【實用】教師教學(xué)心得體會模板匯編6篇
當(dāng)我們經(jīng)過反思，對生活有了新的看法時，要好好的記錄下心得和體會，這樣就可以提高自己。但是心得體會有什么要求呢？下面是關(guān)于教師教學(xué)心得體會6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教師教學(xué)心得體會 篇1
我是一名農(nóng)村教師，從教三十多年來，一直默默無聞地做著班主任工作，全心全意地帶好每一屆學(xué)生，在班級管理上，采取以學(xué)生為主體，堅持把德育放在第一位，積極開展有利于學(xué)生身心健康和各種教育活動，構(gòu)建和諧班級，取得了一定的效果，下面我結(jié)合自己的教學(xué)實際來談一談體會。
一、開展傳統(tǒng)美德教育。
尊敬師長，團結(jié)同學(xué)是學(xué)生應(yīng)有的品質(zhì)，目前社會上獨生子女多，學(xué)生以自我為中心，不尊重父母，不會關(guān)心別人，不愛勞動，缺乏管心、責(zé)任心，對這些現(xiàn)象每年的三.八婦女節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)和父母生日，我布置學(xué)生為父母洗腳，為親人倒杯熱茶，為家里打掃衛(wèi)生，做善事等孝敬父母，讓學(xué)生體會尊重父母，關(guān)心別人的快樂，及做家務(wù)的辛苦，并讓學(xué)生寫一份發(fā)自內(nèi)心的體會和受到家長夸贊的感受，然后在班上及時分享匯報總結(jié)。聽到學(xué)生讀的一篇篇熱情洋溢的文章，我也和學(xué)生們一樣體會到一種幸福感，通過此項活動的開展，增進了學(xué)生與家長的理解，有效地克服了家長與學(xué)生對立情緒的產(chǎn)生，也增進了師生感情。如有一次有位學(xué)生叫徐濤，他媽媽和我說到她的孩子，說：“我家兒子對老師特別有感情，每天晚上都念到老師，說我們老師晚飯會吃什么菜，有沒有去廣場跳舞，如果天突然下雨了，著急老師有沒有淋雨，我要送傘給老師去”等等。聽到一些溫暖的話語，怎能不被感動，多么懂事的孩子，多會關(guān)心人�。∵�有一次，我班一個女同學(xué)感冒吐了一地，當(dāng)時我正上課，坐在她身邊的幾位同學(xué)，有的遞餐巾紙，有的拿拖把，有的去倒水，我還沒來得及去詢問，他們迅速做完了，多么可愛的孩子��！學(xué)會了關(guān)心別人，班級的一些事，孩子們都爭著搶著去做，這不體現(xiàn)了同學(xué)們之間的友愛嗎？在開展傳統(tǒng)美德教育過程中，我結(jié)合學(xué)生實際，從細微處做起，教育學(xué)生做好事，說好話，微笑對人，有容忍之心，尊老愛幼，知錯就改，誠實做人，讓學(xué)生成為善良、正直、有理想、有能力的人。
二、尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生。
師德之魂在于“愛”，愛是師生交往中的粘合劑，教師對學(xué)生的愛和理解，可以溝通師生之間的感情。我認為：教師的愛應(yīng)撒在學(xué)生集體中，教師的愛應(yīng)撒在學(xué)生的心坎上，包括對優(yōu)等生的培育，對一般生的促進，對特殊生給予特殊關(guān)懷，對后進生給予偏愛。我在實際工作中，時時處處想到學(xué)生，每天早晨巡視教室，先看看學(xué)生有沒有到齊，遇到天冷或天熱的時候，照料同學(xué)們衣服穿得是否合適，洞悉他們的生活、學(xué)習(xí)狀態(tài)，察言觀色，問寒問暖，象自己的孩子一樣。例如，我班留守兒童張鵬慧，他父母離異，父親常年在南京做工，沒有爺爺、奶奶，寄住在幼兒園，雖然衣食無憂，可我還是不放心，每天觀察她的生活、學(xué)習(xí)狀況，詢問有什么困難，什么要求。去年冬天，我看到她的小手凍得通紅，心里很難過，買了一雙厚手套送給她。另外，張玲老師送了許多她女兒穿小了的衣服給張鵬慧，平時在課堂上關(guān)注頗多，還讓當(dāng)上了班里的班干，讓孩子不再孤單、自卑，讓她在班集體這個大家中得到快樂。
