方式；加強(qiáng)教學(xué)管理；完善作業(yè)考試輔導(dǎo)；促進(jìn)信息技術(shù)與教育教學(xué)融合應(yīng)用。
專業(yè)至上，在于點(diǎn)燃教師自主成長(zhǎng)的內(nèi)在引擎。教師專業(yè)成長(zhǎng)，首先必須基于教師自身成長(zhǎng)的欲求，不是逼著他們、拉著他們、推著他們成長(zhǎng)，如果我們不能點(diǎn)燃教師自我成長(zhǎng)的引擎，學(xué)校的管理永遠(yuǎn)是在推輪子，吃力而不討好。點(diǎn)燃教師成長(zhǎng)的引擎，要從教師的需求出發(fā)，給予教師價(jià)值感和成就感，讓他們感受到自身成長(zhǎng)的喜悅和幸福。點(diǎn)燃教師成長(zhǎng)的引擎，要努力為教師創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)、尋找資源，給教師們更多的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。點(diǎn)燃教師成長(zhǎng)的引擎，要在他們最需要的時(shí)候伸出手，拉一把，用力推一推，讓他們上一個(gè)臺(tái)階，成長(zhǎng)和成就為名師和學(xué)科帶頭人。
三、團(tuán)隊(duì)至上
教師的成長(zhǎng)是教師個(gè)體的成長(zhǎng)，但從學(xué)校層面來說，更彌足珍貴的是學(xué)校教師團(tuán)體的集體成長(zhǎng)，是團(tuán)隊(duì)之中的相互砥礪，教師之間的抱團(tuán)成長(zhǎng)，不僅是單個(gè)教師的一枝獨(dú)秀，更應(yīng)該是教師群體的滿園春色。為什么這樣說？因?yàn)榛诮處焸�(gè)體的成長(zhǎng)，存在著諸多的缺撼，一是不可控；成長(zhǎng)的這個(gè)激發(fā)點(diǎn)不知在哪里？什么時(shí)候出現(xiàn)？二是緩慢：僅僅靠自身的成長(zhǎng)，靠經(jīng)驗(yàn)的累積和不斷的摸索和試錯(cuò)，道路曲折進(jìn)度緩慢；三是缺乏高度和方向：囿于自身的素養(yǎng)和能力，眼界和格局往往不高；四是容易被外界左右，被大環(huán)境或者世俗影響和綁架，很少有人能夠排除萬難，脫困突圍。因此說靠教師自身成長(zhǎng)，成為名師，一句話：可遇不可求；
而學(xué)校團(tuán)隊(duì)的整體推進(jìn)，則是學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，內(nèi)涵式發(fā)展的主渠道。具有著諸多的優(yōu)勢(shì)：一是專業(yè)引領(lǐng)。教科研活動(dòng)通常都會(huì)有明確的方向和主題，都有專業(yè)的全方位介入，不是無的放矢，無本之木。二是抱團(tuán)成長(zhǎng)。“獨(dú)行快，眾行遠(yuǎn)”能集眾智，匯眾力，不僅不會(huì)被外界干擾，而且反而會(huì)形成團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)有力的助力；三是有制度時(shí)間空間以及經(jīng)費(fèi)的保障，學(xué)校大力推動(dòng)和支持。因此說靠團(tuán)隊(duì)的教科研活動(dòng)，成就名師，一句話：順?biāo)浦郏渣c(diǎn)帶面。
xxxx年初縣教體局頒發(fā)了《關(guān)于在全縣教體系統(tǒng)開展“大學(xué)習(xí)大整治大提升”活動(dòng)實(shí)施方案的通知》（弋教體發(fā)[xxxx]3號(hào)）文件，在全縣教育系統(tǒng)開展了為期6個(gè)月的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)和教育整治活動(dòng)，這對(duì)于方志敏中學(xué)而言是一次深刻的整風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)，同時(shí)更讓我們明確了新時(shí)代教師的標(biāo)準(zhǔn)，以及教師隊(duì)伍建設(shè)的方向。方xx中學(xué)將以這次活動(dòng)為契機(jī)，全力打造“四有”教師，提升教育教學(xué)質(zhì)量，努力辦讓家長(zhǎng)社會(huì)滿意的教育。
教師作風(fēng)專項(xiàng)整頓心得體會(huì)2
為進(jìn)一步深化師德師風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化師德素養(yǎng)，更好的適應(yīng)新課程改革，努力建設(shè)一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)全面的教師隊(duì)伍，根據(jù)xx縣教育體育局《關(guān)于在全縣教體系統(tǒng)開展“大學(xué)習(xí)大整治大提升”活動(dòng)實(shí)施方案的通知》，我校從接《通知》之日起，緊鑼密鼓、認(rèn)真扎實(shí)地開展了師德師風(fēng)大討論活動(dòng)，有力地推動(dòng)了學(xué)校各項(xiàng)工作的進(jìn)展，在管理中明顯地感到教師們的精神面貌、工作作風(fēng)都有了很大的轉(zhuǎn)變。經(jīng)過全體教職工的努力，較好地完成了學(xué)習(xí)階段任務(wù)。我們自感活動(dòng)過程充實(shí)，成效明顯。全體教師增強(qiáng)了師德意識(shí)，明確了努力方向。現(xiàn)將該項(xiàng)活動(dòng)的主要工作及效果分享如下幾點(diǎn)體會(huì)：
