企業(yè)文化培訓(xùn)新聞稿

　　企業(yè)文化培訓(xùn)報道

　　為讓員工更好地了解恒河企業(yè)文化，2012年12月25日下午，公司董事長楊孟君先生為員工深刻地講解了恒河的企業(yè)文化。

　　在激烈的市場競爭機制下，企業(yè)文化對一個企業(yè)的存亡興衰是及其重要的。

　　多年來，恒河集團秉承“團結(jié)、奮進(jìn)、創(chuàng)新、執(zhí)著”的企業(yè)理念，“以人為本，客戶至上”的企業(yè)宗旨，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的品牌形象。

　　董事長的此次培訓(xùn)激發(fā)了員工的工作積極性和責(zé)任心，增強了企業(yè)的凝聚力。

　　在今后的工作中，恒河員工將恒河的企業(yè)文化精神貫穿于工作中，以企業(yè)文化來要求自已，不斷進(jìn)步，追求卓越。

　　相信恒河的明天會更美好!

　　新員工培訓(xùn)新聞稿

　　7月12日上午，XXXX集團第十四屆新員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮在金川賓館舉行。

　　集團人力資源部總經(jīng)理莊嚴(yán)，總經(jīng)理助理陳肖龍，集團內(nèi)部講師、XXXX二建項目經(jīng)理趙純東等出席了結(jié)業(yè)典禮。

　　集團內(nèi)部講師、XXXX二建項目經(jīng)理趙純東作了“我的XXXX夢” 主題授課。

　　趙經(jīng)理以“啟航、領(lǐng)航、導(dǎo)航”為主線，講述了自己以一名施工員為起點，在XXXX的大平臺上啟航，在追隨XXXX的旅程中收獲了事業(yè)的成功;分享了自己作為一名XXXX的項目經(jīng)理，注重團隊建設(shè)、注重學(xué)習(xí)交流、關(guān)愛員工，為新員工展示了一個具體真實的XXXX項目經(jīng)理象;用他二十多年的XXXX工作感悟，現(xiàn)身說法，擔(dān)當(dāng)新員工的職業(yè)導(dǎo)師，為青年人的成長與成才導(dǎo)航。

　　趙經(jīng)理的講課贏得了新員工們一陣陣的熱烈掌聲，讓新員工們厘清了在XXXX的發(fā)展方向，堅定了在XXXX揚帆起航的信心。

　　陳總宣讀了優(yōu)秀學(xué)員的獲獎名單，莊總與陳總共同為21名優(yōu)秀學(xué)員頒獎。

　　莊總在頒獎后對本次培訓(xùn)作了總結(jié)講話，他指出，新員工一要迅速轉(zhuǎn)變角色，端正心態(tài)，對工作要有足夠的心理準(zhǔn)備，二要確定科學(xué)合理的目標(biāo)，不好高騖遠(yuǎn)，扎扎實實地從基層工作做起，三要經(jīng)受住困難與挫折的磨練，要有較強的抗壓能力與忍耐力，四要加強學(xué)習(xí)，提升履職履崗能力。

　　最后，全體新員工再次激情唱響XXXX之歌，為新員工的圓滿完成獻(xiàn)禮。

　　本屆新員工入職培訓(xùn)歷時4天半，內(nèi)容涉及XXXX集團的發(fā)展歷程與管理戰(zhàn)略、市場經(jīng)營與客戶管理、企業(yè)文化、管理模式，人力資源管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明施工以及行業(yè)技術(shù)發(fā)展等方面，主要由內(nèi)訓(xùn)講師授課。

　　同時，還圍繞新員工的成長與發(fā)展、職業(yè)化精神塑造等主題安排了老員工經(jīng)驗分享、外聘講師授課等。

　　為進(jìn)一步豐富培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)效果，增進(jìn)團隊融合，期間還特別舉辦了“印象XXXX·籌劃未來”的主題演講比賽、新員工籃球比賽、新員工聯(lián)歡晚會、入職培訓(xùn)測試等系列活動。

　　通過對新員工培訓(xùn)期間的綜合表現(xiàn)的考察，最終評選出第十四屆新員工入職培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員21名。

　　通過入職培訓(xùn)，新員工進(jìn)一步提升了XXXX人的主人翁意識，有利于轉(zhuǎn)變角色、提高素質(zhì)、團結(jié)協(xié)作，與同屆新同事相聚一起，收獲一份情感，讓他們揣著激情、帶著信心走上工作崗位，揚帆起航，共創(chuàng)XXXX的輝煌。

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