企業(yè)征文范文（通用37篇）
在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，許多人都有過(guò)寫(xiě)征文的經(jīng)歷，對(duì)征文都不陌生吧，借助征文人們可以反映客觀事物、表達(dá)思想感情、傳遞知識(shí)信息。為了讓您在寫(xiě)征文時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編精心整理的企業(yè)征文范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
企業(yè)征文 篇1
時(shí)光荏苒，彈指揮間，又是黨的生日即將來(lái)臨的激動(dòng)時(shí)刻。在不經(jīng)意中我已伴隨公司成長(zhǎng)了十五年，作為公司的一員，我由衷地感到驕傲、感到欣慰。汽運(yùn)公司的成長(zhǎng)也就是我的成長(zhǎng)，在共同的努力中，我們都已完成了自己人生的轉(zhuǎn)折。
今天，我們的公司已踏上現(xiàn)代物流企業(yè)之旅，旅途中的我們也逐漸走向成熟�；厥鬃哌^(guò)的日子，我真的很感激自己所在的公司，因?yàn)槭枪緸槲覄?chuàng)造了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，提供了展現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)，讓我在工作中不斷的獲得養(yǎng)分，在一次次的人生經(jīng)歷中獲得成長(zhǎng)的自信。總之，所有的`這些，都是我與公司一起成長(zhǎng)的結(jié)果，我愿意為這樣的公司付出自己的辛勞和汗水。
成長(zhǎng)是一種責(zé)任。我很欣賞這一句話。惟有把成長(zhǎng)當(dāng)作一種責(zé)任，才能創(chuàng)造更大的價(jià)值，才能實(shí)現(xiàn)不斷成長(zhǎng)的目標(biāo)。1999年的熱裝熱送，2002年的50臺(tái)奔馳車(chē)的參運(yùn)，2005年的改制，2008年戰(zhàn)略投資者的引進(jìn)，2011年5月12日，股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整的順利完成，汽運(yùn)公司變成由四家獨(dú)立法人單位共同持股的新公司。我們的企業(yè)已經(jīng)一步步成長(zhǎng)為鞍鋼道路運(yùn)輸市場(chǎng)中的領(lǐng)軍者。
員工是企業(yè)的基石，當(dāng)我們每名員工都能認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)時(shí)，我相信，我們的工作就會(huì)更有積極性，更有自豪感和責(zé)任感。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)每一名員工的辛勤工作和努力。企業(yè)就像一條大河，員工就是這條河的源頭。只有員工快速成長(zhǎng)，努力工作，企業(yè)這條大河才會(huì)源頭不止，滾滾向前。
我很佩服那名叫費(fèi)雷德的郵遞員。他的職業(yè)精神非常值得我們學(xué)習(xí)。曾經(jīng)，我總對(duì)自己的工作沒(méi)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為純粹是為企業(yè)工作。在成長(zhǎng)的過(guò)程中才漸漸明白：當(dāng)你在為企業(yè)工作的同時(shí)，也是在為自己工作。不懂得珍惜崗位的員工，崗位也不會(huì)珍惜他。因而，我們沒(méi)有理由認(rèn)為自己的工作環(huán)境微不足道，更沒(méi)有理由輕視、拋棄它。因?yàn)橛辛斯ぷ�，我們才變得更加重要，�?duì)于我們來(lái)說(shuō)是如此，對(duì)于我們的家庭來(lái)說(shuō)也是如此，對(duì)于企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)都是如此!
過(guò)去已成為歷史，展望未來(lái)，要想讓我們的企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就要求我們不斷創(chuàng)造更大的價(jià)值，但是卻只有善于成長(zhǎng)的人才能做到這一點(diǎn)。作為一名員工，企業(yè)的成敗與自己息息相關(guān)。當(dāng)我們主動(dòng)承擔(dān)起推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)的責(zé)任時(shí)，實(shí)際上就已經(jīng)邁出了和公司一起成長(zhǎng)、共同提高的步伐。
后面的工作還很多，明天是什么，明天的明天會(huì)怎樣，我們都無(wú)從所知，也無(wú)從把握，但是，只要能夠報(bào)以我為公司，公司為我的目標(biāo)，就會(huì)平實(shí)地向前一步。讓我們期待明天，期待輝煌!
企業(yè)征文 篇2
安全問(wèn)題一直是老生常談的話題，無(wú)論經(jīng)濟(jì)如何發(fā)展，社會(huì)如何進(jìn)步，安全都是一切事務(wù)的基礎(chǔ)，也是建設(shè)過(guò)程中永恒的主題。然而就是這樣一個(gè)問(wèn)題，一個(gè)時(shí)期以來(lái)卻成為籠罩在人們身上揮之不去的陰影。放眼全國(guó)，不少工程或多或少都存在趕工期、追求及早完工的通病，這些詬病的背后或許不僅僅是為了追求經(jīng)濟(jì)效益這么簡(jiǎn)單，更有可能是為了追求政績(jī)。事實(shí)上，任何事物都必須遵守客觀規(guī)律，工程施工也不例外。越快越好并不是好事，否則欲速則不達(dá)，甚至可能埋下極大的安全隱患�；貧w自身，如今，路面分公司肩挑安全生產(chǎn)雙重重?fù)?dān)，更應(yīng)該從事故中吸取血的教訓(xùn)，牢固樹(shù)立“以人為本、安全發(fā)展”的.理念，堅(jiān)守安全“紅線”，做好安全生產(chǎn)中的各項(xiàng)工作。安全不是吶喊口號(hào)，也不是面子工程，根本之處在于真正行動(dòng)，切勿讓悲劇重演。
項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員對(duì)安全投入的把關(guān)尤為重要，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《安全投入保障制度》，確定安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)，專(zhuān)項(xiàng)用于安全生產(chǎn)。保障資金到位的同時(shí)，督促和檢查相關(guān)部門(mén)安全經(jīng)費(fèi)的使用情況，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，并且做好臺(tái)賬記錄。項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員更多的時(shí)候是在辦公室里對(duì)項(xiàng)目部的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、資金往來(lái)及預(yù)期收益等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控，日常工作離現(xiàn)場(chǎng)工地較遠(yuǎn)并不代表可以忽視安全問(wèn)題，人人事事保安全，積極協(xié)助其它部門(mén)做好安全工作。辦公室管理人員安全問(wèn)題同樣不可小覷，大到防火防電，小到關(guān)燈關(guān)門(mén)，都需要具備較高的安全意識(shí)。每位員工在日常工作過(guò)程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，不斷進(jìn)行安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，消除僥幸心理，了解掌握必備的應(yīng)急安全防護(hù)措施，這是為自己的安全負(fù)責(zé)，為同事的安全負(fù)責(zé)，更是為分公司的安全負(fù)責(zé)。
安全事故猛于虎，安全責(zé)任重于山，工程施工關(guān)乎職工群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，容不得半分馬虎，要牢記安全“紅線”。常言道：“安全無(wú)小事，防微杜漸是關(guān)鍵。”只有用我們認(rèn)真的態(tài)度，強(qiáng)大的責(zé)任心才能換取持續(xù)的安全無(wú)事故。
企業(yè)征文 篇3
我不是詩(shī)人，不能用漂亮的詩(shī)句來(lái)謳歌我的職業(yè)；也不是學(xué)者，不能用深邃的思想來(lái)思考我的價(jià)值；更不是歌手，不能用動(dòng)聽(tīng)的歌喉來(lái)頌詠我的崗位。然而我是一名春風(fēng)的普通員工，我要在知識(shí)的寶庫(kù)里采擷如花的詞語(yǔ)，構(gòu)筑我心中最美好的詩(shī)篇；我要用深深的思索，推演我心中最?yuàn)W秘的哲理；我要用凝重的感情，唱出我心中最優(yōu)美的贊歌――我與春風(fēng)共成長(zhǎng)。
半年多以前，我第一次踏上了春風(fēng)這片熱土，面對(duì)著領(lǐng)導(dǎo)的殷切的目光與深深的`期待，我便知道這里就是我的一個(gè)新起點(diǎn)。
公司里干凈、整潔，給我的感覺(jué)就像在家一樣。而這個(gè)也是我對(duì)春風(fēng)的一個(gè)最初印象，簡(jiǎn)單來(lái)講，就是接近完美�；叵氚肽甑某砷L(zhǎng)歷程，我在春風(fēng)公司實(shí)習(xí)了兩個(gè)月的時(shí)間，當(dāng)我掌握了一種新的技能，我都會(huì)獲得一份驚喜，也就會(huì)變得更加自信。這將讓我更有勇氣克服困難，不斷面臨迎接新的挑戰(zhàn)；學(xué)習(xí)不僅是一個(gè)令人興奮的過(guò)程，而且還是一個(gè)自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。
前段時(shí)間，我參加了公司和余杭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)舉行的基層干部培訓(xùn)，接受了比較系統(tǒng)、全方位知識(shí)的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，受益匪淺。我深刻領(lǐng)會(huì)到，作為一名公司的員工，應(yīng)該從我做起，從現(xiàn)在做起，應(yīng)該以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。
目前，由于金融危機(jī)的影響，世態(tài)對(duì)我公司的發(fā)展非常不利，但是沒(méi)有一個(gè)春風(fēng)員工因此而退縮，春風(fēng)更不會(huì)退縮，在這樣的一個(gè)環(huán)境下，我們公司要發(fā)展，不得不尋找一個(gè)突破口，我們的突破口我認(rèn)為就是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，但是國(guó)內(nèi)的消費(fèi)者和國(guó)外消費(fèi)者喜歡的風(fēng)格有所區(qū)別，所以要求我們必須研發(fā)新的車(chē)型來(lái)適應(yīng)國(guó)內(nèi)的消費(fèi)者，把我們的優(yōu)秀的產(chǎn)品和優(yōu)秀的服務(wù)推向市場(chǎng)，爭(zhēng)取在國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)上大展宏圖。我們公司內(nèi)的產(chǎn)品不僅僅只有發(fā)動(dòng)機(jī)、成品車(chē)輛，因?yàn)槲覀儍?nèi)部各部門(mén)的生產(chǎn)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于公司內(nèi)部的需求，所以象涂裝的外觀噴涂件，車(chē)架制造部的焊接件也可以向外推廣。
回顧公司走過(guò)的二十多年的歷程，我的心情倍感自豪，看到公司在不斷發(fā)展壯大，我為她感到自豪與驕傲。雖然我的崗位是平凡的，但我會(huì)盡自己的力量，接受每一項(xiàng)工作，努力完成每一項(xiàng)任務(wù)。在這當(dāng)中我學(xué)到了許多書(shū)本上學(xué)不到的寶貴知識(shí)，也使自己活得更加充實(shí)，我更從領(lǐng)導(dǎo)和老員工身上，看到了他們腳踏實(shí)地，不怕苦累的愛(ài)崗敬業(yè)精神。一路走來(lái)一路歡喜，能在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)互助、相互鼓勵(lì)的環(huán)境中工作，我感到很幸運(yùn)。感謝春風(fēng)這個(gè)大家庭，使我的生活充實(shí)而美麗；感謝春風(fēng)這個(gè)大家庭，給我提供汲取知識(shí)、充實(shí)自我的源泉；感謝春風(fēng)這個(gè)大家庭，促我不斷的成長(zhǎng)進(jìn)步，堅(jiān)強(qiáng)成熟。對(duì)于公司而言，我是一個(gè)新人，在以后的道路上無(wú)論是陽(yáng)光還是風(fēng)雨，我都會(huì)執(zhí)著堅(jiān)定、努力進(jìn)取。我愿用我一生的時(shí)光，和公司同呼吸、共命運(yùn)，伴公司一起成長(zhǎng)。就像《明天會(huì)更好》這首歌唱的那樣：日出喚醒清晨大地光彩重生，讓和風(fēng)拂出的影像譜成生命的樂(lè)章，讓我們期待明天會(huì)更好！
讓我們大家共同努力，攜手并進(jìn)，迎接公司更加美好的明天。相信公司一定會(huì)迎著改革的大浪，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，擁有更加美好、更加輝煌的明天！
企業(yè)征文 篇4
公司的院子里，有幾棵樹(shù)。我叫不出他們的名字，卻感受到了他們的高大和挺拔。我不知道他們什么時(shí)候栽下，卻感受到了他們的年代和厚重。每每春去冬來(lái)，葉和鳥(niǎo)兒見(jiàn)證著大樹(shù)的安靜與穩(wěn)重。當(dāng)然，還有我們，我們是驕傲的控股人，與樹(shù)為伴并不懈的奮斗著，一起成長(zhǎng)。細(xì)細(xì)品味這些朋友們，還真是充滿了睿智供給我們成長(zhǎng)。
個(gè)人的成長(zhǎng)恰似樹(shù)。想當(dāng)初，他還是樹(shù)苗時(shí)，是否考慮過(guò)自己會(huì)成長(zhǎng)成參天的大樹(shù)嗎？想過(guò)？那他就會(huì)努力的將自己的根深深扎下，努力的吸收各種成長(zhǎng)的營(yíng)養(yǎng)，那就是一種積極；沒(méi)想過(guò)？那他就肆意的生長(zhǎng)吧，長(zhǎng)到哪里算哪里的.消極的成長(zhǎng)。不管怎么想，樹(shù)就這樣安靜的遵循著大自然的法則，在我們的院里書(shū)寫(xiě)著成熟與穩(wěn)重。每個(gè)人都經(jīng)歷著從小到大，像樹(shù)的年輪一樣，給自己畫(huà)著成長(zhǎng)的圈圈，能不能成長(zhǎng)成為參天大樹(shù)，首先要看是不是塊好品種。但不知你是否發(fā)現(xiàn)，努力向下長(zhǎng)得樹(shù)也總是會(huì)枝繁葉茂，讓自己變得牢不可破。所以我想成長(zhǎng)不單單是看自己是否為好品種，還要看自己積極努力向下的能力有多強(qiáng)，有積極向下的意識(shí)，那便是動(dòng)力的源泉，有積極向下的行動(dòng)，便是成長(zhǎng)自己的經(jīng)過(guò)。
公司的成長(zhǎng)恰似樹(shù)�！案咝�(wù)實(shí)、厚德載物”為公司的經(jīng)營(yíng)理念，就決定了我們要像一棵大樹(shù)一樣，自己必須成為一棵健康強(qiáng)壯的大樹(shù)，才能惠及樹(shù)蔭下的人們。公司領(lǐng)導(dǎo)班子如樹(shù)干，各個(gè)部門(mén)如樹(shù)枝，我們每位員工像樹(shù)葉，我們集團(tuán)化的成長(zhǎng)需要全員上下同心協(xié)力，共創(chuàng)大勢(shì)。如果有一個(gè)地方變得不健康了，那我們這顆大樹(shù)可就要尋醫(yī)了。一棵自己都不能健康成長(zhǎng)的大樹(shù)，如何惠及百姓，()關(guān)注民生？厚德載物也就根本談不上了。所以健康成長(zhǎng)，才能確保完成我們的歷史使命，枝繁葉茂、做大做強(qiáng)才能讓我們的歷史使命完成的更加輝煌。
國(guó)家的成長(zhǎng)恰似樹(shù)。放眼一片大森林，各個(gè)國(guó)家就像在森林中一顆顆的樹(shù)。有的國(guó)家綜合國(guó)力強(qiáng)些，就是那長(zhǎng)得比較高的樹(shù)；有些國(guó)家暫時(shí)貧弱，就矮些。所以，我想首先要定位我們的國(guó)家這顆樹(shù)應(yīng)該定義多高？經(jīng)濟(jì)從GDP來(lái)看，當(dāng)前我國(guó)GDP在全世界排名第二，得益于改革開(kāi)放以來(lái)，我們共同努力的結(jié)果。但在民生、教育、醫(yī)療等方面還有很多需要努力的地方，所以我們這顆大樹(shù)還是有很大成長(zhǎng)空間的，不是高樹(shù)，也不是矮樹(shù)。今天，我們只有做好自己，才能讓我們的國(guó)家也像樹(shù)一樣，經(jīng)歷時(shí)間的積累和厚重，慢慢的成長(zhǎng)，讓我們每個(gè)人的努力共繪我們的“中國(guó)夢(mèng)”，讓我們的國(guó)家屹立于世界之林。
今天，公司院子里的樹(shù)還是那么的安靜與厚重，同我們一起靜悄悄的拔地而起。我愛(ài)讀書(shū)征文交通安全伴我行征文建設(shè)幸福中國(guó)征文6篇
企業(yè)征文 篇5
安全之花常開(kāi)你我心間。
安全是什么？企業(yè)家說(shuō)：安全是企業(yè)的效益，家中的妻子說(shuō)：安全是家庭的幸福，生產(chǎn)線上的工人說(shuō)：安全是工作的歡樂(lè)，我要說(shuō)安全是伴隨我們一生，卻永遠(yuǎn)一次也輸不起的比賽！話是這樣說(shuō)，然而隨著頻頻發(fā)生的事故，我們卻一次又一次，輸給了安全。
忘不了，建筑工地，坍塌的工棚、松散的腳手架，曾壓死、摔死多少?gòu)?qiáng)壯的生命，忘不了，生產(chǎn)車(chē)間、流水線旁，那些被機(jī)器無(wú)情卷走的殘肢斷臂用淚，訴說(shuō)著一個(gè)個(gè)不該發(fā)生的慘劇，忘不了垮塌的瞬間，忘不了塔吊傾覆的慘景，更忘不了一次次事故中那撕心裂肺一樣的呼救！忘不了啊，一幕一幕……
多少白發(fā)人送黑發(fā)人，多少新婚燕爾的妻子獨(dú)守空房。
在哀樂(lè)低回的靈堂，在黑紗挽聯(lián)之中，我們無(wú)法想象事故家屬那悲痛欲絕的目光，無(wú)法想象可憐的孩子呼喊爸爸的聲音……應(yīng)對(duì)一串串血淋淋的數(shù)字，我們輸?shù)舻模且粋�(gè)個(gè)鮮活的生命，輸?shù)舻模乔f(wàn)個(gè)家庭的幸福��！
假如我們的企業(yè)擁有完善的安全管理制度；假如我們的管理人員不折不扣的，執(zhí)行安全管理措施；假如我們的員工能夠樹(shù)立足夠的安全意識(shí)；假如……這太多的假如對(duì)于死者已經(jīng)毫無(wú)好處，卻給我們活著的人以深刻的警醒。
痛定思痛，今后我們?cè)撛鯓訌闹形〗逃?xùn)，杜絕安全事件的發(fā)生，成為我們每一個(gè)人值得深思的問(wèn)題。
千里長(zhǎng)堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！安全，雖然只是簡(jiǎn)單的兩個(gè)字，卻承載著人類(lèi)歷史最大的重量。
社會(huì)的發(fā)展，國(guó)家的富強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)的騰飛，人類(lèi)追求的地位、財(cái)富、感情、幸福……
所有的完美，都是以安全為基石！只要我們想一想，一次事故將會(huì)給一個(gè)家庭帶來(lái)多大的災(zāi)難，給一個(gè)企業(yè)、一個(gè)國(guó)家?guī)?lái)多大的損失，我們就能夠從內(nèi)心深處掂量出安全的份量！
我要安全，這，是我們發(fā)自內(nèi)心的呼喊；我會(huì)安全，這，是我們發(fā)自內(nèi)心的承諾；我們務(wù)必安全，這是我們發(fā)自內(nèi)心而又堅(jiān)定不移的.誓言！
朋友們，對(duì)于安全這場(chǎng)永遠(yuǎn)的比賽我們真的輸不起，我們的企業(yè)輸不起，我們的職工輸不起！期望“安全第一，安全為天”的信念深深融入到企業(yè)安全制度的制定和執(zhí)行之中，融入到我們每一個(gè)人的心中，去護(hù)佑生命、導(dǎo)航幸福。
最終在這個(gè)特殊的日子里，讓我們牢記“警示出行，警示每一天，安全出行，安全每一年，敬畏生命，警鐘長(zhǎng)鳴，不達(dá)目的，誓不罷休”的誓言，祝福我們的企業(yè)安定團(tuán)結(jié)；祝福所有的家庭平安幸福；讓我們共同努力，心存安全，在建成一幢幢高樓大廈的同時(shí)也建起一座座安全生產(chǎn)的豐碑，再也，不要輸給安全，好嗎？
企業(yè)征文 篇6
3月8日是三八國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)103周年，全世界勞動(dòng)?jì)D女為這雀躍的喜慶日子，是全世界婦女同胞光榮而偉大的節(jié)日!確實(shí)，在這個(gè)新的時(shí)代，我們的女性們是巾幗不讓須眉弱，風(fēng)騷已領(lǐng)半邊天。
作為一名八十年代后成長(zhǎng)起來(lái)的新女性，我的感觸是相當(dāng)多的，首先我們有更多的教育機(jī)會(huì)，有更高的教育程度。我們成長(zhǎng)在祖國(guó)改革開(kāi)放、大力扶植教育的新時(shí)代，與當(dāng)年不愛(ài)紅裝愛(ài)武裝的一代相比，我們有更多的機(jī)遇可以享有高等教育，出國(guó)留學(xué)等等以前想都沒(méi)有想過(guò)的事情可以變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。擁有更高的`教育程度使得新女性有了可以和男性平等競(jìng)爭(zhēng)的學(xué)歷和資本，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為男女的智力水平是同等的，新女性進(jìn)入男人的領(lǐng)域是件好事，因?yàn)槲覀兘o男性的空間帶來(lái)了新思維和新活力。其次我們有了更強(qiáng)的自主意識(shí)，當(dāng)代的女性更加具有自我意識(shí)，我們追求自我的價(jià)值，自我的目標(biāo)。雖然擁有一個(gè)幸福的家庭還是不少女性的追求，但是與以前相比，我們是現(xiàn)代家庭的擁有者，家庭不再是一種羈絆，新女性懂得如何在家庭和自我之間作取舍。還有就是我們有更加好的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)，新女性是社會(huì)消費(fèi)群體的主流，君不見(jiàn)無(wú)論商場(chǎng)還是其他的消費(fèi)場(chǎng)所，吸引消費(fèi)者眼球的多為為女性量身定做的各種賣(mài)點(diǎn)噱頭，這些都是層出不窮的。
