醫(yī)學(xué)論文答辯

時(shí)間：2022-10-26 08:36:04 醫(yī)學(xué)分類醫(yī)學(xué)畢業(yè)論文我要投稿

醫(yī)學(xué)畢業(yè)論文答辯發(fā)言稿推薦度：
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醫(yī)學(xué)論文答辯范文

　　醫(yī)學(xué)，是通過科學(xué)或技術(shù)的手段處理人體的各種疾病或病變的學(xué)科。它是生物學(xué)的應(yīng)用學(xué)科，分基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)。從解剖層面和分子遺傳層面來處理人體疾病的高級(jí)科學(xué)。下面是范文站小編收集整理的醫(yī)學(xué)論文答辯范文，歡迎閱讀。

醫(yī)學(xué)論文答辯范文

　　尊敬的各位老師，親愛的各位同學(xué)：

　　大家下午好!

　　我是□□班的學(xué)生□□□，我的畢業(yè)論文題目是《□□□□》，我的畢業(yè)論文指導(dǎo)老師是□□□老師。

　　本論文是在□□老師的悉心指導(dǎo)下完成的，再次謹(jǐn)向□老師表示崇高的敬意和中心的感謝!下面我就把論文選題背景，寫作基本思路以及存在不足向各位老師作如下簡要陳述：

　　總述

　　現(xiàn)狀

　　結(jié)論

　　全文共分四個(gè)部分，分別為~、~、~、~。

　　第一部分主要闡述

　　第二部分主要

　　第三部分主要針對(duì)

　　最后一部分是論文的結(jié)語，是對(duì)整篇論文主要觀點(diǎn)的概括。

　　總結(jié)：以上就是由精品學(xué)習(xí)網(wǎng)為您提供的醫(yī)學(xué)畢業(yè)論文答辯自述稿，希望給您帶來幫助!

　　醫(yī)學(xué)論文答辯模板

　　各位老師好!

　　我叫YJBYS，來自XXX，我的論文題目是“行政系統(tǒng)中的非正式組織評(píng)估”。

　　在這里，請(qǐng)?jiān)试S我向XX老師的悉心指導(dǎo)表示深深的謝意，向各位老師不辭勞苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝。

　　下面我將從論文的思想內(nèi)容、結(jié)構(gòu)框架、遣詞造句三個(gè)方面向各位老師作一大概介紹，懇請(qǐng)各位老師批評(píng)指導(dǎo)。

　　首先，在思想內(nèi)容上，本文以行政管理學(xué)的一個(gè)遺漏點(diǎn)，即行政系統(tǒng)中的非正式組織為切入點(diǎn)進(jìn)行探索。

　　通過對(duì)圖書館近百本著作進(jìn)行調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)其中僅有復(fù)旦大學(xué)出版社出版的行政學(xué)原理、公共行政學(xué)涉及到了行政系統(tǒng)中的非正式組織。

　　非正式組織作為官場(chǎng)中的“第二種友誼”，對(duì)公共部門人力資源管理會(huì)產(chǎn)生很大影響。

　　因此，論題本身具有一定的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

　　作為矛盾的統(tǒng)一體，任何行政組織內(nèi)都會(huì)產(chǎn)生一定的非正式組織結(jié)構(gòu)。

　　行政組織或多或少受到非正式組織的影響，縱觀非正式組織正反兩方面的作用，它可能成為正式組織發(fā)展的助力，也可能成為正式組織發(fā)展的阻力。

　　因此，組織管理者應(yīng)對(duì)其加以正確認(rèn)識(shí)并積極引導(dǎo)，把握其概念、和特點(diǎn)和作用，正確運(yùn)用其正向功能，克服其負(fù)向功能，從而使非正式組織朝著更有利于組織發(fā)展和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的方向邁進(jìn)。

