競聘演講注意事項

時間：2022-10-05 21:56:58 演講稿我要投稿

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競聘演講注意事項

　　在書寫競聘演講稿時，我們一定要注意書寫方法，有很多地方需要我們注意!朋友們，以下是競聘演講注意事項，歡迎大家閱讀參考!

競聘演講注意事項

　　競聘演講注意事項【1】

　　提起這個話題讓我想起了國外的一句名言:一頭獅子率領的一群羊，可以打敗一頭羊率領的一群獅子;中國的俗語也說“人無頭不走鳥無頭不飛”,“火車跑得快，全靠車頭帶”。

　　可見，廠長對于一個企業(yè)來說，如同指揮對于樂團、元帥對于軍隊一樣重要。

　　廠長的一言一行，一舉一動都關系著企業(yè)的前途、職工的命運，關系著成百上千家庭的幸福,關系著薊縣社會的穩(wěn)定。

　　假如我是廠長，我首先要建立一支勤政廉潔、求真務實的干部隊伍。

　　三國時候諸葛孔明曾六出祁山,七擒孟獲,為蜀國的建立、穩(wěn)定立下汗馬功勞。

　　諸葛亮屢建奇功，不僅僅因為他有“死而后已”的精神，還在于他的七條用人之道：問之以是非而觀其志;窮之以辭辨而觀其變;咨之以計謀而觀其識;告之以難而觀其勇;醉之以酒而觀其性;臨之以利而觀其廉;期之以事而觀其信。

　　直到今天，諸葛氏的選拔人才的辦法對于我們的干部隊伍建設仍然具有十分重要的借鑒意義。

　　諸葛亮的七條用人原則，歸結起來, 就是要求干部要做到：講求信義，明辨是非;有勇有謀，廉潔自律。

　　所以，在選拔與培養(yǎng)管理干部時，要求他們必須具有良好的群眾基儲優(yōu)異的工作成績，同時要有高度的工作熱情，較強的工作能力 , 還要有踏實肯干、雷厲風行、銳意創(chuàng)新的精神。

　　做到“內舉不必親，外舉不必仇” ，真正把那些德才兼?zhèn)?工人擁護的人選拔到工作崗位上來。

　　這樣，全廠上下，心往一處想，勁往一處使，各項工作定能順利開展。

　　假如我是廠長，我還要建立一個有技術,懂生產、思想活躍、勇于創(chuàng)新的智囊團。

　　學習古人那樣“禮賢下士” ，在我的周圍，團結一批敢想敢干、年輕有為的有識之士。

　　虛心聽取他們的意見與建議,使企業(yè)的各項政策措施、改革方案、市場預測、項目設計更科學、更合理、更完善，不斷提高-干部隊伍的管理水平與決策能力, 為企業(yè)的生存、發(fā)展、壯大，為各項工作的全面上水平保駕護航。

　　群眾是真正的英雄, “水能載舟亦能覆舟”。

　　假如我是廠長，我更要重視密切聯(lián)系群眾,強化群眾意識，走群眾路線。

　　建立健全職工代表大會制度,廣泛聽取群眾意見，牢固樹立公仆意識，力爭把好事辦好、實事辦實。

　　真正做到“一切為了職工，為了職工的一切，為了一切職工” ，為官一任，造福一方，為了企業(yè)的生存與發(fā)展發(fā)光發(fā)熱，貢獻出自己全部力量。

　　說到這里，也許你會說，用不著那么多的假設吧，因為活生生的現(xiàn)實容不得絲毫的假設。

　　但是我要說，xx廠的發(fā)展關系著你、關系著我、關系著他、關系著我們大家的前途與命運，我們每一個人都有責任為xx廠的發(fā)展獻計獻策。

　　那么就讓我用毛澤東同志的一段話結束我的演講吧：一個人能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人,一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人!

　　我的演講完了，謝謝大家!