所以作為新時(shí)代的新女性，我們是值得驕傲的，但每天我們都身處日新月異的科技世界，不進(jìn)則退。新新女性明白這點(diǎn)，所以我們必須不斷自我充實(shí)，提升自我的知識(shí)和技能。我們相信自己一定有天生的優(yōu)勢(shì)，并努力加以后天的創(chuàng)造。我們需要比男人更加努力進(jìn)取，不是對(duì)自己沒(méi)信心，而是比男人更有雄心。在民航空管這個(gè)大家庭里，優(yōu)秀的女性工作者比比皆是，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)崗位的管理者、一線的管制員還是其它崗位的生產(chǎn)者，我們?cè)谧约旱膷徫簧匣盍λ纳�，激情工作。新新女性，把全副精神用�?lái)打理事業(yè)。我們踏實(shí)、勤奮，即使只是一份工作，我們也會(huì)用對(duì)待事業(yè)的熱忱去經(jīng)營(yíng)，我們?yōu)樽约涸O(shè)定一個(gè)奮斗的目標(biāo)，我們知道要的究竟是什么。
我是一名管制員，更是一名女管制員，我是想說(shuō)我們遇到特情冷靜，臨危不亂。我們不愿意因?yàn)榕说奶厥馍矸荻碛刑貦?quán)，遇到特情危情，嚇得臉色蒼白，痛哭流涕，往男人的背后站，我們獨(dú)立，有頭腦，有能耐，可以用智慧、用個(gè)性魅力征服危難，因?yàn)槲覀兪切聲r(shí)代的新女性，我們和這個(gè)時(shí)代一起共同進(jìn)步！
企業(yè)征文 篇7
安全生產(chǎn)重于泰山。
俗話說(shuō)：“安全無(wú)小事”。
安全是人類(lèi)生存和發(fā)展的基本條件，安全生產(chǎn)是關(guān)系到企業(yè)興衰，關(guān)系到整個(gè)公司的根本利益，關(guān)系到廣大職工生命和財(cái)產(chǎn)安全的頭等大事。
對(duì)于我們通信企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生產(chǎn)這個(gè)環(huán)節(jié)不出差錯(cuò)，我們的企業(yè)才能去爭(zhēng)取更好的效益，我們的人身安全才能得到保障，否則，皮之不存，毛將焉附？安全生產(chǎn)，得之于嚴(yán)，失之于寬；安全工作僅有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)。
如果稍有疏忽，安全意識(shí)一剎那間離開(kāi)我們的頭腦，可怕的事情就可能會(huì)發(fā)生，一切的完美，企業(yè)的興旺，甚至于生命的珍貴都將化為烏有！所以牢記安全職責(zé)重于泰山，安全工作常抓不懈，是何等的重要。
我公司由于辦公大樓陳舊，安全工作面臨著很大的壓力，可是我們的安全管理人員迎難而上，征求多方意見(jiàn)多方協(xié)調(diào)保證了機(jī)房的安全和辦公區(qū)域還有營(yíng)業(yè)廳的安全。
強(qiáng)化安全意識(shí)的教育從來(lái)沒(méi)有松懈過(guò)，時(shí)刻做到警鐘長(zhǎng)鳴。
安全是懸在頭上的利刃，在你忽視它時(shí)給你致命一擊。
歷史上許多安全事故的發(fā)生都是由于安全職責(zé)心不強(qiáng)，自我防護(hù)意識(shí)差，麻痹大意，心存僥幸，玩忽職守，違規(guī)操作造成的。
人一生中最寶貴的是生命，它承載著人類(lèi)的夢(mèng)想，承載著人類(lèi)所有的感情。
我們總能聽(tīng)見(jiàn)人們抱怨生命太短暫，猶如曇花一現(xiàn)。
然而，幾世輪回，我們才能修得在這繽紛世界走一遭的機(jī)會(huì)。
愈珍貴愈顯得彌足珍惜！愈珍貴也愈顯得脆弱！我們就該為脆弱、寶貴的生命筑起一道保護(hù)的屏障。
而安全就是我們保證、呵護(hù)生命的屏障。
所以安全工作的`落實(shí)需要我們?nèi)w職工的共同努力。
其實(shí)在我們身邊及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)處理避免重大事故發(fā)生的例子也比比皆是。
他們用踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)在自我的崗位傷默默奉獻(xiàn)，他們是企業(yè)的擎天柱，他們是企業(yè)的英雄我們都明白：沒(méi)有良好的安全保障，就可能實(shí)現(xiàn)預(yù)定的安全生產(chǎn)目標(biāo)。
沒(méi)有安全就談不上企業(yè)的發(fā)展；沒(méi)有安全就談不上我們的個(gè)人生存；沒(méi)有安全我們的未來(lái)就無(wú)從說(shuō)起。
所以，安全職責(zé)不僅僅僅關(guān)乎我們的企業(yè)，更與我們自我息息相關(guān)。
為了我們的企業(yè)，為了我們的家庭，請(qǐng)把你的安全思想牢牢樹(shù)立。
請(qǐng)記住：安全規(guī)章制度不是束縛我們的繩索，而是指引我們正確前進(jìn)的航燈。
安全工作常抓不懈就是要以人為本，充分發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動(dòng)性，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全職責(zé)意識(shí)，落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，任何一個(gè)細(xì)節(jié)上的疏忽或失誤，都可能損失人的身體、財(cái)產(chǎn)甚至是生命。
雖然國(guó)家財(cái)產(chǎn)的損失能夠亡羊補(bǔ)牢，但對(duì)于那些不能復(fù)蘇的生命來(lái)說(shuō)，對(duì)于那些死亡者家屬所遭受的無(wú)法彌補(bǔ)的身心創(chuàng)傷來(lái)說(shuō)，我們又何以自處？
我們無(wú)法體會(huì)當(dāng)那些人面臨死亡、失去生命那一瞬間腦里轉(zhuǎn)過(guò)什么想法或是經(jīng)歷了什么樣的恐懼，但活著的我們能感受到一個(gè)生命突然從世間消失的恐慌感。
這難道不足以讓我沉思、沉思、再沉思嗎？一撇一捺的“人”字，其實(shí)就代表了支撐天地的脊梁，寓意這做人就務(wù)必?fù)?dān)負(fù)起他人的幸福，也使自我幸福的事業(yè)僅有安全才能有收獲，才能有幸福，否則唇亡齒寒。
正是安全保障著制藥企業(yè)高速迅猛的發(fā)展態(tài)勢(shì)，也正是安全讓我們的企業(yè)不斷的走向發(fā)展壯大。
朋友們，“注意安全”絕不是一句口號(hào)，也只不是一個(gè)指標(biāo)。
事實(shí)上，當(dāng)你把“安全”作為一項(xiàng)任務(wù)來(lái)完成時(shí)，你已經(jīng)忽略了對(duì)你生命的關(guān)愛(ài)。
我們務(wù)必有這個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到生命是人生中最寶貴的東西，僅有這樣，你才能在生活，工作中把“安全”切實(shí)地放在心里，才能真正避免事故的發(fā)生，避免傷亡的降臨。
任何事故都是能夠避免的。
對(duì)生命和健康的無(wú)謂毀壞是一種道義上的罪惡，對(duì)可預(yù)防的事故不采取必要的預(yù)防措施，負(fù)有道義上的職責(zé)，采用先進(jìn)技術(shù)手段與加強(qiáng)管理，有效地預(yù)防和減少事故是我們義不容辭的職責(zé)�！边@就是我們的安全管理理念。
“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，職責(zé)重于泰山”，安全工作任重而道遠(yuǎn)，我們務(wù)必充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性、長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性，居安思危，警鐘常鳴。
一個(gè)人的生命是寶貴而短暫的，大家都就應(yīng)珍惜自己的生命，遠(yuǎn)離事故。
患生所疏，讓我們從我做起，從我們身邊的每一件小事做起，高揚(yáng)安全旗幟，珍惜人身安全。
讓安全這個(gè)永恒的主題深深的烙在我們每一個(gè)職工的腦海中，讓我們的每一天、每一時(shí)都防范于未然，都平平安安！
企業(yè)征文 篇8
如果有人問(wèn)：安全到底是什么我會(huì)告訴她，安全就是生命，就是幸福和歡樂(lè)。說(shuō)安全是生命，因?yàn)樯鼉H有在安全的懷抱中才能釋放出奪目的光彩；說(shuō)安全是幸福，因?yàn)榘踩删土艘粋�(gè)個(gè)平靜的港灣，給我們每一個(gè)家庭帶來(lái)了溫馨和歡笑；說(shuō)安全是歡樂(lè)，是因?yàn)榘踩獬宋覀兊暮箢欀畱n，燃起了我們享受生活的活力和期望。
作為一名拉法基瑞安水泥公司的員工，多年的班組管理工作，使我對(duì)安全有著較深的認(rèn)識(shí)。古人說(shuō)：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為�！边@句話對(duì)于我們是很有警戒作用的�！鞍踩珶o(wú)小事，小患釀大禍”。在安全管理工作中，許許多多的大事故都是因小事而引發(fā)，因小患而造成，每一次事故，都可謂刻骨銘心。我們不會(huì)忘記，去年3月，我們公司一起因違章引發(fā)的工傷事故，集團(tuán)首席執(zhí)行官華顧思致部門(mén)主管的一封公開(kāi)信；我們不會(huì)忘記，那血腥的事故現(xiàn)場(chǎng)令人觸目驚心，那一幕幕生死離別的人間杯具更令人目不忍睹，一個(gè)鮮活的.生命，以及它們理應(yīng)呈現(xiàn)出的歡樂(lè)和幸福，就這樣在不經(jīng)意間定格，可是卻把無(wú)盡的痛苦和思念，留給了日夜期盼他們平安歸來(lái)的親人。應(yīng)對(duì)那些慘痛的教訓(xùn)，聽(tīng)聞著死傷家屬的哭泣，我們還能夠無(wú)動(dòng)于衷嗎我們有什么理由，不時(shí)時(shí)刻刻堅(jiān)持警醒，隨時(shí)隨地把安全牢記心間呢
安全是什么安全是一種態(tài)度。安全，對(duì)于我們水城工廠裝運(yùn)部來(lái)說(shuō)，更是重中之重、統(tǒng)攬一切工作的主線。為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“零事故”的目標(biāo)，我以往和我的團(tuán)隊(duì)一道，做過(guò)許多并不驚人的“小事”。堅(jiān)持不懈的對(duì)員工、合同方、第三方的安全培訓(xùn)，向他們灌輸集團(tuán)的安全理念；每一天穿梭在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，查找、整改事故隱患；為了讓前來(lái)提貨的司機(jī)佩戴PPE用品，我們可謂是不厭其煩，苦口婆心。當(dāng)我們欣喜地看到，集團(tuán)的安全理念正逐步融入員工心中，當(dāng)看到包括合同方、第三方已經(jīng)自覺(jué)理解并正確佩戴PPE用品時(shí)，我感到實(shí)實(shí)在在地為企業(yè)做了一件十分平凡的小事。說(shuō)它平凡，因?yàn)樗俏覀兊娜粘９ぷ鳎蝗欢�，�?duì)于為他們生命安全負(fù)責(zé)來(lái)說(shuō)，又是何其之大！
安全是集團(tuán)快速發(fā)展的保障，安全是我們?nèi)〉眯б娴那疤�，安全�?duì)我們來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。所以我們就要事事講安全、時(shí)時(shí)講安全，血的教訓(xùn)證明不重視安全的后果是十分嚴(yán)重的，是要付出沉痛代價(jià)的。要把生命牢牢握在自我手中，就要自覺(jué)地把安全提取到“天”字號(hào)的位置上，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全規(guī)程，認(rèn)真做好安全管理，僅有思想上多一道防線，工作上多一份認(rèn)真，安全上才能多一分保障。從事安全工作必須要堅(jiān)決克服僥幸心理和麻痹思想，當(dāng)僥幸心理閃現(xiàn)時(shí)，請(qǐng)想一想：父母雙鬢的白發(fā)、妻子牽掛的眼神、孩子睡夢(mèng)中那甜甜的微笑，難到這一切還不能打動(dòng)那浮燥的心嗎當(dāng)麻痹思想抬頭時(shí)，請(qǐng)?jiān)傧胍幌耄耗赀~的雙親需要你床前盡孝，賢惠的妻子需要你牽手人生，可愛(ài)的兒女需要你為她避風(fēng)擋雨，難道這一切還不能喚醒那麻木的神經(jīng)嗎每個(gè)人的生命僅有一次，一旦失去就不會(huì)再有，失去生命，再多的財(cái)富都變得毫無(wú)意義，還有什么比幸福地活著更可貴的東西呢
無(wú)論我們的生活有多大的變遷，無(wú)論我們的工作有何種變化，始終不變的是，我們把安全牢記在心間。不管是春夏秋冬，還是酷暑嚴(yán)寒，我們都把安全看成是幸福的源泉。一分耕耘一分收獲。我們情系安全，換來(lái)了無(wú)數(shù)個(gè)家庭的平安幸福；我們關(guān)注安全，必將迎來(lái)拉法基瑞安水泥公司無(wú)比完美的明天！
企業(yè)征文 篇9
青年是一個(gè)閃亮的名字，青年是一首不朽的贊歌。在電力事業(yè)快速發(fā)展的今天，“青年”的定義已不是一個(gè)簡(jiǎn)單的年齡階層，而是一個(gè)企業(yè)精神、企業(yè)文化的發(fā)展方向，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展只有融入在了“青年”中，才能不斷邁入了一個(gè)又一個(gè)的新階段。
計(jì)量管理所作為貴陽(yáng)供電局的一個(gè)專(zhuān)業(yè)車(chē)間，始終以“三個(gè)代表”重要思想支撐著部門(mén)發(fā)展的方向，用“示范群體建設(shè)”的思路去引導(dǎo)職工展現(xiàn)自我的風(fēng)采，用一種包容的態(tài)度去對(duì)待每一位員工的發(fā)展，用優(yōu)秀的文化氛圍和人才激勵(lì)機(jī)制去引導(dǎo)員工，用強(qiáng)有力的'團(tuán)隊(duì)建設(shè)去凝聚大家……自計(jì)量所組建合并以來(lái)，在各項(xiàng)工作穩(wěn)定推進(jìn)的過(guò)程中，全所領(lǐng)導(dǎo)為了提高廣大員工的文化素養(yǎng)，滿足員工尤其是青年的精神文化需求，做出了一系列積極而切實(shí)的努力，包括開(kāi)展各種文體活動(dòng)，購(gòu)置各種暢銷(xiāo)書(shū)籍，鼓勵(lì)大家閱讀，開(kāi)展一些大家感興趣的培訓(xùn)等等，為全所員工奉獻(xiàn)了一份份有益的精神食糧。
同時(shí)車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)也讓廣大青年職工帶動(dòng)老員工參與到各項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)，鼓勵(lì)老員工與青年職工共同吸取新知識(shí)、新內(nèi)容，為青年發(fā)展?fàn)I造了較為寬松的環(huán)境。青年作為車(chē)間發(fā)展的生力軍，為進(jìn)一步挖掘和凝聚這些人才，車(chē)間通過(guò)各種辦法激發(fā)廣大青年職工投身電力建設(shè)的積極性，希望有一天，在他們中間，能走出了些技術(shù)能手和崗位標(biāo)兵，成為我局發(fā)展的中堅(jiān)力量
幾年來(lái)，車(chē)間一直密切關(guān)注著青年職工的發(fā)展方向，不斷培養(yǎng)和發(fā)育青年文化活動(dòng)，青年的發(fā)展不僅能使一個(gè)企業(yè)充滿青春的活力，時(shí)也增強(qiáng)了企業(yè)組織的凝聚力。如果說(shuō)車(chē)間扮演了細(xì)胞的角色，那么青年就是這些“細(xì)胞”賴以生存的活動(dòng)空間。企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開(kāi)青年建設(shè)的保障，實(shí)踐證明，一個(gè)車(chē)間的影響力，青年階層發(fā)揮著重要作用。如何借助各種平臺(tái)、以寓教于樂(lè)的方式，管理和凝聚文化力量、形成新興的強(qiáng)大的青年職工團(tuán)體，將成為一個(gè)企業(yè)發(fā)展的決定性力量。
企業(yè)征文 篇10
九月的涼風(fēng)攜著金秋的豐碩一路走來(lái)，風(fēng)和日麗，天高氣爽，我們也迎來(lái)了一年一度的質(zhì)量月。
重視品質(zhì)，人人有責(zé)，如何從根本上把握好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)呢？一件事情給予我最深的啟示：
本周，我們總一工段的員工來(lái)到了風(fēng)冷工段，我負(fù)責(zé)的崗位是協(xié)助立箱并備用底托，一大早組長(zhǎng)就告訴大家，所有需要培訓(xùn)的崗位工藝內(nèi)容要全部背熟才能上崗，并逐個(gè)檢查，大家似乎胸有成竹，已做好了開(kāi)戰(zhàn)前的準(zhǔn)備。
生產(chǎn)線在大家的期望之中徐徐開(kāi)動(dòng)了，我備用底托本來(lái)是很簡(jiǎn)單的事情，但是，想把這簡(jiǎn)單的事情做好并不是想象中那么簡(jiǎn)單！正忙著，一位負(fù)責(zé)工藝的領(lǐng)導(dǎo)走上前指導(dǎo)工作，他說(shuō)加強(qiáng)板扣進(jìn)泡沫之后不松動(dòng)，你就不要粘膠紙了，另外，紙盒裝上以后不往外張，也不用粘膠帶了，接著他示范一個(gè)樣品給我看，聽(tīng)到此，我心想也有道理�。∫恢币詠�(lái)，我們公司一直倡導(dǎo)節(jié)能降耗，這樣不但節(jié)約了原材料，更降低了一線員工的勞動(dòng)強(qiáng)度。接下來(lái)，我便照著他說(shuō)的去做，可是真的沒(méi)有想到“大難就要臨頭”，剛沒(méi)多久，組長(zhǎng)首先找上我，問(wèn)我不粘膠紙的`緣由，隨之而來(lái)的又是段長(zhǎng)，質(zhì)檢人員，他們不停地問(wèn)我標(biāo)準(zhǔn)在哪里？這時(shí)負(fù)責(zé)工藝的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)走了。此時(shí)面對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)，我一點(diǎn)證據(jù)也拿不出來(lái)，所說(shuō)的每一句辯詞在眾人面前都顯得蒼白無(wú)力。組長(zhǎng)趕緊派兩名員工分頭以最快的速度彌補(bǔ)，看到他們一個(gè)個(gè)焦急的模樣，我心亂如麻，為自己闖下的禍感到非常懊惱。
第二天，聯(lián)系單在我的期望之中下到了生產(chǎn)工段，但我為此異常謹(jǐn)慎，不能冒然而行了，凡事要考慮后果，三思而后行，我明白，操作工的每一步操作都有一定的技術(shù)工藝支撐，哪怕是任何一個(gè)不起眼的細(xì)節(jié)，都不能凌駕于受控文件之上��！品質(zhì)就握在我們手中，工藝需要大家自覺(jué)的遵守，這是一線員工堅(jiān)定不移的原則和道路。
重視品質(zhì)，人人有責(zé)，品質(zhì)控制，從我做起。抬起頭，一條紅底黃字的醒目標(biāo)語(yǔ)亮在眼前，“標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量管理的核心”讓這敲響的警鐘永定格在每個(gè)操作者的心中，讀懂標(biāo)準(zhǔn)，約束行為，保證質(zhì)量，完成任務(wù)！
企業(yè)征文 篇11
智者見(jiàn)智，仁者見(jiàn)仁。我認(rèn)為質(zhì)量是企業(yè)之魂。質(zhì)量是標(biāo)準(zhǔn)、是責(zé)任、更是良心！一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有質(zhì)量，就沒(méi)有誠(chéng)信，沒(méi)有市場(chǎng)，也就失去了生存的能力，那么企業(yè)的員工將何去何從？千百個(gè)家庭的生活將如何繼續(xù)？質(zhì)量之于企業(yè)，如健康對(duì)于人，它是企業(yè)發(fā)展的靈魂。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得消費(fèi)者信賴的關(guān)鍵，如若想贏得市場(chǎng)，就如雅迪的使命所言，以消費(fèi)者為中心，提供讓消費(fèi)者有幸福感的產(chǎn)品，才有可能擴(kuò)大市場(chǎng)的份額，創(chuàng)造出更好的效益，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，是生產(chǎn)線員工的碩果，但這都需要人人來(lái)扶持�；仡櫣ぷ�，當(dāng)生產(chǎn)線將產(chǎn)成車(chē)交到我們物資部的那一刻起，我們便時(shí)刻履行著保護(hù)產(chǎn)成品的.使命，直到保質(zhì)保量的送到消費(fèi)者的手中為止。我們深知，對(duì)于一流企業(yè)而言，產(chǎn)品技術(shù)的先進(jìn)性不言而喻，所以產(chǎn)品質(zhì)量要做到更好，拼的不只是技術(shù)，更多的還是服務(wù)。而物資部正是立足于服務(wù)部門(mén)，作為生產(chǎn)與消費(fèi)者之間的橋梁，上服務(wù)于公司的生產(chǎn)，及時(shí)的將車(chē)間生產(chǎn)的成車(chē)入庫(kù)，配合生產(chǎn)的流程，下服務(wù)于公司的銷(xiāo)售，將我們的產(chǎn)成品及時(shí)準(zhǔn)確的送到消費(fèi)者的手中，在整車(chē)入庫(kù)、儲(chǔ)存、發(fā)運(yùn)的過(guò)程中，每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要我們認(rèn)真用心的對(duì)待，稍有不甚，就會(huì)將整車(chē)碰刮傷，影響整車(chē)的質(zhì)量。如果不用心對(duì)待，這種現(xiàn)象就會(huì)蔓延，造成的后果就是導(dǎo)致不合格的產(chǎn)品流向市場(chǎng)，不但影響公司的聲譽(yù)，甚至有可能危及消費(fèi)者的人身安全。
日本著名企業(yè)家土光敏夫曾說(shuō)過(guò)，“沒(méi)有沉不了的船，沒(méi)有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的努力�！倍诺献鳛橹袊�(guó)電動(dòng)兩輪車(chē)的上市企業(yè)，生產(chǎn)過(guò)程和質(zhì)量檢測(cè)環(huán)環(huán)相扣、層層把關(guān)，時(shí)刻謹(jǐn)記“一人把關(guān)一處安，人人把關(guān)穩(wěn)如山”的質(zhì)量觀念。作為雅迪員工，在工作中，我時(shí)刻要求自己對(duì)待工作，用心付出、一絲不茍、精益求精、永不懈怠，因?yàn)槲抑郎a(chǎn)讓消費(fèi)者有幸福感的產(chǎn)品，是我們刻不容緩的使命！