　　其次，在結(jié)構(gòu)框架上，本文分成三個(gè)部分：

　　第一部分為行政系統(tǒng)中非正式組織概述，包括行政系統(tǒng)中非正式組織的概念、特點(diǎn)及其溝通。

　　第二部分從正反兩方面對(duì)行政系統(tǒng)中非正式組織的作用進(jìn)行剖析。

　　第三部分介紹了行政系統(tǒng)中非正式組織的管理對(duì)策。

　　最后，在遣詞造句上，雖然我對(duì)全文做了細(xì)致修改，但個(gè)別語句語序凌亂、語句僵硬、口語化的問題依然不可避免。

　　另外，全文僅是對(duì)行政系統(tǒng)中非正式組織的一次初探，對(duì)管理心理學(xué)、組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面的知識(shí)涉及較少，期盼今后加以完善。

　　書到用時(shí)方恨少，事非經(jīng)過不知難。

　　在老師的指導(dǎo)下，我知道了畢業(yè)論文怎么寫。

　　通過此次畢業(yè)論文寫作，我愈發(fā)感覺到自己知識(shí)的匱乏和視野的狹窄。

　　路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。

　　小小拙作，敬請(qǐng)各位老師雅正。

　　再一次謝謝各位老師。

　　醫(yī)學(xué)影像畢業(yè)論文答辯申請(qǐng)書范本

　　答辯申請(qǐng)：

　　本人保證：所提交論文內(nèi)容全部為個(gè)人工作成果。

　　經(jīng)過長時(shí)間的準(zhǔn)備，所有的論文資料都已經(jīng)準(zhǔn)備齊全，在經(jīng)過第一稿的初步，第二稿的進(jìn)步，第三稿已經(jīng)完成畢業(yè)論文的要求內(nèi)容。

　　現(xiàn)已向答辯組提交的內(nèi)容有：1、畢業(yè)論文設(shè)計(jì)書，2、畢業(yè)論文開題報(bào)告，3、畢業(yè)論文第一稿，4、指導(dǎo)教師對(duì)畢業(yè)論文第一稿的指導(dǎo)意見書和畢業(yè)論文第二稿，5、指導(dǎo)教師對(duì)畢業(yè)論文第二稿的指導(dǎo)意見書和畢業(yè)答辯第3稿，6、畢業(yè)論文答辯申請(qǐng)。

　　通過指導(dǎo)教師的悉心指導(dǎo)，我在寫這3稿畢業(yè)論文的期間認(rèn)真學(xué)習(xí)了靜電能的知識(shí)，我已具備參加答辯的能力，現(xiàn)向答辯組提出正式申請(qǐng)，望批準(zhǔn)!

　　醫(yī)學(xué)論文答辯范文

　　摘要：目的：探討剖宮產(chǎn)術(shù)后子宮切口早期妊娠的超聲聲像圖特點(diǎn)，為臨床診療提供依據(jù)。

　　方法：回顧性分析我院2012年1月到2015年1月經(jīng)超聲診斷99例，經(jīng)手術(shù)及病理確診的97例剖宮產(chǎn)術(shù)后子宮切口早期妊娠及超聲誤診2例聲像圖特點(diǎn)。

　　結(jié)果：超聲提示99例，臨床確診97例，誤診2例，超聲診斷率98%，其中單純?cè)心倚?0例(含誤診2例)，混合回聲包塊型19例。

　　結(jié)論：超聲對(duì)臨床診療剖宮產(chǎn)術(shù)后子宮切口妊娠具有重要價(jià)值。

　　關(guān)鍵詞：子宮切口早期妊娠超聲診斷

　　剖宮產(chǎn)術(shù)后子宮切口妊娠是指妊娠物種植于切口處，是一種特殊部位的宮內(nèi)異位妊娠，是剖宮產(chǎn)的遠(yuǎn)期并發(fā)癥之一，孕早期缺乏典型臨床表現(xiàn)，若流產(chǎn)術(shù)前診斷不明確，可導(dǎo)致流產(chǎn)不全、子宮穿孔等，嚴(yán)重者導(dǎo)致大出血危及生命，故引起了臨床醫(yī)生及超聲醫(yī)生的高度重視。

　　現(xiàn)對(duì)我院超聲診斷的99例子宮切口妊娠聲像圖特點(diǎn)進(jìn)行分析，探討其對(duì)本病的診斷價(jià)值。

　　一、資料與方法

　　1.1一般資料收集2012年1月至2015年1月在我院經(jīng)超聲診斷99例、經(jīng)臨床確診剖宮產(chǎn)術(shù)后子宮切口早期妊娠97例，患者年齡22歲至38歲。

