公司招聘啟事【常用15篇】

公司招聘啟事1

　　招聘要求

　　1、初中以上學(xué)歷

　　2、年齡18-45歲之間(男女不限)

　　3、能吃苦耐勞，具有良好的`個(gè)人修養(yǎng)

　　4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

　　5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心

　　6、能高度服從各項(xiàng)工作安排和管理

　　崗位待遇

　　【營業(yè)員】工資：1600-4000元

　　【收銀員】工資：20xx-4000元

　　【防損員】工資：1800-4000元

　　【保潔員】工資：1600-4000元

　　【 文 員 】工資：20xx-4000元

　　【 面點(diǎn)技師 】工資：面議

　　【人數(shù)不限】

　　二樓

　　【 管 理 】工資：4000元(1名)

　　【營業(yè)元】工資：20xx-4000元(數(shù)名)

公司招聘啟事2

　　崗位職責(zé):

　　1、熟悉小規(guī)模納稅人全盤帳務(wù)處理;

　　2、根據(jù)公司要求編制財(cái)務(wù)報(bào)表、整理憑證單據(jù);

　　3、負(fù)責(zé)電商賬款核對(duì)、跟蹤及分析，退換貨的管理及賬務(wù)處理;

　　4、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)各種進(jìn)銷賬目記錄，利潤核算，公司整體賬目的.記錄核算

　　5、熟練操作辦公欽件、財(cái)務(wù)軟件、第三方支付工具。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)，要求有會(huì)計(jì)證;

　　2、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心謹(jǐn)慎，有較好的溝通能力和合作精神

　　3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、能夠獨(dú)立處理全盤賬務(wù)

　　4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件

　　5、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;

　　7、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);

　　8、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。

　　工作時(shí)間:早十晚七 八小時(shí)工作制 單休

　　本公司交通便利，臨近天平架、梅花園、燕塘三個(gè)地鐵口。

　　我們提供下列福利:

　　1、生日賀禮。

　　2、傳統(tǒng)佳節(jié)賀禮。

　　3、每周下午茶。

　　4、每月員工活動(dòng)。

　　5、員工旅游。

公司招聘啟事3

　　一、招聘崗位：

　　1.辦公室文員：承辦文檔資料整理(打印、裝訂)、公司行政保障事務(wù)、檔案管理、網(wǎng)絡(luò)(微信平臺(tái))管理。要求熟練操作辦公軟件、平面制圖軟件。

　　2.總經(jīng)理助理：承辦公司商業(yè)文案、行政文案起草;人力資源管理等事務(wù)。要求中文或相關(guān)專業(yè)大專以上、具有較強(qiáng)的`文字綜合能力(應(yīng)屆生優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。

　　3.咨詢助理：承辦企業(yè)管理、技術(shù)咨詢事務(wù)。要求化工、冶金、工程經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷(應(yīng)屆生優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。

　　4.培訓(xùn)講師：承辦公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)。要求管理、營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，良好的語言表達(dá)能力(應(yīng)屆生優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。

　　5.合伙人：金昌久略打造的價(jià)值展示平臺(tái)，誠邀管理和專業(yè)技術(shù)高級(jí)人才加盟金昌久略合伙人隊(duì)伍。

　　二、崗位通用素質(zhì)要求：

　　品貌端莊、品行端正、敬業(yè)愛崗、無不良嗜好，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　三、工作時(shí)間：

　　全職員工參照政府機(jī)構(gòu)作息時(shí)間。

　　四、薪酬：

　　最低工資實(shí)習(xí)期每月1600元以上，實(shí)習(xí)期結(jié)束后執(zhí)行公司寬帶薪酬體系。

　　有意者，請(qǐng)將個(gè)人的學(xué)歷、資質(zhì)、專業(yè)成果等證明文件提交到公司郵箱：

　　聯(lián)系人：潘主任

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxx

　　地址：xxxx區(qū)xx東路68號(hào)(xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)一站式服務(wù)中心C區(qū)南段)

　　網(wǎng)址： 微信號(hào)：xxxxx8

公司招聘啟事4

　　理賠售后

　　薪資水平：5001-8000元

　　職位類別：保險(xiǎn)顧問

　　招聘人數(shù)：10人

　　學(xué)歷要求：大專

　　工作年限：1-3年

　　工作時(shí)間：做五休二

　　福利待遇：話補(bǔ)、帶薪年假、員工體檢、雙休、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金

　　公司名稱：*******有限公司

　　聯(lián)系人：顏經(jīng)理

　　工作地點(diǎn)：*****

　　聯(lián)系人：****

　　聯(lián)系電話：*******

　　職位描述

　　(1)要求：

　　1、25-45周歲，金融或相關(guān)保險(xiǎn)的專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