一個(gè)企業(yè)無(wú)論有多么漂亮的廣告，有多么華麗的包裝，沒(méi)有質(zhì)量作支撐，這個(gè)企業(yè)的生命終將是短暫的，因?yàn)樗麤](méi)有用自己的質(zhì)量和信譽(yù)來(lái)奉獻(xiàn)給消費(fèi)者，這不但會(huì)損害消費(fèi)者的利益，更會(huì)永遠(yuǎn)的失去消費(fèi)者。企業(yè)要想生存和發(fā)展，首先必須以產(chǎn)品的質(zhì)量作為第一目標(biāo)，以高質(zhì)量的產(chǎn)品走進(jìn)消費(fèi)者的心中。
總之，質(zhì)量是企業(yè)之魂，是企業(yè)的生命。企業(yè)只有注重產(chǎn)品的質(zhì)量，并以之為中心，把產(chǎn)品質(zhì)量放在第一位，不斷改善生產(chǎn)方式，把它作為企業(yè)的生命來(lái)抓，始終保持優(yōu)質(zhì)高效，把消費(fèi)者放在我們的心中，企業(yè)才沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)，才能屹立于世界之林。
企業(yè)征文 篇12
俗話說(shuō)：“安全是金，平安是�！�。有多少人都在為自我和家人祈求平安幸福，當(dāng)你每一天上下班的時(shí)候，你在心中是否惦記著安全當(dāng)您在奔往工作場(chǎng)所的時(shí)候，您是否想到今日我要安全可見(jiàn)幸福是建立在自身安全和健康的基礎(chǔ)上的，這說(shuō)明了安全意識(shí)的重要性。對(duì)我們身處生產(chǎn)一線的職工來(lái)說(shuō)，安全不僅僅屬于企業(yè)也屬于社會(huì)、更屬于家庭、屬于自我。
記得段黨委梁書(shū)記曾說(shuō)過(guò)：安全就是榮譽(yù)、安全就是效益、安全就是幸福。是呀。個(gè)人是家庭的一員，自身的安全就是家人的幸福，如果自身的安全保證不了，將會(huì)給家庭帶來(lái)不幸和痛苦，給家庭生活抹上一層永遠(yuǎn)的陰影；個(gè)人是企業(yè)的一員，無(wú)論發(fā)生什么事故，不僅僅給自我造成痛苦，企業(yè)也將遭受損失；個(gè)人是社會(huì)的一分子，不管什么原因造成的`事故，都會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生不良影響。所以作為生產(chǎn)第一線的職工，在工作前必須冷靜地思考安全的位置，要在安全措施完善的環(huán)境中謹(jǐn)慎操作，遵章作業(yè)，遵守企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
人的生命僅有一次，每個(gè)人都想笑語(yǔ)長(zhǎng)在，每一個(gè)家庭都想幸福美滿，每一個(gè)企業(yè)都愿興旺，然而這一切的一切都離不開(kāi)安全。安全是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是我們鐵路行業(yè)的頭等大事。更是我們生命之本。沒(méi)有了安全就談不上企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，沒(méi)有了安全也就更談不上我們自身的幸福生活。由于少數(shù)人安全意識(shí)淡薄，對(duì)安全認(rèn)識(shí)不深入、不重視，以致于對(duì)安全工作：說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要，違章指揮，違章作業(yè)，導(dǎo)致大小事故屢禁不止、接二連三的發(fā)生，吞噬著我們的生命，毀壞著我們的幸福、破壞著社會(huì)的和諧。就我們學(xué)習(xí)的資料：柳州壺東大橋7·7特大交通事故、陜西華陰4·4特大傷亡事故、大連漁輪公司遼漁一號(hào)事故等等。這一連串的數(shù)字不停地在我們的腦海里顯現(xiàn)，讓人無(wú)法忘記這些令人痛心的日子。你們明白嗎一起安全事故的發(fā)生，對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)講，其損失慘重的，尤其是重大安全事故對(duì)企業(yè)損失更大，可是對(duì)一個(gè)家庭來(lái)講，它就不是能用損失來(lái)衡量的，它是一場(chǎng)無(wú)法彌補(bǔ)的災(zāi)難。
所以安全工作我們永遠(yuǎn)不能放松，我們從進(jìn)取建設(shè)企業(yè)的安全文化建設(shè)、提高職工安全意識(shí)入手、從精細(xì)管理、落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制入手、從創(chuàng)立自控型班組做起、從學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)和自查自糾活動(dòng)做起。就讓我們以安全生產(chǎn)月為鍥機(jī)，全面動(dòng)員。層層落實(shí)，讓安全深入人心，成為一種習(xí)慣，讓行為變得更安全。讓我們牢記“安全第一”。
企業(yè)征文 篇13
感恩，這個(gè)溫馨的詞匯，暖暖地寫(xiě)在我們每個(gè)人心中。因?yàn)楦卸�，我們站在這里，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，家人的支持，感謝企業(yè)給予的機(jī)會(huì)，因?yàn)楦卸�，我們相聚在一起，心與心的碰撞，情感與情感的溝通，使我們更深刻讀懂了感恩。
藍(lán)天感謝白云，大地感謝陽(yáng)光。感恩是一種態(tài)度，感恩是一種美麗，感恩是一種情懷。凝結(jié)感恩情懷，才能成就事業(yè)和生命的高度;凝結(jié)感恩情懷，華洋人播種感動(dòng)，收獲希望，描繪了燦爛與輝煌。
感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。德國(guó)工業(yè)品之所以在國(guó)際上成為“精良”的代名詞，來(lái)源于日耳曼民眾嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠(chéng)的工作作風(fēng)，來(lái)源于他們對(duì)職業(yè)神圣的感恩情懷。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力、忠誠(chéng)度和真誠(chéng)的感恩情懷。
一名員工之所以會(huì)自動(dòng)自發(fā)、努力工作，其原因不外乎有三種：使命感、成就感和感恩的力量。其中，感恩是最重要的驅(qū)動(dòng)力。我們從工作中所獲得的一切，所享受到的`一切，都不是理所應(yīng)當(dāng)?shù)�，而是很多人共同�?chuàng)造、奉獻(xiàn)給我們的。在工作這個(gè)發(fā)展平臺(tái)上，我們得到了公司的賞識(shí)、同事的配合、朋友的鼓勵(lì)和家人的支持，因此，無(wú)論我們?nèi)〉昧硕啻蟮某删�，身處什么樣的地位，都�?yīng)該對(duì)工作心懷感激。培養(yǎng)自己的感恩之心、回報(bào)之心。愛(ài)，讓人倍覺(jué)幸福和溫暖。心懷感恩，可以讓我們自覺(jué)地將這份愛(ài)融入到自己的學(xué)習(xí)、工作和生活當(dāng)中，傳遞給那些有需要的人。
“古來(lái)事業(yè)由人做”，成功的果實(shí)哪怕掉得滿地都是，也得靠你自己彎腰去撿。絕不能一味的等、靠、要或怨天尤人。這便要求大家具備一顆感恩的心和一種主動(dòng)精神。感恩會(huì)讓大家都變得自覺(jué)起來(lái)，而自覺(jué)又成就了感恩的每一個(gè)人，讓大家更好地走向成功。知足者常樂(lè)，感恩者常成。在感恩的精神里，我們更能體現(xiàn)到成功的喜悅和生命的真諦。
英國(guó)作家薩克雷說(shuō)過(guò)，生活是一面鏡子，你笑它也笑，你哭它也哭。何不讓我們播種感動(dòng)收獲希望呢?一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。不要只認(rèn)為員工的感恩對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要。其實(shí)，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)受益并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。因?yàn)�，一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，感恩首先意味著與公司同舟共濟(jì)。如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一只漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。
我們有著深厚的感恩文化傳統(tǒng)，從“滴水之恩，涌泉相報(bào)”，到“街坊結(jié)草，以謝恩澤”，深深地滋養(yǎng)著一代又一代的華夏兒女。企業(yè)是我們幸福生存的家園，我們每個(gè)人在為企業(yè)奉獻(xiàn)著青春和智慧的同時(shí)，企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上，我們?cè)谠鲩L(zhǎng)著閱歷，豐富著自我，實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值;在這個(gè)平臺(tái)上，我們用激情點(diǎn)燃著理想，用薪酬支配著生活。因此，我們應(yīng)該感謝企業(yè)培養(yǎng)我們，感謝企業(yè)讓我們成長(zhǎng)，感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠(chéng)企業(yè)的具體行動(dòng)，用守候家園的心態(tài)去守候我們賴以生存的企業(yè)。
企業(yè)征文 篇14
“安全”一詞由“安”和“全”兩個(gè)語(yǔ)素構(gòu)成，“安”和“全”兩字都與人們的生活有緊密的聯(lián)系。由“安”和“全”兩個(gè)字構(gòu)成的“安全”一詞，已成為人們生活、工作中最基本的理念，也成為人們最根本的一種愿望。“安全”一般有三層意思，即沒(méi)有危險(xiǎn)；不受威脅；不出事故。大到一個(gè)國(guó)家、一個(gè)團(tuán)體要講安全；小到家庭、個(gè)人也要講安全；各行各業(yè)更必須講究安全。僅有這樣，才能保證安全，人們才有正常的學(xué)習(xí)、工作和幸福完美的生活。我們**集團(tuán)作為交通運(yùn)輸行業(yè)更必須時(shí)時(shí)注意安全、處處講究安全，經(jīng)常抓好安全；必須提高對(duì)安全管理的警覺(jué)，堅(jiān)持進(jìn)取慎重的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題；必須樹(shù)立“安全發(fā)展，預(yù)防為主”的方針；必須增強(qiáng)以人為本的安全管理意識(shí)，認(rèn)真進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)體系建設(shè)；必須對(duì)安全管理常抓不懈，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)職責(zé)制，消除安全隱患，遏制員工的僥幸心理，進(jìn)而減少事故發(fā)生，讓安全成為企業(yè)各項(xiàng)工作的'重中之重。
加強(qiáng)安全思想教育，提高企業(yè)全員安全意識(shí)
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。當(dāng)前，企業(yè)有些人對(duì)“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的方針認(rèn)識(shí)比較模糊，對(duì)如何處理安全與效益、安全質(zhì)量與速度的關(guān)系問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清。一句話就是對(duì)加強(qiáng)安全管理的必要性認(rèn)識(shí)不夠。企業(yè)的有些事故看似偶然，其實(shí)是由于不安全因素的存在，必然會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生。要杜絕事故，首先必須將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，防止安全事故的發(fā)生必須堅(jiān)持“強(qiáng)意識(shí)、抓思想、嚴(yán)管理”的方針，切實(shí)搞好員工的安全思想教育工作，不斷增強(qiáng)員工安全職責(zé)意識(shí)。
對(duì)企業(yè)員工要注重教育引導(dǎo)，在日常工作中要堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，夯實(shí)安全理論基礎(chǔ)，不斷提高員工隊(duì)伍的安全專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)化員工預(yù)防安全事故的相關(guān)知識(shí)。樹(shù)立科學(xué)的安全觀，切實(shí)打牢員工隊(duì)伍的思想根基，帶著職責(zé)、帶著感情、帶著使命，始終堅(jiān)持把“安全”作為企業(yè)最大的效益和永恒的主題，牢固樹(shù)立“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)教育宣傳的力度，使員工從確保單位安全穩(wěn)定、促進(jìn)全面發(fā)展的局面，從關(guān)心乘客生命安全的層面，充分認(rèn)識(shí)安全工作的重要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)使命感和職責(zé)感，切實(shí)夯實(shí)員工注重安全的思想基礎(chǔ)。
強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)職責(zé)制
安全職責(zé)重于泰山�？朔楸詢e幸心理，確保自身安全，除了內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)外，還要靠規(guī)章制度來(lái)約束。安全生產(chǎn)職責(zé)制、各種安全操作規(guī)程、崗位安全職責(zé)制等規(guī)章制度對(duì)杜絕僥幸心理，及時(shí)制約人的不安全行為有著不可替代的作用。安全生產(chǎn)職責(zé)制是一個(gè)企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度的核心，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。真正落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制，不斷強(qiáng)化全體員工的安全意識(shí)，才能時(shí)刻牢記經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，時(shí)刻保障安全生產(chǎn)。
任何一個(gè)事故的發(fā)生，都是多種因素共同作用的結(jié)果，就客運(yùn)行業(yè)交通事故而言，除了表象上的車(chē)輛、駕駛?cè)�、氣候以及公路狀況等直接或間接的原因外，還存在企業(yè)安全生產(chǎn)綜合管理不到位的原因。所以，作為道路客運(yùn)企業(yè)要完善安全生產(chǎn)職責(zé)管理制度，要明確人員的分工和職責(zé)，把“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”在制度上固定下來(lái)，建立健全由上至下的各層級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)制度，構(gòu)成層級(jí)、網(wǎng)絡(luò)化安全監(jiān)督模式；同時(shí)把駕駛員安全行車(chē)工作納入層級(jí)工作評(píng)價(jià)和績(jī)效考核資料，構(gòu)成安全工作人人有責(zé)的安全氛圍。從而增強(qiáng)各級(jí)管理人員的職責(zé)心和緊迫感，使安全管理工作縱向到底，橫向到邊、職責(zé)明確、協(xié)調(diào)配合，真正把安全管理各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
規(guī)范安全生產(chǎn)管理，提高安全管理標(biāo)準(zhǔn)
“無(wú)規(guī)矩不以成方圓”。安全管理是一項(xiàng)精細(xì)化的系統(tǒng)工程，安全管理工作需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能對(duì)安全存在的問(wèn)題及紕漏視而不見(jiàn)、司空見(jiàn)慣。健全完善安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度是做好安全工作的基礎(chǔ)，規(guī)范安全生產(chǎn)管理則是關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情景，采取實(shí)效性強(qiáng)的安全方案和安全措施，可采取走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行環(huán)保和安全評(píng)價(jià)，從中找準(zhǔn)現(xiàn)成的安全狀態(tài)不適宜的問(wèn)題點(diǎn)，用“安全木桶理論”來(lái)加以持續(xù)改善，遵守規(guī)程，依法管理。
針對(duì)安全生產(chǎn)要強(qiáng)調(diào)安全管理“三嚴(yán)”原則。首先，制度要“嚴(yán)”。安全工作各項(xiàng)制度的制定要從“人本”出發(fā)，貼合實(shí)際，做到條款嚴(yán)密，不出現(xiàn)任何的疏漏；各種制度的銜接要緊湊、一致，不沖突和矛盾；關(guān)鍵的條款要嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)“彈性”和漏洞，給以后的執(zhí)行帶來(lái)麻煩。其次，管理要“嚴(yán)”。在制度面前人人平等，以制度管人。在安全檢查中，無(wú)論是誰(shuí)都必須按照有關(guān)規(guī)定、有關(guān)程序執(zhí)行。檢查人員要深入現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)認(rèn)真真地查，不能走馬觀花，不能睜只眼閉只眼，對(duì)于查出的隱患要嚴(yán)格按照規(guī)定整改。最終，處理要“嚴(yán)”。對(duì)于違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的職責(zé)人應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，不能有半點(diǎn)姑息。僅有對(duì)每個(gè)事故都能?chē)?yán)肅處理，才能使職工真正意識(shí)到安全的重要性。
企業(yè)征文 篇15
什么是安全安全是幸福之本，企業(yè)之本，是一個(gè)永恒的主題，是企業(yè)的生命線。對(duì)于石油人來(lái)說(shuō)，安全就是回家后妻子和孩子仰視你時(shí)的笑容，是休班后與親戚朋友一起聚餐時(shí)的歡聲笑語(yǔ)；對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全就意味著發(fā)展，意味著穩(wěn)定，意味著效益，意味著基礎(chǔ)保障，意味著管理水平。珍惜生命，謹(jǐn)記安全。就要尊守安全法則，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)把安全裝在心中。
作為一名石油人，從我進(jìn)入崗位的第一天起，"安全"這兩個(gè)字就始終貫穿在我的工作和生活中。強(qiáng)調(diào)安全不是歷行公事，更不是一句空洞的口號(hào)，也不是哪一個(gè)人憑空想象出來(lái)的，它來(lái)源于一幕幕血的教訓(xùn)。任何無(wú)視安全規(guī)章制度的行為都有可能導(dǎo)致杯具的發(fā)生，僅有將安全工作放在各項(xiàng)工作的`首位，確實(shí)做到"時(shí)時(shí)處處想安全、人人事事講安全"，才能保證個(gè)人的幸福生活和企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。
經(jīng)過(guò)一例例安全事故的分析，我們能夠發(fā)現(xiàn)"違規(guī)操作，習(xí)慣性違章和麻痹思想"是石油行業(yè)安全生產(chǎn)的主要原因，從這個(gè)意義上講，抓安全生產(chǎn)，其實(shí)就是抓人的思想工作，增強(qiáng)人的安全意識(shí)，讓被動(dòng)的"要我安全"轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的"我要安全"，使安全成為石油人的一種自覺(jué)的意識(shí)和行動(dòng)。
"我要安全"其實(shí)是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣，它要求我們做到在工作前"回顧"過(guò)去在類(lèi)似作業(yè)中曾發(fā)生過(guò)哪些安全問(wèn)題，有什么教訓(xùn)"預(yù)想"此刻可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題，有什么安全隱患在工作中遵守安全法規(guī)條例，嚴(yán)格按規(guī)程操作，牢固樹(shù)立一絲不茍按章作業(yè)的緊迫感和職責(zé)感。每個(gè)環(huán)節(jié)都做好安全防范措施，就真正把安全掌握在了自我的手中，真正做到了事故苗頭不在我們身上，身旁出現(xiàn)。
同時(shí)，"我要安全"也是一種嚴(yán)肅的生活態(tài)度，是一份對(duì)家人對(duì)親人的職責(zé)。我以往聽(tīng)過(guò)這樣一句話：對(duì)于世界，你只是一名普通工作者，對(duì)于家庭你卻是我的全部。也許，你曾感受過(guò)母親對(duì)兒子的那種牽掛；也許，你曾感受過(guò)妻子對(duì)丈夫的那種依戀；也許，你曾感受過(guò)孩子對(duì)父親的那種期盼；也許你能感受到所有愛(ài)你的人對(duì)你思念。為了愛(ài)我們和我們愛(ài)得人請(qǐng)你牢記安全，因?yàn)榘踩谖覀兊纳钍悄菢拥牟豢煞指睢?/p>
每當(dāng)發(fā)生事故時(shí)，我們看到的是一個(gè)個(gè)凄慘的場(chǎng)面，聽(tīng)到的是一聲聲揪心的呼喊。傷殘不僅僅給自己帶來(lái)了身心上的痛苦，也給家人帶來(lái)了揮之不去的傷害。每當(dāng)你站在生產(chǎn)的第一線，身上承擔(dān)著所有親人的期待。"高高興興地上班，平平安安的回家"這不僅僅是一句提示，也是來(lái)自家人親切的呼喊！"不積跬步，無(wú)以致千里；不積小流，無(wú)以致江海"，安全請(qǐng)從點(diǎn)滴做起，安全請(qǐng)從每時(shí)每刻做起，不要一失足成千古恨。