　　1次剖宮產(chǎn)史97例，2次剖宮產(chǎn)史2例，本次妊娠距第1次剖宮產(chǎn)術(shù)年限最短7個(gè)月，最長17年。

　　流產(chǎn)史2-10次不等。

　　1.2臨床表現(xiàn) 停經(jīng)5周至11周3天不等，尿HCG均為陽性。

　　不規(guī)則陰道流血者19例，人流或藥流術(shù)后反復(fù)陰道流血者4例，并子宮肌瘤4例，并子宮腺肌癥1例，并右側(cè)輸卵管積水1例，并宮內(nèi)節(jié)育器1例，雙胎2例，無其他伴隨癥狀者70例。

　　1.3儀器與方法 GE voluson730、E8彩色多普勒超聲診斷儀，陰道探頭頻率5―9MHZ，腹部探頭頻率3―5MHZ。

　　經(jīng)陰道超聲多切面掃查子宮、雙附件區(qū)及盆腔，子宮與腹壁有粘連者結(jié)合經(jīng)腹部探查，經(jīng)兩者均顯示欠滿意者采用腹部加壓法使目標(biāo)接近探頭，重點(diǎn)觀察妊娠物著床部位、大小、內(nèi)部回聲、形態(tài)，與子宮前壁切口處關(guān)系，切口處肌層厚度，子宮漿膜層連續(xù)情況，子宮切口和孕囊的局部血流情況及二者之間血流關(guān)系，追蹤超聲提示剖宮產(chǎn)術(shù)后子宮切口妊娠患者的手術(shù)及病理結(jié)果。

　　二、結(jié)果

　　超聲提示99例子宮切口妊娠，97例經(jīng)宮腔鏡檢查或開腹切除手術(shù)證實(shí)，該處送檢物病理檢查有絨毛，2例誤診，超聲診斷符合率98%。

　　根據(jù)妊娠物在切口處的回聲形態(tài)，分為單純?cè)心倚秃突旌匣芈暟鼔K型。

　　聲像圖特點(diǎn)如下：

　　單純?cè)心倚?0例，均有完整孕囊，39例孕囊內(nèi)可見卵黃囊及胚胎。

　　孕囊較小者完全位于子宮前壁下段切口內(nèi)，近圓形，子宮切口形態(tài)正常不向外突起，孕囊周邊血流信號(hào)來自切口周邊。

　　隨著孕囊增大，可向?qū)m腔或?qū)m頸管方向生長，呈“水滴狀”，部分似嵌入切口，有牽拉感;另一種著床于宮腔前壁下段逐漸向切口方向生長者表現(xiàn)為孕囊下緣達(dá)切口邊緣，可見來自子宮切口上緣的血流信號(hào)。

　　除13例切口處肌層消失并向子宮外突起，其余切口處肌層厚度0.2-0.5cm不等，漿膜層連續(xù)。

　　本組1例孕35天超聲檢查時(shí)子宮前壁下段切口處可見一直徑0.4cm小暗區(qū)，周邊回聲強(qiáng)，孕42天再次超聲檢查時(shí)可見2.0cm×1.0cm×1.0cm狹長孕囊，下段位于切口內(nèi)，孕囊內(nèi)可見卵黃囊及0.2cm長的胚胎，有原始心管搏動(dòng)，切口處肌層厚約0.1cm，稍向外突起，孕囊周邊血流信號(hào)來自切口及子宮前壁下段。

　　另1例為人流術(shù)后7天復(fù)查，切口處仍可見到完整孕囊，可能是術(shù)前診斷不明確導(dǎo)致漏吸。

　　混合回聲包塊型19例， 3例為人流或藥流術(shù)后。

　　混合回聲包塊均位于子宮下段切口處，形態(tài)不規(guī)則，內(nèi)回聲雜亂，以高回聲為主，夾有不均勻低無回聲，部分團(tuán)塊周邊可見點(diǎn)狀強(qiáng)回聲，包塊最小者1.0×0.9×0.8cm，最大者3.5×2.8×2.9cm。

