學(xué)院青年志愿者協(xié)會章程

時間：2024-07-08 00:49:31 章程我要投稿

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　　以下是小編整理的學(xué)院青年志愿者協(xié)會章程范本，僅供參考。

學(xué)院青年志愿者協(xié)會章程

　　第一章總則

　　第一條：本協(xié)會定名為貴州大學(xué)資源與環(huán)境工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會。

　　第二條：本協(xié)會是院團(tuán)委指導(dǎo)下的機(jī)構(gòu)團(tuán)體，由志愿從事社會公益事業(yè)與社會服務(wù)事業(yè)的在校青年大學(xué)生組成。

　　第三條：本協(xié)會統(tǒng)一使用中國青年志愿者協(xié)會會微。

　　第四條：本協(xié)會宗旨：“愛心獻(xiàn)社會，真情暖人心”

　　第五條：本協(xié)會遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和相關(guān)政策，服從全國、全省、全市、全校青年志愿者活動的整體安排，維護(hù)本協(xié)會和發(fā)起方的合法權(quán)益。

　　第六條：本協(xié)會通過組織和指導(dǎo)學(xué)生參與青年志愿服務(wù)活動，培養(yǎng)青年學(xué)生良好的道德修養(yǎng)，提高青年學(xué)生的綜合素質(zhì)，為學(xué)院的發(fā)展和全面進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。

　　第二章任務(wù)

　　第七條：培養(yǎng)青年學(xué)生的公德意識、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)在校學(xué)生的健康成長。

　　第八條：改善校園風(fēng)氣和人際關(guān)系，優(yōu)化育人環(huán)境，樹立良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，為建設(shè)和發(fā)展資源與環(huán)境工程學(xué)院創(chuàng)造良好的思想道德環(huán)境。

　　第九條：適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和學(xué)校發(fā)展的需要，推動青年志愿者服務(wù)體系的建立和完善。

　　第十條：為學(xué)校發(fā)展、社區(qū)建設(shè)、社會公益以及大型慶典活動等提供志愿服務(wù)。

　　第十一條：為具有特殊困難以及需要幫助的師生員工和其他社會成員提供幫助。

　　第十二條：維護(hù)和代表青年志愿者組織及志愿者的合法權(quán)益，致力于推進(jìn)志愿者行動的規(guī)范化建設(shè)，為志愿者行動創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

　　第十三條：組織規(guī)劃各個時期全院志愿者開展工作，組織舉辦院活動和烏當(dāng)社會實踐基地的公益活動。

　　第十四條：加強(qiáng)與本校社團(tuán)及志愿者組織和團(tuán)體的交流與協(xié)作，共同開展有關(guān)活動。

　　第三章協(xié)會管理制度

　　第十五條：會議制度

　　(一)、常委會會議: 具體時間不定，兩周一次，有需要再另行決定。，

　　參加人員：會長、副會長、各部門部長等

　　會議內(nèi)容：

　　1、總結(jié)協(xié)會內(nèi)的工作，討論會內(nèi)及學(xué)校、社會等發(fā)生的事件。

　　2、通報協(xié)會考勤情況。

　　3、各部門及個人進(jìn)行工作總結(jié)。

　　4、收集發(fā)現(xiàn)協(xié)會內(nèi)部問題，討論解決問題的方法。

　　5、落實制度，追究責(zé)任，表彰優(yōu)秀部門或個人。

　　6、說明總的工作方向，公布工作計劃。安排工作，工作具體分配到個人。

　　(二) 部內(nèi)例會: 每周一次，具體時間由各部門自己決定。

　　參加人員：各部門的部長、干事及本部負(fù)責(zé)秘書。

　　會議內(nèi)容：

　　1、傳達(dá)常委會精神，總結(jié)部門工作，交流工作經(jīng)念，解決個人的相關(guān)疑惑。

　　2、進(jìn)行素質(zhì)提高教育及工作指導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)和解決問題，落實部門制度，追究責(zé)任。