企業(yè)征文 篇16
“安”字在漢代許慎《說(shuō)文解字》中意為：從“女”在“宀”中，表示無(wú)危險(xiǎn)之意。《爾雅》上說(shuō)：“安，定也�！薄顿Z誼·治安策》上則說(shuō)：“安而不忘為，乃安全也�！�
“全”字在漢代許慎《說(shuō)文解字》中意為：人工“完也”，表示保全人工的意思。馬中錫《中山狼傳》上說(shuō)：“又何吝一軀啖我而全微命乎”諸葛亮《出師表》中也說(shuō)：“茍全性命”。其兩者所說(shuō)皆是“保全性命”的意思。看來(lái)古人對(duì)“安全”二字是相當(dāng)重視的！
其實(shí)無(wú)論古今，安全總是相對(duì)的，一段時(shí)間內(nèi)抓緊做好了，可是隨著時(shí)間的推移、任務(wù)的轉(zhuǎn)換、環(huán)境的變化和管理的松懈等，又可能出現(xiàn)新的不安全因素。所以，安全防范工作就需要“天天從零開(kāi)始”，這樣居安思危防微杜漸，就會(huì)產(chǎn)生高度的職責(zé)感，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地去落實(shí)，有針對(duì)性的搞好教育和防范，做到“未雨綢繆”，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
所以說(shuō)安全生產(chǎn)以“預(yù)防為主”！
人們常說(shuō)；“個(gè)人的安全才有家庭的美滿和幸福，家庭的美滿和幸福才有社會(huì)的和諧發(fā)展，社會(huì)的穩(wěn)定和諧發(fā)展才有國(guó)家的繁榮和民族的強(qiáng)大。”所以說(shuō)每個(gè)人都安全、有效地做好自己的本職工作，就是對(duì)國(guó)家的發(fā)展和民族的強(qiáng)大所做的最有利支持！
當(dāng)我們看見(jiàn)工廠的生產(chǎn)一片欣欣向榮，熱情工作的口號(hào)呼喊如潮，如火的職工們張揚(yáng)著青春的熱血，我們的職工都一絲不茍的站在自己的崗位上，每一個(gè)靜止的、運(yùn)動(dòng)的生命都被渲染的蓬勃美麗的時(shí)候，我們必須會(huì)情不自禁的感嘆：生命竟會(huì)如此美麗而精彩！然而其中有兩個(gè)字是最重要的，如果沒(méi)有這兩個(gè)字相依相伴，一些美麗的青春花朵就會(huì)驟然凋謝，和諧幸福的家庭頃刻破碎，我們將再也無(wú)法感受和擁有這些完美的幸福生活，這兩個(gè)字就是“安全”！
安全，不僅僅是一個(gè)個(gè)標(biāo)語(yǔ)；不僅僅是一次次善意的提醒；不僅僅是一次次嚴(yán)厲的批評(píng)；不僅僅是一遍遍不厭其煩的教誨；安全是一種細(xì)節(jié)，是一種習(xí)慣，是對(duì)生命熱愛(ài)的一種最深刻的體現(xiàn)！
在工作中，很多職工總是有一些不良好的習(xí)慣，天氣熱了，不喜歡帶安全帽，登高作業(yè)的時(shí)候圖省事方便而不扎安全帶，為了漂亮上現(xiàn)場(chǎng)穿高跟鞋，留長(zhǎng)發(fā)等等，安環(huán)處人員發(fā)現(xiàn)后善意的提醒被當(dāng)做小題大做，嚴(yán)厲的要求被認(rèn)為是不近人情等等；其實(shí)也許就是一個(gè)小小的疏忽，一次小小的不留神，一次小小的誤動(dòng)做，失去了嚴(yán)密的安全防護(hù)措施的保障，就會(huì)給國(guó)家、企業(yè)、乃至于個(gè)人家庭造成無(wú)法挽回的'巨大損失，讓原本幸福和睦的家庭失去歡聲、笑語(yǔ)，留給人們的將是無(wú)盡的悲傷和惋惜。
生命無(wú)疑是極其寶貴的，血的教訓(xùn)也是慘痛的，很多的事實(shí)證明，幾乎每一起安全事故的背后都存在著嚴(yán)重的違章，所以人為因素是引發(fā)安全事故的主要原因。
昨日的傷痕還隱隱作痛，那我們就要牢記那些血的教訓(xùn)，時(shí)時(shí)刻刻都要把安全生產(chǎn)擺放在第一位，因?yàn)閮H有保證自身安全的前提下，我們才能更加專(zhuān)注的投入到本職工作中，用更多的精力和時(shí)間把本職工作做得盡善盡美。
讓我們用不懈努力去堵那百分之一的疏漏，千分之一的僥幸，萬(wàn)分之一的偶然！把安全生產(chǎn)的理念深深的植入我們每個(gè)職工心中，為我們長(zhǎng)化的發(fā)展不斷地填寫(xiě)一份份嶄新的安全答卷，然后再譜寫(xiě)出一首首安全生產(chǎn)的輝煌樂(lè)章。
企業(yè)征文 篇17
近些年，一些不法商家利欲熏心，在產(chǎn)品質(zhì)量上制假售假現(xiàn)象頗多，這些質(zhì)量低劣的產(chǎn)品，涉及五金電器、食品衛(wèi)生等各個(gè)領(lǐng)域，給社會(huì)和人們健康生活造成了極壞的影響，人們仿佛到了談“質(zhì)”色變的程度。
眾所周知，產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣好壞，不僅取決于一個(gè)人技術(shù)技能的高低，更主要還是取決于一個(gè)人工作的優(yōu)劣程度（即工作態(tài)度）。因此，歸根到底，質(zhì)量的好壞源自于人。俗話說(shuō)：“什么樣的人品，決定什么樣的產(chǎn)品”，其實(shí)，反過(guò)來(lái)，什么樣的產(chǎn)品同樣決定什么樣的人品。
在書(shū)法界有“書(shū)如其人”或“字如其人”的說(shuō)法。也就是說(shuō)，通過(guò)書(shū)法（或字），可以從一個(gè)側(cè)面看出這個(gè)人的學(xué)識(shí)、秉性和修養(yǎng)。比如，書(shū)法端莊、結(jié)構(gòu)整肅，此人必定是一個(gè)內(nèi)心沉穩(wěn)、辦事嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜耍粫?shū)法遒勁、章法有序，此人必定是一個(gè)成竹在胸、處事豁達(dá)的人；書(shū)法潦草、布局隨意，此人必定是一個(gè)心浮氣躁、性格率真的`人，等等。
當(dāng)然，這里說(shuō)的是“書(shū)如其人”，和前面講的質(zhì)量是兩碼事。但目的還是強(qiáng)調(diào)質(zhì)量與人兩者之間的辯證關(guān)系。食品衛(wèi)生質(zhì)量的優(yōu)劣，牽涉到千家萬(wàn)戶，關(guān)系到人們的健康乃至生命，來(lái)不得半點(diǎn)虛假；同樣，我們作為生產(chǎn)高科技航空發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)品的企業(yè)員工，對(duì)于產(chǎn)品的質(zhì)量也來(lái)不得半點(diǎn)“忽悠”，任何一個(gè)細(xì)微的疏忽，都有可能造成難以想象和無(wú)法挽回的后果。正所謂“質(zhì)量無(wú)小事，事事連著生與死”。
也許有人會(huì)說(shuō)，質(zhì)量，那是生產(chǎn)一線職工的事，與自己并無(wú)多大關(guān)系。此言差矣。正如前面說(shuō)到的食品衛(wèi)生質(zhì)量問(wèn)題，難道不跟你息息相關(guān)？質(zhì)量不僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量，還包括工作質(zhì)量、管理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等。而工作、管理、服務(wù)等質(zhì)量的優(yōu)劣，是關(guān)乎產(chǎn)品質(zhì)量的一個(gè)重要因素。
假如你一大早上班就遇上一個(gè)不講職業(yè)道德的出租車(chē)司機(jī)，相信你一天的心情都很糟糕，工作起來(lái)也一定很不開(kāi)心，你的工作質(zhì)量也一定受到影響；反之，你若遇上一個(gè)服務(wù)態(tài)度好，敬業(yè)精神強(qiáng)的出租車(chē)司機(jī)，你定會(huì)心情舒暢，工作也有干勁，工作質(zhì)量也一定會(huì)很好。假如你單位的領(lǐng)導(dǎo)善于管理，有很高的管理水平，能夠知人善任，工作中嚴(yán)肅卻又不乏活潑，威嚴(yán)又不失親民，想必你一定工作起來(lái)非�？鞓�(lè)，工作質(zhì)量也一定很高。反之，領(lǐng)導(dǎo)傳統(tǒng)古板，不茍言笑，或自以為是，剛愎自用，想必你一天到晚都會(huì)處在煎熬中，工作效率自然不高，更奢談質(zhì)量了。這正是工作質(zhì)量、管理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)劣帶來(lái)的結(jié)果。
中航工業(yè)質(zhì)量文化強(qiáng)調(diào)：重質(zhì)量，第一德。能夠把重視質(zhì)量和做人道德標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)系在一起，可見(jiàn)，質(zhì)量在我們的日常生活中該有多么重要。無(wú)論是工作質(zhì)量還是產(chǎn)品質(zhì)量，質(zhì)量是企業(yè)賴以生存的根本，是我們賴以生活的源泉。讓我們都來(lái)重視質(zhì)量吧
企業(yè)征文 篇18
眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實(shí)現(xiàn)自我，積累財(cái)富，推進(jìn)文明的過(guò)程。一個(gè)民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強(qiáng)大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化決定著企業(yè)的公眾形象、社會(huì)定位及發(fā)展方向，在某種程度上說(shuō)，企業(yè)文化建設(shè)決定了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)力！
有人說(shuō)：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰(shuí)更精彩；還有人說(shuō)：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏；我想說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫(kù)，放飛激情，收獲紅紅火火。
那么應(yīng)該如何來(lái)理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力；更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉。總而言之，企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟。
也許這樣來(lái)解釋企業(yè)文化，會(huì)有一些差強(qiáng)人意。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí)，這個(gè)企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現(xiàn)象、事物常常會(huì)引起我們的關(guān)注和興趣。比如，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)，馬上就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問(wèn)候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無(wú)聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如
此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在。
企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。那么，作為一個(gè)瀘天化人，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢？記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)過(guò)：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會(huì)從平庸卑微的境況中解脫出來(lái)，不再有勞碌辛苦的感覺(jué)，你就享受到成功的喜悅。”所以，首先我們要有一份挑戰(zhàn)自我、超越自我的.積極心態(tài)，然后通過(guò)我們的言行舉止，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求。而當(dāng)企業(yè)遇上困難，我們也應(yīng)當(dāng)共同面對(duì)，迎難而上，共度難關(guān)。無(wú)論你在什么崗位上，都當(dāng)如此。
每個(gè)人都懷揣著一個(gè)夢(mèng)想，夢(mèng)想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取，踏平坎坷，品味成功。當(dāng)你懷揣著夢(mèng)想進(jìn)入了瀘天化，夢(mèng)想著和它一起高飛，既然選擇了遠(yuǎn)方，就該風(fēng)雨兼程。我們勇敢面對(duì)著每一次困難和壓力，以堅(jiān)定的意志，執(zhí)著地追求著夢(mèng)想。不去想是否能夠成功，不去想未來(lái)是平坦還是泥濘，只要熱愛(ài)工作，一切會(huì)在意料之中。
乘著長(zhǎng)風(fēng)，破萬(wàn)里浪！就讓我們一起高舉“誠(chéng)信、發(fā)展、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，從我做起，用自己的青春和汗水為企業(yè)再添風(fēng)采！
企業(yè)征文 篇19
安全，一個(gè)常被人提起的詞，能夠理解為全部安全，一切平安。安全系著每個(gè)人、每個(gè)家庭、整個(gè)國(guó)家，必須從每個(gè)人自身小事做起，慢慢累積，構(gòu)成整個(gè)社會(huì)的安全。不論日常生活還是工作，請(qǐng)關(guān)愛(ài)生命，安全生活，安全生產(chǎn)！關(guān)于“安全”每一天都能夠聽(tīng)到，有多少人會(huì)問(wèn)自我：今日我是否安全有沒(méi)有給自我留下什么關(guān)于安全的隱患有沒(méi)有按照規(guī)則操作……
牢記生命是愛(ài)的保障
很多時(shí)候，安全事故只發(fā)生在一瞬間，很多時(shí)候在事故后人們都會(huì)后悔：如果當(dāng)時(shí)我怎樣怎樣該多好。
我想很多人都會(huì)記得那件“寶馬撞人”事件�？粗怯|目驚心的畫(huà)面，多少人為之感嘆：如果不闖紅燈該多好，如果車(chē)速慢些該有多好……那一條生命就在沒(méi)有“如果”的狀況下遠(yuǎn)離親人朋友，而這位車(chē)主也付出了應(yīng)有的代價(jià)……
我們不難看出，如果心里繃緊安全這根弦，一個(gè)人安全，就是一個(gè)家庭的`安全，一個(gè)國(guó)家的和諧。人的生命僅有一次，誰(shuí)都沒(méi)有權(quán)利剝奪，這僅有一次的生命請(qǐng)倍加珍惜，心里有愛(ài)，請(qǐng)牢記生命是愛(ài)的保障，安全是生命的保障，沒(méi)有了生命還談什么愛(ài)呢
用安全譜寫(xiě)生命樂(lè)曲
有些事情只要用心去做，就必須有好的'收獲，反之，則必須會(huì)有應(yīng)得的懲罰。
記得20XX年，大家都說(shuō)房?jī)r(jià)，房?jī)r(jià)不斷攀升，如果價(jià)格和質(zhì)量成正比，那應(yīng)當(dāng)一平方米的價(jià)格越貴應(yīng)當(dāng)質(zhì)量越好才對(duì)，沒(méi)有人不會(huì)忘記“樓××”這幾大關(guān)于樓的三字經(jīng)：一幢好好的樓房，瞬間倒塌；一幢住了好多居民的住宅，開(kāi)始慢慢下陷……
這些都讓人們震驚，為什么無(wú)良的人對(duì)人民的生命這樣藐視還是沒(méi)有用心，“心”字一個(gè)豎彎鉤，三滴水，走彎路不用心，必定會(huì)有淚水相伴。
讓我們大家共同努力，從身邊一點(diǎn)一滴的小事做起：不闖紅燈、不搶行、用心想，用心做，把安全發(fā)展的理念灌輸整個(gè)社會(huì)，安全第一，預(yù)防為主，不管是生產(chǎn)還是生活，都讓安全圍繞在左右。
如果說(shuō)幸福是一首美妙的樂(lè)曲，那么安全就是與之并存的音符。讓我們行動(dòng)起來(lái)，用安全的音符譜寫(xiě)生命最美妙的樂(lè)曲。
企業(yè)征文 篇20
以質(zhì)量求生存，以效益求發(fā)展。質(zhì)量事關(guān)一個(gè)企業(yè)的生死存亡，質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)的生命。只要我們搞好了質(zhì)量，牢牢地拿到了這張王牌，我們就有了主動(dòng)權(quán)，發(fā)言權(quán)，控制權(quán)，選擇權(quán)。
請(qǐng)每個(gè)人牢記并堅(jiān)信：我們要辦成一流的電動(dòng)車(chē)售后服務(wù)。一流的服務(wù)，必須有一流的優(yōu)秀的質(zhì)量。我們是做服務(wù)工作的，服務(wù)質(zhì)量的好與賴，不是我們說(shuō)了算，因?yàn)槲覀儾皇穷櫩停挥蓄櫩驼f(shuō)了算，因?yàn)樗麄兪鞘酆蟮南M(fèi)者，是試金石，是評(píng)判者，最有發(fā)言權(quán)。對(duì)服務(wù)質(zhì)量最有選擇權(quán)，最有決定權(quán)。
現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，商品經(jīng)濟(jì)，買(mǎi)賣(mài)經(jīng)濟(jì)，最終都是平等的`等價(jià)的交換，只有通過(guò)交換才能體現(xiàn)價(jià)值，得到社會(huì)的承認(rèn)，得到消費(fèi)者的認(rèn)可。交換要公平，要誠(chéng)實(shí)，要無(wú)欺，否則交換就不能長(zhǎng)遠(yuǎn)。要把交換變成一種合作、一種交流、一種牽手。只有清楚明白了這些，交換才能是有收獲的，實(shí)在的，有情的。
每個(gè)人必須對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，因?yàn)槭酆蠓⻊?wù)質(zhì)量最終是會(huì)說(shuō)話的。只講今天我們今天發(fā)了多少件貨，不講工作質(zhì)量，只顧數(shù)量，只顧自己掙獎(jiǎng)金，不顧質(zhì)量后果，那是不道德的，那就是搬起石頭砸自己的腳。
再努力也有不足，但努力與努力的結(jié)果肯定不一樣。我講的好，不如大家干的好。最近我們的工作和工作質(zhì)量有了很大提高。我非常高興，我覺(jué)得不但要保持下去，還要改進(jìn)提高制做質(zhì)量。顧客對(duì)我們售后服務(wù)的贊美，那是對(duì)我們的工作質(zhì)量的肯定，也是對(duì)我們的鼓勵(lì)和鞭策，我更多的認(rèn)為以后質(zhì)量方面更加要仔細(xì)，質(zhì)量并不難；一個(gè)人講質(zhì)量并不難，難得是人人講質(zhì)量；一天講質(zhì)量并不難，難得是天天講質(zhì)量。質(zhì)量警鐘長(zhǎng)鳴。要天天講，月月講，年年講，我們能做到這些，我們就一定能成功。
企業(yè)征文 篇21
《感思生活》、《實(shí)用文摘》、《感恩老師》……還記得我們班的讀書(shū)口號(hào)嗎?“我讀書(shū)，我快樂(lè)!”我從書(shū)中收獲了許多。字典是一本無(wú)聲的老師，難道書(shū)籍不是嗎?雖然書(shū)籍浩如煙海，但我們還是要去一本一本地讀。
我從《實(shí)用文摘》中的《第十二塊紗布》這個(gè)故事中知道了通常，我們會(huì)相信那些比我們更有權(quán)威人的話。比如：考試后聽(tīng)到自己的答案和成績(jī)優(yōu)秀的同學(xué)的答案不一樣的時(shí)候，心里會(huì)忐忑不安。其實(shí)，這些所謂的.權(quán)威們也并不是總是正確的，即使是老師也難免有犯錯(cuò)的時(shí)候。我們對(duì)待學(xué)習(xí)、對(duì)待生活中其他事情的正確態(tài)度應(yīng)該是：在做出認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持自己的判斷，而不是盲目地跟“權(quán)威”們保持一致。
我還從《感恩青春》里知道了：①“有的人喜歡斤斤計(jì)較，結(jié)果小事生大;有的人喜歡寬容體諒，結(jié)果換來(lái)彼此的微笑。有時(shí)，生活的差距就在于你的心容量是大還是小�！雹凇霸诒枷虺晒Φ穆吠旧希欢ㄒ舫鰰r(shí)間不段地反思自己，修正自己，這樣才能盡快達(dá)到目標(biāo)�！�
同學(xué)們，我讀書(shū)，我快樂(lè)!我希望你們能在書(shū)中收獲快樂(lè)。
企業(yè)征文 篇22
如果說(shuō)，生命是一葉在歲月長(zhǎng)河中行駛的扁舟，那么安全就是把握方向的輪盤(pán)，如果說(shuō)，生命是一片在茫茫大海中遠(yuǎn)航的孤帆，那么安全就是指引幸福的燈塔。生命，一個(gè)多么鮮活的詞語(yǔ)，安全，一個(gè)多么古老的話題，幸福，一個(gè)多么美妙的境界。而如何將這三者凝聚在一起，我想，珍愛(ài)生命，共創(chuàng)平安大道，共筑文明交通，才能共建我們美好幸福的家園。
都說(shuō)想要富，先修路，交通是一個(gè)民族進(jìn)步的標(biāo)志，而文明交通則更能體現(xiàn)出一個(gè)民族的素質(zhì)和涵養(yǎng)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，發(fā)達(dá)的交通帶給我們無(wú)盡便利的同時(shí)，也帶來(lái)了許多安全隱患�？稍脒^(guò)，也許就在您抱著僥幸的心理酒后駕車(chē)的那一剎那;也許就在您超速行駛鋌而走險(xiǎn)的那一瞬間，就可能會(huì)有歡快激昂的生命樂(lè)章因此戛然而止，走向湮滅。讓歷史的車(chē)輪回到那個(gè)清冷的秋天。甘肅正寧縣小博士幼兒園的校車(chē)，在送孩子們上學(xué)的路上，與一輛大貨車(chē)相撞，21人死亡，43人受傷。而就在這21條鮮活的生命中，有19人還是幼兒，他們是祖國(guó)未來(lái)的花朵，還沒(méi)有來(lái)得及綻放，就這樣凋零了。我們?cè)诟锌\(yùn)不公的同時(shí)，是否應(yīng)該去反思這背后的血的教訓(xùn)!校車(chē)的嚴(yán)重超載和逆向行駛把這一張張可愛(ài)的面龐和一條條鮮活的生命送給了死神，而留給我們的`，卻是深深的遺憾和無(wú)盡的哀思。
生命只有一次，每個(gè)人都想健康長(zhǎng)壽，每個(gè)家庭都想幸福美滿，然而這一切的一切都離不開(kāi)安全。安全是我們的生命之本，為了父母的微笑、為了家庭的幸福，請(qǐng)時(shí)刻牢記珍愛(ài)生命，讓平安與我們同行。要做到時(shí)時(shí)重視安全，處處遵章守紀(jì)，去堵塞百分之一的疏漏，千分之一的僥幸，萬(wàn)分之一的偶然，讓我們共同筑起心中永不崩潰的大堤，讓平安交通的意識(shí)深入人心!