　　16例肌層厚度0.2-0.4cm，3例肌層回聲消失，切口向外隆起。

　　彩色多普勒超聲顯示團(tuán)塊內(nèi)血流信號(hào)稀少，周邊血流信號(hào)主要來自子宮前壁下段切口，其中1例穿透膀胱。

　　RI0.33-0.47。

　　本組1例第1次超聲提示切口妊娠經(jīng)藥流后清宮術(shù)仍表現(xiàn)陰道流血淋漓不盡，β-HCG降低不顯著，經(jīng)陰道超聲復(fù)查，該患者子宮前壁有兩處切口回聲，1個(gè)切口在體部，另1切口在下段，其中位于體部的切口處可見高回聲區(qū)，內(nèi)可見來自切口的血流信號(hào)。

　　經(jīng)詢問病史該患者有2次剖宮產(chǎn)史，后經(jīng)宮腔鏡檢查證實(shí)下段切口無異常，體部切口可見絨毛。

　　本組誤診的2例聲像圖為單純?cè)心倚停?例經(jīng)臨床診斷為難免流產(chǎn)，經(jīng)藥流后超聲及宮腔鏡檢查切口處未見明顯異常。

　　另1例為著床于子宮后壁的峽部妊娠，宮腔鏡術(shù)中孕囊位于宮頸內(nèi)口上方，吸引妊娠物后大出血，宮腔鏡下可見子宮后壁有明顯活動(dòng)性出血，子宮切口處未見異常。

　　回顧查看本例患者聲像圖，子宮切口形態(tài)正常，不向外突起，肌層厚度0.5cm，孕囊周邊均可見較豐富血流信號(hào)，經(jīng)仔細(xì)觀察可見來自子宮后壁下段的血流信號(hào)稍多一點(diǎn)。

　　三、討論

　　導(dǎo)致受精卵在剖宮產(chǎn)術(shù)后子宮切口處著床的原因目前還不是很清楚。

　　剖宮產(chǎn)術(shù)后子宮下段切口處內(nèi)膜層及肌層受損，妊娠時(shí)著床處底蛻膜發(fā)育不良或缺如，絨毛可直接侵蝕局部血管，導(dǎo)致局部血流異常豐富[1]。

　　切口妊娠是否因多次宮腔損傷而易感還是僅為偶發(fā)，有待進(jìn)一步研究。

　　李穎【2】等認(rèn)為子宮切口假腔與子宮切口妊娠關(guān)系密切。

　　聲像圖應(yīng)與滋養(yǎng)細(xì)胞疾病、宮頸妊娠、難免流產(chǎn)鑒別。

　　滋養(yǎng)細(xì)胞疾病多在產(chǎn)后、葡萄胎清宮術(shù)后半年發(fā)生，部分患者有黃素囊腫形成，HCG異常升高【3】。

　　聲像圖表現(xiàn)為混合回聲團(tuán)塊，CDFI呈火球狀。

　　宮頸妊娠表現(xiàn)為妊娠物著床于宮頸管內(nèi)，宮頸內(nèi)口關(guān)閉。

　　宮頸外觀膨大，與宮體相連呈葫蘆狀，彩超顯示宮頸肌層血管擴(kuò)張，血流信號(hào)豐富。

　　難免流產(chǎn)表現(xiàn)為孕囊雖變形但無牽拉感，孕囊邊緣與切口有分離暗區(qū)，流產(chǎn)孕囊無明顯血供，沒有來自切口的血流。

　　本組誤診1例具有上述特點(diǎn)。

　　對(duì)于有剖宮產(chǎn)史者，一旦確診妊娠，無論是否有陰道流血癥狀，均應(yīng)注意著床部位，行陰道超聲檢查最佳【4】。

　　其共同聲像圖特點(diǎn)：妊娠物位于或與子宮切口關(guān)系密切，宮腔中上段及宮頸管內(nèi)空虛，子宮前壁峽部隨孕周增大而膨大，肌層變薄，血流信號(hào)主要來自切口或有來自切口的血彩。

