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護(hù)士作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)
某些事情讓我們心里有了一些心得后，不如來好好地做個(gè)總結(jié)，寫一篇心得體會(huì)，這么做能夠提升我們的書面表達(dá)能力。那么要如何寫呢？下面是小編為大家收集的護(hù)士作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
護(hù)士作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)1
一、以人為本，提高病人的滿意度
在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在護(hù)理部的直接指導(dǎo)下，為進(jìn)一步促進(jìn)病區(qū)醫(yī)療服務(wù)工作的發(fā)展，加強(qiáng)與臨床科室的溝通與合作，我科護(hù)理部認(rèn)真組織科室護(hù)理人員進(jìn)一步學(xué)習(xí)醫(yī)院的相關(guān)文件精神與制度，以便使我科護(hù)理服務(wù)更具可行性。
二、以護(hù)理質(zhì)量管理工作為重點(diǎn)，加強(qiáng)科室護(hù)理質(zhì)量管理
在我院進(jìn)行了護(hù)理質(zhì)量管理的實(shí)踐，通過科室的護(hù)理管理制度，明確了各崗位職責(zé)，落實(shí)了各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量控制制度，保證了病房管理工作有序進(jìn)行。
1、科室護(hù)理質(zhì)量檢查與考核：每周對(duì)科室進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時(shí)分析，查找原因、改進(jìn)措施，每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行分析及評(píng)價(jià)，并進(jìn)行反饋信息，以保證護(hù)理質(zhì)量，提高護(hù)理質(zhì)量。
2、加強(qiáng)對(duì)危重病人管理：對(duì)護(hù)士長(zhǎng)、責(zé)任護(hù)士進(jìn)行不定期的護(hù)理質(zhì)量檢查。對(duì)存在問題要及時(shí)整改，使各項(xiàng)護(hù)理指標(biāo)基礎(chǔ)質(zhì)量穩(wěn)步提高。
3、加強(qiáng)病房管理，做到護(hù)理單元內(nèi)無重大護(hù)理并發(fā)癥、治療及特殊用藥、發(fā)生醫(yī)療糾紛。
三、積極做好護(hù)理文書的管理工作
對(duì)每一份護(hù)理病歷都會(huì)認(rèn)真組織，做到有檢查、有評(píng)價(jià)、有登記。
四、做好病房的.管理工作
在病區(qū)內(nèi)實(shí)行責(zé)任護(hù)士責(zé)任制，病區(qū)內(nèi)各班班人員職責(zé)，護(hù)士的層次性，病區(qū)環(huán)境的護(hù)士職責(zé)，并定期組織討論，提高全員護(hù)理意識(shí)。
五、做好病人的服務(wù)工作及護(hù)理質(zhì)量管理
4、在管理的同時(shí)，積極開展護(hù)理新技術(shù)，新項(xiàng)目，不斷提高我科的整體護(hù)理水平。
5、做好新入科護(hù)士的培養(yǎng)和梯隊(duì)的建設(shè)。
6、繼續(xù)開展健康教育，并定期組織業(yè)務(wù)查房、病人滿意度調(diào)查。
7、定期組織本科室護(hù)士進(jìn)行護(hù)理操作技能、護(hù)理文件書寫、危重癥的演示。
護(hù)士作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)2
我作為一名剛剛步入社會(huì)的青年，深知自己有許多不足之處，學(xué)習(xí)不夠。為適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展，跟上社會(huì)的發(fā)展步伐，我應(yīng)該不斷的充實(shí)自己，提高自己，以適應(yīng)社會(huì)的需求。作為一名青年，我不斷的加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)和思想覺悟，堅(jiān)持服從組織安排，積極參加各種活動(dòng)，在各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，起到了模范帶頭作用。在工作中虛心向領(lǐng)導(dǎo)和老同志請(qǐng)教，不斷改進(jìn)工作方式方法，提高工作效率。
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高素養(yǎng)
在工作中，我始終堅(jiān)持學(xué)以致用，努力把學(xué)到的理論知識(shí)落實(shí)在工作的每一點(diǎn)上。利用各種機(jī)會(huì)，廣泛的接觸群眾，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、黨的路線、方針、政策，了解國(guó)家大事、關(guān)注時(shí)事。同時(shí)，堅(jiān)持學(xué)以致用的原則，把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用于臨床工作中，提高了工作效率。
二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，真正做到“醫(yī)生護(hù)士長(zhǎng)”。