　　3、表揚(yáng)優(yōu)秀干事，下周工作安排，落實到個人，討論下周工作，提前做好規(guī)劃。

　　會議要求：

　　1、會議期間禁止遲到、早退。

　　2、會議情況記入全社考勤及個人檔案。

　　3、會議期間穿著整齊，保持良好形象。

　　4、會議期間發(fā)表講話時其他人應(yīng)保持安靜，不許喧嘩吵鬧。

　　5、會議期間手機(jī)一律開成振動或靜音。

　　6、會議期間不許做與會議無關(guān)的事情。

　　7、會議期間帶好筆和會議記錄本，記錄會議內(nèi)容。

　　8、會議期間保持開會地點(diǎn)衛(wèi)生，維護(hù)公物。

　　備注：

　　1、會議流程及會議內(nèi)容各部門根據(jù)部門特點(diǎn)自行安排，各個部門必須有自己的規(guī)章制度。

　　2、每次會議須有會議記錄，常委會由秘書長負(fù)責(zé)記錄，部門例會由各部門秘書負(fù)責(zé)記錄，最后統(tǒng)一交辦公室保管。

　　3、每月進(jìn)行一次會議記錄總結(jié)工作，整理編排會議主要任務(wù)和完成情況;統(tǒng)計追究和表揚(yáng)情況;對會議效果的個人評價及改進(jìn)意見。

　　第十六條：工作制度：

　　1、日常工作由協(xié)會辦公室統(tǒng)籌安排，由人事中心協(xié)調(diào)各中心負(fù)責(zé)人和部長落實工作。

　　2、認(rèn)真負(fù)責(zé)本職工作，必須嚴(yán)格履行本職的權(quán)利和義務(wù)。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制;每項重大活動直接由外聯(lián)部直接策劃，由理事團(tuán)統(tǒng)籌安排，活動結(jié)束后并向其匯報。

　　4、一般不得利用上課時間，若因?qū)嶋H工作需要必須向部門負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)同意后才能進(jìn)行。

　　5、負(fù)責(zé)人不得無故(無正當(dāng)理由)推卸工作責(zé)任，若有給予警告，若協(xié)會集體活動無參加達(dá)二次以上(含二次)者，青協(xié)將其除名。

　　6、每學(xué)期進(jìn)行協(xié)會考核制度，不合格者，由青協(xié)理事團(tuán)批評教育，若仍無改正者，將其除名。(以上除名者組織上一律不給予任何職務(wù)證明)。

　　第十七條：請假制度

　　全體會員有參與協(xié)會及各部門有關(guān)的各種會議、活動并予以協(xié)助等義務(wù)。如無法按時到場，須在會議活動開始前十五分鐘向副會長/秘書長/各部部長、副部長/相關(guān)負(fù)責(zé)人請假，事后三日內(nèi)補(bǔ)交請假條，假條要求格式正確，原因明細(xì)，先交予各部部長簽字，再由辦公室統(tǒng)一備案。(各部門干事向部長、副部長請假，各部部長、副部長向秘書長請假，秘書長向副會長請假。)

　　第十八條：考勤制度

　　1、各部門考勤工作由負(fù)責(zé)秘書或指定人負(fù)責(zé)，常委會及協(xié)會活動考勤工作由辦公室或指定人負(fù)責(zé)。

　　2、有關(guān)遲到：

　　各部會議，中心會議及相關(guān)活動等開始之前，各負(fù)責(zé)秘書要做好內(nèi)部考勤工作，遲到者如無特殊情況(會議及活動開始十五分鐘內(nèi)算作遲到，超過十五分鐘按缺勤處理)予以遲到處理，由各負(fù)責(zé)秘書做好相關(guān)記錄，并按各部門制度進(jìn)行相應(yīng)警告。

　　3、有關(guān)缺勤：

　　各部會議，中心會議及相關(guān)活動等開始之前，未向相關(guān)負(fù)責(zé)人請假二無故缺席者，予以缺勤處理，各負(fù)責(zé)秘書須做好相關(guān)記錄。

　　備注：各負(fù)責(zé)秘書記錄各部部員(包括部長、副部長)考勤;辦公室負(fù)責(zé)記錄常委會成員考勤;以上考勤記錄均作為優(yōu)秀干事評選的首要參考。

　　4、責(zé)任追究制度

　　全體會員須按時按質(zhì)、按量完成分配與各自的工作任務(wù)，如有推脫遲緩，各負(fù)責(zé)人須及時予以溝通和補(bǔ)救，造成嚴(yán)重后果者追究當(dāng)事人責(zé)任，由各部門負(fù)責(zé)秘書量化;對于部門，若沒有按時、按量完成工作任務(wù)，由常委會追究其部門部長的“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”;對于違反協(xié)會會紀(jì)會規(guī)，造成嚴(yán)重后果者，由具體負(fù)責(zé)人追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任，由理事會量化。

