公司周年慶征文優(yōu)秀[12篇]

　　在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，大家總免不了要接觸或使用征文吧，借助征文可以提高我們的語言組織能力。寫起征文來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的公司周年慶征文，希望對大家有所幫助。

　　公司周年慶征文 篇1

　　我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展經(jīng)受了歷史罕見的重大挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。陽江是全國受到國際金融危機(jī)沖擊較早，遇到的挑戰(zhàn)最多的市之一，我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，“見事較早、謀劃比較實(shí)，出手也比較快”，抗擊風(fēng)險(xiǎn)，取得比預(yù)期較好的社會(huì)效益。危機(jī)的沖擊是對企業(yè)文化的挑戰(zhàn)和檢驗(yàn)，我市許多優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)企業(yè)管理的升級，有力地提升了企業(yè)應(yīng)對危機(jī)的能力和克服困難的水平，保障了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。我市企業(yè)文化建設(shè)迎難而上，去年又有一批優(yōu)秀企業(yè)參加了市協(xié)會(huì),去年各會(huì)員單位的企業(yè)文化建設(shè)取得了可喜的`成績，總的來說，我市企業(yè)文化發(fā)展有如下特點(diǎn)：

　　第一，企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)在會(huì)員單位更加廣泛深入開展。

　　經(jīng)過協(xié)會(huì)一年的宣傳和推動(dòng)以及企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位的示范帶動(dòng)，越來越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)文化軟實(shí)力的重要性，大家認(rèn)為，企業(yè)文化是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的文化源泉，是企業(yè)員工團(tuán)結(jié)進(jìn)步的重要精神支柱。去年有許多單位發(fā)動(dòng)職工圍繞新形勢下如何用科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)企業(yè)改革和創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，開展群眾性的企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)。一些企業(yè)深入開展“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”職業(yè)道德教育，組織向道德楷模學(xué)習(xí)活動(dòng)，培育企業(yè)的文化風(fēng)尚，增強(qiáng)了員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，涌現(xiàn)了許多先進(jìn)事跡�！蛾柦�日報(bào)》一年來多次報(bào)道協(xié)會(huì)會(huì)員單位先進(jìn)事跡：8月3日，《陽江日報(bào)》報(bào)道協(xié)會(huì)理事單位漁人科技水產(chǎn)物資公司老總吳月喜《從農(nóng)家女到養(yǎng)殖“大姐大”》。9月25日，《陽江日報(bào)》整版介紹寶馬利汽車空調(diào)設(shè)備有限公司《寶馬利：打造一流汽車空調(diào)設(shè)備生產(chǎn)基地》。10月28日，《陽江日報(bào)》報(bào)道會(huì)長李海林《陽江有個(gè)“毛澤東”》。11月23日，《陽江日報(bào)》報(bào)道協(xié)會(huì)會(huì)員單位志達(dá)電器城《商海逐浪志立潮頭》。11月23日，《陽江日報(bào)》報(bào)道協(xié)會(huì)會(huì)員單位信得安珠寶有限公司《常懷一顆感恩的心》。12月10日，陽江企業(yè)文化掛歷正式出版。陽江電視臺(tái)、陽江電臺(tái)等市級新聞單位也多次介紹我會(huì)員單位企業(yè)文化建設(shè)業(yè)績。

　　第二，普及企業(yè)文化知識(shí)，抓好企業(yè)文化建議載體，提高企業(yè)文化建設(shè)實(shí)效性。

　　協(xié)會(huì)成立伊始，側(cè)重于為會(huì)員單位做好各項(xiàng)服務(wù)工作。一是借協(xié)會(huì)網(wǎng)站建立之機(jī)，協(xié)助各會(huì)員單位建好各會(huì)員單位網(wǎng)站，并提供網(wǎng)站建設(shè)平臺(tái)服務(wù)，共為2家會(huì)員單位新建網(wǎng)站，已有網(wǎng)站單位全部鏈接到協(xié)會(huì)網(wǎng)站上來。二是借助協(xié)會(huì)法律顧問——廣東一粵律師事務(wù)所為會(huì)員單位提供專業(yè)法律服務(wù)，共為3家會(huì)員單位提供法律服務(wù)。三是聘請專業(yè)人員為會(huì)員單位創(chuàng)作企業(yè)會(huì)歌。共為4家企業(yè)創(chuàng)作了企業(yè)會(huì)歌。四是借助協(xié)會(huì)報(bào)紙《企業(yè)參謀》大力宣傳會(huì)員單位，共為5家會(huì)員單位刊登了專版版面，收到良好的效果。我們注意利用各種文化載體，大力宣傳企業(yè)文化，普及企業(yè)文化知識(shí)。

　　第三，在企業(yè)文化建設(shè)中更加注重為會(huì)員單位服務(wù)。

　　廣大會(huì)員單位根據(jù)黨的十七大報(bào)告中提出的要在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中注重堅(jiān)持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，更加注重對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。許多會(huì)員單位用健康豐富的文化生活有效調(diào)節(jié)員工的情感和心理，消除憂郁感、孤獨(dú)感、失落感等不良情緒，讓員工不僅生活上寬松，而且精神上感到愉悅，培養(yǎng)員工樂觀、豁達(dá)、寬容的精神，以開闊的心胸和積極的心境處人處事，引導(dǎo)員工把自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)、國家的發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一起來，在為國家和企業(yè)的奮斗中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。許多企業(yè)注重把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，讓員工切實(shí)感受到改革開放和企業(yè)發(fā)展給自己帶來的好處。針對員工最關(guān)心、最直接、最珍貴的利益問題，做好崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、工資獎(jiǎng)金分配、體檢、醫(yī)保、社保、安全生產(chǎn)、子女上學(xué)等方面的工作。盡可能地降低員工所面臨的風(fēng)險(xiǎn)因素，減少員工對生存和發(fā)展的后顧之憂，最大限度地消除引發(fā)員工心理失衡、失調(diào)的外部誘因，為培育員工的心理和諧提供人文關(guān)懷和環(huán)境支持，根據(jù)企業(yè)會(huì)員單位的需求，協(xié)會(huì)于8月27日舉辦了關(guān)于企業(yè)制訂增高增收經(jīng)濟(jì)激勵(lì)機(jī)制的免費(fèi)講座。