班主任是聯(lián)系學(xué)校、家庭、社會的紐帶，所以必須成為學(xué)生的朋友。這幾年的班主任工作中與許多家長打過交道，可從來沒和他們紅過臉，無論他們的孩子在學(xué)校給我?guī)矶啻蟮穆闊灰姷郊议L總是笑臉相迎，從不把氣撒在家長身上，卻是商量的語言與他們交談。如我班朱簫羽在一、二年級時，放學(xué)回家總是走在別人后面，不聽任何人勸告，對老師有很大抵觸情緒，為了他的安全，我經(jīng)常等著他父母來接或打電話讓家長來接，看著上車才放心回家。有時到他家家訪，與他交流，拉近師生之間的距離，了解孩子的的信息，與家長商量教育孩子的最佳辦法。平時，我經(jīng)常不定時的到學(xué)生家，看看孩子在家的表現(xiàn)，聽聽家長的意見和建議，來促進我的工作，有的放矢的進行教育。
三、著力培養(yǎng)學(xué)生的.良好習(xí)慣。
言傳身教。言傳是身教的基本方式，身教[文秘站－中國最強免費！]是言傳的有效手段。所以，當(dāng)我要求學(xué)生做到時，我總是要求自己首先做到，老師是班集體中的一員，與他們是平等的，如班級事務(wù)，自己能做的，努力動手去做，地上的紙屑，課桌上的擺設(shè)等，走進教室同學(xué)們都在認真學(xué)習(xí)，那么自己動動手、彎彎腰，擦一擦，拖一拖，學(xué)生會看在眼中，自然會潛移默化，平時說話、做事，遵循“說文明話，做文明事，寫規(guī)范字”，切忌亂批評指責(zé)，然后指手畫腳一番，慢慢地，同學(xué)們的自覺性、集體榮譽感會在無形中形成。
另外，我還從培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣入手，扎實地有效地加強一個小學(xué)的常規(guī)教育，訓(xùn)練內(nèi)容包括《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》要求常規(guī)，課堂常規(guī)，集合和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)等諸多方面。同時注意培養(yǎng)學(xué)生勤儉節(jié)約的好習(xí)慣，使每個學(xué)生具有“個人服從集體”的思想，具有自我約束力，形成習(xí)慣，從而保證整個班集體隨時表現(xiàn)出活躍健康向上的良好班風(fēng)。
多年來，在校領(lǐng)導(dǎo)幫助下，在老師們的支持下，幾番耕耘、幾多努力，我在工作中取得了一定的成績，受到好評，幾次被校評為優(yōu)秀教師。同時，在語文教學(xué)中，同年級期末檢測，班級平均成績連續(xù)幾年名列前茅，以上成績的取得要感恩校領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝老師們對我的幫助，展望明天，任重道遠，我想在今后的工作中，我會更加努力，我愿傾注我的心、我的情、我的思想，多向其他班主任學(xué)習(xí)，爭取做得更好。
感恩大家！
教師教學(xué)心得體會 篇2
在寒假中，按照學(xué)校要求并結(jié)合自己的讀書計劃，我對《教育新理念》和《給教師的一百條新建議》進行了仔細的拜讀，感覺收獲頗豐。作者在文章中所體現(xiàn)出來的文筆通俗而優(yōu)美，事例典型吸引人，宛如熱浪之下吹來了陣陣涼爽之風(fēng)，使人頓覺清醒許多，從而大受啟發(fā)。