“以病人為中心”是服務(wù)的宗旨，在思想上，我能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀。通過半年多的實(shí)踐，我有能力、有經(jīng)驗(yàn)、有信心，把護(hù)理工作做的更好。
三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。
在這xx年來，我本著把工作做的好就是最好的標(biāo)準(zhǔn)，用滿腔熱情積極、認(rèn)真、努力的完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。在開展護(hù)理工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為的`健康做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在以后的工作中，我將加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高自身素質(zhì)，努力打造一支良好的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，不斷積累，為醫(yī)院的全面發(fā)展貢獻(xiàn)新的力量。
護(hù)士是白衣天使，護(hù)士是人類靈魂的白衣天使。人類以“白衣天使”為稱號(hào)，其職業(yè)道德、行為規(guī)范和精神風(fēng)貌是世界稱頌的，是全世界用一生來追求和傳播的職業(yè)道德。
作為醫(yī)務(wù)人員，在工作中不能偏心病人，不能因?yàn)樽约旱睦媸艿綋p失，而要做一個(gè)好的道德操守、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。在工作中一定要把為服務(wù)，為病人服務(wù)。
在工作中，我們一定要樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，正確處理好權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，要把病人放在心中，真正做到甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，要把服務(wù)放在第一位，把病人當(dāng)做自己的親人和朋友，始終把病人的利益放在第一位，堅(jiān)決杜絕“紅包”。
我們還應(yīng)該努力做到“三個(gè)一”，即：一杯熱開水，一張滿意笑臉;一聲親切問候，一個(gè)滿意回復(fù);一次有用心體會(huì)，一次心靈洗禮。只有這樣，病人才會(huì)全身心地投入到臨床工作中。
以上就是我在這次競(jìng)選中的心得。
我相信，在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院的支持下，在我們護(hù)士會(huì)更加努力地把護(hù)理事業(yè)搞好，為醫(yī)院創(chuàng)造更多的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，為護(hù)理事業(yè)添磚加瓦！
護(hù)士作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)3
xx年來，在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體護(hù)理人員的支持幫助下，本著以人為本，以病人為中心的服務(wù)宗旨，結(jié)合科室工作特點(diǎn)，努力提高了科室護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，完成了科室工作計(jì)劃，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、努力提高護(hù)理人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的形象。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī)，增強(qiáng)護(hù)理人員的法律意識(shí)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于實(shí)施護(hù)士條例》及其它法律法規(guī)，強(qiáng)化護(hù)理人員的法律意識(shí)。并組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)了《護(hù)理事故應(yīng)急預(yù)案》及護(hù)理核心制度，讓大家熟悉和掌握相關(guān)規(guī)章制度及常規(guī)意義，增強(qiáng)安全的責(zé)任感。
3、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法律意識(shí)，做到自覺遵章守紀(jì)。
4、加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)了各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理，規(guī)范了各班護(hù)理制度，并有記錄。
二、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，確保護(hù)理安全
