【實用】演講競聘演講稿范文合集5篇
演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿�，F(xiàn)如今，演講稿對我們的作用越來越大，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的演講競聘演講稿6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
演講競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：
大家好!
為了響應《省委組織部關(guān)于學習推廣“春風經(jīng)驗”，進一步加強農(nóng)村村級黨組織帶頭人隊伍建設的意見》文件精神，我參加了西河塘村公開選拔“春風示范村書記”活動。首先，我感恩黨組織為我提供了一個展示自我風貌的平臺!也感謝全村黨員、干部、群眾代表在這次調(diào)研中給予我們的關(guān)注和支持!
我簡要作一下自我介紹：我叫，家住村，生于1968年，文化程度高中畢業(yè)，1991-1993年任天宮院村團支書，1993年7月加入中國共產(chǎn)黨，1993-1996年在天宮中學任初中代課教師，1996年秋至今年五月在外地務工。西河塘村地處淺丘，南北和東西間相距均約為兩公里相對集中，全村幅員面積大約三平方公里，轄九個村民小組。改革開放以來，在原村支書張德明、張彩年和現(xiàn)任村支書王丕成等歷屆村社干部和黨員的引領(lǐng)下，西河塘村在兩個文明建設方面取得了令人矚目的成就，村民的生活品質(zhì)發(fā)生了天翻地覆的變化：目前西河塘村村民有客車3輛、貨車6輛、農(nóng)用車6輛、小轎車十余輛、農(nóng)家樂兩家、私營企業(yè)15家。我謹以一名普通黨員的名義向前輩們道一聲：您們辛苦了!西河塘村的人民不會忘記您們作出的歷史性奉獻!
本月中旬，天宮鄉(xiāng)黨委張書記帶領(lǐng)我們四位參加競選的'同志走訪了全村黨員、干部和群眾代表，了解、調(diào)研群眾心聲。如果我能獲得組織和同志們的信賴擔任下屆村支書，我愿意精誠團結(jié)全村黨員干部群眾做好以下八項工作：
(一)建設村級公路
目前西河塘村有天宮鄉(xiāng)主干道和李淳風景區(qū)環(huán)形路兩條硬化路，但所有村級公路均為土坯路很難使用，特別是123社部分村民辛辛苦苦種出來的農(nóng)產(chǎn)品因為運不出去常常爛在地里。據(jù)悉以下公路已獲上級主管部門立項可修建硬化路：一是從張家埡到繆家灣水庫、二是從伍家嘴到馬家壩、三是韓家堡居民小區(qū)環(huán)形路、四是從韓家堡路口至王廷尤家、五是王家灣居民區(qū);從伍家嘴到馬家壩路段的一座危橋也亟待修繕。我認為還應將從李淳風景區(qū)到繆家灣和從王家灣到張家山兩條路段修建為硬化路，王家灣已獲立項路段長為800米，要把這條路延伸到張家山還需加長一公里。
(二)改革土地承包
如今土地需求出現(xiàn)了一個矛盾現(xiàn)象：一方面是越來越多的農(nóng)民不再依賴土地，越來越多的土地因
無人耕種而荒蕪!另一方面是越來越多的回鄉(xiāng)農(nóng)民工缺乏大片土地創(chuàng)業(yè)!這次調(diào)研群眾呼聲最高的是希望將土地集中承包。將土地集中承包還有利于調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
(三)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
目前西河塘村與周邊鄉(xiāng)村一樣：畜牧業(yè)和糧食、蔬菜、水果的種植均未形成商業(yè)規(guī)�；就Ａ粼谧越o自足的自然經(jīng)濟水平，而曾經(jīng)作為農(nóng)民經(jīng)濟收入骨干項目的蠶桑業(yè)和棉花種植因人工成本高現(xiàn)已基本被淘汰，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)勢在必行!
謝謝大家。
演講競聘演講稿 篇2
各位領(lǐng)導、各位評委、各位前輩、同志們:
大家好!