　　公司周年慶征文 篇2

　　8月，佳惠集團(tuán)將迎來XX周年盛典。為了更好地宣傳公司企業(yè)文化理念，促進(jìn)公司各部門員工之間的相互交流，現(xiàn)開展佳惠18周年司慶征文活動(dòng)。

　　一、征文對象：

　　佳惠集團(tuán)所屬各公司、部門、門店全體員工（含促銷員）、員工家屬（含子弟）、顧客、供應(yīng)商（商戶）。

　　二、征文主題:

　　1、員工：圍繞公司與自己這18年的發(fā)展，分享這一路走來的小故事，以及這些發(fā)展變化帶給自己的觸動(dòng)、感受。

　　2、員工家屬（含子弟）、顧客、供應(yīng)商（商戶）：佳惠發(fā)展過程中讓你感動(dòng)的瞬間，印象深刻的點(diǎn)滴事件和感受。

　　3、自擬征文題目，如：我眼中的.佳惠，我在佳惠的一天，在佳惠陪伴的日子里……

　　三、征文要求:

　　主題突出，內(nèi)容健康積極向上，體裁不限，字?jǐn)?shù)不限。

　　四、截稿時(shí)間:

　　即日起至20xx年08月18日

　　五、投稿方式:

　　投稿至佳惠集團(tuán)總部理念推廣部白慧的工作郵箱或QQ郵箱（XXXXXXXXXXXX）。郵件主題請注明“佳惠18周年司慶征文”字樣，并在作品中注明作者詳細(xì)信息(包括姓名、手機(jī)、所屬公司、門店等相關(guān)信息)

　　六、獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:

　　1、邀請專家學(xué)者參評，評選一等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)金各1000元；二等獎(jiǎng)6名，獎(jiǎng)金各600元；三等獎(jiǎng)10名，獎(jiǎng)金各400元，優(yōu)秀獎(jiǎng)18名，獎(jiǎng)金各100元。

　　2、所投稿件擇優(yōu)選登于《佳惠人》報(bào)、公司網(wǎng)站、公眾微信。

　　公司周年慶征文 篇3

　　公司與我

　　(客戶服務(wù)部 **)

　　光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間我在公司工作已經(jīng)有二年多了。公司也已經(jīng)要準(zhǔn)備十周年的慶典工作了，在此我為自己能成為擔(dān)保公司的一員而感到幸運(yùn)，我愿意為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)盡自己的一點(diǎn)微薄力量!這讓我想起一句名言：“不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海。”

　　由于工作需要我從原先的轉(zhuǎn)按揭中心部門換到了現(xiàn)在的電話中心部門工作也有了一段時(shí)間,感受頗多,收獲頗多.新環(huán)境,新領(lǐng)導(dǎo),新崗位,對我來說是一個(gè)良好的機(jī)遇,也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自已各方面能力的機(jī)會(huì)。剛到電話中心工作時(shí),我就感受到了一種蓬勃向上,積極進(jìn)取,暖如春風(fēng)的工作氛圍,感覺到了同事們的熱情,執(zhí)著和敬業(yè).正是在他們的啟發(fā)和感染下,我開始認(rèn)真學(xué)習(xí)各個(gè)方面的業(yè)務(wù)知識(shí),扎扎實(shí)實(shí)地苦練服務(wù)技巧.由于此工作牽涉到各個(gè)方面的業(yè)務(wù)知識(shí)需要一點(diǎn)一滴的學(xué)習(xí)，熟悉了公司一些相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)以及系統(tǒng)的基本操作，心靈一分一分的融入,工作一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步,我不斷堅(jiān)持著自己的信仰和追求。在此,首先特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的大力支持,關(guān)心和幫助。 使我能夠很快地適應(yīng)公司的業(yè)務(wù)，認(rèn)真了解公司的發(fā)展概況及企業(yè)文化，了解公司的規(guī)章制度努力做好本職工作。

　　作為電話中心一名工作人員是與客戶不見面的服務(wù)窗口的性質(zhì)，決定了我們的語音、語調(diào)運(yùn)用的好壞將直接影響到與客戶的溝通和表達(dá)。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度能帶給客戶溫馨的感受。為此，我不斷來提高自己語音表達(dá)能力和溝通能力，并把它們應(yīng)用到服務(wù)的過程中去。良好的語言表達(dá)能力。與客戶溝通過程中，普通話流利，語速適中，用詞恰當(dāng)，謙恭自信。熟練的業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)是解決客戶問題的必備武器。不管做那個(gè)行業(yè)都需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。不僅能跟客戶溝通、賠禮道歉，而且要成為此項(xiàng)服務(wù)的專家，能夠解釋客戶提出的問題。作為客戶，最希望得到的就是服務(wù)人員的幫助。而且我們也要學(xué)會(huì)換位思考，我們在考慮自已利益的同時(shí)也要會(huì)客戶著想，這樣是維護(hù)客戶、留住客戶最好且最有力的辦法，提升自身素質(zhì)。所以在工作中，我都努力做到讓客戶在被我服務(wù)的過程中得到滿意的答復(fù)。在工作中我始終謹(jǐn)記對客戶要做到態(tài)度和藹、語氣親切、耐心體貼、服務(wù)到位，并且時(shí)刻保持良好的心態(tài)，決不把自己的情緒帶到工作中去。不過人都是感性的，難免會(huì)遇到一些難纏的用戶，他們的態(tài)度會(huì)給我們的情緒帶來波動(dòng)。每次遇到這樣的客戶，我都會(huì)以“五心五零”為標(biāo)準(zhǔn)，使得我的心情也就會(huì)平靜下來，繼續(xù)面對新的客戶，而不會(huì)因?yàn)閭�(gè)別用戶的蠻橫無理而影響到我的心情。不輕易承諾，說到就要做到。我們不要輕易地承諾，隨便答應(yīng)客戶做什么，這樣會(huì)給工作造成被動(dòng)。然而對于目前的工作，我只是踏入了門檻，還有很多不足之處，還有很多要學(xué)習(xí)的地方，所以在以后的工作中，我會(huì)繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)及良好的工作作風(fēng)，從自身做起，不斷繒強(qiáng)服務(wù)意識(shí)與水平還要更加繼續(xù)注意學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，實(shí)踐和積累，刻苦練習(xí)服務(wù)技巧，同時(shí)認(rèn)真聽取各種意見及建議，不斷地把自己所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐工作，更要采取換們思考的方法，在工作中尋找自我的價(jià)值，在進(jìn)取中塑造自身的形象。