當(dāng)然，安全法制觀念的樹(shù)立，離不開(kāi)我們交通工作者嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩ぷ鲬B(tài)度。xx集團(tuán)的各個(gè)參控股企業(yè)都已從不同的方面做了詮釋。xxx和xxx公司加大對(duì)收費(fèi)站、服務(wù)區(qū)的管理力度，保證物資運(yùn)輸和人民出行安全;快客、出租車(chē)公司組織相關(guān)人員對(duì)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛進(jìn)行技術(shù)維護(hù)，并對(duì)駕駛員開(kāi)展安全知識(shí)培訓(xùn)，做到警鐘長(zhǎng)鳴;房地產(chǎn)公司著力開(kāi)展“平安工地”建設(shè)活動(dòng)，不斷加大對(duì)工地現(xiàn)場(chǎng)安全隱患的排查，確保施工萬(wàn)無(wú)一失;物業(yè)公司強(qiáng)化對(duì)所屬門(mén)面租賃戶的安全監(jiān)管，散發(fā)宣傳單頁(yè)，確保用電用氣安全。通過(guò)這些措施，安全法制的理念深入每個(gè)xx人的心坎，切實(shí)做到了文明交通我參與，平安幸福伴你行!
我們當(dāng)以身作則，為平安交通貢獻(xiàn)出自己的一份力量，讓生命的輪渡在愛(ài)與責(zé)任的護(hù)航下一路歡歌，一路平安!親愛(ài)的朋友，請(qǐng)慢點(diǎn)走，不要與那疾馳的車(chē)流賽跑;親愛(ài)的朋友，請(qǐng)禮貌駕駛，不要與那老人孩子搶道;親愛(ài)的朋友，請(qǐng)文明施工，平安的交通需要你我一同構(gòu)造!生命至高無(wú)上，我們應(yīng)該好好珍惜，安全責(zé)任為天，我們應(yīng)該牢記使命。讓我們用安全托起生命的重量——讓平安與我們同行!與生命同行!與幸福同行!
企業(yè)征文 篇23
相信大家經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到這樣一句話：“小心，注意安全!”。雖然只有短短的6個(gè)字，然而這句話的背后包藏了太多太多的含義：它既有關(guān)愛(ài)，也有警告，更有一種對(duì)生命的敬仰。所謂關(guān)愛(ài)是因?yàn)榧胰讼Ｍ吹揭粋�(gè)健康，笑容綻放的你，所謂警告是要你認(rèn)真做好這項(xiàng)危險(xiǎn)性高、難度大的工作，不要麻痹大意，暫且不說(shuō)人們對(duì)這句話的理解會(huì)有多深，但防患于未燃的周全是每一個(gè)人必須想到，并且必須做到的。
所以安全生產(chǎn)，從我做起，有我護(hù)航!
身為三建公司的一名員工，我們必須充分了解自身崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全制度。每一條安全制度和操作規(guī)程，都是在每一起血的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中積累而來(lái)，它不是束縛我們的枷鎖，而是指引我們正確前行的航標(biāo)，只要我們認(rèn)真的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格的執(zhí)行，“事故是可以避免的”。在進(jìn)行每一項(xiàng)工作時(shí)，首先要問(wèn)問(wèn)自己，“這樣做違章嗎，安全嗎?”目的.就是要把“安全第一”的思想植入我們的大腦，培養(yǎng)正確的安全行為觀，每一項(xiàng)工作都有其特殊性，我們不能以經(jīng)驗(yàn)辦事，才能杜絕一切習(xí)慣性違章，有些人明知道一些行為是違章的，就是嫌麻煩不愿改，認(rèn)為一直都是這樣干的，不會(huì)那么巧就出事的。這樣的心理其實(shí)就是安全意識(shí)表現(xiàn)。要知道，任何的違章行為都可能將自己推向危險(xiǎn)的邊緣，是要受懲罰的。上學(xué)時(shí)，老師說(shuō)要愛(ài)祖國(guó)，愛(ài)人民，工作了，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)要愛(ài)企業(yè)，愛(ài)工作，結(jié)婚了，愛(ài)人說(shuō)要愛(ài)家庭，愛(ài)生活。在安全面前我說(shuō)：我們首先要愛(ài)自己。這樣的人才能做一個(gè)有愛(ài)心，懂感恩的人，沒(méi)有安全，所有的愛(ài)都無(wú)法付出。當(dāng)我們過(guò)著豐衣足食愜意的生活，那是辛勤工作加安全的果實(shí)，工作是我們賴以生存的手段，然而是企業(yè)給了我們工作的機(jī)會(huì)，讓我們的生活有了保障，而我們就應(yīng)當(dāng)感恩于社會(huì)，感恩于企業(yè)，感恩于所有愛(ài)自己的人們。該如何去做呢，那就是安全干好自己的本職工作。這不僅僅是感恩，更是我們的責(zé)任和義務(wù)。
安全，在唇齒的開(kāi)合之間，是一個(gè)很輕易就說(shuō)出來(lái)的詞匯，可是它很沉重。這個(gè)詞從我們呱呱墜地的那一刻開(kāi)始，耳邊不知重復(fù)了幾千幾萬(wàn)遍，它蘊(yùn)含在母親虔誠(chéng)的祈禱里，父親期許的盼望中，朋友同事的笑臉上�！皩氊悾@過(guò)前面的石堆�！边@是母親的指點(diǎn);“孩子，遠(yuǎn)離你身邊的小河。”這是父親的叮嚀;“同學(xué)，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)�！边@是老師育人的教誨;“同志，請(qǐng)戴好安全帽�！边@是企業(yè)對(duì)員工的要求。
一聲聲的提醒與忠告，常常避免了悲劇的發(fā)生。
作為從事建筑生產(chǎn)的企業(yè)，我們更是將安全工作放在了重要日程，年年講、月月談、天天抓、時(shí)時(shí)緊。從點(diǎn)滴做起，嚴(yán)格要求，一絲不茍，為筑起安全大堤而努力著。然而，就是有個(gè)別人視忠言為耳旁風(fēng)，于是一時(shí)的疏忽，一次小小失誤給個(gè)人帶來(lái)痛苦，給家庭蒙上陰影，給企業(yè)帶來(lái)負(fù)擔(dān)和損失。生命是珍貴的，當(dāng)我們把目光投向那一個(gè)個(gè)血淋淋的事故，再看一看那不再完整的家的時(shí)候，酸澀在眼，悲痛在心，是什么讓悲劇重演，安全的特殊性體現(xiàn)在哪里?各種用鮮血和生命換取的安全規(guī)程似乎在向人們?cè)忈屢粋�(gè)道理：你，藐視它的存在，它，就藐視你的生命。一切事故的根源出現(xiàn)在我們的思想上，安全意識(shí)不足、現(xiàn)場(chǎng)管理不嚴(yán)，工作掉以輕心等等方面。想一想，還有什么比“三違”更可怕，還有什么比安全更重要，更有什么比人的生命更可貴呢?安全為天，是我們的安全理念，在這個(gè)“天”下，讓我們把安全生產(chǎn)比喻成一臺(tái)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，那么，我們每位職工就是一顆顆螺母，這就需要我們時(shí)常擰一擰設(shè)備的螺母，聽(tīng)一聽(tīng)電機(jī)里的聲音，看一看儀表上的變化。用“三心二意”即工作上的“專(zhuān)心、細(xì)心、耐心”，思想上的“憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)”，時(shí)刻繃緊安全之弦。從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”、“我應(yīng)安全”、“我能安全”及“我懂安全”上，使安全意識(shí)有質(zhì)的飛躍，哪怕這種飛躍通過(guò)反復(fù)的、經(jīng)常的安全再教育也在所不惜。
為了企業(yè)的發(fā)展，為了個(gè)人的安全，為了家庭的幸福，請(qǐng)拿“安全”當(dāng)回事，因?yàn)橹挥邪踩谛�，生命才能在手，安全生產(chǎn)，應(yīng)該有你，有我，有大家護(hù)航!
企業(yè)征文 篇24
在xx分廠的門(mén)口掛著一條“質(zhì)量第一，品種第一”的醒目標(biāo)語(yǔ)，這簡(jiǎn)短的十二字方針，表明了質(zhì)量在企業(yè)發(fā)展中的顯著地位，詮釋了分廠現(xiàn)今在新形勢(shì)下的發(fā)展戰(zhàn)略。
“質(zhì)量第一”，就是要把質(zhì)量視為企業(yè)發(fā)展的生命。只有質(zhì)量留心中，精品才會(huì)出手中。在產(chǎn)品質(zhì)量的形成中，人起著決定性的作用。如果每一位員工心中都有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)，并保質(zhì)保量完成自己本職工作，質(zhì)量就會(huì)得到保證。
質(zhì)量無(wú)小事，質(zhì)量是安全的保證。一顆小小螺絲釘就會(huì)讓豪華游輪頃刻灰飛煙滅，一張汽車(chē)剎車(chē)片就可以致一個(gè)幸福家庭轉(zhuǎn)瞬支離破碎，一袋奶粉就可以讓一個(gè)個(gè)活潑可愛(ài)的孩子變成癡呆……，產(chǎn)品質(zhì)量的重要性不言而喻。
關(guān)注質(zhì)量其實(shí)就是關(guān)注生命，產(chǎn)品質(zhì)量乃是企業(yè)的生命。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為，不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位的。現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入TQM(全面質(zhì)量管理）時(shí)代，人是TQM主體。我們必須增強(qiáng)質(zhì)量責(zé)任感，樹(shù)立精品意識(shí)。
我們生產(chǎn)的每一件合格產(chǎn)品，都是靠大家一起努力，用辛勤與汗水換來(lái)的結(jié)果。質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來(lái)的，不是檢驗(yàn)人員檢測(cè)出來(lái)的。因此，要不斷提高我們的工作素質(zhì)，嚴(yán)格落實(shí)在產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的三檢制度，把產(chǎn)品質(zhì)量留駐心中，從我做起，從現(xiàn)在做起。當(dāng)然，質(zhì)量保證光靠某個(gè)人的.力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要大家共同努力。
在生產(chǎn)中我們要以零缺陷意識(shí)、零缺陷目標(biāo)打造零缺陷產(chǎn)品。
我想說(shuō)：質(zhì)量第一，不僅是我們分廠的一句標(biāo)語(yǔ)，更是我們?nèi)w職工的工作理念！質(zhì)量留心中，更留在我們?nèi)w職工的心中！我們渴望著、并努力用自己的雙手，打造出分廠的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，聚合著xx人“精、氣、神”的一件件精品將源源不斷地從我們手中產(chǎn)出，為集團(tuán)公司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
企業(yè)征文 篇25
也許我們有些職工不曉得，也許我們已經(jīng)淡忘，可是那些血淋淋的事實(shí)會(huì)時(shí)刻警示我們，安全事故是會(huì)流血的，也是會(huì)死人的。那血淋淋的事故現(xiàn)場(chǎng)，那慘不忍睹的一幕，那親人對(duì)親人們撕心裂肺的哭喊，無(wú)論你是親臨這個(gè)場(chǎng)面或當(dāng)你看到聽(tīng)到這些事故，血的教訓(xùn)使我再次陷入了沉思。凡是一個(gè)有正常理智的人，有良知的人都會(huì)從心底發(fā)出感嘆——杜絕事故吧！
造成事故的因素有很多種，而人的因素占了極大地比重。人的安全知識(shí)和安全技能經(jīng)過(guò)日常的安全教育手段能夠得以保證和提高，在社會(huì)和企業(yè)的日常安全活動(dòng)中（宣傳、教育、管理等），能夠得到較好地解決和保證。那么如何在日常生活和工作中養(yǎng)成安全第一的思想意識(shí)，成為一個(gè)合格的、具有現(xiàn)代安全意識(shí)的人呢最重要的是要看你是否具備現(xiàn)代人應(yīng)有的安全意識(shí)。
安全意識(shí)包括：善待生命、珍惜生命的健康意識(shí)；事故嚴(yán)重、災(zāi)害頻繁的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；預(yù)防為主、防范在先的超前意識(shí)；行為規(guī)范、技術(shù)優(yōu)先的科學(xué)意識(shí)；每時(shí)每刻、每處每地注意安全的警覺(jué)意識(shí)。人的安全意識(shí)是人所處時(shí)空安全感的定位和認(rèn)知，人的安全意識(shí)受人的心理活動(dòng)所支配，而人的心理是人的`認(rèn)知、情感和意志的綜合反映。在人的大腦中所構(gòu)成的觀念和意識(shí)，支配著人的行為，即習(xí)慣性行為�？墒�，每個(gè)人構(gòu)成一種意識(shí)，需要經(jīng)過(guò)必須的時(shí)間。而要改變?nèi)藗兩砩系牟涣剂?xí)慣，必須首先轉(zhuǎn)變?nèi)藗兯枷肷系牟涣加^念和意識(shí)。我們要經(jīng)過(guò)對(duì)《煤礦安全法規(guī)》的領(lǐng)會(huì)掌握，文件指導(dǎo)精神的學(xué)習(xí)貫徹，企業(yè)規(guī)章制度的明確落實(shí)，以及各級(jí)管理人員堅(jiān)持對(duì)"安全第一"思想的年年講、月月講、日日講、會(huì)會(huì)講，事事講，將"安全第一"的思想灌輸給管理者與工人，使其從思想上解決"要我安全"還是"我要安全"的問(wèn)題，進(jìn)而把安全生產(chǎn)提高到一個(gè)新的水平。
"自律改變習(xí)慣，自覺(jué)貴在養(yǎng)成"，安全，是每個(gè)家庭幸福的源泉，也是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的生命線，安全對(duì)于我們每個(gè)人、每個(gè)企業(yè)和國(guó)家來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直太重要了。但做好安全，在某些人眼中卻是那么的蒼白。一次次的安全事故無(wú)不與我們平常缺乏安全意識(shí)、習(xí)慣，缺乏自律性有關(guān)。如果說(shuō)我們每個(gè)人平時(shí)養(yǎng)成了安全的習(xí)慣，且自律性很強(qiáng)，我想一起起安全事故必須會(huì)離我們遠(yuǎn)去。
在生活中養(yǎng)成自律的習(xí)慣，在生產(chǎn)中更應(yīng)如此。確保安全生產(chǎn)，除了企業(yè)不斷完善管理制度外，更需要職工有持之以恒的毅力和律己慎獨(dú)的良好心態(tài)。如在現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有危險(xiǎn)因素，即使沒(méi)有安全員在現(xiàn)場(chǎng)檢查監(jiān)督，也決不能圖省事而心存僥幸。比如隔離開(kāi)關(guān)的打斷，警示牌的示意，安全防護(hù)用品的使用等。而這些措施正是靠我們平常養(yǎng)成的安全意識(shí)和極強(qiáng)的自律性而做到的。如果沒(méi)有這樣的習(xí)慣，這些安全措施就會(huì)成為"秀"給檢查人員看的花架子。即使一次僥幸違章行為逃避了處罰，也鼓勵(lì)了冒險(xiǎn)作業(yè)者的膽量和安全事故發(fā)生的概率，而最終受害的還是我們自我，所以加強(qiáng)自律是做好安全的關(guān)鍵。
要在生產(chǎn)和生活中養(yǎng)成自律的習(xí)慣，就要做一個(gè)善于自律的人。而做一個(gè)善于自律的人，首先要有一顆關(guān)愛(ài)安全的心。做到心中安全之燈常亮，安全之為常為。不僅僅表此刻自我身上，更要對(duì)同事、朋友和不熟悉的人的安全多一些關(guān)心。這樣，應(yīng)對(duì)安全事故就會(huì)多一些警醒，少一些麻木。對(duì)他人的危險(xiǎn)行為多些提醒，少些漠視。對(duì)自我的行為多些理智清醒，少些盲從糊涂。
其次，做善于自律的人，要在平時(shí)不斷學(xué)習(xí)各種安全法規(guī)，多參加一些安全講座，多收看一些安全事故案例分析，從思想上到達(dá)警醒的目的，這樣方能在思想上引起重視，從而有助于我們安全意識(shí)的樹(shù)立和安全習(xí)慣的培養(yǎng)。
最終，做善于自律的人，要會(huì)以平和的心態(tài)對(duì)待安全檢查。加強(qiáng)安全自律者，會(huì)以平和的心態(tài)從容應(yīng)對(duì)檢查，只要安全措施得當(dāng)，按章操作，對(duì)自我和他人安全負(fù)責(zé)，檢不檢查都是一個(gè)樣。這樣我們的人身安全才會(huì)切實(shí)得到保障，我們企業(yè)的安全生產(chǎn)才會(huì)做的更好。
讓自律自控沉浸在濃厚的安全生產(chǎn)氛圍之中吧！
企業(yè)征文 篇26
安全源于習(xí)慣。
心理學(xué)巨匠威廉·詹姆士說(shuō)：“播下一個(gè)行動(dòng)，收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運(yùn)�！币粋�(gè)人一天的行為中，大約僅有百分之五是屬于非習(xí)慣性的，而剩下的百分之九十五的行為都是習(xí)慣性的。
即便是打破常規(guī)的違章，最終也能夠演變成習(xí)慣性的違章。
世界暢銷(xiāo)童書(shū)“貝貝熊系列叢書(shū)”，開(kāi)篇第一講就是《安全第一》。
小熊兄妹親眼見(jiàn)證了一次小小的安全事故，明白了“事先預(yù)防總比事后后悔好”，養(yǎng)成了良好的安全習(xí)慣。
也有這樣一則故事：有一個(gè)剛?cè)敕痖T(mén)的小和尚學(xué)剃頭，老和尚讓他削冬瓜皮來(lái)練習(xí)，每次練完之后他就隨手把刀扎在冬瓜上，老和尚多次勸說(shuō)，小和尚都充耳不聞，置之不理，久而久之養(yǎng)成了壞習(xí)慣。
有一天，老和尚讓他給自我剃頭，小和尚完事后照樣順手把刀插在老和尚的頭上，結(jié)果這樣一刀下去，老和尚一命嗚呼。
“刀不及身，膚不曉痛”，人們往往只把發(fā)生在別人身上的事故當(dāng)成茶余飯后的話題，但永遠(yuǎn)不相信哪一天可能就會(huì)在自我身上。
當(dāng)我們?cè)谡務(wù)撝?0xx年3月19日，廈門(mén)海滄馬青路與角嵩路交叉路口，1輛紅色重型卡車(chē)撞上1輛摩托車(chē)，摩托車(chē)上的1名男子和1名孕婦當(dāng)場(chǎng)身亡，該孕婦腹中1名足月男嬰脫離母體，奇跡降生的事故事，試問(wèn)我們過(guò)馬路養(yǎng)成了等紅燈、走斑馬線的習(xí)慣了嗎？
當(dāng)我們?cè)谏窳闹�，南航空姐馬姐，一個(gè)立刻要結(jié)婚的新娘，8月8號(hào)是她的婚禮！
7月11日晚，她用正品iphone5充電時(shí)通了個(gè)電話，突然被一股強(qiáng)烈的電流電倒，年僅23歲的花兒瞬間凋謝了，你是否還正邊給手機(jī)沖電邊打電話呢……
總有這樣一些事令我們心痛：一次小小的`疏忽引發(fā)一場(chǎng)慘烈的大火，一次違規(guī)的操作造成一起嚴(yán)重的事故……事故之后，看著逝者至親的眼淚，我們不禁想問(wèn)：為什么生命那么脆弱？
為什么杯具一再上演？為什么生活中總有那么些陋習(xí)屢禁不止？
為什么一些安全隱患總是得不到根除？究其原因，還是人們的'安全知識(shí)缺乏、安全意識(shí)薄弱、安全職責(zé)心缺失，沒(méi)有構(gòu)成良好的安全習(xí)慣，這一切造就了無(wú)數(shù)的安全事故，使無(wú)數(shù)生命戛然而止。
“海不擇細(xì)流，故能成其大；山不擇細(xì)壤，方能就其高�！睂�(duì)待安全工作，就應(yīng)持有“舉輕若重”的態(tài)度，把安全工作的小事當(dāng)作大事來(lái)抓，高度重視安全工作的細(xì)節(jié)。
僅有自我學(xué)會(huì)了如何安全，才是真正的安全。
僅有職責(zé)感與安全意識(shí)相輔相成，安全行為才能自覺(jué)、具體，僅有人人養(yǎng)成良好的安全工作習(xí)慣，才能真正消除安全隱患與避免違章操作，安全效能才能得以提高。
生命是短暫、脆弱的，因其短暫才顯得寶貴，因其脆弱才應(yīng)好好珍惜。
安全來(lái)自警惕，事故源于麻痹；自我多一份職責(zé)，家人多一份安心。
百善禮貌為先，萬(wàn)思安全是重。
禮貌在于細(xì)節(jié)處理，安全源于良好習(xí)慣。
養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，是對(duì)自我生命的負(fù)責(zé)，是對(duì)自我家庭職責(zé)的擔(dān)當(dāng)，是對(duì)自我小孩優(yōu)良示范和莫大的愛(ài)。
企業(yè)征文 篇27
“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”是我國(guó)煤礦安全生產(chǎn)的大政方針。十二字，核心在一個(gè)“防”字。立足于“防”，我們要做的事情很多，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，養(yǎng)成職工安全操作習(xí)慣，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施設(shè)備安全管理……下面，結(jié)合近幾年李子埡南煤礦安全管理的一些做法，談?wù)剰摹胺馈弊秩胧秩绾巫龊妹旱V安全生產(chǎn)。