一、全體動(dòng)員，組織學(xué)習(xí)。
1、學(xué)校非常重視師德教育活動(dòng)的工作，及時(shí)召開班子會(huì)議和邀請(qǐng)縣指導(dǎo)小組周松林團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)召開了師德教育動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行傳達(dá)，并成立了學(xué)校師德教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，落實(shí)工作任務(wù)。
2、召開校領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，交流、討論動(dòng)員大會(huì)的體會(huì)，并就各階段工作進(jìn)行了布置。校領(lǐng)導(dǎo)小組每個(gè)人都談了開展師德教育“大學(xué)習(xí)大整治大提升”活動(dòng)的重要性和重要意義，統(tǒng)一思想，研究存在的問題、面臨的任務(wù)，使師德“大學(xué)習(xí)大整治大提升”教育活動(dòng)能夠順利進(jìn)行。
二、扎實(shí)工作，認(rèn)真組織。
1、建立教職工的學(xué)習(xí)制度。為了更好地加強(qiáng)開展師德“大學(xué)習(xí)大整治大提升”教育活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織，學(xué)校建立了《師德教育活動(dòng)教師手冊(cè)》和記錄本，把各階段的時(shí)間、內(nèi)容裝在手冊(cè)中，便以教師有計(jì)劃、有步驟的學(xué)習(xí)。
2、通過教師大會(huì)專題研討、專題調(diào)研等形式，按時(shí)完成了師德“大學(xué)習(xí)大整治大提升”教育活動(dòng)的階段自查工作。通過認(rèn)真排查和分析，大家認(rèn)清了在實(shí)際工作中影響學(xué)校和教師發(fā)揮作用的主要因素，在看到學(xué)校和教師在教育教學(xué)管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了不少教師中存在的問題。通過調(diào)查、問卷調(diào)查、開座談會(huì)、個(gè)別談心等多種形式，初步摸清了教師隊(duì)伍的基本狀況，明確了教育活動(dòng)所要解決的主要問題，從而為保質(zhì)保量地完成師德“大學(xué)習(xí)大整治大提升”教育活動(dòng)打下了良好的基礎(chǔ)。
3、認(rèn)真組織好教師學(xué)習(xí)《教師法》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、觀看電影教育部推薦的影片等學(xué)習(xí)內(nèi)容。深刻領(lǐng)會(huì)其中精神要點(diǎn)，使教師的`思想普遍有一個(gè)明顯的提高，并要求教師積極開動(dòng)腦筋，開拓思維，大膽創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，把師德教育活動(dòng)與學(xué)校具體工作結(jié)合起來，通過這次教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大教師的教育事業(yè)心、責(zé)任感，促進(jìn)教師熱愛學(xué)生，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從教，為人師表，達(dá)到提高素質(zhì)、服務(wù)學(xué)生、促進(jìn)工作的根本目的。
三、認(rèn)真反思、整改提高
全體教職工認(rèn)真開展自查，通過廣泛征求意見、召開座談會(huì)、設(shè)立征求意見箱，廣泛接受各方面的監(jiān)督。學(xué)校召開班子民主生活會(huì)等方式方法，針對(duì)自查和征求意見中發(fā)現(xiàn)的，按照“及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)整改、及時(shí)規(guī)范”的原則，制定整改方案，落實(shí)整改責(zé)任，在整改中重點(diǎn)從以下幾方面進(jìn)行規(guī)范：
1、推行科學(xué)民主管理，規(guī)范行政決策行為。學(xué)校要建立健全重大決策、重要項(xiàng)目安排必須集體討論制度，保證科學(xué)民主決策。學(xué)校教師職稱評(píng)審細(xì)則，各種量化考核細(xì)則，評(píng)優(yōu)評(píng)先方案等，都必須以教代會(huì)審議通過。
2、嚴(yán)格教育收費(fèi)政策，規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度。完善教育收費(fèi)制度，嚴(yán)格遵守教育收費(fèi)政策，嚴(yán)格按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)范圍收費(fèi)，杜絕亂收費(fèi)行為。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)“收支兩條線”管理制度。推行學(xué)�！瓣柟庳�(cái)務(wù)”制度，實(shí)行預(yù)算管理，增強(qiáng)使用的透明度，防范學(xué)校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。完善專項(xiàng)教育經(jīng)費(fèi)管理制度，防止教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)挪用。