　　在這激烈競爭的年代，前進(jìn)的腳步紿終不能放松，我深深體會(huì)到企業(yè)中的每一個(gè)崗位都很重要，企業(yè)的發(fā)展是每個(gè)崗位上的每個(gè)職工辛勤努力的結(jié)果，所以無論在什么時(shí)候，努力干好自己的本職工作，是頭等重要的，我愿意為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的'力量。公司的發(fā)展與成長是我們的幸福，我們的提高要以公司成長為依托，我們的提高是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。我們更應(yīng)該珍惜工作本身帶給自己的機(jī)遇。艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與領(lǐng)導(dǎo)的交流能訓(xùn)練我的品性。人人努力工作，公司才能發(fā)展的好，才會(huì)有發(fā)展的空間和豐厚的回報(bào)。盡職盡責(zé)地做好本職工作。公司是個(gè)人才華施展的天地，是個(gè)人理想實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。

　　公司周年慶征文 篇4

　　在xxx年那個(gè)炎熱的夏天，我走進(jìn)了xxx公司，成為其中的一員。由學(xué)生到工人的蛻變總是一個(gè)痛苦的過程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的陌生感、對新文化的認(rèn)同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每一天都在與自己的思想斗爭。

　　日子一天天過去，一路走來，一路感動(dòng)，一路感激。

　　在公司模具車間，我開始了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動(dòng)的果實(shí);與師傅們說說笑笑，我了解到一種生命的體驗(yàn)，看到師傅們一張張笑臉，最后明白原先勞動(dòng)能夠如此的自信與光榮。每個(gè)寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動(dòng)的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復(fù)播映，一張張淳樸的臉，那是勞動(dòng)的顏色;粗壯的雙手訴說一段段創(chuàng)業(yè)的故事;揮灑的汗水噴發(fā)著永恒的熱情，的確，對于公司的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時(shí)也許不善言辭，不說大話，從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn)，按時(shí)上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，十分的平凡，也十分的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。公司的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當(dāng)這些平凡人肩膀上的職責(zé)凝聚起來的時(shí)候，就匯集成了整個(gè)公司的職責(zé)，使公司的發(fā)展順利，穩(wěn)定。感動(dòng)在公司金字塔的底層，感動(dòng)在真實(shí)中，感動(dòng)在勞動(dòng)中，感動(dòng)在金誠公司。

　　所謂感激，我首先感激公司帶給了我工作的機(jī)會(huì)，給我?guī)Ыo了很好的成長的平臺(tái)。使我能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)、鍛煉、成長。剛到公司的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)自己的所學(xué)與公司需要的有必須的差距。對玻璃鋼的認(rèn)識(shí)隨著在車間工作的一天天過去，由模糊變得清晰。在這過程中，得到了太多人的幫忙，師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關(guān)懷，都給我莫大的鼓勵(lì)。公司、制造部各級領(lǐng)導(dǎo)的辛勤工作和奉獻(xiàn)精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養(yǎng)了我工作的職責(zé)感，直至今日回首依然感激不盡，是你們的幫忙使我成長。

　　公司中的每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一員，我們雖然是私營企業(yè)，但我們都是這個(gè)大家庭的主人，公司是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個(gè)人的職位、崗位、工種各有不同，潛力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量幫忙別人，為公司盡到自己的職責(zé)，這就已經(jīng)是對我們這個(gè)大家庭的最好報(bào)答了。

　　就我而言，自從我加入公司以來，就將這個(gè)大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)，當(dāng)成了自己的.飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿;大河里有水，小渠才不會(huì)干涸;公司興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個(gè)持久良好的工作，為了我們能有一個(gè)完美的明天，我們要努力奉獻(xiàn)自己的每一份光和熱。就金誠公司而言，同樣十分年輕，這天公司取得了成就，但是依然有一些問題，也面臨著很大的挑戰(zhàn)，同樣需要時(shí)間，需要成長的過程。我們個(gè)人的成長與企業(yè)的成長是同步的，我們需要企業(yè)給我們帶給成長的舞臺(tái)，企業(yè)同樣需要我們奉獻(xiàn)智慧，通力合作，使我們的企業(yè)成為常青樹。為了盡快適應(yīng)、盡快成長、盡早為公司多做貢獻(xiàn)，我思考從以下幾個(gè)方面努力。

　　首先，愛崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由若干個(gè)不同的崗位組成，這些崗位都是有機(jī)的結(jié)合體，倘如哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題或毛病，小則影響工作，大則會(huì)對企業(yè)造成損失。員工是結(jié)合體的組成部分，只有我們每個(gè)員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會(huì)優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會(huì)優(yōu)秀。熟悉了公司的一些工位后，更體會(huì)到“獨(dú)木不成林”這句話，只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能構(gòu)成巨大的合力，才能持續(xù)健康的發(fā)展。

　　其次，我想我們就應(yīng)將公司當(dāng)作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫?fù)責(zé)，也是對我們自己的生計(jì)負(fù)責(zé)，對自己的未來負(fù)責(zé)。只有顧全了企業(yè)這個(gè)大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像剛參加工作的新員工，努力在工作中培養(yǎng)自己的主人翁意識(shí)，多做工作，多學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)，勤于思考，不斷創(chuàng)新，使自己的命運(yùn)與企業(yè)相連，自己的努力成為公司前進(jìn)的一塊基石，自然會(huì)增加對公司的認(rèn)同感和公司文化的認(rèn)同感。

　　最后，員工應(yīng)和公司共同創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，打造一個(gè)全新的企業(yè)與員工的關(guān)系。良好的工作環(huán)境，健康的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，不僅僅使我們身心愉悅，與此同時(shí)會(huì)大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標(biāo)，在領(lǐng)導(dǎo)和員工，上級和下級之間打造一個(gè)團(tuán)結(jié)就是力量的戰(zhàn)斗群眾。雖然我們還有不盡人意的地方，但公司和我們一樣年輕。它為我們帶給了生存、工作和學(xué)習(xí)的土壤，我們應(yīng)為它的和諧、穩(wěn)步發(fā)展盡微薄之力，因?yàn)槲覀兪瞧渲械囊粏T。企業(yè)是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團(tuán)結(jié)工作，才能共創(chuàng)我們完美輝煌燦爛的明天。

