工作崗位競聘演講稿最新

　　演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己�，F(xiàn)如今，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編整理的工作崗位競聘演講稿最新，歡迎閱讀與收藏。

工作崗位競聘演講稿最新1

各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　在這里我以平常人的心態(tài)，參與銀行員工競爭上崗演講稿。首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次競爭上崗的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。

　　經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為支行領導當好參謀，二是為全行事務當好主管，三是為一線員工當好后盾。

　　具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。

　　可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位�！叭齻�一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點。

　　當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

　　“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

　　如果我的員工競聘上崗演講稿得到認可，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。

　　管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的.人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。

　　我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。

　　假如組織和大家信任，能讓我擔當此重任，我將樹立“五種意識”，作為保證。

　　一是樹立學習意識�？炭嚆@研，業(yè)務熟練，解決辦事“有本事”的問題，使自己更加勝任本職工作，成為本職工作的行家里手。

　　二是樹立全局意識。只有著眼全局、顧全大局，樹立全局“一盤棋”的思想，正確處理好個人與集體、局部與整體的利益關系，做好服務，才能圓滿完成好組織和領導交辦的各項任務。

　　三是樹立創(chuàng)新意識。當今時代是創(chuàng)新的時代，需要我們不斷探索和創(chuàng)新。只有與時俱進，才能改變那些不合時宜的思想觀念和傳統(tǒng)做法，以增強工作的主動性、預見性和創(chuàng)造性。

　　四是樹立奉獻意識。要有甘當綠葉，做好配角，勇挑重擔、無私奉獻、敢于承擔責任的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起。協(xié)助各級領導做好各項工作，起到一個承上啟下的作用。

　　五是樹立團結意識。只有講團結，求人和，才能凝聚人心、集中智慧、充滿生機、形成合力；只有講團結，靠大家的力量，才能提高工作效率，發(fā)揮整體作用，當好參謀助手。

　　我相信有這五種意識，就能夠競爭上崗。

　　如果我有幸競聘上崗演講稿范文，我將有理由讓各位領導相信這樣一句話：今天你們給我一個上崗的機會，明天我將還給大家一個成功的驚喜。因為我相信：去做不一定成功，不去做就永遠不會成功！我也相信：認真做事，只能把事情做對，用心做事，才能把事情做好！

工作崗位競聘演講稿最新2

各位評委、各位同事：

　　大家好！

　　優(yōu)勝劣汰，不僅是自然界生生不息的發(fā)展規(guī)律，也是社會現(xiàn)實的真實寫照。黨的十六大召開以來，全面奔小康的理念已深入人心。加快改革助推經(jīng)濟飛躍已成舉國共識。今天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革的鐘聲已經(jīng)敲響，我懷著激動和期盼的心情走上這競崗的講臺。我想：今天的競崗，成固可喜，敗亦坦然，我都會積極地面對今后的工作，面對自己的人生。

　　我競聘的勞動保障所工作崗位，是一個社會服務性很強的職能部門，對維護社會穩(wěn)定，加強社會保障起著十分重要的作用。該所不僅加強對離退休人員的社會化管理和服務，使他們“老有所養(yǎng)”；而且對弱勢群體也給予了充分的幫助和引導，使下崗工人和農(nóng)村剩余勞動力能盡快找到一份工作，穩(wěn)定他們的生活。因此，勞動保障所的工作既是政府社會化職能的體現(xiàn)，又充滿了濃郁的人情味，是一分替別人分憂解難、做“好事”的`工作。我是一名預備黨員，擁有正直和善良，我愿望干好這份工作。

　　如果競聘成功，我將從以下幾方面努力：一是加強學習各種有關勞動保障的大致方針、法律法規(guī)。二是積極熟悉工作的各個環(huán)節(jié)，并不斷總結經(jīng)驗，優(yōu)化工作方案，提升業(yè)務水平。三是強化服務意識，對領導交辦的工作，要準確領會意圖，并根據(jù)情況的發(fā)展變化而不斷調(diào)整工作，安排和應變措施，高質(zhì)量、高效率地完成任務。四是努力掌握計算操作技能。五是適度進行了身體鍛煉，保持充沛的工作精力。

　　“心若在，夢就在”，面對新的起跑線，我將用自己的向往和期盼，去詮釋自己的進取和奮爭。

　　謝謝大家！

工作崗位競聘演講稿最新3

尊敬的各位領導、各位評委：

　　首先，請允許我介紹一下我的主要工作簡歷，二級分行副行長競聘演講稿。

　　我叫xxxx，男，漢族，現(xiàn)年xx歲，中共黨員，大專文化，經(jīng)濟師，xxxx年x月參加銀行工作，現(xiàn)任盤縣支行黨委書記、行長。在xx年的工作歷程中，我先后在營業(yè)所干了x年的會計員、出納員，在支行工作xx余年曾擔任過會計股長、稽核股長、人事股長、辦公室主任、信貸科長等職務，在二級分行X年多時間擔任過稽核處副處長、人秘處副處長主持工作、黨辦、行政辦副主任主持工作，xxxx年x月至今任盤縣支行黨委委員、副書記、書記、副行長、行長。