　　競聘演講稿寫作要點須知【2】

　　競聘演講，它是指參加競聘者為了實現(xiàn)競爭上崗，就自我競聘條件、未來的施政目標和構想所發(fā)表的公開演講。

　　事先為這種演講寫成的書面材料就是競聘演講辭。

　　競聘演講越來越有實用價值，引起了越來越多的領域的重視。

　　要想在競爭的年代實現(xiàn)自我奮斗目標，能夠做好競聘演講是十分重要的，而它的成功又離不開事先的稿件寫作。

　　一、競聘演講辭的特點

　　1.目標的明確性

　　一般說來，在競聘演講時，競聘者向評審人員及聽眾一要講清自己的應聘條件，突出自己的優(yōu)勢，并且這種優(yōu)勢足以完成應承擔的職務和工作;二要回答“若在其位，如何謀其政”。

　　要在有限的答辯時間內完成上述工作，演講的總體內容應始終圍繞一個目標——崗位職務工作進行，做到目標明確，語不離宗，不可開口千言，離題萬里。

　　2.內容的競爭性

　　競聘演講的全過程，其實是候選人之間就未來推行的施政目標、施政構想、施政方案進行比較與選擇的過程。

　　競聘除了基本素質條件之外，實際上更重要的是施政目標與施政措施的競爭。

　　寫作時應在此處壓倒對方，只有具備了明確、先進的施政目標，且有切實可行的施政措施來保證，才會取得競爭的成功。

　　3.演講的技巧性

　　競聘演講是演講的一種，也存在演講技巧問題。

　　它除了要求演講者具備良好的心理素質和較強的語言表達能力外，還應當充分考慮競爭對手、聽眾的心態(tài)、臨場狀況等多種因素，用據理力爭的方式，巧妙地說明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。

　　當然自我推銷要有藝術性，切忌為了競爭而貶低對手，所遵循的原則是“唯真唯實，具體可信”。

　　二、競聘演講辭的基本寫法競聘演講由于要考慮多種臨場因素與競爭對象，它的結構就必須靈活多樣，但就其基本內容而言，仍可分為以下幾個部分：

　　1.標題

　　競聘演講辭的標題有三種寫法。

　　一種是文種標題法，即只標“競聘演講辭”;一種是公文標題法，由競聘人和文種構成或競聘職務和文種構成，如《關于競聘××公司經理的演講》;還有一種是文章標題法，可用單行標題擬制，也可采用正副標題形式，如：《讓收音機制造廠騰飛起來——關于競聘收音機制造廠廠長的演講》。

　　2.稱謂

　　即對評委或聽眾的稱呼。

　　一般用“各位評委”“各位聽眾”即可。

　　3.正文

　　(1)開頭。

　　為制造友善、和諧的氣氛，開篇應以“感謝給我這樣的機會讓我參加答辯”“懇請評委及與會同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導入正題。

　　緊接著闡明自己發(fā)表競聘演講的理由。

　　開頭應寫得自然真切，干凈利落。

　　(2)主體。

　　這是全文的重點和核心。

　　應圍繞以下幾個方面展開：

　　a.介紹個人簡歷。

　　可分兩個層次：一層簡明介紹競聘者的自然情況，使評委明了競聘者的基本條件;第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經歷、

　　b.擺出競聘條件。

　　競聘條件包括政治素質、政策水平、管理能力、業(yè)務能力以及才、學、膽、識各方面的條件。

　　競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應該重點強調。

　　但切忌夸夸其談，應多用事實說話，“事實勝于雄辯”。

　　可以結合自己前一時期的工作來寫，如自己曾做過什么相關的工作，效果如何。

　　從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。

　　采取引而不發(fā)的辦法，通過這些事實，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結論。

　　c.提出施政目標、施政構想、施政方案。

　　這部分是競聘者假設已被聘任后，對應聘崗位所提出的目標及實現(xiàn)的具體措施。

　　選招、選聘單位除了看競聘人基本素質條件之外，還要考慮競招、競聘的施政目標和施政措施。

　　演講者應鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施。

　　這些目標和措施既要適應總體形勢，又要體現(xiàn)部門特點。

　　基本目標要具有客觀性、明確性和先進性。

　　要定性定量相結合，能量化的盡量量化，以便評委進行比較、評估。

　　目標還應圍繞人們對競聘崗位較為關注的焦點、難點重點提出。

　　基本目標必須有切實可行的措施做保證。

　　因此，保證措施十分重要。

　　措施必須針對目標來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯(lián)系崗位實際，從崗位工作出發(fā)。

　　(3)結尾。

　　一要寫出自己競聘、競招的決心和信心，請求有關部門和代表考慮自己的愿望和請求;二要表明自己能官能民的態(tài)度。

　　好的結尾應寫得懇切、有力，意近旨遠，使人閉目能為之長思。

　　三、競聘演講辭的寫作要求

　　競聘演講辭的寫作質量不僅取決于競聘者的文字水平，也是其政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務能力等諸多方面的綜合反映。