當(dāng)時間老人的腳步邁入21世紀(jì)，傳統(tǒng)理論與教育模式需要有一個適應(yīng)時代發(fā)展的全面更新。作為一個能帶領(lǐng)學(xué)生進入新世紀(jì)的幸運的中學(xué)教師，深深地感覺到學(xué)習(xí)新的教育理論、更新教育理念的必要和迫切。 時代對教育提出了更高的`要求：必須變應(yīng)試教育為素質(zhì)教育，融合東西方教育模式，培養(yǎng)既具有西方人才模式特點：知識面寬、有創(chuàng)造力、有適應(yīng)性、有獨立性、有較強的實踐能力；又具有東方人才模式特點：有較強的邏輯思維、較高的知識深度、較強的理解水平以及統(tǒng)一規(guī)范和集體主義觀念的“T”型人才。
過去在應(yīng)試教育的指揮棒下，培養(yǎng)出了相當(dāng)一部分的高分低能的所謂“人才”。經(jīng)過對中西方人才的比較，我們發(fā)現(xiàn)，應(yīng)吸收傳統(tǒng)和西方教育理論中的精華。既要肯定原有傳統(tǒng)理念中的優(yōu)秀的部分，又要認識到自己的不足；既要認識到西方教育理念中的精髓，又能去蕪存菁，運用“拿來主義”。這樣才能培養(yǎng)教育出21世紀(jì)的未來的強者，使我們的民族更豪邁地屹立于世界。
時代對教師也提出了更高的要求。新世紀(jì)的教師需要有更高的師德修養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)。提高師德修養(yǎng)要做到“師愛為魂”、“學(xué)高為師”、“身正為范”。更高的專業(yè)素養(yǎng)不僅包括要有與時代精神相通的教育理念，而且在知識結(jié)構(gòu)上不再局限于“學(xué)科知識+教育學(xué)知識”的傳統(tǒng)模式，強調(diào)多層復(fù)合的結(jié)構(gòu)特征，還要有較強的人際交往能力、管理能力、教育研究能力。教師應(yīng)具有與時代精神相通的教育理念，并以此作為自己專業(yè)行為的基本理性支點。還要有對人類的熱愛和博大的胸懷，對學(xué)生成長的關(guān)懷和敬業(yè)奉行的崇高精神，良好的文化素養(yǎng)，復(fù)合的知識結(jié)構(gòu)。
教師教學(xué)心得體會 篇3
本學(xué)期我們學(xué)校組織了幾次教研活動，我也聽了幾位老師的課，我從中學(xué)到了許多教學(xué)方法和技巧，通過集體教研也有很多收獲，下面簡單說說我的心得體會。
首先，我們要學(xué)會借助《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》（簡稱《課標(biāo)》）對教材進行分類。針對于五年數(shù)學(xué)大致分為四類。數(shù)與代數(shù)：數(shù)的認識、數(shù)的運算、式子與方程、探索規(guī)律；圖形與幾何：圖形的認識、圖形運動、圖形與位置；統(tǒng)計與概率：簡單數(shù)據(jù)統(tǒng)計、隨機現(xiàn)象發(fā)生的可能性；綜合與實踐：擲一擲—活動課、數(shù)學(xué)廣角。
其次，關(guān)注課本知識點之間的聯(lián)系。課本上每一單元的主題圖從一個情境引發(fā)了對多個問題的探討，所以要注重知識之間的關(guān)聯(lián)，講解時要關(guān)注情境之間的創(chuàng)設(shè)。解決問題的情境豐富多樣，問題在情境中產(chǎn)生，相近內(nèi)容的編排及問題串形式一致。做一做緊跟新課，要充分利用對新課的練習(xí)和提升。
認真學(xué)習(xí)教師用書，認真學(xué)習(xí)教材并結(jié)合教師用書。教師用書上的教學(xué)建議及編寫意圖，對我們這些新教師幫助很大。上面詳細地講了教學(xué)方法、易錯易混知識點、知識遷移、如何設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)、培養(yǎng)學(xué)生哪些方面的能力等；編寫意圖更是具體到某些練習(xí)題的相關(guān)知識點、知識聯(lián)系、側(cè)重點等。所以今后更要好好利用教師用書。