　　2、一年以上證券、銀行、保險(xiǎn)、信托、期貨、投資公司(其中這一)工作經(jīng)歷;

　　3、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí);

　　4、深厚的行業(yè)與公司研究能力，敏銳快捷的'市場反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);

　　5、負(fù)責(zé)至少5人以上團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、日常管理，協(xié)助團(tuán)隊(duì)顧客關(guān)系的維護(hù)，具有良好的溝通管理能力;

　　崗位待遇：

　　基本薪酬+季度獎(jiǎng)金+其他福利+分階段專業(yè)培訓(xùn)(年薪10-20萬);

　　基本薪酬+管理津貼+養(yǎng)老補(bǔ)貼+輔導(dǎo)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)服務(wù)補(bǔ)貼+業(yè)績達(dá)成獎(jiǎng)等(年薪12-15萬);

　　醫(yī)療保險(xiǎn)+意外保險(xiǎn)+季度獎(jiǎng)金+競賽獎(jiǎng)勵(lì)+旅游計(jì)劃;

　　平安金融學(xué)院完善和持續(xù)的晉升培訓(xùn)機(jī)制,并能獲得額外的培養(yǎng)計(jì)劃;

　　五天工作制,節(jié)假日按國家規(guī)定休假，帶薪休假，另有國內(nèi)及國外旅游福利。

公司招聘啟事5

　　現(xiàn)因韓國三星集團(tuán)駐中國分公司業(yè)務(wù)需求，公司招聘保安隊(duì)員，男女各10名。

　　應(yīng)聘安保人員必須符合下列條件：

　　1. 男青年：年齡在18-28 周歲，身高 173cm-175cm，五官端正 。

　　2. 女青年：年齡在18-24 周歲，身高 163cm-165cm ，五官端正 。

　　3. 無精神病(或家族史)，無生理缺陷，慢性病及傳染病。

　　4. 性格穩(wěn)定，能夠接受半軍事管理。

　　5. 思想品德好，政審合格。

　　6. 高中以上學(xué)歷。

　　上崗須知:

　　應(yīng)聘人員必須經(jīng)過報(bào)名，體檢，政審，培訓(xùn)試用合格后方可上崗 被錄用人員，必須服從公司統(tǒng)一安排

　　合同期限和薪酬:

　　1. 培訓(xùn)合格后上崗，與公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期三個(gè)月。

　　2. 月薪 3000-4000元

　　3. 中介費(fèi)1000元(保一年)

公司招聘啟事6

　　標(biāo)題： xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

　　招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：

　　詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

　　1.先公司自我介紹

　　xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

　　2.需要招聘員工的具體要求：

　　年 齡：

　　性 別：

　　學(xué)歷要求：

　　能力要求：

　　崗位職責(zé)：

　　工作經(jīng)驗(yàn)：

　　其他要求：

　　工作待遇：

　　以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容!

　　3.要求面試者提供個(gè)人簡歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

　　4.面試具體描述：xxx月xx日在辦公室進(jìn)行面試或者復(fù)試!

　　落款x有限公司責(zé)任公司人事部

　　聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

　　聯(lián)系人：某某

　　電話：

　　公司網(wǎng)址：

　　一、招聘崗位：

　　1.辦公室文員：承辦文檔資料整理(打印、裝訂)、公司行政保障事務(wù)、檔案管理、網(wǎng)絡(luò)(微信平臺(tái))管理。要求熟練操作辦公軟件、平面制圖軟件。

　　2.總經(jīng)理助理：承辦公司商業(yè)文案、行政文案起草;人力資源管理等事務(wù)。要求中文或相關(guān)專業(yè)大專以上、具有較強(qiáng)的文字綜合能力(應(yīng)屆生優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。

　　3.咨詢助理：承辦企業(yè)管理、技術(shù)咨詢事務(wù)。要求化工、冶金、工程經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷(應(yīng)屆生優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。

　　4.培訓(xùn)講師：承辦公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)。要求管理、營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，良好的.語言表達(dá)能力(應(yīng)屆生優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。

　　5.合伙人：金昌久略打造的價(jià)值展示平臺(tái)，誠邀管理和專業(yè)技術(shù)高級(jí)人才加盟金昌久略合伙人隊(duì)伍。

　　二、崗位通用素質(zhì)要求：品貌端莊、品行端正、敬業(yè)愛崗、無不良嗜好，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　三、工作時(shí)間：全職員工參照政府機(jī)構(gòu)作息時(shí)間。