3、完善學(xué)校教師管理制度，進(jìn)一步完善學(xué)校教師職稱聘任制度，落實(shí)好教師職稱聘任工作，使教師職稱聘任工作規(guī)范化和制度化。
4、完善課堂教學(xué)管理，規(guī)范辦學(xué)行為。學(xué)校要推行依法治教、依法施教，建立健全教學(xué)日常管理制度和教育教學(xué)評(píng)估制度。
5、加強(qiáng)監(jiān)督制約，規(guī)范廉政制度建設(shè)。學(xué)校將建立監(jiān)督制約機(jī)制，完善崗位監(jiān)督。落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，確保我校教師廉潔從政、廉潔從教。
要求全校教師對(duì)照《教師行為規(guī)范十不準(zhǔn)》等法規(guī)，全面總結(jié)，反思自己在政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德水準(zhǔn)等方面情況，客觀分析存在的及根源，增強(qiáng)教育活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。
四、實(shí)事求是，面對(duì)問題。
師德師風(fēng)教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期而系統(tǒng)的工程，本次的xx縣教體局《關(guān)于在全縣教體系統(tǒng)開展“大學(xué)習(xí)大整治大提升”活動(dòng)實(shí)施方案的通知》我們認(rèn)為這是一次契機(jī)，同時(shí)認(rèn)為這也是樹立教師良好形象，提高師德水平，提高學(xué)校教育質(zhì)量，提升學(xué)校辦學(xué)品位的一個(gè)重要措施和手段。當(dāng)然，由于一些客觀因素的影響，對(duì)于師風(fēng)師德的樹立，還存在著一些不可避免的問題：
1、教師對(duì)教育自我提高師德方面缺乏主動(dòng)、系統(tǒng)的理論和專業(yè)學(xué)習(xí)。思想意識(shí)還有待提高。
2、教師的專業(yè)水平的提高不夠，部份職工工作主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，愛崗敬業(yè)不夠突出。疲于或忙于教學(xué)，在提高師能上而少對(duì)自身修練，精湛的業(yè)務(wù)水平與能力以及政治理論的學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、師德師風(fēng)的評(píng)價(jià)還應(yīng)多元化、本土化，要接地氣、聚人氣，學(xué)校還缺乏一些細(xì)化的相應(yīng)考核評(píng)價(jià)措施。
4、師德師風(fēng)的活動(dòng)的形式還需要常態(tài)化、生活化、多樣化。
總而言之，通過學(xué)校、教師個(gè)人的剖析，學(xué)校在師德師風(fēng)建設(shè)中明確目標(biāo)，建立和完善了許多教育管理制度和管理體系，全校教師徹底改變了過去那種對(duì)教師行為標(biāo)準(zhǔn)模糊化的認(rèn)識(shí)，從而更加明確了今后的努力方向。大家普遍認(rèn)為，這次在全縣教體系統(tǒng)開展“大學(xué)習(xí)大整治大提升”活動(dòng)的確給全體教師提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良機(jī)。教師們表示，在今后的實(shí)際工作中，一定要嚴(yán)格按照師德標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作制度的規(guī)定和要求，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治水平，增強(qiáng)師德修養(yǎng)，進(jìn)一步加大改革力度，爭(zhēng)創(chuàng)教育教學(xué)佳績(jī)。作為管理者的本人而言，這次的學(xué)習(xí)，也讓我更進(jìn)一步明確了師德規(guī)范，提高了嚴(yán)謹(jǐn)治教，為人師表的自覺性和使命感。這次的學(xué)習(xí)，對(duì)不斷提升自我的素養(yǎng)，不斷完善個(gè)人的人格，無論是學(xué)校還是個(gè)人層面而言，均是一次深刻的教育，“落紅不是無情物，化作春泥更護(hù)花”，老驥伏櫪的我，祝愿此項(xiàng)活動(dòng)的鋪開與推進(jìn)能成為今后學(xué)校發(fā)展和教師成長(zhǎng)的堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。我們也將為努力打造無私奉獻(xiàn)的師魂、誠實(shí)正直的師德、全面發(fā)展的師觀、教書育人的師能和嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的師風(fēng)，為使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量上臺(tái)階、教學(xué)管理上層次而不懈努力！
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