再次，重視計算法則的概括與體現(xiàn)，要引導(dǎo)學(xué)生自己歸納；計算與應(yīng)用相結(jié)合，達到熟練應(yīng)用；解決問題思路分析，要引領(lǐng)學(xué)生學(xué)會分析，提高學(xué)生解決問題的能力。規(guī)范學(xué)生的書寫、思路、步驟等，所以我們要規(guī)范引領(lǐng)步驟的`展示，落實“四能”。
最后，要設(shè)置并重視過程性評價。采取目標(biāo)與過程并重的價值取向，對學(xué)生的學(xué)習(xí)動機和效果、過程以及與學(xué)習(xí)密切相關(guān)的非智力因素進行全面而及時的評價。評價時要肯定學(xué)生的學(xué)習(xí)成效，找出存在問題，促進學(xué)生對學(xué)習(xí)的過程進行積極的反思，最終促進學(xué)生學(xué)習(xí)能力的提升。作為教師要正確地評價學(xué)生激發(fā)學(xué)生主體性的發(fā)揮，要以發(fā)展的眼光看待學(xué)生的成長和進步，準(zhǔn)確把握學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)。
通過這幾次的教研活動，確實學(xué)到了不少的東西。雖然只是淺顯的一部分，但對于我的教學(xué)工作確實有很大的幫助。今后的教學(xué)教研活動，我會積極參與、認真學(xué)習(xí)，努力提升自己的教育教學(xué)水平。
教師教學(xué)心得體會 篇4
從開學(xué)到現(xiàn)在，工作已經(jīng)兩個多月了，其中的辛苦和幸福交替充斥在我的內(nèi)心。作為一名新教師，我告訴自己：要盡可能去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點、多鼓勵和表揚他們，對于他們犯的錯誤多去理解，盡量做到以引導(dǎo)來感化他們。然而現(xiàn)實就是雖然我與每一位學(xué)生都相處融洽，但在他們眼里，我沒有具備教師的威信，因此對很多調(diào)皮搗蛋的學(xué)生管理不善，讓我有些頭疼，也請教過一些老教師，都告訴我：開頭就要樹立自己的威信，把紀(jì)律、要求明確地告訴學(xué)生，如果做不到就嚴(yán)厲懲罰，只要把頭開好了，后面的教學(xué)和管理也就容易了。
怎樣才能樹立自己的威信呢?帶著這個疑問，我認真學(xué)習(xí)了教師技能提高叢書《這樣做在學(xué)生中最有威信》，學(xué)完其中的教育教學(xué)理論，讓我受益匪淺。下面我就談一談對我觸動最大的幾點體會：
一、用人格影響人格，俄國教育家烏申斯基曾說：在教育中，一切都應(yīng)以教育者的人格為基礎(chǔ)，因為只有人格才能影響人格，只有人格才能形成性格。教師的人格對學(xué)生有最直接、最具體、最深刻的影響。人格魅力是一個人在成長過程中對來自家庭、社會、人生、學(xué)識等方面的積極、健康因素的凝聚和綜合。人格魅力一旦形成就會成為取之不盡、用之不竭的教育資源。這也讓我意識到：在學(xué)生面前，教師的一舉一動都是非常重要的，如果老師在晚自習(xí)的時候玩手機，就不能責(zé)備學(xué)生也在玩;如果老師在課前沒有備好課，就不能責(zé)怪學(xué)生上課時無精打采;如果老師都對每日的跑操抱怨連連，就不能責(zé)怪學(xué)生總是請假逃操。老師的一言一行都是在展示著自己的人格，因此我們必須不斷完善自己的人格魅力，在扎扎實實研究專業(yè)基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)上，不斷學(xué)習(xí)各方面的文化、科學(xué)、新興網(wǎng)絡(luò)、乃至幽默的知識，豐富自己的課堂教學(xué)，讓學(xué)生親其師，信其道。