　　四、薪酬：最低工資實(shí)習(xí)期每月1600元以上，實(shí)習(xí)期結(jié)束后執(zhí)行公司寬帶薪酬體系。

　　有意者，請(qǐng)將個(gè)人的學(xué)歷、資質(zhì)、專業(yè)成果等證明文件提交到公司郵箱：

　　聯(lián)系人：潘主任

　　聯(lián)系電話：

　　地址：xxxx區(qū)xx東路68號(hào)(xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)一站式服務(wù)中心C區(qū)南段)

　　網(wǎng)址： 微信號(hào)：

公司招聘啟事7

　　待遇：

　　提成+保險(xiǎn)補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)+證書補(bǔ)助 崗位：

　　店員/營業(yè)員：3000—5000/月 店長：3000—6000/月

　　招聘要求：

　�。ㄒ唬┑陠T任職要求

　　1、1—2年經(jīng)驗(yàn)、高中及以上

　　2、實(shí)習(xí)期1個(gè)月，第一個(gè)月實(shí)習(xí)工資1400+1400實(shí)習(xí)補(bǔ)助，第二個(gè)月工資1400+提成+保險(xiǎn)補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)+證書補(bǔ)助

　　3、愛崗敬業(yè)，上一休一

　　4、家住附近優(yōu)先

　�。ǘ�）店長任職要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真，適應(yīng)倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　2、試用期1個(gè)月，第一個(gè)月底薪2400元，第二個(gè)月底薪2600元+全店提成+全勤獎(jiǎng)+證書補(bǔ)助 門店地址：

　　__市__區(qū)__店

　　__市__西__店

　　__市__區(qū)__店

　　__市__區(qū)__店

　　__房____店

　　__省__市__店

　　招聘電話：

　　______________

　　聯(lián)系人：___

公司招聘啟事8

　　崗位要求:

　　1、財(cái)會(huì)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷，持會(huì)計(jì)證;

　　2、3年以上純會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉總賬、會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

　　3、良好的.學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

　　4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;

　　5、具有良好的溝通能力，有金融投資或有保險(xiǎn)公司工作者優(yōu)先考慮;

　　福利:

　　1、工作時(shí)間8:30-12:00/13:30-18:00，依法享有法定節(jié)假日休假、帶薪年假;

　　2、依法購買五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育);

　　3、便利的交通，位于廣州大石商圈禮村紅綠燈路口，地鐵三號(hào)線“大石站”A出口步行10分即到;

　　4、提供免費(fèi)宿舍和中餐、晚餐;

　　5、員工生日，公司會(huì)為每位員工提供生日祝福并為員工父母寄送心意禮品;婦女節(jié)、兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日貼心福利禮品;員工結(jié)婚、生育等重要日子公司禮金相賀;

公司招聘啟事9

　　xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘銷售管理人員。

　　愿您的加入給我們帶來新的.活力，我們也將為您提供廣闊發(fā)展空間！

　　1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心；專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部優(yōu)先錄取。

　　2、招聘人數(shù)：4——5人。

　　3、招聘崗位：銷售管理人員。

　　4、主要職責(zé)：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭，簽訂購房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。

　　5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3—6個(gè)月。試用期滿考核合格，繳納三險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。

　　6、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報(bào)名，并按報(bào)名順序統(tǒng)一的組織面試，可登陸xx網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。

　　7、報(bào)名日期：截止到xx年xx月xx日。

　　聯(lián)系人：xxx

　　聯(lián)系電話：135xxxxxxxxx

　　面試日期：xx年xx月xx日上午9點(diǎn)

　　（注：請(qǐng)帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試）

　　面試地點(diǎn)：xx銷售部（xx路和xx路交界口，xx店對(duì)過）

公司招聘啟事10

　　法務(wù)專員/助理(物業(yè))

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成公司各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、合同管理、法律意識(shí)宣傳等法務(wù)管理工作

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)法律文件的審核;

　　3、協(xié)助上級(jí)做好其它日常工作。

　　4、處理日常訴訟糾紛。

　　5、為公司各部門提供法律咨詢。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科以上，法律專業(yè);

　　2、有法務(wù)工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、工作踏實(shí)，有敬業(yè)精神;

　　4、有較強(qiáng)的溝通能力、工作責(zé)任心，適應(yīng)接受能力強(qiáng)。

公司招聘啟事11

　　我司主營聯(lián)昊通速遞東圃及科學(xué)城地區(qū)的收派件業(yè)務(wù)，現(xiàn)招聘快遞業(yè)務(wù)員多名：

　　要求：

　　1、具備吃苦耐勞的精神，退伍軍人優(yōu)先考慮，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　2、年齡在20-35歲,有結(jié)婚有小孩對(duì)金錢異�？释�者優(yōu)先考慮。

　　3、公司保證工資不低于xx元/月(xx元保底工資+xx元油補(bǔ),須簽定1年的.勞動(dòng)合同,干不滿一年不保)，包吃包住。

　　4、有一年以上快遞員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　5、本站月薪過萬者占50%。絕無xx以下快遞員。