　　Godin 等【5】提出子宮下段切口處妊娠的超聲診斷標(biāo)準(zhǔn)之一為子宮峽部前壁見妊娠囊，本人誤診的1例是子宮峽部后壁的妊娠囊，與此標(biāo)準(zhǔn)不符合，因此臨床未診斷切口妊娠。

　　另外臨床工作中我們還注意到部分病人有2次或以上的剖宮產(chǎn)術(shù)，會(huì)產(chǎn)生不同部位的切口，在檢查時(shí)不能僅探查下段切口，還要注意與其余部位的關(guān)系，避免漏診。

　　超聲提示16例切口處肌層消失并向外突起、切口處滋養(yǎng)血管豐富者均選擇了開腹子宮疤痕處切開取胚術(shù)。

　　2例經(jīng)藥物保守治療聯(lián)合宮腔鏡下清宮術(shù)后復(fù)查切口處仍有混合回聲，但血流信號(hào)消失。

　　綜上所述，超聲能提示妊娠物的位置、范圍、肌層厚度及血供情況，及時(shí)準(zhǔn)確診斷，動(dòng)態(tài)觀察療效【6】，簡單、直觀，成為臨床診斷剖宮產(chǎn)術(shù)后子宮切口處妊娠的主要方法。

　　醫(yī)學(xué)畢業(yè)論文答辯范文

　　醫(yī)學(xué)論文題目：醫(yī)學(xué)科技人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及綜合評(píng)價(jià)方法研究

　　【論文主要內(nèi)容】：

　　醫(yī)學(xué)科技人才的評(píng)價(jià)是醫(yī)學(xué)科技人才管理中最為重要的環(huán)節(jié)之一，是科技人才管理中的基礎(chǔ)性工作。

　　我國對(duì)醫(yī)學(xué)科技人才這個(gè)特殊群體的評(píng)價(jià)研究起步較晚。

　　目前的醫(yī)學(xué)科技人才評(píng)價(jià)工作中仍存在大量簡單化、主觀化現(xiàn)象，考核指標(biāo)存在片面性或缺乏科學(xué)性。

　　由此，建立一套科學(xué)、客觀、全面、定量與定性相結(jié)合，可操作性強(qiáng)，符合現(xiàn)階段我國基本國情的醫(yī)學(xué)科技人才綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，用于醫(yī)學(xué)科研管理部門對(duì)醫(yī)學(xué)科研人員的初步遴選，就成了醫(yī)學(xué)科研管理的一項(xiàng)必要且基礎(chǔ)的工作，對(duì)加強(qiáng)醫(yī)學(xué)科研管理決策的民主化和科學(xué)化建設(shè)有著重要意義。

　　1.研究步驟與方法：本研究針對(duì)目前醫(yī)學(xué)科技人才評(píng)價(jià)工作現(xiàn)狀，以醫(yī)學(xué)科技人才綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)為切入點(diǎn)，運(yùn)用Delphi法對(duì)30名主要來自衛(wèi)生行政管理部門，4所醫(yī)學(xué)院校以及3所三級(jí)甲等醫(yī)院的從事人事管理、科研管理、醫(yī)藥衛(wèi)生科研、臨床醫(yī)療及社會(huì)科學(xué)研究等方面的專家進(jìn)行了兩輪問卷咨詢。

　　通過對(duì)醫(yī)學(xué)科技人才及素質(zhì)的內(nèi)涵的深入分析，從系統(tǒng)論的角度研究和探索了醫(yī)學(xué)科技人才綜合素質(zhì)，在充分調(diào)研、參考大量資料、咨詢專家的基礎(chǔ)上，針對(duì)評(píng)價(jià)的目標(biāo)和性質(zhì)，形成專家調(diào)查問卷，依據(jù)的專家咨詢結(jié)果，對(duì)專家提出的意見和結(jié)果進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)和分析，綜合專家意見進(jìn)行醫(yī)學(xué)科技人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的指標(biāo)篩選。

　　采用層次分析法確定各級(jí)指標(biāo)權(quán)重，應(yīng)用模糊綜合評(píng)判法建立醫(yī)學(xué)科技人才綜合評(píng)價(jià)模型，并采集實(shí)際樣本對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的信度及效度進(jìn)一步加以檢驗(yàn)。