　　實行競爭上崗，是省分行黨委認真貫徹落實黨的十六大關于加快干部人事制度改革步伐，推進領導干部任用制度改革的一項重大舉措，在貴州省農(nóng)行的發(fā)展歷史上是一個劃時代的進步，對推進農(nóng)業(yè)銀行的各項改革，激發(fā)員工的進取精神具有十分重大的意義。作為一名基層領導，必須堅決支持和帶頭參與。

　　在這次競聘中我積極參與，知難而進，勇于競爭。我認為：競爭可以展示自我，競爭可以發(fā)現(xiàn)差距，競爭可以促進學習，競爭可以提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。我的態(tài)度是：如果競聘成功，我決不志得意滿。因為在這次競聘中：

　　一是很多為農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展做出突出貢獻的老同志服從改革大局，主動讓出了位子；

　　二是很多優(yōu)秀的年輕員工由于競聘條件的限制沒有趕上機遇，減少了競爭壓力；

　　三是競聘成功得到的并不是享受，而是要承擔更大的責任和風險，能否勝任副行長的職務需要在今后的實踐中才能得到檢驗。如果競聘失利，我也決不氣餒，因為我畢竟已經(jīng)在農(nóng)業(yè)銀行改革的道路上當了一塊鋪路石，敢于參與競爭就是超越自我，就是人性的升華，即使一無所獲，我也無怨無悔。我也一定會通過這次競聘認真審視自己，尋找差距，在今后的'工作中更加努力學習，彌補自己的缺點和不足，盡快找到更加適合自己的位置。

　　一、履職設想和責任措施

　　我的履職設想和責任措施是：抓住機遇，更新觀念，深化改革，加快發(fā)展。

　　抓住機遇。西部大開發(fā)給貴州各地帶來了千載難逢的發(fā)展機遇，如六盤水境內(nèi)，已開工的盤南電廠及即將上馬配套的響水煤礦、發(fā)耳電廠、XXX國道改造等大項目的開工建設，能否拿到這些大項目關系到貴州分行未來的前途和命運。因此，必須集全行之力，在行黨委的領導下，組建專門班子，落實專辦人員，與省分行公司業(yè)務處緊密配合，上下聯(lián)動，打破常規(guī)，特事特辦，與投資方建立密切的合作關系，想盡千方百計把響水煤礦、發(fā)耳電廠等項目爭辦到手，確保成功營銷貸款。把大項目的爭辦作為實現(xiàn)貴州省農(nóng)行可持續(xù)發(fā)展，確保實現(xiàn)跨越式發(fā)展目標重中之重的工作。

　　更新觀念。根據(jù)現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展要求和貴州經(jīng)濟發(fā)展特點，用前瞻性的眼光，找準優(yōu)勢，敢為人先，積極拓展新業(yè)務，提高業(yè)務創(chuàng)新能力。建立“以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標”的機構組織體系和營銷機制，

　　一是以創(chuàng)新和一體化營銷為手段，公司業(yè)務突出抓“大”。貸款投向重點支持電力、交通、煤炭、城市基礎設施、教育衛(wèi)生等行業(yè)。支持好有競爭實力和發(fā)展前景好的非公有制項目，大力發(fā)展低風險的票據(jù)業(yè)務。個人金融業(yè)務重點抓“好”，以客戶為中心，以市場為導向，提高個人金融業(yè)務的綜合效益。住戶金融業(yè)務努力做精。貸款重點放在優(yōu)質(zhì)房開企業(yè)的“精品”項目上，創(chuàng)品牌效益。堅持以個人住房貸款為主，逐步完善以按揭成效為主要調(diào)控手段的風險控制機制，有效規(guī)避風險。把住房貸款辦成我行的精品信貸業(yè)務。存款工作繼續(xù)抓“實”，尋找新的存款來源，重點放在對社會經(jīng)濟狀況和主要行業(yè)發(fā)展狀況進行研究，加強與計委、經(jīng)貿(mào)委、財政、工商等政府經(jīng)濟管理部門的聯(lián)系，了解政府投資計劃和投資項目情況，細分客戶，制定發(fā)展計劃，確保對公存款的增存。儲蓄存款要充分發(fā)揮“億元所”、“星級所”的輻射效應和示范作用。在抓好傳統(tǒng)業(yè)務的同時，繼續(xù)抓好代發(fā)工資業(yè)務，加大銀行卡發(fā)卡力度，采取獎勵措施，調(diào)動員工發(fā)卡的積極性。全面鞏固，發(fā)揮幾大綜合應用系統(tǒng)功能，提升經(jīng)營管理水平和整體競爭水平。