二、藝術(shù)性的處理問題，做個有智慧的老師。作為信息技術(shù)老師，課堂上讓我焦頭爛額的問題有很多類型，比如上課遲到、沒有帶鞋套、上課把手機帶去充電、做練習(xí)時沒有耐心、課后不及時關(guān)電腦……，各種類型的問題都要區(qū)別對待，如果只是一味的批評，向班主任告狀，那只會讓學(xué)生和自己的關(guān)系越來越疏遠，尤其對于正在叛逆期的學(xué)生，以后的管理會更加困難。因此我總是盡可能地尋找一些獎懲措施來約束他們，比如遲到的同學(xué)我不會記名字，但是要當(dāng)著全班同學(xué)的面道歉，要額外多的完成一個我布置的任務(wù)，課下要把所有學(xué)生的凳子推到桌肚里，帶著手機去充電的同學(xué)我也會直接沒收，但不是交給班主任，而是根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)情況，確定歸還的日期;當(dāng)然，對于表現(xiàn)好的學(xué)生，我也會有獎勵措施，比如大家集體都表現(xiàn)好的話，我會給大家播放電影短片調(diào)節(jié)一下課堂氣氛，事實表明：我的抑揚法還是有成效的，至少他們告訴我：很喜歡我的一點在于，我不會向班主任告狀，很多時候，這一招是失去學(xué)生對任課教師信任的最大忌諱，因此藝術(shù)性地謀求解決問題的`方法在實踐教學(xué)中非常重要，也利于樹立教師的威信。
以上只是我兩點粗略的見解，很多收獲還需要在今后的教學(xué)中進一步地實踐，我會盡自己最大的努力來踐行教育者所需要的人格魅力，那就是：
激情——教育者的一種狀態(tài)，讓自己始終保持初出茅廬時的工作狀態(tài);
愛心——教育者的一種品質(zhì)，讓自己包容學(xué)生的一切和一切學(xué)生;
創(chuàng)新——教育者的一種能力，讓自己的每一天都不是昨天簡單的重復(fù);
時尚——教育者的一種魅力，讓自己緊跟時代的脈搏而顯得永遠年輕;
溝通——教育者的一種武器，讓自己拉近與他人的距離;
敏感——教育者的一種機智，讓自己把握住每一個教育契機;
反思——教育者的一種習(xí)慣，讓自己不斷挖掘成長的潛力……
我相信：通過自己的努力和不斷的學(xué)習(xí)，我一定會成為一名在學(xué)生中擁有威信的教師，一名學(xué)生心目中真正的老師。
教師教學(xué)心得體會 篇5
11月8日我很榮幸地參加了學(xué)區(qū)舉辦的新入職教師教學(xué)交流會， 9位新入職的教師對這兩個月內(nèi)自己的教學(xué)工作進行了總結(jié)，提出了不足和改進方向。我們彼此分享自己的經(jīng)驗，工作中遇到的難題，解決方案。給了我們新入職教師一個交流分享的平臺，讓我們更快的熟悉教學(xué)工作。迅速成長為一名合格的小學(xué)教師。這次交流會我感觸頗多，自己在成長為一名合格的教師路上要學(xué)習(xí)的還有很多。
會上以新入職教師的分享作為開始，認真傾聽完各位老師的經(jīng)歷與感悟，很多地方都感同身受。分享結(jié)束后，3位教研骨干教師給我們新入職教師提出了寶貴的建議和方向。郭校長“年輕就是資本”給予了我們新教師無限的期望。
干一行愛一行，關(guān)愛每一位學(xué)生
既然選擇做一名人民教師，就要肩負起教師的責(zé)任。學(xué)生之間的確存在差異，教師應(yīng)該尊重差異，因材施教。時常關(guān)注學(xué)困生，不放棄每一位學(xué)生，去發(fā)現(xiàn)他們學(xué)習(xí)上的每一點滴的進步，去尋找他們生活上的每一個閃光點，加以肯定和激勵，盡最大的可能開發(fā)每位學(xué)生的潛能。
全面?zhèn)湔n，研讀課標(biāo)，教學(xué)過程中逐步形成自己的'教學(xué)風(fēng)格
作為一名新教師在教學(xué)中還存在很多不足，備課不全面，課堂隨機性大，把控度低。在教學(xué)過程中認真?zhèn)湔n，不僅對自己所教年級教材熟悉，還要對其他年級的教材有所了解。熟悉各階段的課標(biāo)。多與老教師交流溝通，聽取建議。翻閱相關(guān)的名師書籍，網(wǎng)上觀看名師課堂實錄，在摸索中形成適合自己的教學(xué)風(fēng)格。