5、認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理，使護(hù)理工作有章可循、有法可依。按照醫(yī)院及科室的要求，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，做好基礎(chǔ)工作。
6、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，無菌操作中嚴(yán)格限制了各類對(duì)病人的健康指導(dǎo)。
7、加強(qiáng)了與醫(yī)生的溝通，對(duì)于新進(jìn)護(hù)士進(jìn)行了入科健康宣教，規(guī)范實(shí)習(xí)生入科常規(guī)，并及時(shí)將健康教育反饋給病人。
8、認(rèn)真組織護(hù)理人員參加醫(yī)院的每次學(xué)習(xí)，對(duì)新進(jìn)護(hù)士進(jìn)行了崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、專科知識(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者可以達(dá)到合格者才可上崗。
9、對(duì)科室人員組織進(jìn)行了護(hù)理應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)，并對(duì)新護(hù)士進(jìn)行了護(hù)理急救知識(shí)和搶救技術(shù)的考核。
10、組織護(hù)士長(zhǎng)到省內(nèi)外醫(yī)院學(xué)習(xí)新的護(hù)理知識(shí)和醫(yī)院護(hù)理新理論。
三、完善護(hù)理質(zhì)量與持續(xù)改進(jìn)
11、為了提高護(hù)理質(zhì)量，科室堅(jiān)持每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查考核，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋，對(duì)檢查中存在的問題進(jìn)行通報(bào)，指導(dǎo)改進(jìn)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理單元的管理，做到每日檢查有記錄，分析問題存在的原因，并整改。
12、堅(jiān)持每周對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行自查，每月對(duì)不合格者及時(shí)進(jìn)行整改，每周對(duì)護(hù)理單元進(jìn)行質(zhì)量講評(píng)，針對(duì)問題及時(shí)整改，促進(jìn)護(hù)理單元的整體質(zhì)量。
13、嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度，堅(jiān)持執(zhí)行崗位管理制度，要求每位護(hù)士都能做到的管理好護(hù)理安全隱患。
14、每月對(duì)護(hù)理缺陷、護(hù)理投訴進(jìn)行歸因分析，并不斷修改完善，認(rèn)真進(jìn)行了護(hù)理投訴登記、分析、分析、討論的原因分析，制定了糾正預(yù)案。
15、對(duì)護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行了醫(yī)囑查房，重點(diǎn)查新入、轉(zhuǎn)運(yùn)病人，對(duì)帶教老師的查房不細(xì)致不深入，對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的要求不斷提高，以使護(hù)理質(zhì)量不斷提高。
16、加大了對(duì)護(hù)士的培訓(xùn)力度，強(qiáng)化護(hù)士的`責(zé)任意識(shí)，護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)科室實(shí)際工作情況進(jìn)行定期培訓(xùn)并考核。
我們都知道“三分治療，七分護(hù)理”，句話很有道理，“三分治療，七分護(hù)理”，良好的護(hù)士禮儀能夠給病人以賞心悅悅目的感覺，以及舒心舒適的心情。
良好的護(hù)患關(guān)系促進(jìn)了患者的就醫(yī)心態(tài)，使他們樂于向前。在實(shí)習(xí)當(dāng)中，為病人營(yíng)造舒適的病房環(huán)境，親切的話語(yǔ)，理解病人，對(duì)護(hù)士的職責(zé)更加重要，如果沒有一位好的護(hù)士長(zhǎng)，病人們就會(huì)不管，護(hù)士長(zhǎng)是科室的一名主管，她更是一個(gè)上傳下達(dá)的中心。
護(hù)士長(zhǎng)要和藹可親，關(guān)心體貼病人，與病人交流時(shí)必須技術(shù)要領(lǐng)，語(yǔ)氣要親切，把病人當(dāng)成自己的親人，要耐心聆聽病人的訴說，不能有異議。
護(hù)士長(zhǎng)還要具備吃苦耐勞的精神，病人來就診，病人及家屬容易產(chǎn)生分歧，護(hù)士長(zhǎng)要開導(dǎo)他們，告訴他們，只要能做到的，一定要做到，護(hù)士長(zhǎng)就要心里有譜。護(hù)士長(zhǎng)要以身作則，起好帶頭作用。我的這一點(diǎn)，給了我很大的啟發(fā)和教育，我真心的感謝!
總之，一個(gè)有事業(yè)心、有責(zé)任心的護(hù)士長(zhǎng)，一定會(huì)一如既往地?zé)釔鬯械幕颊�，熱愛所有的病人，把每一位病人都�?dāng)成自己的人，給他們希望，給他們?nèi)松Ｍ�。讓每一個(gè)患者都把治病救人放在第一位，把病人的滿意當(dāng)作第一的責(zé)任。
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