安全意識(shí)教育重在“防”。思想指導(dǎo)行動(dòng)，人只有在潛意識(shí)里樹(shù)立了“防”的籬墻，在行動(dòng)時(shí)才能主動(dòng)遠(yuǎn)離或規(guī)避安全威脅。安全教育的目的就是教會(huì)人認(rèn)識(shí)這些危險(xiǎn)源、災(zāi)害源，增強(qiáng)人們的防范意識(shí)，杜絕各種事故的發(fā)生。近幾年來(lái)，李子埡南煤礦強(qiáng)化安全文化建設(shè)，在員工安全意識(shí)教育工作中主要采取的手段有：一是潛移默化熏陶，不間斷用班前、班后會(huì)的時(shí)間，對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)安全注意事項(xiàng)的學(xué)習(xí)、安全習(xí)慣的養(yǎng)成教育；二是強(qiáng)化激勵(lì)鞭策，每年從工資總額中抽出700萬(wàn)元用于安全獎(jiǎng)勵(lì)，使得安全操作者既得名又得利，違章者既受罰又受班組、連隊(duì)職工的埋怨和指責(zé)，全面營(yíng)造安全光榮、違章可恥的環(huán)境氛圍；三是開(kāi)展特殊幫教，對(duì)全員進(jìn)行每月一次崗位危險(xiǎn)源、災(zāi)害源辨析梳理教育、每周一案、每日一題安全知識(shí)問(wèn)答幫教，對(duì)違章員工由黨政工團(tuán)進(jìn)行定點(diǎn)幫教。目的只有一個(gè)，就是要讓職工從思想意識(shí)上，把安全放在心中，落實(shí)到行動(dòng)上，以提高搞好安全的主動(dòng)性自覺(jué)性，達(dá)到以“防”促“安”。
安全措施編制重在“防”。安全、操作、技術(shù)三大規(guī)程，是吸取一代一代礦工用鮮血寫(xiě)成的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)、地質(zhì)條件實(shí)際編制出來(lái)的，是確保煤礦安全的“大法”，是員工的“護(hù)身符”。制定規(guī)程、措施的過(guò)程，就是一個(gè)全方位落實(shí)“防”字的.過(guò)程。李子埡南煤礦近幾年在規(guī)程、措施的編制過(guò)程中，嚴(yán)格要求相關(guān)技術(shù)人員把規(guī)程里每一條、每一款的編制嚴(yán)格與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際對(duì)照，嚴(yán)格與員工操作技能水平契合，不能有絲毫的松懈和一時(shí)的大意疏忽。制定的規(guī)程、措施不完善，就起不到嚴(yán)格規(guī)范員工在工作行為的作用，就會(huì)留下安全隱患。如果默認(rèn)職工按此操作，實(shí)際上就是主管部門(mén)在違章指揮，作業(yè)人員在違章作業(yè)。所以規(guī)程、措施的編制必須做到嚴(yán)、細(xì)、實(shí)。
安全設(shè)施建設(shè)重在“防”。安全設(shè)施的建設(shè)分為硬件建設(shè)和軟件建設(shè)兩部分。硬件建設(shè)方面，李子埡南煤礦近幾年強(qiáng)化了安全裝備投入，對(duì)風(fēng)機(jī)房和通風(fēng)管道進(jìn)行了整體升級(jí)換代，在推廣鉆裝一體機(jī)，實(shí)現(xiàn)了巖巷、半煤巷綜合機(jī)械化掘進(jìn)的同時(shí)，()偽俯斜綜合機(jī)械化采煤實(shí)驗(yàn)已取得初步成果，安全避險(xiǎn)六大系統(tǒng)的安裝也告完工，一大批安全設(shè)備以及確保人身安全的安全裝備的投入為礦井安全管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；軟件建設(shè)方面，李子埡南煤礦近幾年從兩個(gè)方面入手強(qiáng)化了安全環(huán)境建設(shè)：強(qiáng)化了安全表層文化建設(shè)，建立了覆蓋地面、井下以及職工宿舍的安全文化長(zhǎng)廊；強(qiáng)化了安全制度文化建設(shè)，通過(guò)對(duì)制度的嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲逗硬，把全礦每個(gè)職工、干部的直接利益與安全生產(chǎn)聯(lián)系起來(lái)，促進(jìn)了他們安全防范意識(shí)的提高。
安全行為養(yǎng)成重在“防”。在具備相對(duì)可靠的“物”的安全狀態(tài)的基礎(chǔ)上，人的安全行為就顯得尤為重要。人的不安全行為分有意和無(wú)意兩類(lèi)。有意的不安全行為是指有目的、有意圖，明知故犯的違規(guī)違章行為。如省工圖快、冒險(xiǎn)蠻干、習(xí)慣性違章等；無(wú)意的不安全行為是指非故意或無(wú)意識(shí)的不安全行為。如沒(méi)注意到現(xiàn)場(chǎng)異常情況、人體生理機(jī)能缺陷、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)缺乏、操作技能欠缺、疲勞作業(yè)等。對(duì)前者要采取從嚴(yán)管理，對(duì)后者要注重培訓(xùn)教育，提高綜合素質(zhì)，達(dá)到事前明白，做的過(guò)程中隨時(shí)把安全放在首位，逐漸養(yǎng)成良好習(xí)慣，防止不安全行為，自覺(jué)消除習(xí)慣性違章，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)既定安全目標(biāo)。
總之，搞好煤礦安全工作要讓每個(gè)職工都從自我做起、從點(diǎn)滴做起，時(shí)刻繃緊安全弦，時(shí)刻敲響預(yù)防鐘。當(dāng)我們?nèi)珕T牢固樹(shù)立了一絲不茍、按章作業(yè)的思想，牢固樹(shù)立了“安全第一、預(yù)防為主”、“隱患可防、事故可控”、“一切為安全開(kāi)道”的安全信念，離本質(zhì)安全型人、本質(zhì)安全型企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)就更近了。
企業(yè)征文 篇28
為配合公司“扎實(shí)有序推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型、職工轉(zhuǎn)崗”重點(diǎn)工作，促進(jìn)公司安全、和諧、穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)，了解團(tuán)員青年思想動(dòng)態(tài)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的先鋒示范作用，公司團(tuán)委決定即日起開(kāi)展征文比賽活動(dòng)。具體要求如下：
一、征文主題：面對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型，我準(zhǔn)備好了嗎
文章可以從以下兩個(gè)角度進(jìn)行闡述（二者選其一或二者兼顧）：
1、顧全大局，立足當(dāng)前，按工作要求執(zhí)行，做好自己的本職工作，確保安全生產(chǎn)，確保人工煤氣的.穩(wěn)定供應(yīng)。
2、面對(duì)轉(zhuǎn)型壓力，團(tuán)員青年在做好本職工作的同時(shí)，如何拓寬自己的知識(shí)面，全方位提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)素養(yǎng)和工作能力，為今后的工作打好基礎(chǔ)。
二、征文范圍：公司每位團(tuán)員
三、征文要求
1、文章應(yīng)充分反映團(tuán)員青年努力工作、忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)的先鋒模范作用，全面展現(xiàn)團(tuán)員青年勇于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。同時(shí)，文章應(yīng)進(jìn)一步詮釋公司和諧發(fā)展，思而奮進(jìn)，敢于實(shí)踐，繼往開(kāi)來(lái)的進(jìn)取精神。
2、字?jǐn)?shù)不少于1000字。
四、比賽程序
1、初賽階段（即日起至7月15日）
每位團(tuán)員按要求撰寫(xiě)文章，并在截至日期前將寫(xiě)好的文章通過(guò)電子郵箱發(fā)送至2772XXXXX@qq。com。公司團(tuán)委會(huì)將對(duì)所有文章進(jìn)行初選，選取其中的優(yōu)秀文章進(jìn)入決賽。
2、決賽階段（7月下旬）
在公司內(nèi)組織開(kāi)展發(fā)布比賽。進(jìn)入決賽的團(tuán)員將自己的文章用PPT的方式進(jìn)行發(fā)布，由評(píng)委評(píng)選出一至三等獎(jiǎng)。團(tuán)委將對(duì)獲獎(jiǎng)的青年進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
五、聯(lián)系人。
企業(yè)征文 篇29
要想真正念好“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”這本經(jīng)，通過(guò)“大事敲鐘、小事敲鼓、無(wú)事也要敲木魚(yú)”的管理方式。抓好安全生產(chǎn)工作，首先要讓每位員工牢固樹(shù)立“遵章守紀(jì)、防患未然”的安全理念�！按笫虑苗姟笔侵笇�(duì)本單位發(fā)生過(guò)或兄弟單位通報(bào)的安全生產(chǎn)事故高度重視，要組織員工舉一反三，深刻剖析，對(duì)照事故原因深挖自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全“死角”，牢記事故教訓(xùn)，引以為戒;“小事敲鼓”，是指當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)上的隱患和不良苗頭，要拉響警報(bào)、敲好邊鼓，促使責(zé)任人抓緊整改，防微杜漸，以免小事不抓釀成大禍;“無(wú)事也要敲木魚(yú)”，即使在平安無(wú)事、一切工作正常下，也不能思想松懈、管理滑坡，而且要像和尚日日念誦經(jīng)敲木魚(yú)那樣持之以恒，堅(jiān)持對(duì)全體員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，堅(jiān)持圍繞日常工作安全防范和監(jiān)督，以確保安全生產(chǎn)工作常抓不懈。
“安全經(jīng)”的特點(diǎn)，看似枯燥、常規(guī)、簡(jiǎn)單、在工作實(shí)際上是不可缺少的。在上班的每日，每分里，將“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”安全三個(gè)字作為工作的基本要求，念好安全經(jīng)，深刻理解這三字的萬(wàn)斤分量。在工作中達(dá)不到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求的堅(jiān)決推到再來(lái)，對(duì)危及員工生命的決不心慈手軟，用鐵手腕和鐵面孔對(duì)待安全。不當(dāng)太平官，不當(dāng)和事老，敢于較真碰硬，做到“寧聽(tīng)罵聲，不聽(tīng)哭聲”，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。念好安全經(jīng)，必須對(duì)本單位的'安全生產(chǎn)情況了如指掌，做到心中有數(shù)，對(duì)癥下藥，有的放矢。工作中正確部署，思路要明確，周密安排，做到萬(wàn)無(wú)一失;監(jiān)督檢查要細(xì)，不求口號(hào)響亮，不求形式好看，重在實(shí)際，重在落實(shí);走馬觀花，形式主義，蜻蜓點(diǎn)水抓安全工作要堅(jiān)決排除，努力把各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)。抓安全生產(chǎn)要撲下身子，深入基層，深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，把安全的各項(xiàng)制度措施落到實(shí)處。強(qiáng)化員工的安全教育和培訓(xùn)，努力提高員工的安全意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)，要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范安全生產(chǎn)管理，使安全生產(chǎn)進(jìn)入有序可控狀態(tài)。念好安全經(jīng)還要一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，形成層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，形成全員、全方位、全過(guò)程的安全管理體系，這樣才能念好安全經(jīng)。
常言道，“嚴(yán)是愛(ài)，松是害”。安全事故的發(fā)生，從表面看是偶然的，但很多事故的發(fā)生都是不注重細(xì)節(jié)，“十案九違規(guī)”，都是許多制度執(zhí)行不到位、管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力所致。由此可見(jiàn)，制度執(zhí)行的好和壞，是否到位，是念好安全經(jīng)的關(guān)鍵。如果每位員工都能對(duì)照制度自我約束，相互監(jiān)督，相互制約，才能保證制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、整改問(wèn)題、堵漏防變，檢查就是一把“利劍”。安全部門(mén)要根據(jù)不同崗位及重點(diǎn)崗位，采取不定期、專(zhuān)項(xiàng)和突擊抽查等形式進(jìn)行安全檢查。檢查時(shí)要打破情面，尤其是避免檢查形式化，對(duì)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)整改，即時(shí)處理。特別是對(duì)違章人員要立足一個(gè)“重”字，一次違章重處，二次違章加倍，三次違章與員工年度考核掛鉤，以警示全員，震懾一片，安寧一方。達(dá)到水滴石穿的功能，促使員工在思想上不拋錨。在行動(dòng)上不違規(guī)，真正念好安全經(jīng)。
一年一度的“安全月”即將來(lái)臨，作為公司總經(jīng)理，要把每一秒當(dāng)做安全天，把每一天當(dāng)做安全月。在崗一分鐘，安全六十秒時(shí)刻記在心頭，要把“安全經(jīng)”的條條規(guī)定記得牢牢靠靠，把“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”這根弦繃得緊緊實(shí)實(shí)，這樣才能有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的保證，就有企業(yè)效益的提高，就有企業(yè)美好的未來(lái)。
企業(yè)征文 篇30
質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)的根本。如何把好“質(zhì)量關(guān)”，如何崩緊質(zhì)量這根弦呢？這個(gè)問(wèn)題是我們所有員工必須引起深思的的問(wèn)題。影響產(chǎn)品質(zhì)量的幾大元素里，“人、機(jī)、料、法、環(huán)”，人一直是排在最前面，因?yàn)槿嗽谶@里是最重要、最根本的因素。如果人的自身因素能確立的話，那么質(zhì)量問(wèn)題就會(huì)少出現(xiàn)或控制在萌芽狀態(tài)。作為設(shè)備科的一員我應(yīng)該從生產(chǎn)設(shè)備去深入了解，這樣，才知道應(yīng)該怎樣去控制，從哪個(gè)方面去控制。
檢驗(yàn)不能產(chǎn)生質(zhì)量，它是對(duì)結(jié)果的判定，是告訴我們結(jié)果己經(jīng)產(chǎn)生。所以我們不能把質(zhì)量提升放在檢驗(yàn)這一關(guān)，要重在生產(chǎn)源頭的預(yù)防控制和過(guò)程控制。質(zhì)量在我心中，強(qiáng)調(diào)的`是人的責(zé)任。每個(gè)人都要為質(zhì)量工作負(fù)責(zé)。生產(chǎn)過(guò)程，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作，稍有不甚，就會(huì)造成質(zhì)量問(wèn)題。尤其作為設(shè)備的維修人員，如果技術(shù)工作不細(xì)心，不到位，就會(huì)造成生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致產(chǎn)品不合格。當(dāng)然，質(zhì)量光靠某個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，生產(chǎn)中不怕出現(xiàn)問(wèn)題，就怕放任問(wèn)題的蔓延。我們每一道工序中為什么要自檢、抽檢、互檢最后專(zhuān)檢？為什么還要跟上一道工序和下一道工序互相溝通？因?yàn)槲覀兌际枪镜囊粋�(gè)單元，只有每個(gè)單元每一道工序都嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，才能做到質(zhì)量控制。
懸鏈的定期抹油保養(yǎng)，既降低了故障提高了使用效率，同時(shí)保證了設(shè)備的高質(zhì)量運(yùn)行。壓鋼碗一體機(jī)的項(xiàng)目實(shí)施通過(guò)一次成型大大提高效率的同時(shí)，也減少產(chǎn)品刮傷掉漆等來(lái)提升產(chǎn)品質(zhì)量。打碼機(jī)導(dǎo)軌潤(rùn)滑加固避免打碼不正，優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量等等。后續(xù)改善的項(xiàng)目以質(zhì)量為導(dǎo)向準(zhǔn)則，進(jìn)行設(shè)備改進(jìn)升級(jí)。
質(zhì)量是一個(gè)準(zhǔn)則，質(zhì)量是一個(gè)忠誠(chéng)，質(zhì)量是一個(gè)責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命。一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄裰氐馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來(lái)的。質(zhì)量是生產(chǎn)過(guò)程的積累，只有生產(chǎn)過(guò)程中做到層層把關(guān)，點(diǎn)點(diǎn)控制，所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量。企業(yè)只有注重產(chǎn)品質(zhì)量，并放在整個(gè)企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來(lái)抓，一絲不茍，精益求精，始終保持優(yōu)質(zhì)高效，只有這樣，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
企業(yè)征文 篇31
優(yōu)質(zhì)服務(wù)，作為供電企業(yè)服務(wù)品牌的載體，不僅承載了企業(yè)的文化，也包含著企業(yè)對(duì)客戶的各種承諾。若說(shuō)企業(yè)管理是樹(shù)，服務(wù)品牌則是掛在樹(shù)上的果子，而優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是大樹(shù)的枝葉。忽略了服務(wù)的優(yōu)質(zhì)性就等于大樹(shù)放棄了樹(shù)葉，大樹(shù)不但不能參云如天，也結(jié)不出美麗真實(shí)的果實(shí)。
將優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作納入企業(yè)文化建設(shè)的軌道，處處強(qiáng)調(diào)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主體作用�！皟�(yōu)質(zhì)服務(wù)是電網(wǎng)企業(yè)的生命線！”在員工的工作筆記上幾乎都寫(xiě)著這句話，這句話不僅寫(xiě)在本上，更寫(xiě)進(jìn)了他們的心里。近幾年，政府進(jìn)一步對(duì)外開(kāi)放，優(yōu)化投資環(huán)境，加大招商引資力度，認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)提出了更高的要求。該公司認(rèn)為，要提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)擴(kuò)報(bào)裝流程，理順簡(jiǎn)化辦事程序，以滿足客戶的需求.從而推出了用電報(bào)裝“綠色通道”業(yè)務(wù)，集中力量，在最短時(shí)間內(nèi)完成客戶的用電報(bào)裝，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、快捷的服務(wù)。
以往用電業(yè)務(wù)報(bào)裝的常規(guī)工作流程要經(jīng)過(guò)受理客戶用電申請(qǐng)、現(xiàn)場(chǎng)勘查、制定供電方案、設(shè)計(jì)工程圖紙、工程施工、工程竣工驗(yàn)收、簽訂供用電合同等一系列環(huán)節(jié)，一個(gè)工序完成后方能進(jìn)行下一個(gè)工序。從審批報(bào)裝到安裝送電一般需30個(gè)工作日左右，如果是大型用電項(xiàng)目，則需要幾個(gè)月或者更長(zhǎng)時(shí)間。因?yàn)榇笮陀秒婍?xiàng)目在驗(yàn)收合格后，供電部門(mén)一般要組織一到兩次啟動(dòng)會(huì)，安排送電事宜，其中涉及調(diào)度、檢修、計(jì)量、通行、運(yùn)行管理等部門(mén)。