我競聘的職位是:學生科副科長。
我畢業(yè)于省民族學院中文系漢語言文學專業(yè)本科班。是各位領(lǐng)導的關(guān)愛,是各位前輩的教導,是同志們的支持,是組織的信任,讓我有信心地站到這演說臺來。
我競聘學生科副科長,是因為我具有三個優(yōu)勢:
學生科干事,積累了檔案管理經(jīng)驗和學生管理經(jīng)驗。我任過班主任，在班主任工作中,我積累了班級管理的經(jīng)驗。我曾任校團委副書記,積累了管理青年學生的經(jīng)驗。，我參加過支教工作,積累了協(xié)調(diào)社會關(guān)系和文秘工作的經(jīng)驗。八年來,哪里需要我,我就到哪里;哪里工作艱難,我就到哪里;只要是組織需要,我都無怨無悔。這樣,既豐富了自己的工作閱歷,又積累了足夠的管理經(jīng)驗。
設互動的管理機制,為學校管理和教學打開新的局面。時代需要競爭,競爭必須有序,學生管理的核心是通過紀律的'教育保證學風的建設和通過學風的建設促進紀律的教育,而根據(jù)系統(tǒng)論和控制論的原理,必須建立紀律教育和學風建設互動的管理機制。
所以,必須將就業(yè)指導融合到學生日常思想工作的每一個階段。這也是協(xié)同論和耗散結(jié)構(gòu)論對學生管理的一個要求。
同志們,學生科的工作千絲萬縷,但只要抓住要領(lǐng)便會綱舉目張,我認為做好以上基本機制建設,其他工作就能有條不紊地有效進行。
同志們,我的優(yōu)勢是在過去體現(xiàn)的,設想的還沒有到來,如果大家給我一次機會,我相信我一定能行。我也希望大家能信任我——我也許不一定能做得最好,但我可以做得更好。
演講競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，各位同事：
大家好!今天我在這里以挑戰(zhàn)自我的心態(tài)，參加市局這次領(lǐng)導崗位的競聘演講，我的心情非常激動。首先我非常感謝市局黨組為我們創(chuàng)造了這次競聘演講的機會，感謝多年來組織對我的教育和培養(yǎng)，感謝同志們的支持和幫助!我愿在積極進取中不斷超越自己，在競聘中努力完善自己。
這首詩讓我們知道：世界上最誠實的是土地，最寬厚的是土地，最無私和最慷慨的還是土地，世人應該尊敬她、愛護她，不能欺負她，她是萬物之母，她是萬生之源。
作為土管人員，我們更要義不容辭，我們應該視局如家，以極大的熱情投身于土管事業(yè)，擔負起土管人員應有的責任，在平凡的崗位上艱苦奮斗，樂于奉獻，情系國土。因為希望有更廣闊的舞臺為國土資源局的發(fā)展多作貢獻，我參加了這次副股級后備干部的競聘，我的優(yōu)勢是：
一、具有較強的責任心。工作以來，我能履行好自己的崗位職責，工作認真負責細致，有條理，效率高，勤勉敬業(yè)。任土地利用科科員以來，工作主動、積極，立足本職，勤勉敬業(yè)，恪盡職守，爭先創(chuàng)優(yōu)，為優(yōu)化環(huán)境和促進發(fā)展盡職盡責。
二、具有不畏困苦和務實的工作作風。在負責供地方案審查，土地報批，國有土地使用權(quán)劃撥、出讓、租賃等有關(guān)管理工作中，我一直都是毫無怨言的準確高效的完成我的工作。
三、熱愛和忠于自己的崗位。有人說，成功的起點是熱愛自己的職業(yè)，有了這份執(zhí)著的愛，工作才有激情、有動力。多年的工作體會告訴我，要熱愛和忠于自己的崗位，才能做好本職工作。
四、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力。工作多年來，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處，對領(lǐng)導部門員工能夠團結(jié)、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的'工作氛圍。
有這樣一句話：“既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟梁;既然是石頭，我就要鋪成大路�！蹦敲�，如果我是副股級干部，我將在各級領(lǐng)導的指導下，認真履行職責，繼續(xù)加強自身學習，使自己向復合型干部發(fā)展，以科學的管理、優(yōu)質(zhì)的服務，努力完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務。我的工作思路是：
一要刻苦學習，提高理論水平。認真貫徹黨的十七屆四、五中全會精神，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為根本，認真學習黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，解放思想，更新觀念，強化大局意識，增強責任感和使命感，進一步提高政治敏銳性和鑒別力。準確領(lǐng)會上級指示精神和領(lǐng)導意圖，并及時、準確運用于工作中，加強調(diào)查研究，不斷豐富、充實自己，增強工作的針對性和合理性，更好地做好工作。