及時總結(jié)，學(xué)會反思
在教學(xué)過程中每課結(jié)束后對自己這堂課進行總結(jié)和反思，課堂上哪超過了預(yù)期目標(biāo)，哪設(shè)計效果不好，是教法方面還是學(xué)生管理方面出現(xiàn)的問題，及時總結(jié)反思改進方法，為自己下堂課吸取經(jīng)驗。
新入職教師經(jīng)驗缺乏，各方面還有很多的地方需要改進，這次交流會上老師給了我們很多細致的建議，行為的規(guī)范，批語的形式，教學(xué)過程中的知識的把握，對學(xué)生各年齡特點心理特點的表現(xiàn)形式，各年齡段的行為習(xí)慣的了解，從而學(xué)會溝通管理學(xué)生等等。讓我們對自己的教學(xué)工作有了更深的了解和認識，對我們的教學(xué)工作指明了方向。
對于新入職教師，經(jīng)驗不足是我們的缺陷，而這些不足正是激勵我們不斷探索，勇于挑戰(zhàn)的動力。這次交流會不僅讓我學(xué)到了經(jīng)驗知識，也給新入職教師們提供了一個彼此交流，取長補短的機會，讓我們吸取更多的寶貴經(jīng)驗。更好地把握教學(xué)工作的方向，促使新入職教師更快的成長。我會盡自己最大的努力，成長為一名合格的小學(xué)教師。
教師教學(xué)心得體會 篇6
教師的工作向來都得到很高的評價，有許多贊美的形容：蠟燭、園丁等等。雖然蠟燭點燃自己照亮別人是很高尚的，但在這個過程中更強調(diào)蠟燭本身的犧牲奉獻，忽視了教師在教學(xué)過程中的自我提高，不符合要求教師與學(xué)生共同進步的思想。園丁雖然是辛勤工作的，但含有修剪枝葉的味道，把所有的學(xué)生修剪成同一個款式的園藝作品也不是我們的教育所追求的目標(biāo)。新時代的教師到底應(yīng)該是什么形象，至今似乎還沒有統(tǒng)一的意見，但我記得大學(xué)畢業(yè)前學(xué)校內(nèi)掛出了一個橫幅，上面寫著"教師是太陽底下最光輝的職業(yè)"。這是小學(xué)生就開始接觸的老掉牙的句子，卻也是一直以來，由每一位教師用自己的辛勤工作來維護和驗證的。我想這句話無論在以前、現(xiàn)在還是將來，都沒有人會質(zhì)疑它的正確性。
在教育工作中，學(xué)校教育占了很大的比重，而在學(xué)校教育中教師又是直接與學(xué)生接觸，并且相處機會最多，時間最長的人。所以教師就成為在教育前線上沖鋒陷陣的"戰(zhàn)士"。在育人的的長路上需要永不消退的熱情、永不枯竭的耐心和不斷積累總結(jié)的經(jīng)驗。作為新教師，走上講臺一個多月以來，每一天都感覺到是對自己的考驗。熱情時減時增，耐心不斷被消磨又不斷重新補充，唯有經(jīng)驗是只增不減的。教師并不只是知識的傳授者，教育包含了多方面的內(nèi)容，所以經(jīng)驗并不只是靠聽幾節(jié)課，上幾節(jié)課的積累就夠的。總結(jié)一個多月以來的體會，主要有以下幾個方面。
首先，在教育教學(xué)過程中，學(xué)生反饋回來的意見和建議是教師改進自己教育教學(xué)的重要依據(jù)。教師如果只從教育者的角度出發(fā)來教育學(xué)生，往往容易忽略學(xué)生思想、行為形成的客觀原因，這個時候教育將變成單一方向的灌輸式的說教，不能引起學(xué)生的共鳴，這樣無論是思想教育還是學(xué)科教育，學(xué)生往往是左耳進右耳出，很難達到教育的目的。但如果經(jīng)常和學(xué)生交流，及時了解學(xué)生的心理和行為特點，將有利于教師對學(xué)生行為的理解、分析，很多時候是能夠幫助解決問題的。比如，有一個班的課堂紀(jì)律比較差，上課講話的學(xué)生比較多，一開始我總認為他們是不重視學(xué)習(xí)。后來與學(xué)生交流后才知道有一部分學(xué)生之所以講話是因為黑板反光，根本看不到我在講什么。之后我注意在板書時一定要記得打開黑板上方的日光燈，并盡量寫在黑板的中間部位，減少反光所帶來的影響。