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黨員代表大會(huì)新聞稿
黨員代表大會(huì)新聞稿【1】
為認(rèn)真貫徹落實(shí)上海工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院關(guān)于學(xué)院內(nèi)社團(tuán)組織的工作部署，深入開展社團(tuán)活動(dòng)指導(dǎo)行動(dòng)，做好學(xué)院社團(tuán)工作，十月二十八日晚，在學(xué)院行政樓一樓會(huì)議大廳由社團(tuán)聯(lián)合部主持召開了第?屆上海工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院社長交流工作大會(huì)，校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)???，學(xué)生會(huì)主席???出席會(huì)議并作社團(tuán)工作部署，學(xué)院團(tuán)辦、學(xué)辦、后管、后勤等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)議由學(xué)院???領(lǐng)導(dǎo)主持。
會(huì)議開始之前，學(xué)生會(huì)主席???對(duì)之前活動(dòng)進(jìn)行相應(yīng)總結(jié)，肯定了各個(gè)社團(tuán)昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌以及同學(xué)們認(rèn)真踏實(shí)的學(xué)習(xí)態(tài)度，提出了個(gè)別社團(tuán)中存在的問題和不足，總結(jié)報(bào)告深入貼切，博得了在座老師與同學(xué)的熱烈掌聲。
隨著話題的漸漸深入，大會(huì)回歸主題，此次會(huì)議正式開始。
???學(xué)院社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)首先向會(huì)議傳達(dá)了學(xué)院關(guān)于社團(tuán)組織的工作要求與建議，并指出，各個(gè)部門社長的責(zé)任重大，轉(zhuǎn)變社團(tuán)職能，主動(dòng)組織非社團(tuán)成員學(xué)生積極參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，使非社團(tuán)成員的學(xué)生在活動(dòng)中認(rèn)識(shí)社團(tuán)，了解社團(tuán)，為社團(tuán)日后進(jìn)一步發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，???領(lǐng)導(dǎo)希望社團(tuán)組織帶動(dòng)校園風(fēng)氣提升，杜絕不文明現(xiàn)象，并且正值新生入學(xué)，本著相親相愛互幫互助的理念，期盼各社團(tuán)能夠展開各種社團(tuán)迎新活動(dòng)，為學(xué)院發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，???強(qiáng)調(diào)，各個(gè)社團(tuán)不分家，希望各社團(tuán)負(fù)責(zé)人能夠相互幫助，結(jié)合自身職責(zé)明確分工，針對(duì)社團(tuán)組織、社團(tuán)活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)管理等多個(gè)方面，認(rèn)真梳理總結(jié)社團(tuán)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，進(jìn)一步研究完善社團(tuán)工作制度，確�；顒�(dòng)收到實(shí)實(shí)在在的效果。
此處插入會(huì)議照片
社團(tuán)聯(lián)合部???針對(duì)社長大會(huì)的會(huì)議內(nèi)容，向各相關(guān)社團(tuán)負(fù)責(zé)人作出具體要求和安排部署。
會(huì)上，各相關(guān)社團(tuán)圍繞講話精神和社團(tuán)工作要求展開了熱烈討論，并表示將認(rèn)真比對(duì)講話要求要求，對(duì)開學(xué)初期開展的社團(tuán)組織工作活動(dòng)工作進(jìn)行全面深入的自查、梳理和總結(jié)，全力以赴，積極迎檢，以全新的面貌為學(xué)院的發(fā)展學(xué)風(fēng)的建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。
會(huì)議新聞稿【2】
成長獎(jiǎng)勵(lì)基金”頒獎(jiǎng)大會(huì)上的講話精神
20XX年7月26日下午3時(shí)30分，在浪潮嘉信會(huì)議室，人力總監(jiān)趙青主主持召開了關(guān)于學(xué)習(xí)集團(tuán)董事長兼CEO孫丕恕在第四屆“浪潮青年成長獎(jiǎng)勵(lì)基金”頒獎(jiǎng)大會(huì)上的講話精神的會(huì)議。
此次會(huì)議是為了深入學(xué)習(xí)孫總講話內(nèi)容，領(lǐng)會(huì)講話精神，貫徹講話要求，細(xì)致指導(dǎo)員工的職業(yè)方向，進(jìn)一步提升浪潮嘉信新老員工的斗志，鼓勵(lì)員工勇于爭先，體現(xiàn)價(jià)值，推動(dòng)嘉信更好更快向前發(fā)展。
參加此次會(huì)議的有，浪潮嘉信人力總監(jiān)趙青主，招聘培訓(xùn)主管薛玉潔，第四屆浪潮青年獎(jiǎng)勵(lì)基金獲得者梁媛及各位新老員工。