　　二、競崗優(yōu)勢

　　我參加工作時就分配在最基層的營業(yè)所，在支行和二級分行擔任各部門的工作較多，對基層情況熟悉。對機關的情況有比較全面的了解，群眾基礎廣泛，與企業(yè)的領導和財務主管建立了良好的合作關系，與地方黨委和政府領導關系融洽，與人民銀行和地方各工作部門業(yè)務協(xié)調(diào)較好，外部環(huán)境有利。工作勤奮，勇于開拓，從嚴執(zhí)紀。大膽管理，具備了擔任二級分行副行長的能力。在市分行黨委的正確領導下，在全行員工的積極配合下，我在擔任縣支行副行長和行長期間，年年超額完成了工作任務。XXXX年、XXXX年兩年在全市業(yè)務經(jīng)營綜合評比中均為第一名。

　　特別是XXXX年X月，周書記到盤縣調(diào)研時，給盤縣支行黨委提出了存款增一個億，利潤實現(xiàn)XXXX萬元，爭取進入全省一類行的指示后，我?guī)ьI全行干部員工以只爭朝夕的工作責任感，給省行領導交上一份滿意的答卷。盤縣支行被省分行評為十強支行和“三迎三比”先進單位，我個人也被評為全省十名優(yōu)秀行長。因此，我有信心也有能力在省分行黨委的領導下履行好二級分行副行長的職責。

　　在這里，我鄭重地向在座的領導和評委們承諾，如果我擔任二級分行的副行長，我一定在黨委的領導下做到嚴于律己、團結同志、公道正派、廉潔誠信、求真務實、開拓進取，抓工作到位不越位，分工不分心。只要我們堅決執(zhí)行省分行黨委做出的正確決策，認真貫徹全省農(nóng)行XXXX年工作會議精神，領導班子精誠團結、勇于開拓、與時俱進，全行上下團結一致，齊心協(xié)力，眾志成城，實現(xiàn)省分行黨委提出的跨越式發(fā)展目標。

　　說得好不如做得到，我能否勝任二級分行副行長職務，員工心中有數(shù)，領導心中有秤，評委自有標準。不管如何，我都會坦然面對，借此機會，感謝上級行領導多年來對我的關愛和培養(yǎng)。感謝各位評委對我做出評判！

　　謝謝大家！

工作崗位競聘演講稿最新4

　　在工作中，先后兩次榮立三等功，一資被公安部評為全國情報資料先進工作者。由于我長期從事刑事技術工作，因此，我競爭的崗位是刑警支隊副支隊長。就刑事技術工作而言，當今社會已進入了信息化、知識、高科技化時代。如何我市的刑事技術工作跟上時代步伐，使之成為科教強警中的重要一環(huán)，使我市的刑事技術工作能更好地為偵查破案和訴訟服務，是我們目前面臨的一個十分緊迫的問題。

　　針對當前的特點，在今后一段時間要做的主要工作有：

　　一是大力加強全市刑事技術人員的培訓與教育工作，通過多種層次、多種內(nèi)容的教育與培訓，增強刑事技術人員愛崗敬業(yè)精神，更新知識和觀念，開拓視野，提高物證檢驗水平，掌握物證檢驗的新技術、新方法。

　　二是有計劃地逐少更我市刑事技術二、三級點的技術裝備。我市刑事技術二、三級點大多建于八十年代中期，經(jīng)過十多年的`超強度運轉(zhuǎn)，大部分技術裝備已老化和損壞，這種現(xiàn)狀已嚴重制約了刑事技術工作的發(fā)展，更新技術裝備成為當前一項十分緊迫的工作。

　　三是逐年在我市建設一個或幾個高科技項目，以拓寬我們物證檢驗領域和范圍。去年市局投資60多萬元在我市成功建設了指紋自動識別系統(tǒng)及其網(wǎng)絡系統(tǒng)，系統(tǒng)建成僅一年時間，就直接破獲各類刑事案件30多起，運用“一網(wǎng)兩制”技術建成的指紋異地遠程查詢項目，還獲得了1998年我市科技進步二等獎。按照我市刑事技術工作發(fā)展三年規(guī)劃，我們將在1999年著手建設法醫(yī)“PCR”檢驗項目，為性犯罪和其它相關犯罪提供檢案服務。

　　四是大力加強全市刑事技術隊伍的建設和管理，通過嚴格的制度、嚴格的管理，提高刑事技術隊伍的整體素質(zhì)和攻堅克難能力，力爭在我市建設一支高質(zhì)量的刑事技術隊伍。

　　五是有計劃地開展一些科研項目，在全市刑事技術人員中努力營造一個熱愛科學、鉆研業(yè)務的良好氛圍。近幾年，我市刑事技術已有兩個科研項目先后獲得了省、市科技進步獎。以后，我們將有計劃地組織一些科研課題，提供各專業(yè)研究。

　　就自己在班子中的作用而言，作為副職，我要做到：

　　第一：要全力支持、配合、協(xié)助一把手的工作，當好一把手的參謀和助手，注重自身形象，維護班子團結。

　　第二，盡心盡力抓好自已的分管工作。

　　第三，努力協(xié)調(diào)好和其它副職的關系，在工作中相互理解和支持。第四，努力為干警做好服務工作。不論成功與否，我將積極利用這次市局人事制度改革在干警中激發(fā)出的熱情和干勁，與戰(zhàn)友們一起，在局黨委的領導下，努力奮斗，勤懇工作，共同振興我市的刑事技術。

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