　　第十九條：人事制度

　　1、用人原則：有德有才者，委以重用;有德無才者，培養(yǎng)使用;無德有才者;限制使用;無德無才者;堅決不用。

　　2、于每學(xué)年新學(xué)期開始期間，進(jìn)行青協(xié)招新工作，招募選拔優(yōu)秀人才。

　　3、招新工作結(jié)束后第一個月為干事試用期，在此期間對其進(jìn)行考核，決定是否繼續(xù)留用。

　　4、調(diào)動、離職、辭退等人事變動須由理事團(tuán)監(jiān)督，審核。

　　5、如須職務(wù)調(diào)動，由相關(guān)人向具體負(fù)責(zé)人提出申請，寫明調(diào)動原因及調(diào)動單位。由相關(guān)負(fù)責(zé)人審批，通過。

　　6、如出現(xiàn)職務(wù)空缺，可按相關(guān)程序，進(jìn)行任免工作

　　備注：“離職”、“辭退”均屬“退會”。

　　第二十條：獎懲制度

　　(一)有下列情況之一的會員，由本協(xié)會視為其情節(jié)輕重，分別采取批評、警告、賠償、直接開除甚至依法承擔(dān)民事責(zé)任和追究刑事責(zé)任等方法進(jìn)行處理。

　　1.有違背本協(xié)會宗旨者。

　　2.有損本協(xié)會形象者。

　　3.拒絕參加本協(xié)會工作者。

　　4.考試有兩科以上不合格者(視其表現(xiàn)可以三科)。

　　5.校、學(xué)院嚴(yán)重警告以上處分者。

　　6.違犯本協(xié)會章程有關(guān)規(guī)定和其他學(xué)生組織各項紀(jì)律者。

　　7.打架斗毆者。

　　(二)根據(jù)本協(xié)會掌握和同學(xué)們的反映，對會員進(jìn)行考核，視服務(wù)深度情況，分別采取評優(yōu)、加分等形式的鼓勵方式進(jìn)行獎勵。共青團(tuán)組織或青年志愿服務(wù)組織在了解志愿者參加活動表現(xiàn)基礎(chǔ)上，依據(jù)青年志愿者工作記錄手冊的記錄，以完成服務(wù)的時間為基本條件，對青年志愿者進(jìn)行考核評估。完成服務(wù)任務(wù)者，給予表揚(yáng)并推薦其參加志愿者評優(yōu)。無故不完成任務(wù)，應(yīng)給予批評，兩次批評而不改正者取消其志愿者會員資格并通報全院。每半年或一年匯總一次。

　　第二十一條：檔案管理制度

　　(一)、人事檔案

　　人事檔案以部門為單位分類，具體的收集、整理、統(tǒng)計工作由各部門負(fù)責(zé)秘書完成，統(tǒng)一交由秘書部備案。

　　內(nèi)容包括：

　　1、個人基本資料，

　　2、個人工作記錄、

　　3、個人工作業(yè)績，

　　4、個人考勤及相關(guān)評價。

　　(二)、活動檔案

　　活動檔案的收集、整理、統(tǒng)計工作由相關(guān)活動負(fù)責(zé)部門或個人完成，交于秘書部備案。

　　內(nèi)容包括：

　　1、相關(guān)活動資料介紹及策劃書等，

　　2、相關(guān)評價;

　　3、人員考核

　　第二十二條：財務(wù)管理制度

　　本協(xié)會物資使用除維持青協(xié)正常運(yùn)行外，必須有益于全體會員。

　　1、資金使用要合理透明。

　　2、經(jīng)費(fèi)來源要合法合規(guī)。協(xié)會經(jīng)費(fèi)由秘書長負(fù)責(zé)保管運(yùn)作。

　　3、拉贊助所得資金的百分之八十納入?yún)f(xié)會經(jīng)費(fèi)，剩余的百分之二十的資金作為獎勵歸拉得贊助的部門或個人支配。

　　4、實行財務(wù)公開，經(jīng)手人負(fù)責(zé)制。

　　5、建立財務(wù)檔案、收支情況由秘書長統(tǒng)一編制財務(wù)，定期經(jīng)常委會審核。

　　第四章組織機(jī)構(gòu)

　　第二十三條：理事團(tuán)：是行使協(xié)會的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)。

　　1. 負(fù)責(zé)青協(xié)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)協(xié)會的全局工作，協(xié)調(diào)各部門工作。

　　2. 決定協(xié)會的重大事務(wù)，規(guī)章認(rèn)定，工作評定。

　　3. 規(guī)范和管理院青協(xié)的日常事務(wù)，充分調(diào)動干部的主觀能動性。

　　4. 做好“推優(yōu)，評優(yōu)”監(jiān)督管理工作。

　　第二十四條：辦公室：是促進(jìn)協(xié)會整體工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞。