　　公司周年慶征文 篇5

xxx學(xué)院：

　　根據(jù)省教育廳、《新華日報(bào)》社《關(guān)于舉辦國慶60周年“我與祖國”征文活動(dòng)的通知》(蘇教辦〔20xx〕16號)精神，經(jīng)研究，決定在全校大學(xué)生中開展國慶60周年“我與祖國”征文活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、征文主題

　　歌頌祖國和黨、贊美社會(huì)和家鄉(xiāng)發(fā)展變化、表現(xiàn)人性真善美

　　二、征文要求

　　1、題目自擬，體裁不限，作品必須原創(chuàng)，嚴(yán)禁抄襲;

　　2、提倡寫身邊人、身邊事，要求有真情實(shí)感;

　　3、字?jǐn)?shù)在500至3000字之間;

　　5、各學(xué)院至少報(bào)送兩篇切合主題的作品;

　　三、征文對象

　　全體在校學(xué)生

　　四、時(shí)間安排

　　紙制文稿： 5月12日到5月31日;

　　電子文稿：截止到5月31日晚9點(diǎn);

　　五、評審：6月12日到6月16日

　　為了突出本次比賽的`公開公平公正原則，特邀請馬克思主義學(xué)院4位老師組成評審團(tuán)進(jìn)行評審。

　　六、頒獎(jiǎng)：

　　4月下旬

　　七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

　　一等獎(jiǎng)2名;二等獎(jiǎng)4名;三等獎(jiǎng)6名;優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名，頒發(fā)獎(jiǎng)品以及獲獎(jiǎng)證書。

　　20xx年xx月xx日

　　公司周年慶征文 篇6

　　公司五十周年的日子快到了，在這個(gè)滿懷希望、引人振奮的時(shí)刻，大家都忙碌著，忙碌之后的突然沉寂，讓我想了很多很多，三月份，公司五十周年志慶活動(dòng)開始啟動(dòng)，一個(gè)月多來，我親身經(jīng)歷著、感受著同時(shí)也感動(dòng)著……

　　三月，公司工會(huì)發(fā)出了《運(yùn)輸人的驕傲》征文活動(dòng)的通知，在我看來，按往日的習(xí)慣把通知轉(zhuǎn)發(fā)下去就成事了，心想也不會(huì)有太多的征文，到時(shí)還要去發(fā)動(dòng)和催促……，半個(gè)多月過去了，一篇、兩篇、三篇……，有散文，有詩詞，從《舊照片引發(fā)的故事》到《走過的路》再到《陽光總在風(fēng)雨后》，征文如雪飄來，讓我措手不及，我在想，到底是什么原因讓大家有如此的激情呢?回想一下，我感動(dòng)了，感動(dòng)在同事們對我工作的支持，感動(dòng)在員工們對公司五十周年的那份情，感動(dòng)在全體運(yùn)輸人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，對未來充滿希望的那種憧憬! 一天，我外出辦事回到辦公室，看到了辦公室的幾位同事正對著電腦指劃著，神采飛揚(yáng)，我上前一看，原來他們正在寫慶祝公司五十周年的征文，詞語之間不斷你來我往，你一言，我一語就討論開了，“用哪個(gè)詞好，這里加一句會(huì)更好……”，我的心中一時(shí)激蕩，我所看到的不是言語在碰撞，那是火花與情感的碰撞，那是員工們在對公司走過五十年風(fēng)雨征程，對慶祝公司五十年華誕的獻(xiàn)禮!是運(yùn)輸人對母親的一份深情!還有一件事令我感動(dòng)，公司生產(chǎn)經(jīng)營部的崔勝勇，三月底就要正式退休，離開工作崗位，但他把公司五十周年征文的事情記在心上，即使在自己即將退休的時(shí)候也依然不忘為公司志慶獻(xiàn)上一份禮物，他送來了一首詩、兩首詞，當(dāng)中的字字句句，真切地表達(dá)他與公司共同經(jīng)歷的`過去和現(xiàn)在，憧憬著公司美好的將來。 時(shí)鐘進(jìn)入了三月中旬，公司五十周年志慶的另一項(xiàng)工作也開始了，制作公司發(fā)展歷程圖片展板和紀(jì)念郵冊，當(dāng)務(wù)之急就是收集反映公司發(fā)展歷程的新舊相片，發(fā)掘珍貴的歷史資料，以求全面回顧公司的發(fā)展歷程和取得的驕人成績，公司檔案室、各單位都積極尋找和收集資料，工作小組人員撰寫前言、序言和寄語……，大家都在忙碌著，公司的老領(lǐng)導(dǎo)彭書記最令我感動(dòng)，為了能夠收集更多更好的相片資料，他在匯總的舊相片堆里尋尋覓覓，這張拿起來，那張又放下，那神情仿佛在尋找寶貝，有一天，他得知大件分公司有一張90年代初土方車隊(duì)的相片，他二話不說，搭上公交車就往大件跑，回到公司，拿在手中戰(zhàn)利品，臉上那份心滿意足的表情，如今還令我感動(dòng)不已。

　　感動(dòng)是一種心態(tài)。細(xì)心觀察，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)在這個(gè)世界上值得我們感動(dòng)的事情原本是很多很多!感動(dòng)是一種幸福。因?yàn)檎鎿矗�它才顯得那樣的清晰與質(zhì)樸!感動(dòng)是一種珍惜。正是基于這種珍惜，我們才會(huì)毫不吝嗇地付出行動(dòng)。我想，在公司五十周年志慶的活動(dòng)當(dāng)中，這么多的同事、這么多的員工在為之而努力，正是被公司五十年所走過的風(fēng)雨征程所感動(dòng)，正是被公司未來的希望所感動(dòng)，他們在共同祝愿公司的發(fā)展壯大，我們常說的“集體主義精神、主人翁責(zé)任感”在此刻以實(shí)際行動(dòng)得到驗(yàn)證。

　　這當(dāng)中，我深深感受到了新老運(yùn)輸人對公司的那份樸實(shí)而真摯的感情，讓我不由自主地拿起筆來，自愿加入為公司五十周年獻(xiàn)禮的行列……

　　我感謝你們，因?yàn)橛辛四銈�，讓我感�?dòng)，讓我積極。我祝福你們，祝福公司，愿感動(dòng)常在!

