2017常用的關(guān)于我的責(zé)任演講稿范本

　　導(dǎo)語：責(zé)任的存在，是上天留給世人的一種考驗。許多人不能通過這場考驗，逃匿了;許多人通過了這場考驗，戴上了桂冠。逃匿的人隨著時間消逝了，什么也沒留下;通過的人也會消逝，但他們?nèi)匀换钪�，人們會把他抬舉得很高很高。 下面是小編為大家整理的，我的責(zé)任演講稿，更多相關(guān)信息請關(guān)注文書幫相關(guān)欄目!

　　我的責(zé)任演講稿【一】

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事大家好：

　　我演講的題目是《責(zé)任》。

　　來到紅旗農(nóng)場以前，每當(dāng)有人提到農(nóng)場，我的腦海中浮現(xiàn)出的就是一片廣闊的田野、就是一眼望不到邊際的農(nóng)田�？僧�(dāng)我踏入望哈作業(yè)區(qū)的那一刻，我的這種認識便徹底改變了。我看到的是造型新穎的房屋，寬廣交錯的水泥路、整齊排列的日光溫室、大棚、綠色涌動樹木及花香四溢的都市田園。讓我對這片神奇的土地充滿了向往和憧憬。我知道，我的夢想即將在這里起航，我的人生價值即將在這里實現(xiàn)。隨著對這片土地不斷深入探索，感覺到驕傲和自豪的同時，也感覺到自己所肩負的責(zé)任。

　　基礎(chǔ)設(shè)施如此雄厚的我們，如何讓園區(qū)經(jīng)濟更好更快的發(fā)展，如何讓我們的管理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量更上一個檔次，上一個臺階，如何讓我們的文化內(nèi)涵得到更加充分的'展現(xiàn)，如何實現(xiàn)十二五規(guī)劃的宏偉目標，這就要求我們必須有一種對工作認真負責(zé)的態(tài)度。必須有很強的責(zé)任感和使命感。

　　在我們的工作和生活中，常常會聽到責(zé)任重于泰山這樣的話語，但是卻很難了解和領(lǐng)悟責(zé)任賦予我們的意義是什么，在這里，我給大家講一個我們園區(qū)的事情，去年采摘節(jié)前幾天，天公不作美，一直下著小雨，為了采摘節(jié)的順利進行，

　　為了使園區(qū)以最亮麗的一面迎接賓朋，為了把園區(qū)最美的一面展現(xiàn)給大家，我們?nèi)�體職工在作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，冒著細雨，頂著寒風(fēng)，幾天沒有回家，將作業(yè)區(qū)的方方面面都進行了清理，沒有一句抱怨的話語，沒有一絲應(yīng)付了事的態(tài)度，有的只是勝利后的喜悅，有的只是滿意后的笑容，我想，這就是責(zé)任，這就是一種職業(yè)精神，這看似平凡的小事，對于我這個新人來說，卻有很大的觸動，如果我們每個人都能肩負起各自的責(zé)任，認真完成好本職工作，吃得起苦，受的起累，勤奮干好每一件小事，何愁我的園區(qū)沒有發(fā)展，何愁大事不成。

　　有的人經(jīng)常抱怨自己經(jīng)驗不足，能力有限，但是我認為能力的高低，經(jīng)驗的多寡并不重要，關(guān)鍵在于你是否有足夠的責(zé)任感去解決問題，責(zé)任感簡單而無價，只要把自己的工作做得比別人更專注，更正確，更完美，更迅速，只要調(diào)動自己的全部智慧從舊事中找到新方法，就會得到使自己有發(fā)揮本領(lǐng)的機會。沒有好的負責(zé)態(tài)度，再強的能力、再好的本領(lǐng)也沒有用，一切也將成為空談。

　　我們所從事的農(nóng)業(yè)工作，是一件費心費力的工作，既不會有叱咤風(fēng)云的氣勢，也不會有可歌可泣的故事。是日復(fù)一日的辛苦，是一針一線的瑣碎，扔下繁雜的家務(wù)，放棄春日的踏青，秋日的郊游，帶著家人的埋怨，忙碌在辛苦而枯燥的工作當(dāng)中，但是工作無大小，只怕有心人，在這里我們同樣

　　會做得很精彩，因為我們熱愛這一片熱土。生命一分鐘，敬業(yè)六十秒，今年是我場全面實施十二五科技發(fā)展規(guī)劃的第一年，作為一名技術(shù)員，我一定會在新品種引進，新栽培模式的推廣等方面多思考，多探索，勇敢擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)賦予我的這種責(zé)任，把個人價值的實現(xiàn)融入到園區(qū)整體發(fā)展的事業(yè)當(dāng)中，結(jié)合墾區(qū)十二五發(fā)展規(guī)劃，立足根本，腳踏實地，勤奮工作，在奉獻著熔鑄我們的忠誠，在奉獻中熔鑄我們的責(zé)任。

　　新的一年已開始，十二五的大幕業(yè)已拉開，望過去，知榮辱興衰，展未來，我們躊躇滿志，我堅信，在農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在十二五路標的正確指引下，勇敢擔(dān)負起各種的責(zé)任，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，經(jīng)過堅持不懈的努力，我們勢必會取得更大的成功。

　　我的責(zé)任演講稿【二】

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家好，我是XXX，今天我演講的題目是心態(tài)成就責(zé)任。