　　6、業(yè)務(wù)員必須自備交通工具，一般交通工具為面包車如(五菱/長安等)我司部分區(qū)域可以騎三輪摩托車。

公司招聘啟事12

　　一、招聘單位：

　　xx眾志誠人力資源有限企業(yè)

　　二、派遣崗位：

　　xx省分行客戶服務(wù)中心客服中心坐席代表等

　　三、招聘數(shù)量：

　　若干(不少于20人)

　　四、基本條件

　　1、學(xué)歷：20xx年畢業(yè)的全日制本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2、專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及少量計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè);

　　3、年齡：23周歲以內(nèi);

　　4、身體健康、品貌端正、形象良好;

　　5、恪守誠信，勤勉自律，作風(fēng)踏實(shí)，愿意從事客服工作;

　　6、原則上以南京市生源為主。

　　五、崗位要求

　　1、有良好的普通話基礎(chǔ)，聲音質(zhì)量較好，無語言障礙，善于溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。

　　2、能熟練使用五筆或者其他漢字錄入方式。

　　3、思維清晰，善于傾聽他人意見，具有較強(qiáng)的記憶復(fù)述能力。

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

　　5、在校成績優(yōu)良，有一技之長者優(yōu)先考慮。

　　六、應(yīng)聘方法

　　本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的`方式，借用中國農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)上招聘平臺(tái)發(fā)布公告并接受應(yīng)聘者報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止到20xx年5月20日晚12:00。詳情可在5月初登陸網(wǎng)站查詢。

　　七、其他信息

　　除客戶服務(wù)中心坐席崗位外，xx省農(nóng)行各地區(qū)的派遣制柜員崗位招聘工作也已經(jīng)同步啟動(dòng)。

公司招聘啟事13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待管理及電話接轉(zhuǎn);

　　2、收發(fā)郵件、信件，包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;

　　3、負(fù)責(zé)招聘、入職培訓(xùn)事宜的安排;

　　4、負(fù)責(zé)人事事務(wù)管理，統(tǒng)計(jì)每月入職、離職的人員名單;

　　5、協(xié)助人事部運(yùn)作日常人事工作及分擔(dān)部分人力資源相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1.熟練使用Office辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;

　　2.工作認(rèn)真、細(xì)致，性格開朗，為人誠實(shí)可靠、品行端正;

　　3.較好的織協(xié)調(diào)及溝通表達(dá)能力，良好的待人接物能力;

　　4.有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與服務(wù)意識(shí);

　　5.形象氣質(zhì)佳;

　　6.有一年以上的人事工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　優(yōu)厚的薪酬福利制度：

　　在佰花方，公司將提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的全面薪酬結(jié)構(gòu)及福利體系!

　　1.基本薪酬：公司建立了與職務(wù)職稱體系對(duì)應(yīng)的薪酬體系，每年會(huì)進(jìn)行一至兩次薪酬調(diào)整確保薪酬在行業(yè)內(nèi)富有競爭力;

　　2.公司實(shí)行大小周工作制，每天上班8小時(shí)，朝九晚六點(diǎn)半;

　　3.按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、公眾假期;

　　4.根據(jù)工作年限不同每年還可享受6-10天的帶薪年休假;

　　5.為公司每位員工購買五險(xiǎn);

　　6.不定期的`部門活動(dòng)、員工活動(dòng);

　　7.每年1次說走就走的旅行;

　　發(fā)展：助理級(jí)-專員級(jí)-資深/主管級(jí)-經(jīng)理級(jí)。

　　(1)每個(gè)崗位，都有全面客觀的能力發(fā)展體系和職級(jí)晉升機(jī)制;

　　(2)每位員工具備均等的晉升機(jī)會(huì);

　　(3)公司支持內(nèi)部崗位輪換，個(gè)人可根據(jù)能力、特長及規(guī)劃申請(qǐng)崗位調(diào)整，確定合適的發(fā)展方向;

　　(4)公司提供內(nèi)部競崗機(jī)制，給予每位員工公平、公正、公開的競爭平臺(tái)。

公司招聘啟事14

　　現(xiàn)本公司因業(yè)務(wù)需要，面向社會(huì)招聘以下人員：

　　一、監(jiān)控室值守人員5名

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)看查銀行監(jiān)控和電腦系統(tǒng)的操作，一個(gè)月上20天班休息10天。

　　崗位要求：年齡22歲-35歲之間，熟悉電腦操作，能長干，穩(wěn)定，有大專文聘或者相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;無不良記錄。