該公司推出的“綠色通道”改變以往常規(guī)做法，對(duì)于進(jìn)入用電報(bào)裝“綠色通道”的用電項(xiàng)目，實(shí)行一口對(duì)外，由“綠色通道”負(fù)責(zé)人牽頭，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)度、按照誰(shuí)經(jīng)辦、誰(shuí)服務(wù)、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，將業(yè)擴(kuò)報(bào)裝流程管理由串聯(lián)審批改為并聯(lián)審批，多工序、多環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行，大大提高了報(bào)裝流程的速度，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，為客戶解決用電困難。由于用電報(bào)裝“綠色通道”客戶經(jīng)理實(shí)行全過(guò)程代理制，全方位代理“綠色通道”工程，實(shí)施客戶經(jīng)理圍繞客戶轉(zhuǎn)，公司內(nèi)部圍繞客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)的運(yùn)轉(zhuǎn)模式，工作流程比常規(guī)時(shí)間往往縮短數(shù)日至數(shù)十日。****生態(tài)皮業(yè)城內(nèi)客戶在建廠期間，公司派生技部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員常駐工地，為客戶提供介入式用電服務(wù)。隨著客戶的生產(chǎn)建設(shè)進(jìn)度為客戶提供最佳的供電保障和專(zhuān)業(yè)服務(wù)。在客戶進(jìn)行用電增容時(shí)，客戶購(gòu)置的配電變壓器容量配置過(guò)低，無(wú)法正常帶動(dòng)工廠用電負(fù)荷，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及時(shí)提出了合理化建議，避免了客戶的重復(fù)投資。
既要保證“綠色通道”的快速暢通，又要嚴(yán)把工程質(zhì)量。為此，公司對(duì)所有進(jìn)入“綠色通道”的客戶工程實(shí)行工程跟蹤、回訪制度。同時(shí)，供電公司還向社會(huì)公布了十項(xiàng)服務(wù)承諾內(nèi)容，接受監(jiān)督�！敖鸨y杯，不要老百姓的口碑。”****海韻紙業(yè)公司是座落在****用電大戶，為了確保該公司的生產(chǎn)用電，****專(zhuān)門(mén)架設(shè)了35千伏海韻電力專(zhuān)線，在廠內(nèi)建設(shè)了35千伏變電站。投產(chǎn)后，為確保企業(yè)用上優(yōu)質(zhì)電、放心電，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，主動(dòng)跟蹤服務(wù)，隨時(shí)掌握用電情況，并對(duì)變配電設(shè)施定期進(jìn)行校驗(yàn)和維護(hù)，努力將一些不安全用電隱患消滅在萌芽狀態(tài)。同時(shí)還盡量把大客戶的.電力檢修安排在節(jié)假日，努力減少正常生產(chǎn)情況中的停電時(shí)間，積極為企業(yè)創(chuàng)造良好的用電環(huán)境。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展，電力先行。作為一種品牌形象，用電報(bào)裝“綠色通道”推出的是服務(wù)、是信譽(yù)、是企業(yè)的形象。**在為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，探索出了以人為本，和諧管理的企業(yè)文化，樹(shù)立起客戶為導(dǎo)向的服務(wù)理念，修煉著每個(gè)員工務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、上進(jìn)的品格特征，走出了一條以服務(wù)創(chuàng)品牌，以文化促發(fā)展的道路。
企業(yè)征文 篇32
去年7月來(lái)到的五局，算起來(lái)工作還不到一年，但我發(fā)現(xiàn)自己已愛(ài)上了這里，深深體會(huì)到了作為五局人的幸福。
在五局，我們擁有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
成長(zhǎng)就是不斷的學(xué)習(xí)，而五局給我們提供了這樣的平臺(tái)。
新員工入職教育階段，軍訓(xùn)、培訓(xùn)、活動(dòng)三結(jié)合的方式，在短短十幾天內(nèi)，引導(dǎo)“新手”們?nèi)肼毝ㄎ唬液媚繕?biāo)，盡快進(jìn)入工作角色；下班組實(shí)習(xí)階段，以《實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)集》、《實(shí)習(xí)指南》等指路，讓新生走在基層，先熟悉最基礎(chǔ)的工作，再來(lái)干管理；導(dǎo)師帶徒階段，公司指派一名專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師，同時(shí)新員工自主選擇一名非專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師，雙師一徒，全面負(fù)責(zé)對(duì)新員工的培養(yǎng)，讓他們?cè)趯?zhuān)業(yè)線條上快速上手，同時(shí)開(kāi)拓知識(shí)面，打開(kāi)眼界，專(zhuān)一兼多。
同時(shí)，過(guò)程中特色競(jìng)賽、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、豐富的活動(dòng)等，讓新員工們?cè)趨⑴c中收獲、提高；在分公司分階段、分步走、循序漸進(jìn)的培養(yǎng)方式下，五局“信和”理念駐進(jìn)了我們心底�！敖裉煳乙晕寰譃榘�，明天五局以我為榮”，我們暗自許諾，帶著企業(yè)的使命感主動(dòng)往前走，去實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)的愿景。
在五局，我們既有壓力更有動(dòng)力
常常聽(tīng)到有人說(shuō)“壓力山大”，五局工作者的幸福就在于：在這里，我們把壓力轉(zhuǎn)換成了動(dòng)力，張揚(yáng)個(gè)性，培養(yǎng)品德。
弦繃得太緊會(huì)斷掉，生存和工作的壓力可以瞬間把人壓垮，尤其是對(duì)于沒(méi)經(jīng)歷過(guò)大風(fēng)浪的90后。
而在五局工作的壓力，最起碼不會(huì)一下子把人壓垮。五局管理體制靈活而嚴(yán)密，它給你指明方向，也給你時(shí)間去努力。在這里工作，你不必背負(fù)一朝成敗的恐懼，但是如果你就放任自流、混日子，不斷的競(jìng)賽、考核照樣能把你淘汰。這樣的壓力下，你會(huì)不停督促自己：必須前進(jìn)，不進(jìn)則退；如果你想脫穎而出，那你就得在完成任務(wù)之外，多加思考，肯下功夫，創(chuàng)新創(chuàng)造。于是，在五局，我們發(fā)現(xiàn)，壓力就是動(dòng)力，它刺激你不斷的向前，再向前。
在五局，我們擁有歸屬感，責(zé)任感
“遠(yuǎn)征”是建筑施工單位員工不可避免的問(wèn)題。年輕人到了外地，人生地不熟，怎么才能安心住下？在項(xiàng)目上生活，如何才能忘記空虛寂寞，全心投入工作？這些問(wèn)題亟待解決。而在今天的五局，以項(xiàng)目為家的歸屬感成功地hold住年輕人的心。
家的感覺(jué)是溫暖：生日的時(shí)候，收到祝福和驚喜；生病的時(shí)候，有人幫扶照顧；遇到問(wèn)題的時(shí)候，有一群同風(fēng)雨共進(jìn)退的兄弟姐妹；開(kāi)心的時(shí)候，出去搓一頓講講心里話。這種相互間的體諒關(guān)心，小到給對(duì)方留個(gè)飯、讓個(gè)座，大到一起經(jīng)受挫折、迎接挑戰(zhàn)，這就是家的感覺(jué)。
在這樣的環(huán)境里，責(zé)任感自然而然產(chǎn)生。個(gè)人自覺(jué)將工作份內(nèi)的'事做到位，做好，再苦再累都挺��；哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題、拖了后腿，不用等別人說(shuō)，也知道自己反思，自己修正；出了事情不推卸責(zé)任，而是大膽的站出來(lái)承擔(dān)、解決。履行責(zé)任的過(guò)程也許是痛苦的，但結(jié)果是欣慰的�！巴纯啾旧聿皇秦�(cái)富，對(duì)痛苦的思考才是財(cái)富”，多一份痛苦，多一份反思，就多一份收獲。
不斷學(xué)習(xí)、不斷的把壓力變?yōu)閯?dòng)力、不斷的學(xué)會(huì)承擔(dān)，自覺(jué)成為一個(gè)有上進(jìn)心、有責(zé)任心的企業(yè)人、社會(huì)人。在五局，這就是我們的收獲；在五局，這就是我們的幸福。
企業(yè)征文 篇33
“安全”一詞由“安”和“全”兩個(gè)語(yǔ)素構(gòu)成，“安”和“全”兩字都與人們的生活有緊密的聯(lián)系。由“安”和“全”兩個(gè)字構(gòu)成的“安全”一詞，已成為人們生活、工作中最基本的理念，也成為人們最根本的一種愿望�！鞍踩币话阌腥龑右馑�，即沒(méi)有危險(xiǎn)；不受威脅；不出事故。大到一個(gè)國(guó)家、一個(gè)集體要講安全；小到家庭、個(gè)人也要講安全；各行各業(yè)更必須講究安全。只有這樣，才能保證安全，人們才有正常的學(xué)習(xí)、工作和幸福美好的生活。我們鋁內(nèi)膽車(chē)間更必須時(shí)時(shí)注意安全、處處講究安全，經(jīng)常抓好安全；必須提高對(duì)安全管理的警覺(jué)，保持積極慎重的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題；必須樹(shù)立“安全發(fā)展，預(yù)防為主”的方針；必須增強(qiáng)以人為本的安全管理意識(shí)，認(rèn)真進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)體系建設(shè)；必須對(duì)安全管理常抓不懈，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，消除安全隱患，遏制員工的僥幸心理，進(jìn)而減少事故發(fā)生，讓安全成為企業(yè)各項(xiàng)工作的重中之重。
加強(qiáng)安全思想教育，提高企業(yè)全員安全意識(shí)
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。當(dāng)前，企業(yè)有些人對(duì)“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的方針認(rèn)識(shí)比較模糊，對(duì)如何處理安全與效益、安全質(zhì)量與速度的關(guān)系問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清。一句話就是對(duì)加強(qiáng)安全管理的必要性認(rèn)識(shí)不夠。企業(yè)的有些事故看似偶然，其實(shí)是由于不安全因素的存在，必然會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生。要杜絕事故，首先必須將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)�！鞍踩a(chǎn)，人人有責(zé)”，防止安全事故的發(fā)生必須堅(jiān)持“強(qiáng)意識(shí)、抓思想、嚴(yán)管理”的方針，切實(shí)搞好員工的安全思想教育工作，不斷增強(qiáng)員工安全責(zé)任意識(shí)。
對(duì)企業(yè)員工要注重教育引導(dǎo)，在日常工作中要堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，夯實(shí)安全理論基礎(chǔ)，不斷提高員工隊(duì)伍的安全專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)化員工預(yù)防安全事故的相關(guān)知識(shí)。樹(shù)立科學(xué)的安全觀，切實(shí)打牢員工隊(duì)伍的思想根基，帶著責(zé)任、帶著感情、帶著使命，始終堅(jiān)持把“安全”作為企業(yè)最大的效益和永恒的主題，牢固樹(shù)立“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)教育宣傳的力度，使員工從確保單位安全穩(wěn)定、促進(jìn)全面發(fā)展的局面，從關(guān)心自己和同事生命安全的層面，充分認(rèn)識(shí)安全工作的重要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，切實(shí)夯實(shí)員工注重安全的思想基礎(chǔ)。
強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制
安全責(zé)任重于泰山。克服麻痹僥幸心理，確保自身安全，除了內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)外，還要靠規(guī)章制度來(lái)約束。安全生產(chǎn)責(zé)任制、各種安全操作規(guī)程、崗位安全責(zé)任制等規(guī)章制度對(duì)杜絕僥幸心理，及時(shí)制約人的不安全行為有著不可替代的作用。安全生產(chǎn)責(zé)任制是一個(gè)企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度的核心，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。真正落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷強(qiáng)化全體員工的安全意識(shí)，才能時(shí)刻牢記經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，時(shí)刻保障安全生產(chǎn)。
任何一個(gè)事故的發(fā)生，都是多種因素共同作用的結(jié)果，就一事故而言，除了設(shè)備的不安全因素和人員的誤操作以及未按規(guī)章操作狀況等直接或間接的原因外，還存在企業(yè)安全生產(chǎn)綜合管理不到位的原因。因此，作為氣瓶企業(yè)要完善安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度，要明確人員的分工和責(zé)任，把“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”在制度上固定下來(lái)，建立健全由上至下的各層級(jí)安全管理式；同時(shí)把員工安全工作納入層級(jí)工作評(píng)價(jià)和績(jī)效考核內(nèi)容，形成安全工作人人有責(zé)的安全氛圍。從而增強(qiáng)各級(jí)管理人員的責(zé)任心和緊迫感，使安全管理工作縱向到底，橫向到邊、職責(zé)明確、協(xié)調(diào)配合，真正把安全管理各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
規(guī)范安全生產(chǎn)管理，提高安全管理標(biāo)準(zhǔn)
“無(wú)規(guī)矩不以成方圓”。安全管理是一項(xiàng)精細(xì)化的系統(tǒng)工程，安全管理工作需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能對(duì)安全存在的`問(wèn)題及紕漏視而不見(jiàn)、司空見(jiàn)慣。健全完善安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度是做好安全工作的基礎(chǔ)，規(guī)范安全生產(chǎn)管理則是關(guān)鍵。針對(duì)安全生產(chǎn)要強(qiáng)調(diào)安全管理“三嚴(yán)”原則。首先，制度要“嚴(yán)”。安全工作各項(xiàng)制度的制定要從“人本”出發(fā)，符合實(shí)際，做到條款嚴(yán)密，不出現(xiàn)任何的疏漏；各種制度的銜接要緊湊、一致，不沖突和矛盾；關(guān)鍵的條款要嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)“彈性”和漏洞，給以后的執(zhí)行帶來(lái)麻煩。其次，管理要“嚴(yán)”。在制度面前人人平等，以制度管人。在安全檢查中，無(wú)論是誰(shuí)都必須按照有關(guān)規(guī)定、有關(guān)程序執(zhí)行。檢查人員要深入現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)認(rèn)真真地查，不能走馬觀花，不能睜只眼閉只眼，對(duì)于查出的隱患要嚴(yán)格按照規(guī)定整改。最后，處理要“嚴(yán)”。對(duì)于違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的責(zé)任人應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，不能有半點(diǎn)姑息。只有對(duì)每個(gè)事故都能?chē)?yán)肅處理，才能使職工真正意識(shí)到安全的重要性。加強(qiáng)安全管理監(jiān)督機(jī)制，確保安全管理到位。
任何管理都離不開(kāi)具體措施，而有了措施就必須監(jiān)督執(zhí)行到位，才能產(chǎn)生實(shí)效。為加強(qiáng)企業(yè)的安全管理，企業(yè)必須建立健全安全管理監(jiān)督檢查制度，采用各種形式進(jìn)行安全檢查，強(qiáng)化安全管理的長(zhǎng)效機(jī)制，及早消除安全隱患。
安全管理監(jiān)督檢查是安全管理工作的重要內(nèi)容，是消除事故隱患、防止事故發(fā)生、提高安全意識(shí)的重要手段。安全監(jiān)督檢查要按照“重點(diǎn)作業(yè)、作業(yè)重點(diǎn)”的監(jiān)控原則，有針對(duì)性的開(kāi)展對(duì)“關(guān)鍵作業(yè)、關(guān)鍵時(shí)段、關(guān)鍵地點(diǎn)、關(guān)鍵人員”的安全檢查和監(jiān)督，強(qiáng)化員工安全意識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)解決生產(chǎn)中的問(wèn)題。通過(guò)安全檢查，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的各種安全隱患和違章行為，以便有計(jì)劃的、有針對(duì)性的制定糾正措施，使責(zé)任工序受到深刻的教訓(xùn)，真正做到有章必循、有法必依，把安全事故消滅在蔭牙狀態(tài)，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。
安全管理是一門(mén)科學(xué)，也是一門(mén)藝術(shù)，這里面的學(xué)問(wèn)既廣又深，而且具有鮮明的行業(yè)特征和時(shí)代特色，也具有一定的規(guī)律性。因此，作為安全管理者，在實(shí)際工作中還應(yīng)當(dāng)積極探索，求實(shí)創(chuàng)新。要結(jié)合自身的特點(diǎn)，從被動(dòng)防范向源頭管理轉(zhuǎn)變，從集中開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治向規(guī)范化、經(jīng)�；�、制度化的安全管理轉(zhuǎn)變，不斷提高安全管理水平，使安全生產(chǎn)管理變成每一位員工的自覺(jué)行動(dòng)，將事故消除在萌芽狀態(tài)�？傊�，安全管理工作必須常抓不懈、警鐘長(zhǎng)鳴，不可斷斷續(xù)續(xù)、時(shí)緊時(shí)松，這樣才能夠有效避免或者減少安全事故的發(fā)生，降低安全事故帶來(lái)的損失，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)征文 篇34
這幾天在朋友的推薦下看了劉同的新書(shū)《你的孤獨(dú)，雖敗猶榮》，對(duì)孤獨(dú)有了一個(gè)重新的理解，并悟出了點(diǎn)什。借用劉同的一句話來(lái)概括：“曾經(jīng)我以為：孤獨(dú)就是自己與自己對(duì)話；現(xiàn)在我以為：孤獨(dú)就是自己都忘了與自己對(duì)話�！惫陋�(dú)之前是迷茫，孤獨(dú)之后就是成長(zhǎng)。我們就是這樣在迷茫和孤獨(dú)中一步步走向成長(zhǎng)。
還記得在報(bào)考中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行的面試時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)問(wèn)我們每一個(gè)人同一個(gè)問(wèn)題，那就是鄉(xiāng)下比較艱苦，你們能堅(jiān)持下來(lái)嗎？當(dāng)時(shí)的回答言猶在耳！我們信誓旦旦地大聲說(shuō)：能堅(jiān)持�，F(xiàn)在回頭看，我們還真的都堅(jiān)持了下來(lái)了。但在堅(jiān)持的過(guò)程中我們也曾迷茫，也曾孤獨(dú)，也曾想過(guò)要放棄。