　　公司周年慶征文 篇7

公司同仁及新能源業(yè)主：

　　1996年5月28日江蘇新能源置業(yè)集團(tuán)有限公司正式成立，至今已經(jīng)二十周年了。二十年來，公司一直秉持"業(yè)主滿意我放心"的服務(wù)理念，打造了值得業(yè)主信賴的新能源房地產(chǎn)品牌。

　　作為"新能源"發(fā)展的親歷者和見證者，無論是剛進(jìn)公司的新員工，還是工作多年的老同志，或是居住在新能源小區(qū)的新老業(yè)主，每個(gè)人的心中都有過對"新能源"成長歷程的記述，或回憶、或展望。

　　為了表達(dá)員工和業(yè)主的心聲，展現(xiàn)新能源人積極樂觀、不畏困難、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的時(shí)代風(fēng)貌，經(jīng)研究在慶祝公司成立二十周年期間開展"輝煌二十年，我心中的新能源"主題征文活動(dòng)，抒發(fā)新能源人大家庭主人翁的'情懷。

　　要求如下：

　　一、征文對象：

　　江蘇新能源置業(yè)集團(tuán)和物業(yè)公司全體員工、家屬及所有居住在新能源小區(qū)的業(yè)主

　　二、征文主題：

　　1、圍繞"輝煌二十年，我心中的新能源"這一主題，講述在這二十年中，公司的發(fā)展、自己的發(fā)展和居住生活的變化，分享這一路走來的小故事，通過這些發(fā)展變化帶給自己的觸動(dòng)、感受；

　　2、員工家屬及新能源業(yè)主，可以通過不同的視角觀察"新能源"在發(fā)展過程中讓你印象深刻的點(diǎn)滴事件和感受。

　　三、征文要求：

　　文章體裁不限，字?jǐn)?shù)不限，要求觀點(diǎn)鮮明、主題突出、內(nèi)容健康向上，具有一定的思想性、可讀性、吸引力和感染力。稿件請發(fā)至郵箱：XXXXXXXXXXXX或各所在小區(qū)物管處。

　　四、征文截止時(shí)間：

　　20xx年5月1日——20xx年5月15日

　　五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

　　一等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)勵(lì)3000元或等值禮品；

　　二等獎(jiǎng)二名，獎(jiǎng)勵(lì)1500元或等值禮品；

　　三等獎(jiǎng)三名，獎(jiǎng)勵(lì)500元或等值禮品；

　　紀(jì)念獎(jiǎng)若干名，獎(jiǎng)勵(lì)100元左右的禮品；

　　獎(jiǎng)項(xiàng)將由公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專家綜合評定得出。

　　公司周年慶征文 篇8

　　歲月不尋常，甘苦寸心知。十八年的那些或濃或淡，亦真亦幻的時(shí)光歷歷在目，那些揮之不去的日日夜夜已在我身后定格成一串深深的足印。還記得周振龍手把手地教我們拿宰子的手要穩(wěn)，要松，拿榔頭的手要狠且準(zhǔn)；還記得第一次燒電焊，焊縫像蚯蚓卻被王世成善意的贊許；還記得九二年高溫期間大修，陳志明的認(rèn)真與執(zhí)著；還記得王燕峰做檢驗(yàn)員時(shí)的細(xì)密與苛求；還記得硝酸銨包子砸在腳上的疼痛；記得那年端午節(jié)，鄰居大嫂送來的粽子和雞蛋；記得您和您們講“毛驢拉磨”“挖土方”“亦工亦農(nóng)”“知青下鄉(xiāng)”等經(jīng)歷；

　　九七年初春，因公司三項(xiàng)制度改革，我冒然走進(jìn)銷售隊(duì)伍做了一名業(yè)務(wù)員。平心而論，做一個(gè)合格的.業(yè)務(wù)員委實(shí)不易，欲在銷售工作中有所建樹，尤其不易，對我這個(gè)草根人士，更是難上加難，所以始終懷著虔誠和敬畏，從未敢有絲毫的懈怠，同時(shí)這一次轉(zhuǎn)崗對我也是人生的一個(gè)大轉(zhuǎn)折，更是靈魂的一次羽化。多少次公司領(lǐng)導(dǎo)對我耳提面命，諄諄教誨，時(shí)時(shí)提醒，事事關(guān)照，領(lǐng)著我拜訪客戶，一步步走上銷售的快車道。這是直接的，間接影響更是刻骨銘心！董事長每一次鼓舞人心的講話，每一個(gè)肯定的眼神，每一次果斷的決定，每一個(gè)堅(jiān)定的支持，還有每一次讓你忍俊不禁的幽默，姚總的嚴(yán)謹(jǐn)和有序，冉總的循循善誘，趙總和藹和平易，楊總的仗義提擋，無不在潛移默化地影響著我的思想，指引著我前進(jìn)的方向，伴隨著我的進(jìn)步和成長。

　　記不清多少次奔波在路上，風(fēng)餐露宿；多少次拿著地圖在燈光下圈點(diǎn)，制定下一個(gè)行程；多少次為了突破一個(gè)客戶而絞盡腦汁；多少次為了回收貸款以店為家。忘不了在黃土高坡一天揚(yáng)鞭三個(gè)縣市只為有零的突破，也忘不了月收百萬元貸款的喜悅。往事鉤沉，幾多感慨，順揚(yáng)與逆沉，歡樂與淡定，令人不勝唏噓。不論是九八大水，還是零八大雪，不論是sars還是hin1都未能阻擋我們每一位業(yè)務(wù)員走向客戶的步伐�？v觀這些年企業(yè)能夠在市場上取得突飛猛進(jìn)的長足發(fā)展，除了國家政策取向，董事會(huì)科學(xué)決策等因素之外，我想還有一個(gè)重要原因就是我們擁有一批能征善戰(zhàn)，富于服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，是有前瞻性眼光的營銷團(tuán)隊(duì)，他們有的甚至是開拓外省市場的奠基者和領(lǐng)航人！老驥伏櫪劉紅偉，縱橫馳騁張玉武，執(zhí)著有加王忠明，能屈能伸佘順昌，十年磨一劍江戰(zhàn)武，溝通高手許應(yīng)貴，面對荷槍實(shí)彈的歹徒，從容不迫，而且能夠說服犯罪分子棄械就擒，堪稱談判典范。一言以蔽之，奔波的日子，增加人生歷練。