　　薪酬待遇：2400元以上/月，年薪結(jié)構(gòu)=基本月薪+飯補(bǔ)+津貼+福利

　　二、銷售部經(jīng)理1名

　　崗位職責(zé)：根據(jù)年戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制作分期銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)銷售工作全面性推進(jìn)，督導(dǎo)客戶經(jīng)理分配銷售任務(wù)，.組織營銷例會(huì)，招投標(biāo)管理;了解市場同行業(yè)服務(wù)、產(chǎn)品及價(jià)格，及客戶反映，積極自主拓展新業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)品牌策劃、實(shí)施、推廣，組織定期的客戶拜訪，維護(hù)客戶關(guān)系，組織客戶經(jīng)理安排檢查售后服務(wù)工作，及通過報(bào)告分析決策服務(wù)方向、內(nèi)容;合理分配預(yù)算，對(duì)銷售人員費(fèi)用進(jìn)行控制，預(yù)算結(jié)點(diǎn)期的銷售回款額，組織催收，結(jié)算銷售回款晉升級(jí)別，管理各銷售經(jīng)理的各類臺(tái)帳，并負(fù)責(zé)對(duì)各部門對(duì)賬的督導(dǎo)，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)管理、銷售類人才，通過分配、管理、培訓(xùn)的方式挖掘此類主管崗位人員，為公司培養(yǎng)更多具備獨(dú)立完成銷售工作的人員，把握銷售經(jīng)理需求，調(diào)動(dòng)全體銷售經(jīng)理積極性。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，掌握一定銷售管理理論，經(jīng)濟(jì)管理/市場營銷專業(yè)，3-5年銷售管理、市場管理經(jīng)驗(yàn)，或同等及以上職位、行業(yè)任職資格，男性，29歲-35歲之間;較強(qiáng)的市場分析，營銷、推廣能力、應(yīng)變能力及銷售成本管控經(jīng)驗(yàn);具備良好的人際關(guān)系及人脈網(wǎng)絡(luò)，談判能力，分析和解決問題能力;工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，坦誠正直，工作計(jì)劃性強(qiáng)，具備戰(zhàn)略前瞻性思維;有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備領(lǐng)導(dǎo)能力;無不良記錄。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪結(jié)構(gòu)=基本年薪+績效獎(jiǎng)金+管理獎(jiǎng)金+年終分紅+超額獎(jiǎng)金+津貼+福利

　　三、商務(wù)部經(jīng)理1名

　　崗位職責(zé)：組織制定階段采購計(jì)劃和采購用款計(jì)劃;負(fù)責(zé)合同評(píng)審、打印，合同檔案管理等;負(fù)責(zé)設(shè)備采購、返修;負(fù)責(zé)合同項(xiàng)目投標(biāo)資質(zhì)文件準(zhǔn)備、投標(biāo)文件制作裝訂;制定與修訂供應(yīng)商管理制度;分析各候選供應(yīng)商資料，匯總供應(yīng)商名錄;組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)評(píng)審和持續(xù)供貨能力評(píng)價(jià)，降低采購成本和采購周期，選擇供應(yīng)商，建立、保存合格供應(yīng)商的檔案;定期向財(cái)務(wù)部提供設(shè)備、材料采購詢價(jià)信息，包括供應(yīng)商信息、價(jià)格、數(shù)量、規(guī)格等;處理供應(yīng)商合作過程中的質(zhì)量投訴、交貨期控制及有關(guān)糾紛，形成調(diào)查報(bào)告;根據(jù)采購合作情況和市場變化情況作出更換、增加供應(yīng)商的建議;建立產(chǎn)品采購信息庫，向相關(guān)部門及時(shí)提供產(chǎn)品的廠商、規(guī)格型號(hào)、價(jià)格等相關(guān)數(shù)據(jù)和資料信息;調(diào)查市場行情，進(jìn)行采購詢價(jià)、比價(jià)、設(shè)價(jià)，并及時(shí)記錄，建立價(jià)格對(duì)比系統(tǒng)，確定意向性供應(yīng)商和設(shè)備/材料價(jià)格;按合同要求對(duì)供貨的質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，確保滿足工程進(jìn)度和申購部門的要求;定期匯總采購賬款數(shù)據(jù)、制定付款計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批和財(cái)務(wù)審定后支付。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/信息管理/工商管理或電子商務(wù)類專業(yè)，上市公司或國企工作，外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上，中小企業(yè)高中層管理工作5年以上，男性，29歲-35歲之間;具備信息化知識(shí)，市場營銷、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí);具備較全面的企業(yè)管理知識(shí)和熟悉公司業(yè)務(wù)以及運(yùn)營流程;熟練使用現(xiàn)代化管理設(shè)備和辦公軟件;具備很強(qiáng)的自我約束能力，獨(dú)立工作，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力，交際能力，計(jì)劃指導(dǎo)能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理獎(jiǎng)金制(基薪+獎(jiǎng)金)+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+效益工資+費(fèi)用節(jié)約獎(jiǎng)金+超額獎(jiǎng)金+津貼+福利