二要在實踐中不斷創(chuàng)新管理和工作理念。根據(jù)當前國土行業(yè)發(fā)展的實際情況，深入調(diào)查研究，刻苦鉆研勞動就業(yè)政策法規(guī)，協(xié)助股長搞好制度創(chuàng)新，講求管理科學化，提高工作效率。做到以人為本，尊重其他同志的個性特征，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性，同大家一起在比學趕幫中全面發(fā)展。努力改變那些觀念滯后、渠道單一的方式、做法，加強溝通，協(xié)助領(lǐng)導營造互相關(guān)心、和諧共事的工作氛圍。
三要擺正位置，做好配角、當好參謀。副股干部肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協(xié)助股長根據(jù)局領(lǐng)導的指標要求做好工作，還要發(fā)揚團隊精神，充分調(diào)動員工積極性，與員工打成一片，及時了解員工的意見和建議，堅持“上為領(lǐng)導分憂、下為員工服務”的原則，做好協(xié)調(diào)工作。
四要團結(jié)協(xié)作，銳意進取。在工作中，既要發(fā)揚以往好的工作作風和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗，探索路子，根據(jù)領(lǐng)導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境，增進同事之間的團結(jié)，增強向心力，提高凝聚力，創(chuàng)造性地開展各項工作。
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事，競爭上崗不是爭權(quán)奪利，而是一種責任，一種奉獻，更是我們對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪，相信這次的競聘演講，會讓我更加成熟。
我的演講完了，謝謝大家。
演講競聘演講稿 篇4
各位領(lǐng)導，同志們大家好！
我是xxx，xxx人，今年34歲。
今天我站在這個舞臺上參加競崗演講，心情十分激動，百感交集。首先我非常感謝黨委，政府給予我們這個展示自我，參與公平競爭的機會和平臺，雖然我知道競爭到這個崗位是非常的困難，但作為年輕的我來說是一次挑戰(zhàn)，要有拼搏，奮進，向上的理念，不怕困難，不懼失敗，積極參與競爭。
在當前，時代已進入科技信息化得時代，信息技術(shù)廣泛的應用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域，信息作為一種新的生產(chǎn)要素，正在發(fā)揮越來越重要的作用，應用信息技術(shù)改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，改變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)落后局面，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代化進程，切實解決“三農(nóng)”問題，是全面建設小康的必要要求，更是一個農(nóng)技推廣工作者的重要任務，作好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和信息化工作意義重大，任重道遠。
我是97年參加工作的，幾年前一直在政府農(nóng)技站工作，由于國家政策變化，政府機構(gòu)調(diào)整，我離開了自己熱愛的工作崗位，從事了個體經(jīng)營戶。剛從政府分流出來，步入社會，一籌莫展，心煩氣躁，自暴自棄。不知道自己能干什么，應該走哪一條路，，天天在家百感交集，生活的壓力，家庭的壓力，社會的壓力齊齊向你襲來，讓我無法喘氣，只能四處飄泊，在漂泊中嘗盡了人間的酸甜苦辣。但作為一個頂天立地的男兒，應該負起家庭的責任，都想拼出自己的一片天地，干出自己的事業(yè)，在商場摸爬滾打，由于自己太誠實，太正直，沒有那種精明，厲害，爾虞我詐的生意頭腦，就總是屢戰(zhàn)屢敗，也就沒有干出多大的成績。后來沒辦法，為了生計只能做苦力，學開車，借錢買的士，服務人民，在開車中體會樂趣，穩(wěn)定心神，也在其中體會到了社會的真情冷暖，當年還被評為華泰出租公司優(yōu)秀的士司機。由于開車是一件比較危險的工作，也非常讓家人擔心，權(quán)衡再三，家人反對我繼續(xù)開車，現(xiàn)在閑在家中。今天面對黨委，政府推出的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站工作崗位的競聘，我仔細思量，覺得自己比較可以，同時我也深信自己能夠勝任。其一：我有幾年做生意經(jīng)歷，讓我看到了科技，信息的重要性。我會把我看到的，學到的科技，信息知識應用到農(nóng)村農(nóng)業(yè)上來，也會運用自身具備的電腦網(wǎng)絡知識和農(nóng)業(yè)知識開展農(nóng)業(yè)信息服務，把好的信息推廣到各村各戶，也會用計算機網(wǎng)絡把我們農(nóng)村好的產(chǎn)品推廣出去。其二：我有一顆真誠的心，能體會到農(nóng)民的艱苦，一心想如何為農(nóng)民改變艱苦的作業(yè)環(huán)境，如何提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)和科技含量，有效的`提高農(nóng)民的效益。其三：我年輕，有沖勁，有干勁，有新觀念，年富力強，愛學習，有較強的自律能力再加上我真誠，誠懇待人的為人態(tài)度，勤奮務實的工作作分。等等，這都是我能進入這個崗位上的優(yōu)勢條件，我也非常自信能夠完成這個崗位上的工作任務，同時也非常希望能得到領(lǐng)導，同志們的認可。當然無論這次競崗的結(jié)果成功與否，對我個人而言是一次難得的鍛煉機會，即使落選我也會一如既往的關(guān)心農(nóng)技推廣工作，也服從領(lǐng)導安排。自己總結(jié)經(jīng)念，以補不足。