　　公司周年慶征文 篇9

　　今年是**市糖業(yè)煙酒公司成立60周年，60年來，糖業(yè)煙酒公司已發(fā)展成為一家以糖、酒、食品及化妝品等四大類數(shù)千種商品為主營業(yè)務(wù)，立足**，服務(wù)全國，走向世界的大型商業(yè)批發(fā)企業(yè)。從20xx年至20xx年，糖業(yè)煙酒公司銷售年均增長率連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)了22％的遞增，人均年收入實(shí)現(xiàn)翻一番，連續(xù)五年名列**百強(qiáng)企業(yè)，連續(xù)四年進(jìn)入全國服務(wù)企業(yè)500強(qiáng)。

　　“合作”之中求發(fā)展

　　60年來，糖業(yè)煙酒公司職工由剛成立時(shí)的145人發(fā)展到最高時(shí)的6000人，總資產(chǎn)由“白手起家”增加到最高時(shí)的21.7億元，經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)由三家發(fā)展到遍布京城，業(yè)務(wù)范圍由本市擴(kuò)展到全國，并由國有單一體制發(fā)展為參股、控股等多種經(jīng)營體制。從市場專賣，到“批發(fā)為零售服務(wù)”，再到向零售延伸；從產(chǎn)銷分開到幫助建廠，從投資酒廠再向生產(chǎn)延伸，闖出了一條改革創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展之路。

　　如今，糖業(yè)人走過了60年的輝煌歷程，又站到了新的發(fā)展起點(diǎn)上。

　　從“半官半商”走向市場

　　19xx年，**市糖業(yè)煙酒公司的前身——**酒業(yè)專賣公司北平酒業(yè)分公司掛牌成立，當(dāng)時(shí)的首要任務(wù)是“貫徹專賣政策，取締私釀私售”，形成了酒業(yè)公司“半官半商、亦官亦商”的特殊經(jīng)營性質(zhì)和“行政管理和商業(yè)經(jīng)營”的雙重任務(wù)。

　　在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，為了保供應(yīng)，糖業(yè)煙酒公司根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢及商品組織和儲(chǔ)備情況，制定了“瞻前顧后、計(jì)劃銷售、先緊后松、留有余地”，以及“全面照顧、重點(diǎn)投放、內(nèi)部掌握、天天有糖”等供應(yīng)原則和方針，對專賣管理做到有松有緊、有起有落、有寬有嚴(yán)，讓專賣政策最大限度地促進(jìn)首都市場的繁榮。

　　進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)時(shí)期以后，為了生存與發(fā)展，打造核心競爭力，糖業(yè)煙酒公司與茅臺(tái)酒廠鼎力協(xié)作，共謀發(fā)展，參與成立了茅臺(tái)股份有限責(zé)任公司，成功推出了33°茅臺(tái)酒。與五糧液酒廠強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，率先開發(fā)，推出了京酒，并代理了一批強(qiáng)勢品牌。與劍南春酒廠成立了股份公司，共同拓展**市場。與其它全國或區(qū)域性知名酒廠始終保持著緊密的業(yè)務(wù)關(guān)系，不斷探尋新的商機(jī)，與紅星、牛欄山、京都、燕京和順興葡萄酒等本市酒廠一起面對風(fēng)雨，共同打造品牌，全力服務(wù)首都。與全國各大制糖企業(yè)保持著數(shù)十年的淵源，一如既往地相互關(guān)心、相互支持。與保樂力家、人頭馬等國際洋酒行合作，成為**一級經(jīng)銷商。以市場為導(dǎo)向，與長城、張?jiān)５戎�名葡萄酒企業(yè)不斷提升合作水平。以擴(kuò)大市場經(jīng)營規(guī)模為目標(biāo)，與歐萊雅、露得清、雀巢等國際品牌建立了總代理、總經(jīng)銷關(guān)系。以深化合作、共建共榮為出發(fā)點(diǎn)，與上海南浦集團(tuán)公司形成了戰(zhàn)略合作關(guān)系，進(jìn)一步提高了食品經(jīng)營規(guī)模。以品牌經(jīng)營為支柱，與本市大型商場、國際大賣場、連鎖超市、批發(fā)市場和酒店、餐飲娛樂，以及分布于各地的二級批發(fā)經(jīng)銷商等各種終端，通力合作，全面服務(wù)，構(gòu)建了全方位、全天候的網(wǎng)絡(luò)渠道，為搶占商機(jī)、提高市場占有率奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　調(diào)改結(jié)構(gòu)創(chuàng)品牌

　　近年來，面對連鎖超市劃出，發(fā)展勢頭受挫，全球化進(jìn)程加快，市場競爭升級，調(diào)改經(jīng)營結(jié)構(gòu)，減員分流職工，體制機(jī)制老化，經(jīng)營成本上升等各種嚴(yán)峻考驗(yàn)，糖業(yè)煙酒公司堅(jiān)持改革，重新梳理發(fā)展思路，他們成立了糖、酒銷售中心，制定了經(jīng)營規(guī)劃，穩(wěn)固了貨源渠道，搶占終端市場，提升了經(jīng)營管理水平和市場競爭力，像京酒、京糖的成功推出，以及由此形成的規(guī)�；�經(jīng)營，成為打造億元品牌最有競爭力的發(fā)展模式。

　　由糖業(yè)煙酒公司開發(fā)的“京糖”牌加鋅、加鈣、冰糖、姜紅糖等系列民用糖品種，顧客綜合滿意度達(dá)到95％以上，產(chǎn)品抽檢合格率達(dá)到100％，被中國食品工業(yè)協(xié)會(huì)評為“國家質(zhì)量達(dá)標(biāo)食品”，每年都被**市消費(fèi)者協(xié)會(huì)評為信得過產(chǎn)品，并率先通過了國家質(zhì)檢總局食糖市場準(zhǔn)入的`審核，成為國內(nèi)第一家獲得“qs”認(rèn)證的食糖分裝類企業(yè)。

　　面對經(jīng)營成本上升和國際金融危機(jī)的考驗(yàn)，糖業(yè)煙酒公司在“工作往前做、進(jìn)度往前趕、指標(biāo)往前排”的經(jīng)營思路指導(dǎo)下，針對整體經(jīng)營在銷售旺季出現(xiàn)下滑的情況，為持續(xù)發(fā)展開出一系列“藥方”。通過調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步突出主業(yè)；堅(jiān)持品牌經(jīng)營，打造億元品牌；強(qiáng)化渠道建設(shè)，餐飲、團(tuán)購等渠道成為新的增長點(diǎn)；增強(qiáng)規(guī)模化經(jīng)營意識(shí)，使整體經(jīng)營以銷售28.13億元的新紀(jì)錄呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢，達(dá)到了保增長、樹形象的經(jīng)營目標(biāo)。