　　采用描述性統(tǒng)計(jì)對(duì)咨詢專家的組成結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，運(yùn)用專家意見協(xié)調(diào)程度、積極系數(shù)和權(quán)威系數(shù)等指標(biāo)，對(duì)專家咨詢的可靠性和代表性進(jìn)行檢驗(yàn)。

　　利用Cronbach's alpha系數(shù)，Spearman相關(guān)性分析等指標(biāo)對(duì)指標(biāo)體系的信度與效度進(jìn)行檢驗(yàn)。

　　數(shù)據(jù)均采用SPSS 13.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理。

　　2.結(jié)果：2.1指標(biāo)體系的初步建立在參考相關(guān)指標(biāo)體系的基拙上，對(duì)醫(yī)學(xué)科技人才綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)內(nèi)容進(jìn)行分解、細(xì)化，本著科學(xué)性、完備性、可行性等原則，初步構(gòu)建了由基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)業(yè)務(wù)、科研業(yè)績3個(gè)一級(jí)指標(biāo)、9個(gè)二級(jí)指標(biāo)、28個(gè)三級(jí)指標(biāo)組成的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

　　并設(shè)計(jì)咨詢問卷進(jìn)行咨詢。

　　第一輪咨詢，根據(jù)專家反饋意見對(duì)指標(biāo)進(jìn)行了篩選與補(bǔ)充。

　　將“社會(huì)道德”與“職業(yè)道德”2個(gè)三級(jí)指標(biāo)的內(nèi)涵融合及補(bǔ)充，合并為二級(jí)指標(biāo)“科研道德”。

　　刪除“業(yè)務(wù)技能”方面的指標(biāo)。

　　刪除“科研經(jīng)歷”指標(biāo)。

　　刪除“學(xué)術(shù)交流”指標(biāo)，將二級(jí)指標(biāo)“學(xué)術(shù)和業(yè)務(wù)”下的考察內(nèi)容加以精簡，僅保留“學(xué)術(shù)職務(wù)”和“學(xué)術(shù)榮譽(yù)”指標(biāo)，且將這兩項(xiàng)指標(biāo)作為二級(jí)指標(biāo)處理。

　　在“科研業(yè)績”方面，依據(jù)專家意見引入了版權(quán)登記、新藥證書、醫(yī)療器械研發(fā)、研發(fā)基地、重點(diǎn)�？频戎笜�(biāo)。

　　第二輪咨詢，繼續(xù)征詢專家意見的同時(shí)，采用李克5級(jí)量表將指標(biāo)分為5個(gè)等級(jí)，要求專家對(duì)指標(biāo)的重要性進(jìn)行量化打分，并以算術(shù)均值>3.5和變異系數(shù)<0.2500為篩選標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)結(jié)合專家的具體意見對(duì)指標(biāo)框架及指標(biāo)內(nèi)涵進(jìn)一步進(jìn)行了篩選和修正。

　　經(jīng)過對(duì)指標(biāo)的分析、篩選和補(bǔ)充，最終確立了由“基本素質(zhì)”、“學(xué)術(shù)造詣”和“科研業(yè)績”3個(gè)一級(jí)指標(biāo)，，11個(gè)二級(jí)指標(biāo)，16個(gè)三級(jí)指標(biāo)所組成的醫(yī)學(xué)科技人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

　　2.2指標(biāo)權(quán)重的確定本研究在確定各級(jí)指標(biāo)相對(duì)重要性時(shí)采用了兩種不同的方法。

　　在確定一級(jí)指標(biāo)權(quán)重時(shí)，要求專家對(duì)三個(gè)一級(jí)指標(biāo)的相對(duì)重要性依據(jù)Saaty相對(duì)重要性等級(jí)表進(jìn)行兩兩對(duì)比，并根據(jù)AHP法的求解步驟進(jìn)行求解。

　　從而求得每一位專家所賦的一級(jí)指標(biāo)權(quán)重，將所有專家同一指標(biāo)的權(quán)重進(jìn)行算術(shù)平均，得出代表專家群體集中意見的一級(jí)指標(biāo)綜合權(quán)重。