假如今天我有幸能如愿以賞，我將充分發(fā)揮我的年富力強，勤奮務實，聰明好學的工作態(tài)度，絕不辜負領(lǐng)導的信任，以高昂的工作熱情和高度的工作責任心，勤奮學習，努力工作，積極協(xié)助領(lǐng)導開展農(nóng)村推廣工作，大力開展農(nóng)業(yè)信息服務，切實滿足廣大農(nóng)民對農(nóng)業(yè)科技信息，市場信息，政策信息日益迫切的需求，積極推進農(nóng)業(yè)信息進村近戶。全面提升鸞山的農(nóng)業(yè)信息化水平。領(lǐng)導給我機會， 我會不遺余力的做好一個農(nóng)村技術(shù)推廣工作者。
演講競聘演講稿 篇5
尊敬的陳總，尊敬的股東及領(lǐng)導，非常感謝各位給我這次參與競聘的機會。我于3月加入公司，并一直參與足云堂的管理工作。期間經(jīng)歷了金融危機與足云堂面臨拆遷的人事調(diào)整。感受過員工的歡聲笑語與員工的情緒波動，有過成功的喜悅與失敗的教訓。這么久一來，我都認為自已的生活和命運都與足云堂的發(fā)展緊緊聯(lián)系到一起。足云堂主要負責人的變動，給足云堂的發(fā)展罩上一層陰云，靠機術(shù)生存的保健企業(yè)，能否保持技術(shù)的穩(wěn)定與傳承將是一個隱患。于是我從頭再學足療手法，與公司領(lǐng)導組建培訓團隊，在鞏固技術(shù)基礎(chǔ)的`同時加強理論的培訓。不但提高了技師的技術(shù)水平，還為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展培養(yǎng)了一批中堅力量，為企業(yè)的技術(shù)研究與新手法的推廣都起到了穩(wěn)定器的作用，并為企業(yè)的下一步發(fā)展提供了人才儲備。正因為有了這些經(jīng)歷，使我的管理從二線走到了前線，從基本的日常管理到考慮影響企業(yè)經(jīng)營各種因素的宏觀管理。深究成功的保健企業(yè)，都有優(yōu)于其它企業(yè)的技術(shù)手法與服務質(zhì)量。在這個行業(yè)，技師的待遇都是提成的方式，多上一個鐘就多一份收入，少上一個鐘就少一份收入。并且一天內(nèi)技師的體力是遞減的。因此，對技師的管理有其特殊性，在顧客少的時候技師人心浮躁。而顧客多時，往往容易偷工減料，難于按時保質(zhì)保量都完成服務。而員工間的競爭關(guān)系，往往容易造成他們之間的關(guān)系緊張。這些都有待于管理人員管理措施細化，技術(shù)服務流程化，監(jiān)督制度化，管理人性化的建設。在足保健行業(yè)，一個人技術(shù)好易，大多數(shù)人的技術(shù)好難。一段時間服務好易，至始至終服務好難。有好的技術(shù)易，保持技術(shù)的領(lǐng)先難。基于技術(shù)與服務對保健企業(yè)決定性的影響，我認為“技術(shù)與超值服務”將是足云堂關(guān)鍵詞。立足于“技術(shù)與服務”內(nèi)鑄品質(zhì)，外樹形象將是企業(yè)努力的方向。足云堂目前存在的問題1、管理體系不完善，成倒金子塔結(jié)構(gòu)。經(jīng)理、主管做領(lǐng)班的事。領(lǐng)班參與管理意識，參與能力比較弱是一個比較突出的問題。常常出現(xiàn)上層管理有意識，有想法，但未能執(zhí)行的情況。措施：明確領(lǐng)班權(quán)責，改變上層管理人員的管理方式，逐漸向一對一負責靠攏。2、技術(shù)制度化欠缺、與技術(shù)制度化相配套的考核體系、獎懲體系、二次培訓體系不健全3、營銷活動少，營銷活動往往與讓利相結(jié)合，將產(chǎn)生相應成本、所以需要管理人員統(tǒng)一認識，得到管理人員持續(xù)支持。今年需要重點做的事情一、技術(shù)上1、保持技術(shù)穩(wěn)定，加強理論與實作的培訓，讓員工知其然，知其所以然。2、在肩頸、腰肌部份技術(shù)突破，讓顧客感受到實際效果3、推出新項目4、對新技術(shù)進行儲備，用影像，文字等進行保存二、管理上1、明確定權(quán)責，進一步加強對領(lǐng)班的管理。對領(lǐng)班的參與管理水平進行提升2、進一步把工作流程細化，規(guī)范化總的來說，管理、服務、技術(shù)是目前影響足云堂的三大因素。其中管理是基礎(chǔ)，技術(shù)是核心，服務是靈魂，三者需要同時加強，缺一不可。今年目標1、營業(yè)額增長20%左右，10%來自漲后穩(wěn)定客源。另10%來自新項目的推出2、按目前的基礎(chǔ)，8萬應該是及格，10萬良、12萬以上為優(yōu)。
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