　　60年華誕，一個(gè)新的起點(diǎn)。面對市場的新形勢，時(shí)代發(fā)展的新要求，糖業(yè)煙酒公司堅(jiān)持服務(wù)第一的優(yōu)良傳統(tǒng)，把誠信轉(zhuǎn)化為財(cái)富，以誠信為經(jīng)營之本，以雙贏為經(jīng)營之道，用堅(jiān)韌、真誠與決心鑄造和永葆“**市糖業(yè)煙酒公司”金字招牌。

　　公司周年慶征文 篇10

　　入職一個(gè)月后，每年一度的國際錢幣博覽會(huì)便如期而至，我很慶幸能夠有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)更加近距離而全面的了解整個(gè)金幣行業(yè)---一片嶄新的亟待我去探究的世界。這次展會(huì)與以往不同，第一次由文化公司主承辦。大家深知這是一次充分展示文化公司風(fēng)采的良機(jī)，同時(shí)也是一次新的挑戰(zhàn)，因此都帶著自信與用心地態(tài)度有條不紊的投入到了展會(huì)的籌備工作中。設(shè)計(jì)部的同事為了給這次展會(huì)增添更多的新意，精心設(shè)計(jì)了位于展館序廳的極富中國味道的文化長廊，為此他們經(jīng)常加班到很晚，每一個(gè)設(shè)計(jì)的細(xì)節(jié)都要認(rèn)真檢查，力求將貴金屬紀(jì)念幣的歷史與發(fā)展過程，在展會(huì)上以最真實(shí)最完美的效果展現(xiàn)出來；直銷與客服中心也十分繁忙，電話與傳真聲此起彼伏，理解展位預(yù)定與確認(rèn)展品準(zhǔn)備狀況的工作并非想象的'那樣簡單，一點(diǎn)差錯(cuò)就會(huì)影響到展會(huì)的和諧度，因此每個(gè)人都認(rèn)真地完成著自己的工作，并時(shí)刻牢記著心中的那份職責(zé)感與信念；會(huì)展部的同事們承擔(dān)著備展的大部分工作，他們每一天要輾轉(zhuǎn)于公司與會(huì)展中心之間，將布展、物資運(yùn)輸、參展單位確認(rèn)、展會(huì)人員溝通等一切前期工作落實(shí)，為展會(huì)順利進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)；信息部的同事們則承擔(dān)著會(huì)前資料文稿準(zhǔn)備，會(huì)中采訪、攝像，以及會(huì)后的新聞發(fā)布，信息整理等工作，辦公室內(nèi)你會(huì)看到他們伏案

　　思索、文件輸入的身影，展館的各處活動(dòng)中也必須會(huì)發(fā)現(xiàn)他們用心捕捉鏡頭的瞬間，而在展會(huì)結(jié)束后，資深的負(fù)責(zé)新聞板塊的同事則需輾轉(zhuǎn)于公司、會(huì)展之間，保證新聞能夠及時(shí)于網(wǎng)上公布，更快更準(zhǔn)確傳遞給忠實(shí)的網(wǎng)友們。雖然到目前為止，我只是首次經(jīng)歷了這個(gè)一年一度的大型展會(huì)，但是大家認(rèn)真執(zhí)著的態(tài)度感染著我，合理分工、團(tuán)結(jié)合作的精神感動(dòng)著我。領(lǐng)導(dǎo)親力親為，對下屬關(guān)心體貼；不同部門則為了同一個(gè)目標(biāo)，互相協(xié)助；老員工耐心教授，在前進(jìn)的方向給與指引；同事間彼此鼓勵(lì)，緊張工作中點(diǎn)綴小小幽默正是這些小小的片段展現(xiàn)出的細(xì)微情感，讓我們的隊(duì)伍能夠更加團(tuán)結(jié)，堅(jiān)定而勇敢地迎接一次次的挑戰(zhàn)，并且在過程中我們不斷壯大與完善。此時(shí)，我仿佛能夠透過這些瞬間看到五年以來的風(fēng)雨兼程，與為了公司的未來而不斷努力地奮斗過和奮斗著的一群忘我的人們。

　　公司周年慶征文 篇11

　　很多人認(rèn)為，作為一名銀行的工作者，工作總是一沉不變的，其實(shí)不然，我們總是在隨著政策的變化，隨著時(shí)間的推移，對我們的工作進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)行改變。最簡單的介紹業(yè)務(wù)方式，最高效的工作方式，讓顧客最貼心的`服務(wù)方式，都是我們一直在創(chuàng)新努力的方面。人性化的設(shè)計(jì)也出現(xiàn)在xx銀行的大廳，貼心的飲水機(jī)，人性化的報(bào)刊閱讀區(qū)，我們總是希望我們的服務(wù)能做到最好，我們總是希望能夠得到每一位顧客的滿意！在同業(yè)競爭日趨白熱化的今天，我們每個(gè)人都不能滿足于把自己日常工作做好就行了，還要經(jīng)常多思多想，多發(fā)現(xiàn)和思考一些問題，提出一些新思路、新想法、新見解，新視角，把自己的聰明才智最大限度地發(fā)揮出來。緊緊圍繞不同的客戶的不同需求，圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展、圍繞日常工作，充分發(fā)動(dòng)個(gè)人智慧，通過內(nèi)部交流溝通，集思廣益，積極主動(dòng)開展服務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提高工作效率，提升服務(wù)品位，樹立良好形象。每一個(gè)人每天都可以問問自己：今天我為工作做了什么？為省行百億利潤目標(biāo)做了什么。

　　在xx銀行句容支行工作的半年，領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我很多幫助和影響，讓我在業(yè)務(wù)上進(jìn)步，在工作上漸漸進(jìn)入狀態(tài)。希望在今后的工作中，我可以用自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，熱情的工作方式，影響更多新的同事。用我的燦爛的笑容，感染更多顧客！我希望能和xx銀行，一起成長！

　　祝xx銀行鎮(zhèn)江分行x周年生日快樂！

　　公司周年慶征文 篇12

　　夜色已深，窗外吹進(jìn)的暖暖春風(fēng)在這個(gè)宜人的春夜不經(jīng)意間將我的思緒掠起，“我與企業(yè)共成長”的征文，讓我陷入了難忘而美麗的回憶。歲月痕跡，一幕幕展現(xiàn)于眼前……