趙總監(jiān)全面總結(jié)了孫總講話內(nèi)容，陳述了自己對(duì)于孫總講話精神的理解，在此基礎(chǔ)上，各位新老員工暢所欲言，深入交流了自己對(duì)于孫總講話精神的理解，表達(dá)了自己向優(yōu)秀青年員工學(xué)習(xí)，將自身的職業(yè)發(fā)展同集團(tuán)的大戰(zhàn)略統(tǒng)一起來的積極心態(tài)。
會(huì)上，趙總監(jiān)強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)孫總講話精神的重要性，認(rèn)為孫總本次講話是要向各位新老員工傳達(dá)集團(tuán)對(duì)于青年優(yōu)秀人才的重視，希望青年員工在公司提供的平臺(tái)上得到良好的培養(yǎng)，快速成長，從而在集團(tuán)中脫穎而出，通過創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
趙總監(jiān)告訴各位新老員工，務(wù)必要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)孫總講話精神，在集團(tuán)的“1-2-3”云計(jì)算發(fā)展戰(zhàn)略中找到并抓住適合自己的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的同步躍升。
對(duì)于如何快速調(diào)整自己從學(xué)生向職業(yè)人轉(zhuǎn)變，適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，趙總監(jiān)認(rèn)為孫總總結(jié)的優(yōu)秀青年員工的五個(gè)共同特點(diǎn)為我們這些新員工點(diǎn)亮了前進(jìn)的燈塔，給我們指引了方向。
孫總一直以來高度肯定的“效率=能力×時(shí)間”的觀點(diǎn)對(duì)于我們這些新老員工具有很強(qiáng)的啟迪作用，只有不斷地給自己充電，提升自己的能力，并在長時(shí)間不間斷的實(shí)踐中鍛煉，才能真正地提高效率，進(jìn)而提高人均產(chǎn)能。
在領(lǐng)悟了孫總關(guān)于優(yōu)秀青年員工“五個(gè)共同特點(diǎn)”觀點(diǎn)后，趙總監(jiān)談了一些自己的體會(huì)，認(rèn)為工作中領(lǐng)導(dǎo)的每一個(gè)要求，對(duì)于我們所有員工都是一次機(jī)會(huì)，只要將領(lǐng)導(dǎo)的工作要求保質(zhì)保量甚至超出預(yù)期的完成，做技術(shù)的努力做到有自己的專利，做銷售的有自己的良好的業(yè)績，不僅會(huì)快速提高自己的工作能力，更會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)心里樹立一個(gè)良好的形象，對(duì)于自己的職業(yè)發(fā)展有百利無一害。
此外，趙總監(jiān)還重點(diǎn)突出了孫總對(duì)我們青年員工的五點(diǎn)要求和希望。
青年
員工要有旺盛的斗志，敢做創(chuàng)新先鋒，在自己的工作中不斷實(shí)現(xiàn)新的突破;重視方法論的學(xué)習(xí)和總結(jié)，關(guān)注并重視以流程為核心的企業(yè)文化，并融入到自己的工作中;在一次次的工作實(shí)踐中，持續(xù)進(jìn)行自我反思和總結(jié)，反思教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn);自我加壓，追求卓越;樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心、自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感，把自己的工作作為事業(yè)去經(jīng)營，去奮斗。
在趙總監(jiān)的指導(dǎo)下，嘉信各與會(huì)員工對(duì)于孫總的講話精神有了更深一層的領(lǐng)會(huì)，也積極交流自己對(duì)于孫總講話精神的理解。
嘉信的第四屆“浪潮青年成長獎(jiǎng)勵(lì)基金”獲得者梁媛首先發(fā)表了自己對(duì)于獲得這次殊榮的感想。
她提出，公司提供的平臺(tái)為自己能力的提高和展示提供了前提，沒有這個(gè)平臺(tái)，能力和榮譽(yù)也就無從談起。
她還認(rèn)為公司為員工提供的培訓(xùn)，讓自己熟悉了解了部門的產(chǎn)品線和運(yùn)營模式，為研發(fā)指明了方向。
另外，她還強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心幫助，自己在工作態(tài)度上的端正以及方法上的總結(jié)也給自己的發(fā)展提高提供了源源不斷的支持。
嘉信WAF帶頭人戴純興也陳述了自己的一些理解。
他同樣認(rèn)為一個(gè)積極的心態(tài)是不斷奮斗的基礎(chǔ)，只有樹立了不斷超越自我的意識(shí)，才能在工作中有所行動(dòng)。
他還指出，研發(fā)人員要根據(jù)同行業(yè)發(fā)展，與自己的工作作比較，及時(shí)調(diào)整工作方法，加深學(xué)習(xí)。
李秀峰等其他新老員工也交流了各自對(duì)于孫丕恕董事長講話精神的理解，一致認(rèn)為，“斗志+方法論”的論斷，不管對(duì)研發(fā)也好，對(duì)銷售也好，都起到了不可估量的指導(dǎo)作用，在高昂的斗志支撐下，尋找適合自己的方法，并加以總結(jié)，開拓自己的職業(yè)發(fā)展道路。
下午5時(shí)，學(xué)習(xí)孫總重要講話精神的會(huì)議在大家熱烈的談話中圓滿結(jié)束，相信浪潮嘉信的各位員工必能在此次講話精神的指引下做出新的成績，共同開創(chuàng)嘉信公司的新輝煌，為集團(tuán)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
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