　　四、工程技術(shù)部經(jīng)理1名

　　崗位職責(zé)：具體負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的前期實(shí)地勘察及項(xiàng)目的前期預(yù)算，同時(shí)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的材料計(jì)劃及預(yù)算;合理安排施工任務(wù)，指導(dǎo)商務(wù)部、倉儲(chǔ)部及其他業(yè)務(wù)部門，跟蹤施工材料進(jìn)購情況，確保施工計(jì)劃按時(shí)完成;參與合同評(píng)審工作，弄清工程項(xiàng)目的全部技術(shù)交底及合同規(guī)定的客戶要求;具體負(fù)責(zé)工程施工項(xiàng)目的安裝調(diào)試工作及項(xiàng)目施工完畢的驗(yàn)收工作，并將所有的技術(shù)資料整理、移交、存檔;具體負(fù)責(zé)施工材料的出庫、保管，并監(jiān)督材料的使用，杜絕損失和浪費(fèi);負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目客戶的設(shè)備操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并做好與客戶及業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)工作;及時(shí)完成工程技術(shù)中心經(jīng)理布置的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/通訊/電子/網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)，或具有中級(jí)以上職稱，3-5年行業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)，2年以上技術(shù)類項(xiàng)目方案經(jīng)驗(yàn);熟悉各類產(chǎn)品和設(shè)備的性能，具有良好的項(xiàng)目預(yù)算，資金使用，材料核算，設(shè)計(jì)方案的能力;熟悉網(wǎng)絡(luò)綜合布線系統(tǒng)施工流程及施工技術(shù)要求;具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題的能力;具備良好的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通，協(xié)調(diào)及項(xiàng)目組織能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+福利+年終部門任務(wù)超額獎(jiǎng)

　　五、安防維護(hù)技術(shù)員3名

　　崗位職責(zé)：按照部門主管工作分配，積極有效地完成項(xiàng)目的日常維護(hù)工作：質(zhì)保內(nèi)客戶需更換設(shè)備時(shí)及時(shí)免費(fèi)更換;出現(xiàn)特殊情況及時(shí)跟客戶協(xié)調(diào)解決，對(duì)于無法決定的要第一時(shí)間和主管及公司領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào);完成公司指派項(xiàng)目的施工任務(wù)：按照施工合同合理安排施工任務(wù)，確保施工任務(wù)按時(shí)完成，工程完工后對(duì)照合同進(jìn)行細(xì)節(jié)驗(yàn)收，同時(shí)負(fù)責(zé)客戶需求確認(rèn)書的編寫、簽字確認(rèn)、整理歸檔工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目的應(yīng)急維護(hù)工作：接到維護(hù)通知后，在規(guī)定排障時(shí)間內(nèi)，及時(shí)了解客戶設(shè)備出現(xiàn)的故障原因，并按照維護(hù)聯(lián)絡(luò)單做好登記處理，及時(shí)準(zhǔn)備維護(hù)所需的備件及工具，排除故障后要向顧客澄清故障原因。

　　崗位要求：具有相應(yīng)的安防工程維保及施工技術(shù);工作態(tài)度端正，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);具有系統(tǒng)集成、及軟硬件安裝調(diào)試知識(shí);具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的事業(yè)心及責(zé)任感;持續(xù)學(xué)習(xí)，完善提高自身技術(shù)能力。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+福利+年終部門任務(wù)超額獎(jiǎng)

　　六、銷售經(jīng)理3名

　　崗位職責(zé)：遵守公司制度及相關(guān)法律規(guī)定，維護(hù)公司利益，為公司樹立良好形象;關(guān)注及時(shí)收集市場信息，包括競爭對(duì)手宣傳，市場動(dòng)向，完善公司銷售網(wǎng)絡(luò);根據(jù)市場動(dòng)態(tài)制定銷售方案，宣傳計(jì)劃，開展銷售工作，完成銷售任務(wù);負(fù)責(zé)合同簽字即時(shí)結(jié)算、催款;全程跟蹤客戶動(dòng)態(tài)，需求，維護(hù)客戶關(guān)系，參與有關(guān)供應(yīng)商等設(shè)計(jì)費(fèi)用成本的談判，及各部門涉及銷售工作環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào);建立客戶信息檔案和銷售類臺(tái)賬。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷管理/經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)， 2年及以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);熟悉相關(guān)產(chǎn)品信息渠道運(yùn)作以及市場銷售方式;較強(qiáng)的表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力;具備銷售技巧，吃苦耐勞的精神，熱愛銷售職業(yè)，并有發(fā)展規(guī)劃，充滿熱情，堅(jiān)持不懈;熟悉產(chǎn)品信息，業(yè)務(wù)范圍，服務(wù)領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識(shí);掌握市場動(dòng)態(tài)，善于總結(jié)。