還有一次在閑聊的過程中，有一個學(xué)生提議，在大家議論的時候用擊掌的方式吸引大家的注意力，而不要用三角板敲講臺。她說敲講臺讓人感覺事情好象很嚴(yán)重，帶有嚴(yán)厲批評的味道。我接受了這個提議，之后我就改用擊掌的方式，發(fā)現(xiàn)在一般課堂教學(xué)中的效果還可以。但如果是實驗課，由于實驗室空間比較大，而且實驗過程中學(xué)生專注于自己正在做的事，擊掌的聲音太小，效果就不太理想。改進的方法是用其他東西，緩慢的敲擊桌面，這樣既可以使聲音變大，又不會讓學(xué)生產(chǎn)生誤解。
第二，由于未成年人的心智仍不成熟，缺乏判別的能力，他的言行舉止在很大程度上是由模仿而來的'，因此身邊的老師的行為對他們有極大的"范本"作用。由于自己剛剛大學(xué)畢業(yè)，高中生活離得并不遠，當(dāng)年讀書的情景還在眼前。而且作為新老師，由于年齡與學(xué)生接近，所以自己當(dāng)年的親身經(jīng)歷就成為一個很好的從側(cè)面影響學(xué)生的資源。有學(xué)生在第一節(jié)課后給我提的意見中就希望我多介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗。還比如有一次，學(xué)生們正在練習(xí)太極扇，我隨口說感覺太極扇比大學(xué)時學(xué)的長拳還難，有一個在旁觀的學(xué)生聽到了，就問我大學(xué)是在哪畢業(yè)的。當(dāng)他聽到答案以后兩個眼睛瞪得比銅鈴還大，反而把我嚇了一跳。然后他又問我高中的時候成績是不是很好。這個時候我抓住機會，告訴他自己也是這個學(xué)校的學(xué)生，而且當(dāng)年是擇校進來的。這個時候他的反應(yīng)更大了，他似乎不相信一個擇校生可以靠自己的努力考上大學(xué)。之后他有事走開了，我們的交談到此結(jié)束，但我相信這短短的幾句話對他的影響不會就此結(jié)束。
第三，新老師在剛開始教學(xué)的一段時間里，由于剛剛由學(xué)生身份轉(zhuǎn)變?yōu)槔蠋熒矸�，仍然沒有完全擺脫學(xué)生的心理，因此相對來說比較容易理解學(xué)生現(xiàn)在的心理和行為取向。這是一個優(yōu)勢，因為可以和學(xué)生有更多的共同語言，能更好的理解和分析學(xué)生一些不良行為的心理原因，從而在教育的過程中，能夠比較順利的從學(xué)生和老師兩個角度出發(fā)去想問題，找到教育的突破口。但年輕也有劣勢。由于缺乏經(jīng)驗，往往不能掌握好與學(xué)生交流的"度"，從而不能樹立起作為一個教師該有的威信。學(xué)生入學(xué)之初，由于不熟悉學(xué)校的方方面面所以表現(xiàn)得比較"乖"。當(dāng)他們逐漸熟悉了環(huán)境之后，就開始"活動"起來了。如果教師一開始表現(xiàn)得太過于親切，到了這個時候?qū)W生就感覺這位老師對他們的約束比較寬松，課堂紀(jì)律將明顯變差。講話的人多了，開小差的人多了，做其他與課堂無關(guān)的事的人也多了。此時教師如果才來扮黑臉整頓課堂，收效甚微.
當(dāng)了一個多學(xué)期的老師，由于經(jīng)驗不足，在工作方面走了許多彎路。但畢竟沒有人一出生就能講ABC。只有勤奮學(xué)習(xí)，包括認真鉆研學(xué)科知識，不斷向其他有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)好的教學(xué)方法、手段等等；以身作則，在學(xué)科知識上當(dāng)好學(xué)生的領(lǐng)路人，在言行舉止上成為學(xué)生一個好的"范本"。真正做到學(xué)高為師，身正為范，才能完成一個教師的使命，為教育--世界上最高尚最光輝的事業(yè)--添磚加瓦。
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