公司招聘啟事優(yōu)秀范文

　　招聘怎么寫更能吸引廣大人才?來，接下來小編為你帶來公司招聘啟事優(yōu)秀范文，希望對你有幫助。

　　招聘啟事【一】

　　誠聘：

　　現因公司發(fā)展需要，現向社會征求駐地人事主管一職。

　　職位信息崗位職責：

　　1、主要負責郴州經銷商菲瑪專賣店團隊(門店導購、施工、業(yè)務等)人員的招聘配置;

　　2、主要負責執(zhí)行門店團隊人員的培訓工作;

　　3、主要負責門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發(fā)放等工作;

　　4、主要負責門店員工關系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態(tài);

　　5、主要負責門店上部分行政工作及領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、25-35歲,三年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源六大模塊專業(yè)知識和技能;

　　2、熟悉國家及當地相關的`一些法律法規(guī);

　　3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協作能力，工作主動、積極熱情;

　　4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發(fā)展者優(yōu)先;

　　5、有零售行業(yè)、專賣店人事管理工作經驗者優(yōu)先。

　　注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養(yǎng)方向：主管-區(qū)域主管-省區(qū)主管-經理

　　薪酬結構：底薪+績效+經銷商回款提成+年度獎金

　　招聘啟事【二】

　　誠聘：

　　職位信息【崗位概述】

　　1. 主要負責執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內銷售目標和任務;

　　2. 主要負責所轄區(qū)域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓;

　　3. 根據公司終端標準化建設規(guī)范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品的擺放;

　　4. 主要負責所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業(yè)文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關系;

　　5. 及時妥善的處理所轄區(qū)域內導購顧問在終端的'疑難相關問題;

　　6. 根據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃并組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌;

　　【任職資格】

　　A、大專及以上學歷，男女不限，21-30歲;

　　B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現的追求;

　　C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。

　　(退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求)

　　【薪資福利】

　　一、薪資標準：

　　1、試用期(2個月)：2400元/月;

　　2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。

　　二、福利：

　　1、五險一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金;

　　2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等;

　　3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關懷+定期體檢等。

　　【工作條件】

　　1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。

　　2、高成長：提供完善的培訓體系(入職培訓/專業(yè)訓練營/內部公開課/主管MBA等)，提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發(fā)展;

　　3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內部競聘產生。

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