如今的新員工可能正在經(jīng)歷我們當(dāng)初的迷茫和孤獨(dú)。離開(kāi)大學(xué)，進(jìn)入單位。身份，環(huán)境，心態(tài)都在逐漸發(fā)生著變化。所有的不適應(yīng)和委屈，也許只有在某一天的晚上躲在被窩里悄悄的哭一場(chǎng)才得已發(fā)泄。第二天起床，佯裝笑容，又投入到忙碌的工作中。個(gè)中的酸甜苦辣，可能只有經(jīng)歷過(guò)的人才會(huì)明白。
但是，我想說(shuō)：不要害怕，我們?nèi)缃袼械慕?jīng)歷都是為了讓明天更美好。離開(kāi)家人朋友，獨(dú)自來(lái)到這里，我們學(xué)會(huì)了如何更好的照顧自己，照顧身邊的人；離開(kāi)喧囂的大城市，來(lái)到偏僻的小鎮(zhèn)，我們學(xué)會(huì)了沉穩(wěn)，不再浮躁，不再虛偽；我們獨(dú)自做著以前認(rèn)為不可能辦到的事情，我們的內(nèi)心逐漸強(qiáng)大，我們學(xué)會(huì)了如何更好的`做自己。在我們單位的基層行中有那樣一群人，他們把單位當(dāng)作家，真正陪家人孩子只有放假的那幾天，逢年過(guò)節(jié)還堅(jiān)持在工作崗位上。他們是我們的榜樣，也正是因?yàn)橛辛怂麄兊臒o(wú)私奉獻(xiàn)，我們銀行才能有今天的發(fā)展。家是最小國(guó)一，國(guó)是千萬(wàn)家，有了強(qiáng)的國(guó)才有富的家。我們和中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行這個(gè)集體不也是如此嗎？
事實(shí)上，美好的未來(lái)是需要用艱辛去創(chuàng)造的。我們知道，那艱辛也包含孤獨(dú)。我想，只要我們以前輩們?yōu)榘駱樱朔N種困難，戰(zhàn)勝自己，改變自己，在孤獨(dú)中感悟人生，我們就會(huì)與中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行共同成長(zhǎng)。
企業(yè)征文 篇35
質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)的生存之本，任何一個(gè)企業(yè)只有把質(zhì)量工作放在第一位，才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的體制下立于不敗之地。產(chǎn)品質(zhì)量直接影響我們的社會(huì)形象與聲譽(yù)，它是對(duì)顧客負(fù)責(zé)與否的直接表示。堅(jiān)定不移的走科技興企之路，社會(huì)的進(jìn)步要求質(zhì)量管理的底線也在提升，努力提升質(zhì)量水平是每一個(gè)企業(yè)都要重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。
首先，要強(qiáng)化全體員工的質(zhì)量責(zé)任意識(shí)，一線的員工大部分質(zhì)量管理意識(shí)不夠強(qiáng)，認(rèn)為只需要做自己份內(nèi)的事情，管理與自己無(wú)關(guān)，這就造成了各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量意識(shí)的脫鉤。因此，要向基層灌輸質(zhì)量責(zé)任意識(shí)是非常必要的，而且也要分層次一級(jí)一級(jí)地傳下去，把復(fù)雜的理論通俗化，做到淺顯易懂，讓他們聽(tīng)得進(jìn)，記得住，把握得了。這樣才能在工作中落實(shí)下序檢查上序，各工序互相檢查的工藝紀(jì)律。
其次，質(zhì)量是一種態(tài)度，產(chǎn)品的質(zhì)量是企業(yè)生存的根本。產(chǎn)品質(zhì)量的保證，需要我們把自己當(dāng)作企業(yè)的一員，深刻地認(rèn)識(shí)到自己是企業(yè)的一份子，企業(yè)的發(fā)展才能帶動(dòng)我們的發(fā)展。在工作中，每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作。如果工作不細(xì)心，操作不規(guī)范，清潔不到位就可能造成質(zhì)量事故。一縷飛花，一個(gè)疵點(diǎn)，一次粗心，都是些不起眼的小問(wèn)題，但正是這些細(xì)節(jié)決定了成敗。
最后，要把握好“責(zé)任”的度，正確處理好質(zhì)量與進(jìn)度、效益的關(guān)系。一直以來(lái)，有的員工有這樣的一種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，認(rèn)為要搞好產(chǎn)品質(zhì)量就會(huì)影響生產(chǎn)進(jìn)度和效益。其實(shí)，搞好產(chǎn)品質(zhì)量與進(jìn)度、效益并不發(fā)生矛盾，它們是相輔相成、相互制約、相互發(fā)展的'矛盾結(jié)合體。試想，產(chǎn)品質(zhì)量搞好了，減少了返工，就節(jié)省了時(shí)間、加快了進(jìn)度，也就節(jié)省的人力、物力的消耗，實(shí)際上就是提高了經(jīng)濟(jì)效益。
一個(gè)企業(yè)無(wú)論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮，但是如果沒(méi)有質(zhì)量，那么這個(gè)企業(yè)的生命將會(huì)是短暫的，因?yàn)樗麤](méi)有用自己的質(zhì)量來(lái)滿足消費(fèi)者和顧客，很可能會(huì)損害消費(fèi)者的利益，那么消費(fèi)者自然就會(huì)放棄他。企業(yè)要生存和發(fā)展下去，首先必須以產(chǎn)品或工作的質(zhì)量取勝，以高質(zhì)量的產(chǎn)品樹(shù)立起社會(huì)上的信譽(yù)。作為企業(yè)的員工，每一個(gè)人必須要求自己做到“技術(shù)立足，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”。有句老話：言必行，行必果！為了做到這點(diǎn)，無(wú)論多么具體而繁鎖的小事，都要求鍥而不舍落實(shí)到底!在生產(chǎn)中我們的員工要提倡創(chuàng)合格產(chǎn)品的理念，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)合作、忘我奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力！
企業(yè)征文 篇36
安全生產(chǎn)對(duì)煤礦至關(guān)重要，煤礦安全生產(chǎn)關(guān)系到我們的生命財(cái)產(chǎn)安全，如今誰(shuí)都懂得安全就是效益，都知道生命的珍貴，都喜歡家人的天倫之樂(lè)和親朋的相聚之歡，談起安全的重要性，都能講得頭頭是道。但是，隨著時(shí)間的推移，或者是工作的緊張，或者是礦井較長(zhǎng)時(shí)間的順風(fēng)順?biāo)�，或者是人的惰性弱點(diǎn)作祟，有些人往往會(huì)存在僥幸心理，于是圖省事、圖方便的不安全的陋習(xí)就會(huì)死灰復(fù)燃，對(duì)安全隱患就會(huì)熟視無(wú)睹、麻木不仁，我們每次檢查都能查到，下次檢查照樣有，這一點(diǎn)從多次安全隱患檢查的情況都可以證明。
小的隱患、違章是關(guān)系到安全生產(chǎn)的大事，我們有的工友認(rèn)為：戴不戴安全帽、穿不穿絕緣鞋、系不系安全帶……只是小事一樁，不必小題大做，因而對(duì)嚴(yán)格管理很反感。事實(shí)上，這些小事直接關(guān)系到我們個(gè)人的生命安危，在作業(yè)中違反安全規(guī)程的.操作方式，往往成為事故的直接誘因，不僅危及人身安全，而且危及設(shè)備安全，妨礙礦井的生產(chǎn)。尤其是反復(fù)出現(xiàn)的違章行為，消極影響很大，特別是發(fā)生在老工人身上的習(xí)慣性違章行為，將會(huì)造成潛移默化的消極影響，有的新職工看到老工人不按規(guī)程的規(guī)定隨意作業(yè)，既省事有時(shí)又沒(méi)事，也會(huì)跟著做。由于違章本身具有的傳承性、感染性，使得違章影響面更寬，影響力更長(zhǎng)，而對(duì)那些不正確的行為習(xí)慣失去了警惕，這往往是事故發(fā)生的先兆。有一個(gè)"青蛙現(xiàn)象"大家都很熟悉了，這是一則極具啟發(fā)性的寓言。它告誡我們，不要在熟悉的工作中失去對(duì)安全這個(gè)警鐘的長(zhǎng)鳴，不要因?yàn)閺膩?lái)如此就習(xí)以為常，放松了對(duì)安全隱患的排查，忽視了新技術(shù)新工藝對(duì)安全的新要求。要知道人體是沒(méi)有備品備件的，無(wú)法像置換機(jī)器耗損零件那么便當(dāng)，那么輕而易舉。
其實(shí)安全就掌握在我們自己手中，安全就體現(xiàn)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴，安全重在現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)重在落實(shí)，安全工作必須務(wù)實(shí)，任何的不務(wù)實(shí)、不作為和亂作為都有危害、都不可取，安全上一時(shí)的疏忽僥幸，會(huì)留下一個(gè)潛伏的隱患，極易讓人養(yǎng)成懶情的慣性心理。務(wù)實(shí)的安全工作離不開(kāi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，每一條規(guī)程，每一項(xiàng)技能，是我們的前人用經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)得來(lái)，并且經(jīng)過(guò)了千錘百煉才得來(lái)的，每一條都是我們的"護(hù)身符"，俗話說(shuō)得好"有了金剛鉆，才攬瓷器活，"我們的操作技能，我們的操作規(guī)程，就是我們工作、生產(chǎn)的"金剛鉆"。我們不但要做到知道、熟悉這些操作規(guī)程，還要做到在生產(chǎn)過(guò)程中遵守它們，一絲不茍的遵守，做到零違章、零事故，這不單是對(duì)自己的負(fù)責(zé)，也是對(duì)同事、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的負(fù)責(zé)。我們大家在平時(shí)工作中，提高安全意識(shí)，熟練掌握崗位操作技術(shù)、技能，讓安全真真正正地入耳入腦人心，并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，才能夠做到"以不變應(yīng)萬(wàn)變"。"不變"的是日常的、扎實(shí)的安全工作，對(duì)安全工作一如既往、常抓不懈，自然能夠在"萬(wàn)變"的生產(chǎn)環(huán)境和工作任務(wù)面前從容淡定、游刃有余。我們要用"顯微鏡"深入工作現(xiàn)場(chǎng)查隱患，用"放大鏡"及時(shí)整改隱患，從大局著眼，從細(xì)微處入手，想在心里、掛在嘴上、看在眼里、跑在腿上，時(shí)刻繃緊安全這個(gè)神經(jīng)。煤礦生產(chǎn)環(huán)境復(fù)雜、包容面廣，這就需要我們強(qiáng)化細(xì)節(jié)工作，對(duì)技術(shù)環(huán)節(jié)薄弱的要加大技術(shù)培訓(xùn)力度，對(duì)安全法規(guī)、制度執(zhí)行不力的，要敢于加大管理力度，設(shè)備有缺陷的要行革新改造，從設(shè)備質(zhì)量、人員技術(shù)力量上做到細(xì)節(jié)管理，不忽視每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)，不放過(guò)每一個(gè)細(xì)小的漏洞，不留下任何一個(gè)死角，發(fā)現(xiàn)了安全問(wèn)題，及時(shí)采取措施，落實(shí)整改責(zé)任人，最終將安全隱患消除掉，這就形成了一個(gè)完整的安全閉環(huán)管理，對(duì)安全隱患全部、干凈、徹底消滅之，不留后患。
安全重在落實(shí)，我們不僅要把它喊在嘴上，記在心上，最根本的是要落實(shí)在行動(dòng)上，成為我們每個(gè)職工的自覺(jué)行動(dòng)。安全生產(chǎn)工作沒(méi)有捷徑可走，只有實(shí)實(shí)在在地堅(jiān)持制度，狠抓落實(shí)，只有從預(yù)防抓起，從細(xì)節(jié)抓起，只有全員參與，共同營(yíng)造，我們的礦井才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安。
企業(yè)征文 篇37
有人說(shuō)：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰(shuí)更精彩；還有人說(shuō)：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏；我想說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫(kù)，放飛激情，收獲紅紅火火。那么應(yīng)該如何來(lái)理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力；更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉。
彈指一揮間，我們煤礦投產(chǎn)至今已經(jīng)走過(guò)了整整三年多，三年多的拼搏創(chuàng)業(yè)、三年的風(fēng)雨兼程，流金的歲月見(jiàn)證了我們?nèi)素?fù)重前行、開(kāi)拓創(chuàng)新的堅(jiān)實(shí)足跡。在這三年多的時(shí)間里，為了礦井的發(fā)展，我們所有員工識(shí)大體、顧大局，舍小家、顧大家，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)，用勤勞的雙手描繪了礦山的宏偉藍(lán)圖。光陰似箭，歲月如梭。幾年間，煤礦籌建者們用辛勤的汗水和顆顆赤誠(chéng)之心，譜寫(xiě)了一篇又一篇艱苦奮斗的壯美詩(shī)歌！
伴隨國(guó)家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，沐浴改革開(kāi)放的時(shí)代春風(fēng)。在近半個(gè)世紀(jì)的風(fēng)雨歷程中，臨礦礦業(yè)集團(tuán)煤礦始終勇立時(shí)代潮頭，不斷實(shí)現(xiàn)自我超越，立志打造一個(gè)國(guó)內(nèi)知名企業(yè)。幾年來(lái)，煤礦在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和大力支持下，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持不斷深化改革，深挖內(nèi)潛，煤產(chǎn)量穩(wěn)，經(jīng)濟(jì)效益逐年攀升，企業(yè)綜合形象好的礦井發(fā)展之路。礦領(lǐng)導(dǎo)充分利用新建礦井可塑性強(qiáng)的有利條件，通過(guò)健全安全管理制度，加大職工安全教育培訓(xùn)力度，推廣“手指口述”工作法，規(guī)范職工的安全生產(chǎn)行為；通過(guò)加大設(shè)備管理力度，完善“一通三防”等安全基礎(chǔ)設(shè)施，改善了物的不安全狀態(tài)；通過(guò)強(qiáng)化“雙基”、“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”，突出現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理。
近年來(lái)，煤礦緊緊圍繞建設(shè)裝備精良、管理科學(xué)、高產(chǎn)高效的本質(zhì)安全型礦井的目標(biāo)，大力實(shí)施“科技興礦”戰(zhàn)略，不斷加大安全裝備投入，注重新技術(shù)、新工藝、新材料的`引進(jìn)和應(yīng)用，推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)更新?lián)Q代，大幅度提高礦井的技術(shù)裝備水平，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，促進(jìn)礦井安全穩(wěn)步發(fā)展。二十一世紀(jì)是煤炭企業(yè)提高礦井安全程度、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然途徑，是煤炭科技發(fā)展的方向。煤礦以“創(chuàng)建國(guó)內(nèi)一流信息化礦井”為目標(biāo)，結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)，大力開(kāi)展“數(shù)字化礦化”建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)礦井一流化信息礦井的安全高效持續(xù)發(fā)展鋪就了一條康莊大道。礦區(qū)目前已集成礦井綜合自動(dòng)化控制系統(tǒng)、實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)、數(shù)字化操作系統(tǒng)三大控制平臺(tái)。在科技興礦，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的同時(shí)，煤礦堅(jiān)持走新型工業(yè)化道路，大力開(kāi)展節(jié)能環(huán)保工作，不但實(shí)現(xiàn)了礦井優(yōu)勢(shì)資源的循環(huán)利用，而且還在技術(shù)應(yīng)用上實(shí)現(xiàn)了新突破，帶來(lái)了可喜的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。為促進(jìn)礦區(qū)職工整體文化素質(zhì)，構(gòu)筑和諧礦區(qū)，煤礦秉承集團(tuán)公司“實(shí)新文化”體系，大力弘揚(yáng)“精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、勵(lì)精圖治、敢為人先、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)精神，不斷實(shí)施文化鑄魂工程。使企業(yè)文化建設(shè)真正成為了煤礦的立足之本，創(chuàng)業(yè)之力，興業(yè)之源。
為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，落實(shí)集團(tuán)公司實(shí)樣文化，礦成立了業(yè)余文藝宣傳隊(duì)、體育協(xié)會(huì)，建立了周三、周日電影播放制度。不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，定期下?lián)軘?shù)額不等的文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)各車(chē)間工會(huì)自行組織文體活動(dòng)。誠(chéng)如大家所言，煤礦是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人。今天，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無(wú)二的，您是無(wú)法取代的；明天，我們將自豪地向世人召示，我們的臨礦、我們的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無(wú)二的，是無(wú)法取代的。所有這一切都證明了我們的煤礦是這樣一個(gè)充滿溫情的、充滿人性的大家庭；我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo)；我們的員工是這樣互助互愛(ài)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化。一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功。建設(shè)品牌，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)；暢想未來(lái)，我們激情滿懷！我們堅(jiān)信，有集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，有一支敢打硬杖的職工隊(duì)伍，就一定能夠克服前進(jìn)道路上的一切艱難和險(xiǎn)阻。志存高遠(yuǎn)、超越自我、蓄勢(shì)騰飛！承載著未來(lái)無(wú)限美好與希望的煤礦，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷下，正伴隨著集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè)的豪邁腳步，以昂揚(yáng)奮進(jìn)、厚積薄發(fā)的雄姿，向著更高、更遠(yuǎn)、更輝煌的目標(biāo)邁進(jìn)！讓我們攜起手來(lái)，以向著太陽(yáng)豪邁出發(fā)的大無(wú)畏精神，在今后的工作中以更加優(yōu)異的成績(jī)，開(kāi)創(chuàng)我們煤礦更加美好的明天！
最后祝愿我們的煤礦繁榮昌盛，員工生活幸福，明天更美好！
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