　　在確定二、三級(jí)指標(biāo)權(quán)重時(shí)，利用問卷調(diào)查得出各評(píng)價(jià)指標(biāo)的相對(duì)重要性賦值均數(shù)，利用重要性賦值均數(shù)的差值確定Saaty標(biāo)度，再利用層次分析法(AHP)建立層次結(jié)構(gòu)模型，構(gòu)造判斷矩陣，通過計(jì)算確定指標(biāo)權(quán)重，并檢驗(yàn)其邏斬一致性。

　　結(jié)果顯示，本指標(biāo)體系的層次單(總)排序一致性檢驗(yàn)均滿足邏輯一致性要求，CR值均小于0.1，說明各級(jí)指標(biāo)權(quán)重具有科學(xué)性和客觀性。

　　從而確定了醫(yī)學(xué)科技人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的3類共計(jì)30項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)。

　　2.3專家咨詢可靠性分析通過對(duì)專家基本情況的分析顯示，所選擇專家范圍廣泛，層次高，結(jié)構(gòu)合理，具有較好的代表性，兩輪問卷有效回收率均達(dá)到100.0%，充分反映了被咨詢專家對(duì)本研究支持與認(rèn)同。

　　專家對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)威系數(shù)均在0.85以上，兩輪調(diào)查總體指標(biāo)協(xié)調(diào)系數(shù)具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，結(jié)果信度高。

　　2.4綜合評(píng)價(jià)模型的建立根據(jù)醫(yī)學(xué)科研的客觀規(guī)律和特點(diǎn)，應(yīng)用模糊綜合評(píng)判法，以加權(quán)平均型的評(píng)價(jià)模型為基礎(chǔ)，建立了醫(yī)學(xué)科技人才綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)模型。

　　最終建立了醫(yī)學(xué)科技人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及綜合評(píng)價(jià)方法。

　　2.5醫(yī)學(xué)科技人才指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)方法的實(shí)際應(yīng)用。

　　采集實(shí)際樣本，對(duì)某醫(yī)學(xué)高等院校被收入省科技咨詢專家?guī)斓?1名專家，應(yīng)用本研究的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)模型進(jìn)行了實(shí)際測(cè)評(píng)。

　　經(jīng)過對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果與被測(cè)評(píng)人員在工作崗位的實(shí)際表現(xiàn)等多方面因素的對(duì)照與分析，測(cè)評(píng)結(jié)果基本體現(xiàn)了各被測(cè)評(píng)人員在科研工作中體現(xiàn)出的科研綜合素質(zhì)，在科研工作中學(xué)術(shù)權(quán)威性越高的人員得分也相應(yīng)越高。

　　說明此評(píng)價(jià)方法能很好的反映實(shí)際情況。

　　2.6信度與效度檢驗(yàn)克朗巴赫alpha系數(shù)為0.935，信度較高。

　　指標(biāo)體系內(nèi)容效度較好，Spearman相關(guān)性分析表明各級(jí)指標(biāo)得分與其上級(jí)指標(biāo)分值的相關(guān)性均較大，而與其它指標(biāo)得分的相關(guān)系數(shù)較小，有較好的結(jié)構(gòu)效度。

　　2.7醫(yī)學(xué)科技人才綜合評(píng)價(jià)系統(tǒng)設(shè)計(jì)隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的發(fā)展，為了使得醫(yī)學(xué)科技人才評(píng)價(jià)快捷、有效的進(jìn)行。

　　在前期研究的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)了一套醫(yī)學(xué)科技人才綜合評(píng)價(jià)系統(tǒng)。

　　系統(tǒng)采用分層模塊化的設(shè)計(jì)方法，各個(gè)模塊可以根據(jù)客戶的要求分拆和組合，從而構(gòu)成滿足客戶個(gè)性化需求。

　　通過評(píng)價(jià)在實(shí)際評(píng)價(jià)工作中的應(yīng)用，證明此系統(tǒng)完全滿足現(xiàn)代辦公自動(dòng)化的應(yīng)用要求，對(duì)科研管理部門可以廣泛的、快速的、高效的收集和處理數(shù)據(jù)，針對(duì)各層次、各方面的醫(yī)學(xué)科技人才設(shè)計(jì)靈活的評(píng)價(jià)的工作有著很大的促進(jìn)作用。