　　薪酬待遇：2500-5000元/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+福利+年終部門任務(wù)超額獎(jiǎng)

　　七、標(biāo)書內(nèi)勤1名

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)收集、整理銷售部相關(guān)銷售資料，確保資料的完整;保存銷售部合同，確�？蛻魴n案的完整性;負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作;負(fù)責(zé)購買招標(biāo)文件、參與和配合制作標(biāo)書;負(fù)責(zé)建立銷售分類臺(tái)帳，反映出銷售收入價(jià)格、運(yùn)雜費(fèi)、應(yīng)收貨款額度;負(fù)責(zé)對(duì)所經(jīng)手的各類涉及我公司商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)妥善保管，不得丟失或向外泄密;完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　崗位要求：大專以上學(xué)歷，男女不限，35歲-45歲;具備良好人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;熟練操作軟件相關(guān)的使用。

　　薪酬待遇：2500-4000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補(bǔ)貼+福利+費(fèi)用節(jié)約獎(jiǎng)金

　　八、安裝預(yù)算員1名

　　崗位職責(zé)：熟練掌握和理解施工圖紙、定額內(nèi)容及相關(guān)取費(fèi)文件精神;及時(shí)準(zhǔn)備的合理的安裝工程的預(yù)算及其標(biāo)底;參與編制或?qū)彶榘惭b工程預(yù)結(jié)算工作。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，建筑/土建/預(yù)算相關(guān)大專業(yè);2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備分析能力。

　　薪酬待遇：3500-4000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補(bǔ)助+福利

　　九、項(xiàng)目經(jīng)理/負(fù)責(zé)人5名(安防、消防工程類優(yōu)先)

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)方案指定和咨詢;負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案圖紙?jiān)O(shè)計(jì)的現(xiàn)場指導(dǎo);對(duì)公司運(yùn)營給予有力支持和配合，協(xié)助銷售完成銷售工作;對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行規(guī)劃、控制、監(jiān)督工程報(bào)驗(yàn)及管理;負(fù)責(zé)現(xiàn)場協(xié)調(diào)，處理甲方和監(jiān)理關(guān)系，獨(dú)立帶隊(duì)完成技術(shù)、質(zhì)量、安全的施工;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，電子自動(dòng)化/機(jī)電一體化/計(jì)算機(jī)/通信/網(wǎng)絡(luò)/電子/建筑等相關(guān)大專業(yè);2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立完成方案，及現(xiàn)場指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;為人忠誠，上進(jìn)有責(zé)任心，能適應(yīng)短期出差。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補(bǔ)助+福利

　　十、消防水系統(tǒng)、弱電技術(shù)人員5名(電工)

　　崗位職責(zé)：熟悉火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)工程調(diào)試，維修保養(yǎng)，消防水電工程施工安裝，自動(dòng)給排水系統(tǒng)安裝;熟悉消防規(guī)范和消防維保工作的`內(nèi)容和要求;熟悉各消防報(bào)警設(shè)備品牌的技術(shù)特性，熟悉操作和使用報(bào)警主機(jī)，懂排除各種故障點(diǎn); 熟悉使用CAD軟件，識(shí)別圖紙，能根據(jù)現(xiàn)場制作消防報(bào)警平面圖和系統(tǒng)圖、控制關(guān)系方框圖;能獨(dú)立完成和設(shè)計(jì)消防系統(tǒng)的技術(shù)方案及有投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn);懂得消防水系統(tǒng)(消火栓，水噴淋)的基本配置和工作原理;完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷,建筑/電氣/給排水/機(jī)電一體化專業(yè)，2年以上消防工程給水、電安裝工作經(jīng)驗(yàn);熟悉水電制圖，預(yù)算及消防工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);掌握消防檢測的各項(xiàng)工作流程，熟悉檢測、維保方案執(zhí)行內(nèi)容，規(guī)范;熟練使用各種消防檢測儀器及設(shè)備;有一定文筆和工程資料編寫、資料對(duì)接;服從分配，堅(jiān)守崗位，可接受加班，可接受短期出差。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+創(chuàng)收服務(wù)激勵(lì)獎(jiǎng)+補(bǔ)助+福利