　　因此，除了觀點鮮明、內容充實、語言通順外，還要注意以下問題：

　　1.實事求是，明確具體

　　競聘者應實事求是，言行一致。

　　每介紹一段經歷、一項業(yè)績都必須客觀實在。

　　給國家做出什么貢獻，給單位創(chuàng)造什么效益，給職工提供什么福利等，一定要講清楚，不能吞吞吐吐，模棱兩可。

　　要言而有信，不說過頭話。

　　能夠辦到的就說，辦不到的就不要開“空頭支票”。

　　2.調查研究，有的放矢

　　競聘演講是針對某崗位而展開的，因此，寫作前必須到招聘單位了解情況，可以通過調查摸底、群眾訪談等方式，切實弄清楚單位的歷史、現(xiàn)狀，尤其對于當前存在的焦點、難點問題及其存在的根本原因要問清查透，力爭找到解決問題的最佳途徑，以便在演講時擊中要害，戰(zhàn)勝對手。

　　3.謙虛誠懇，平和禮貌

　　競聘者是通過答辯實現(xiàn)被聘用目的的，只有給人以謙虛誠懇、平和禮貌的感覺，才能被認可和接受。

　　評審人員及與會者是不會接受狂妄傲慢、目中無人的競聘者并委以重任的。

　　所以，競聘演講辭十分講究語言的分寸，表述既要生動，有風采，打動人心，同時又要謙誠可信，情感真摯。

　　副科長的競聘演講稿【3】

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　感謝大家給予我這樣一個展示自我、鍛煉提高的競聘機會。

　　本人現(xiàn)年x歲，x學歷，中共黨員。

　　x年參加工作，于x年x月x調進。

　　對照這次公布的崗位競聘條件，今天我參加競聘的是x科副科長。

　　我主要具體負責x等工作。

　　在x科工作近三年來，本人在局領導的關心培養(yǎng)下，在同志們的幫助支持下，取得了一定的成績，得到了很多收獲。

　　一、政治思想覺悟不斷提高。

　　經過組織多年的培養(yǎng)和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不斷成熟。

　　能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持高度一致，對黨忠誠，有較強的事業(yè)心和責任感，勤勉盡職，品行端正。

　　能夠樹立正確的人生信念和理想，比較準確地判斷好與壞、對與錯，特別是在大是大非面前，能夠頭腦清楚，立場堅定，正確把握自己。

　　在現(xiàn)實生活和工作中，為人正直、誠實友善，能夠堅持實事求是，講原則、講團結、守紀律;能夠做到熱愛工作，勇于吃苦，無私奉獻，能正確處理得與失、公與私的關系。

　　二、個人綜合素質明顯增強。

　　參加工作以來，我曾在多個崗位做過多項工作，有些崗位雖然時間不長，但無論從事什么工作，輪換什么崗位，我都能夠努力把自己融入其中，盡快適應新的環(huán)境、新的工作，做到干一行，愛一行，并盡可能做好這一行。

　　在幾年的工作中，始終能夠保持穩(wěn)定的心態(tài)和良好的工作狀態(tài)，不斷學習，不斷進取，不斷積累。

　　x工作讓我懂得了不少法律知識，提高了依法行政水平，磨礪了意志;辦公室工作讓我有了一定的文字寫作基礎;在x科工作我學會了如何與別人溝通，如何做好工作協(xié)調;而x科讓我的綜合能力和水平得到了充分發(fā)揮，讓我知道了“立黨為公、執(zhí)政為民”、“心為民所系、權為民所用、利為民所謀”的真正涵義。

　　三、各項工作成績喜人。

　　一是x工作不斷加強。

　　起草并健全了各項管理制度，完善了x檔案。

　　二是x工作連創(chuàng)佳績。

　　我局已連續(xù)兩年被市局評為x先進單位，今年在大家的共同努力下，x穩(wěn)居全市第一。

　　三是x管理進一步規(guī)范。

　　開展了對x情況的監(jiān)督檢查。

　　近年來，在各級領導的關心下，本人也得到了一些榮譽。

　　被評為x年度優(yōu)秀黨員，受到了機關黨工委的表彰;被x評為“優(yōu)秀通訊員”。

　　當然，我也清醒地認識到自身還存在一些不足。

　　比如，學習還不夠鉆，不夠刻苦;辦事不夠潑辣;管理經驗和水平還有待進一步提高。

　　不過，我有信心在以后的工作實踐中不斷克服這些缺點與不足。