　　1. 協(xié)調(diào)和監(jiān)督協(xié)會各部門工作，執(zhí)行理事會的決議，傳達(dá)部署、反映情況。

　　2. 負(fù)責(zé)起草、制定院青年志愿者協(xié)會的有關(guān)文件，主管青年志愿協(xié)會的各類文件、文書、簽章及有關(guān)物品。

　　3. 安排青年志愿者協(xié)會有關(guān)會議事宜，對全院青年志愿者協(xié)會干部各項活動考勤及其工作情況的記錄;

　　4. 負(fù)責(zé)協(xié)會財務(wù)經(jīng)費(fèi)、公共物品的管理;

　　5. 協(xié)助其他部門做好各項工作。

　　第二十五條：組織部：是壯大協(xié)會的重要部門。

　　1. 負(fù)責(zé)發(fā)展新的會員，并對其進(jìn)行思想教育。

　　2. 舉辦各種培訓(xùn)活動，組織學(xué)習(xí)青年志愿者事業(yè)的業(yè)務(wù)知識，提升干部干事、會員的工作能力、團(tuán)隊意識及整體素質(zhì)，提高志愿者服務(wù)水平。

　　3. 培訓(xùn)志愿者的自愿精神，培養(yǎng)志愿者的生活、學(xué)習(xí)作風(fēng)。

　　4. 組織志愿者在校內(nèi)外開展志愿服務(wù)。

　　5. 推廣志愿者的精神。

　　6. 協(xié)助其他部門做好各項工作。

　　第二十六條：外聯(lián)部：是協(xié)會主要的信息來源基地。

　　1.加強(qiáng)協(xié)會與福利機(jī)構(gòu)、各高校青協(xié)、社會義工等慈善公益組織之間聯(lián)系，促進(jìn)本協(xié)會與社會外界的相互了解，拓寬志愿活動的思路，向外樹立本協(xié)會志愿者的良好形象;

　　2. 策劃校外大型公益活動，聯(lián)系協(xié)會實踐單位的工作;

　　3.負(fù)責(zé)與學(xué)校相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作和與院，系學(xué)生會、其他兄弟社團(tuán)保持正常聯(lián)系，以擴(kuò)大與社團(tuán)間，各院間合作的范圍與層次;

　　4.負(fù)責(zé)各種活動有關(guān)對外聯(lián)絡(luò)、溝通與交流工作;。

　　5.認(rèn)真完成社內(nèi)交給的任務(wù)，積極為協(xié)會發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策;

　　6. 主動參考其它高校所開展的各類活動，吸取經(jīng)驗。

　　7. 協(xié)助其他部門做好各項工作。

　　第二十七條：宣傳部：是青協(xié)的議論宣傳機(jī)構(gòu)和形象窗口。

　　1.宣教部下設(shè)網(wǎng)絡(luò)組和宣傳組，主要宣傳黨的路線、方針、政策、中國青年志愿者精神、學(xué)院的各項制度和本協(xié)會各項工作等。尤其是舉辦的大型活動的宣傳和成效的公布，網(wǎng)絡(luò)組主要負(fù)責(zé)青協(xié)網(wǎng)頁的制作與更新維護(hù)，在網(wǎng)絡(luò)上宣傳青協(xié)的工作動態(tài)等。

　　2.負(fù)責(zé)對志愿服務(wù)工作中的優(yōu)秀事跡、典型事例、志愿者活動及志愿者形象進(jìn)行準(zhǔn)確的宣傳和報道。

　　3.負(fù)責(zé)宣傳協(xié)會在各個階段的工作及活動;

　　4.負(fù)責(zé)以各種形式宣傳志愿者工作，努力提高志愿者在校內(nèi)、校外的影響力;

　　5. 在學(xué)院內(nèi)以各種各樣的形式推廣青年志愿者的知識與活動，向?qū)W院各媒體發(fā)布、投遞有關(guān)資環(huán)青協(xié)的信息;

　　6. 負(fù)責(zé)收集有關(guān)志愿者活動的相關(guān)資料，有選擇性的上傳到我院的網(wǎng)站;

　　7. 采用各種有效宣傳途徑向校內(nèi)外宣傳青協(xié)的宗旨、服務(wù)活動，宣傳志愿者的服務(wù)精神，負(fù)責(zé)每次活動的形象設(shè)計、宣傳及各項活動的照片、影像等的制作。

　　8. 協(xié)助其他部門做好各項工作。

　　第六章附則

　　第二十八條：本章程解釋權(quán)歸資源與環(huán)境工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會全體理事會。

　　第二十九條：本章程修改必須經(jīng)過常委會通過。

　　第三十條：本章程自資源與環(huán)境工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會委員會通過之日起生效。

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