　　十一、安防技術(shù)人員5名

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及監(jiān)控、停車場管理系統(tǒng)、紅外報(bào)警等設(shè)備的維護(hù)、故障處理;負(fù)責(zé)公司軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù);負(fù)責(zé)公司日常安防業(yè)務(wù)、智能化監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備日常維護(hù)工作;協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)施，施工等管理工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/電子/機(jī)電/通信/樓宇智能化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事過弱電工作，綜合布線此類工作1-2年以上;熟悉弱電智能化基礎(chǔ)知識(shí)，周界探測、電子巡更，家庭報(bào)警系統(tǒng)，機(jī)房工程(USP不間斷電源)，熟悉各類安防、監(jiān)控等智能化設(shè)備;熟悉現(xiàn)場施工流程，思維敏捷，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，緊急事件處理能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于專研，有事業(yè)心;熟練操作CAD，有電工證，有一定技術(shù)方案設(shè)計(jì)概念或經(jīng)驗(yàn);熟悉電腦技術(shù)：安裝電腦PCI插槽，安裝軟件，安裝驅(qū)動(dòng)，聯(lián)網(wǎng)樓宇對(duì)講，道閘;其他技術(shù)：物理常識(shí)電壓電流，線材的材料，設(shè)備材料的組成。

　　十二、長期儲(chǔ)備電氣自動(dòng)化工程師高工3名、中級(jí)4名

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司項(xiàng)目計(jì)劃，完成對(duì)應(yīng)的工作內(nèi)容;

　　2.配合總經(jīng)理出具相關(guān)方案及解決辦法。

　　崗位要求：

　　1.大專級(jí)以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.專業(yè)崗位任職5年以上。

　　薪酬待遇：年薪6-10萬

　　十三、長期儲(chǔ)備大氣科學(xué)專業(yè)崗位3名

　　崗位職責(zé)：

　　崗位要求：

　　2.專業(yè)崗位任職2年以上。

　　薪酬待遇：5000-8000元/月

　　十四、儲(chǔ)備管理崗干部4名

　　崗位職責(zé)：

　　1.統(tǒng)籌規(guī)劃部門工作，管理團(tuán)隊(duì)成員，做好風(fēng)險(xiǎn)把控和調(diào)度作用

　　2.通過管理的機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的積極性，效益最大化

　　崗位要求：

　　1.大專級(jí)以上學(xué)歷，市場營銷/經(jīng)濟(jì)管理/財(cái)務(wù)管理/行政管理學(xué)專業(yè)畢業(yè)(安保部經(jīng)理等中層管理崗)

　　2.從事大、中型規(guī)模企業(yè)、國企、上市公司中、高層部門管理3年以上，類似公司行業(yè)類型的優(yōu)先錄用

　　3.為人誠實(shí)正直，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作，溝通能力強(qiáng)，自律，具備行政協(xié)調(diào)能力、組織能力、影響能力、領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)、檢查督導(dǎo)及前瞻性

　　4.系統(tǒng)思維強(qiáng)，保持持續(xù)勝任學(xué)習(xí)精神，對(duì)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作保持激情，熱情，帶動(dòng)所負(fù)責(zé)人員，深挖部門業(yè)務(wù)內(nèi)容，環(huán)節(jié)精益求精

　　聯(lián) 系 人：

　　聯(lián)系電話：

　　郵 箱：

　　工作地點(diǎn)：錫林浩特市錫林浩特大酒店東側(cè)

　　注：此招聘信息有效期一個(gè)月!

公司招聘啟事15

　　招聘對(duì)象：22~55歲 (男女不限) 有志于參加保險(xiǎn)事業(yè)的相關(guān)人士。

　　招聘地域：煙臺(tái)各縣市區(qū)

　　學(xué)歷資格：學(xué)歷不限，資格要求有保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)資格(保險(xiǎn)證)

　　無保險(xiǎn)資格者需通過從業(yè)資格考試

　　招聘職務(wù)

　　業(yè)務(wù)經(jīng)理 完成團(tuán)隊(duì)組建后首月固定收入 4000 +業(yè)務(wù)提成 +獎(jiǎng)金 +津貼

　　業(yè)務(wù)主任 完成小組組建后首月固定收入 20xx +業(yè)務(wù)提成 +獎(jiǎng)金 +津貼

　　業(yè)務(wù)員 完成開單任務(wù)后首月固定收入 800 +業(yè)務(wù)提成 +獎(jiǎng)金

　　團(tuán)隊(duì)、小組要求：

　　業(yè)務(wù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì) 本人+業(yè)務(wù)員1名+業(yè)務(wù)主任小組*2

　　業(yè)務(wù)主任小隊(duì) 本人+業(yè)務(wù)員1名

　　公司名稱：保險(xiǎn)公司

　　公司規(guī)模：20-99人

　　公司行業(yè)：其它行業(yè)

　　公司類型：合資

　　聯(lián)系人：張經(jīng)理聯(lián)系電話：

　　公司地址：山東煙臺(tái)芝罘區(qū)

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