　　3討論Delphi法具有匿名性、信息反饋性和對(duì)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析三大特點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)在于不需要具備樣本數(shù)據(jù)，專家僅憑對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的外延和內(nèi)涵的理解即可做出相應(yīng)判斷，因此有著極廣的使用范圍。

　　但不足之處在于，專家對(duì)指標(biāo)的認(rèn)識(shí)不可避免的受到主觀性的制約，對(duì)指標(biāo)體系的建立有著一定不利影響。

　　所以專家的選擇直接影響研究結(jié)果的信度與效度。

　　本研究所選專家涉及廣泛，充分考慮到了被咨詢專家的學(xué)科代表性和地區(qū)代表性。

　　專家的知識(shí)結(jié)構(gòu)層次高、且崗位工作經(jīng)驗(yàn)豐富。

　　對(duì)專家的權(quán)威性檢驗(yàn)說明預(yù)測(cè)結(jié)果有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)作支撐。

　　AHP法的主要特點(diǎn)是定性與定量分析相結(jié)合，將人的主觀判斷用數(shù)量形式表達(dá)出來并進(jìn)行科學(xué)處理，更適合社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的復(fù)雜情況。

　　通過Delphi法與AHP法對(duì)專家群體的意見進(jìn)行科學(xué)分析和處理，能夠保證所得結(jié)果的客觀性。

　　為了避免構(gòu)成要素較多時(shí)，對(duì)比的次數(shù)劇增而給專家的判斷帶來不利的影響。

　　本研究采用了兩種不同的確定Saaty標(biāo)度的方法。

　　使專家在判斷方式與方法上更易理解與判斷。

　　進(jìn)一步保證了結(jié)果的客觀性。

　　為了減少指標(biāo)體系中所含有的一定數(shù)量非量化及模糊性評(píng)價(jià)指標(biāo)及評(píng)價(jià)內(nèi)容對(duì)評(píng)價(jià)公平和公正性的影響，研究引入了模糊數(shù)學(xué)綜合評(píng)判法，針對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，給出了建立評(píng)價(jià)模型的方法與步驟，建立了醫(yī)學(xué)科技人才模糊評(píng)價(jià)模型。

　　模糊綜合評(píng)判法通過對(duì)非線性的評(píng)價(jià)領(lǐng)域進(jìn)行量化綜合，從而得到可比的量化評(píng)價(jià)結(jié)果，把指標(biāo)的不確定性和模糊性給評(píng)價(jià)帶來的影響降到最低。

　　進(jìn)一步保證了評(píng)價(jià)的科學(xué)性、嚴(yán)密性、準(zhǔn)確性和可比性。

　　對(duì)醫(yī)學(xué)科技人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)系統(tǒng)的實(shí)際應(yīng)用結(jié)果表明，指標(biāo)體系及綜合評(píng)價(jià)方法對(duì)現(xiàn)有醫(yī)學(xué)科技人才的評(píng)價(jià)具有全面性、綜合性和客觀性等特點(diǎn)，能很好的反映出人才的真實(shí)情況。

　　評(píng)價(jià)系統(tǒng)在實(shí)測(cè)中的應(yīng)用表明此系統(tǒng)性能穩(wěn)定，操作快捷、簡便，能有效提高評(píng)價(jià)工作效率。

　　【論文提綱】：

　　中文摘要

　　英文摘要

　　第1章概述

　　1.1 醫(yī)學(xué)科技人才評(píng)價(jià)及綜合評(píng)價(jià)方法研究的意義

　　1.2 醫(yī)學(xué)科技人才評(píng)價(jià)與醫(yī)學(xué)科研管理決策的民主化和科學(xué)化建設(shè)

　　1.3 我國現(xiàn)階段對(duì)科技人才評(píng)價(jià)的研究進(jìn)展

　　1.4 研究思路與研究內(nèi)容

　　第2章醫(yī)學(xué)科技人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立

　　2.1 指標(biāo)體系建立的原則

　　2.2 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的初步構(gòu)建