　　在工作中不難發(fā)現(xiàn)有的人一直處于抱怨、有的人卻能不斷攻克難關(guān)，在職場中越來越順風(fēng)順水;這一對比我們靜下心來、仔細想想，不難發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵就在這兩類人的心態(tài)不同。常言道，人的一生，就像一趟旅行，沿途中有數(shù)不盡的坎坷泥濘，但也有看不完的風(fēng)花雪月。如果我們的一顆心總是被灰暗的風(fēng)塵所覆蓋，干涸了心泉、暗淡了目光、失去了生機、喪失了斗志，我們的人生軌跡豈能美好? 而如果我們能保持一種健康向上的心態(tài)，即使我們身處逆境、四面楚歌，也一定會有“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”的那一天。

　　簡單來說，心態(tài)塑造了我們前路的風(fēng)景，亦決定了在未來誰是坐騎，誰是騎師。在工作中有一個良好地心態(tài)更是重中之重，不僅能在家庭和職場中給予我們自身一個平衡點，也能為我們在工作中營造一種良好的工作狀態(tài)，成就一份責(zé)任，為公司的文化和發(fā)展添磚加瓦。

　　那么，在工作中，到底需要什么樣的心態(tài)呢?我有三點體會。

　　第一點，一顆平常心，打破心中的瓶頸

　　我們每個人都不乏這樣的經(jīng)歷，在入職之初，我們都會做很多事務(wù)性的工作;隨著職場的發(fā)展，或許我們還處于自認為平凡的崗位，這時一顆平常心尤為重要。

　　一顆平常心，不是說服自己甘于這樣那樣的打雜，只是給自己一個過渡期，多留心多學(xué)習(xí)，看看領(lǐng)導(dǎo)以及前輩是怎么做的，多多積累經(jīng)驗，為自己的工作在今后的方向和重點多多積累資料;一顆平常心，不是讓自己屈于現(xiàn)狀，只是為自己在職場中塑造一種可貴的心態(tài)，別讓自己看不起小活，就是小活也有大智慧，小事也彰顯高水平，要善于打破自己瞧不上小事小活的心態(tài)，打破心高眼高的瓶頸，為自己工作能力的提升營造一種良好的心態(tài)，善于積累，也是今后處理大事件的必備基礎(chǔ)。

　　第二點，一顆積極心，激發(fā)無限的潛能

　　一個人只有具備了敢于挑戰(zhàn)自己的素質(zhì)，才能做成在這個世界上能做的任何一件事。有一個青年報考一家公司結(jié)果卻名落孫山，當(dāng)他得知這一消息時，深感絕望，生了輕生的念頭，幸虧啊，搶救及時，自殺未遂。不久消息傳來，他的成績由于當(dāng)天電腦出錯，考分實際上是名列前茅的，他被公司錄用了，但這家公司最后拒絕聘用他，理由是一個人連如此小的打擊都承受不起，又怎能在今后的崗位上建功立業(yè)吶!

　　是啊，好事多磨，誰能在一件事情進展的過程中，總是順順利利的!我們總會遇到這樣那樣的問題、困難和挫折。只有保持一個積極心，才能征服自己心里的懼怕和彷徨，才能給予自己信心，去做好每一件事，擁有積極的心態(tài)，才能推動自己不斷地上進，激發(fā)我們潛在的力量。

　　第三點，一顆平和心，放飛坦然的心靈

　　一顆平和心，在我們生活中，是我們不束縛心靈的鑰匙，是快樂的源泉;一顆平和心，是我們自視自身環(huán)境的鏡子，活得坦然，為和諧的生活、工作環(huán)境填抹最亮麗的一筆。

　　每個人都會犯錯，但能夠坦誠面對自己的弱點和錯誤，如果自己所犯的錯誤可能會影響到其他同事的工作成績和進度時，無論同事是否已發(fā)現(xiàn)這些不利影響，都要趕在同事找你之前主動道歉、解釋，一顆平和心，不會讓自己急于辯護，推卸責(zé)任。

　　黑格爾說：“嫉妒乃平庸的情調(diào)對于卓越才能的反感。”簡單地舉例，《三國演義》中周瑜臨死時對天長嘆：“既生瑜，何生亮”，就是有我沒你的嫉妒，我們不妨這樣想，周瑜沒有因為嫉妒活活把自己氣死，他能開創(chuàng)怎樣一番局面啊!這一后天自找的嫉妒是多么傷人傷己啊。一些人之所以嫉妒別人，一個重要原因是自己不求上進，又怕別人超過自己，似乎別人成功了就以為著自己失敗。不難想象，一個嫉妒成風(fēng)的單位，一定是整齊不旺。

　　因此保持一個平和心，認清自己，利于釋放自己被束縛的.心理，同時也能掌握操縱好情緒的“轉(zhuǎn)換器”，活得坦然。很多面對的情況，我們無力改變，但一個可貴的平和心，讓自己深信可以改變遇到的失落、悲傷以及惡劣的情形，使事物朝著友好的一面發(fā)展。

　　一顆平常心、一顆積極心、一顆平和心，給予了我面對工作難題良好地心態(tài)，不驕不躁;踏踏實實做好每一件事情，也讓我從未放棄夢想、上進的追求。或許我們的崗位是平凡的，但在公司不斷開拓、成長的征程上，我們每一個人都承擔(dān)者不平凡的責(zé)任，一個良好地心態(tài)，成就我們這一份責(zé)任，自身成長的同時，共同營造一個和諧的工作文化氛圍，為公司的發(fā)展貢獻一份力量。

　　我的演講就到這里，謝謝大家!

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