　　五年彈指一揮間，回顧公司和我走過的歷程，不得不感慨時(shí)光如箭，歲月如梭。腦海里歷歷在目著公司的五年發(fā)展和自己成長的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。五年自己從一個(gè)孩童成長為一個(gè)中年漢子，五年公司從年產(chǎn)值千萬元發(fā)展到年產(chǎn)值十多個(gè)億的大型企業(yè)。在成長中我們經(jīng)歷過風(fēng)風(fēng)雨雨，有過困惑，有過成功的喜悅，也創(chuàng)造過輝煌。我們走遍了祖國的大江南北，從邊遠(yuǎn)的山區(qū)到繁華的都市，從南江深圳到高原西藏，從國內(nèi)到國外，到處都留下了我們一建人的足跡。在公司的發(fā)展的同時(shí)，我也得到了良好的成長，在企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和培養(yǎng)下，我從一個(gè)懵懂小青年，成為了企業(yè)的中間力量。學(xué)會(huì)了技能，懂得了管理，確立了自己的人生觀、價(jià)值觀。公司的發(fā)展凝聚了歷屆一建領(lǐng)導(dǎo)和員工的心血，無論企業(yè)在發(fā)展過程遇到什么樣的困難，我們都是與公司同呼吸共命運(yùn)，用我們的智慧和力量去創(chuàng)新發(fā)展，使公司能立足于當(dāng)今的市場之中。五年企業(yè)在成長，我也在成長!

　　我作為一名一建員工，無論做什么事，從事什么崗位，總期望在企業(yè)發(fā)展過程中，自我得到歷練迅速成長，總期望所做的工作能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，能提高企業(yè)職工物質(zhì)文化發(fā)展。在公司工作三十多年里，我從一名普通員工，成長為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，無疑是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和培養(yǎng)。無論是從事機(jī)械管理工作，還是擔(dān)任黨的支部書記。我始終堅(jiān)持踏踏實(shí)實(shí)地工作，就靠這踏實(shí)的精神，在機(jī)械管理的幾年中，經(jīng)歷了成都印鈔廠大型工程建設(shè)所有機(jī)械管理和兩次處理了塔機(jī)重大未遂事故，避免機(jī)毀人亡，挽救了職工生命，避免了企業(yè)的重大損失，獲得了職工的認(rèn)同和領(lǐng)導(dǎo)的好評。在擔(dān)任金屬、川航、蜀泰、萬州廣播中心項(xiàng)目黨支部書記期間。我始終牢記黨的宗旨，正確處理國家、企業(yè)、個(gè)人三者的利益關(guān)系，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)項(xiàng)目職工一齊奮斗建起了一幢又一幢的大廈。將黨的工作融入到生產(chǎn)建設(shè)中去，利用黨的政治核心作用，激勵(lì)職工充分發(fā)揮創(chuàng)造性，組織和協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理成功的運(yùn)用新技術(shù)(深坑錨桿護(hù)壁技術(shù)、大體積混凝土快速澆筑技術(shù)、高樓外墻吊籃等新技術(shù))為企業(yè)和項(xiàng)目節(jié)約成本上百萬元，并開創(chuàng)了當(dāng)時(shí)成都工程施工最快速度4000平米每六天一層樓的深圳速度，確保了工期，受到了政府和業(yè)主的好評，為公司樹立了良好的社會(huì)形象。

　　20xx年我調(diào)入八分公司任黨總支書記，當(dāng)時(shí)的八分公司是一個(gè)虧損分公司，職工工資不能按時(shí)發(fā)放，拖欠外債十分嚴(yán)重，經(jīng)常發(fā)生群體鬧事事件，影響正常的辦公秩序和公司的形象。公司黨委要求我務(wù)必處理好這些問題，到任后我首先組織了各種類型的座談會(huì)，職工與領(lǐng)導(dǎo)之間，業(yè)主與我們之間，債主與我們之間，了解問題存在的主要原因，證明我們班子的態(tài)度，到達(dá)相互之間的溝通和理解。組織大規(guī)模的對賬核實(shí)工作，清理鎖定外債的具體額度，找到了問題的根源，最后組織了大規(guī)模的討債隊(duì)伍向業(yè)主討債。我和經(jīng)理親自帶隊(duì)，直面應(yīng)對公安和各級政府的咨詢，最后透過有禮有節(jié)地工作，討回了我們應(yīng)得的工程款，但由于前期管理粗放，討回的工程款遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能解決所欠的債務(wù)。對此組織債主協(xié)商打折，由于債主對我們新班子每個(gè)人的行為所感動(dòng)，他們表示理解，同意打折。透過友好協(xié)商，解決了三十二個(gè)單位和個(gè)人的債務(wù)，最后大家歡天喜地解決了幾年的'欠債，再也不會(huì)有人來鬧了，職工們看在眼里記在心頭。透過問題的徹底解決，激勵(lì)了全體員工的信心，透過全體員工的共同努力，八分公司第二年就扭虧為盈。從此八分公司進(jìn)入了一個(gè)良性循環(huán)的軌道，連續(xù)三年完成公司下達(dá)的目標(biāo)考核職責(zé)書，班子連續(xù)被評為“四好班子”。

　　隨著公司改革的深入，機(jī)構(gòu)整合的需要，公司黨委安排我調(diào)入物業(yè)公司工作，工作的轉(zhuǎn)變和形勢的不斷變換對我個(gè)人來說也是一個(gè)挑戰(zhàn)。我始終堅(jiān)信無論走到哪里，都是為黨的事業(yè)而工作，所以我迅速轉(zhuǎn)變思想，調(diào)整思路。我牢記物業(yè)公司的工作職能就是做好企業(yè)發(fā)展的后勤保障工作，就是服務(wù)于企業(yè)的廣大職工。隨著思想和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，我組織開展了物業(yè)公司職工“樹立服務(wù)第一”的思想的活動(dòng)，做到職工的事無小事，做到有求必應(yīng)，有問必答。三年來透過努力地工作，解決了長期存在的問題和矛盾，求得了和諧，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，得到了廣大職工住戶的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的好評。

　　辛勤的工作，無悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教導(dǎo)，一件一件的要求，每時(shí)每刻在創(chuàng)新。讓我在風(fēng)雨中成長!

　　五年的耕耘，公司由小到大，由弱變強(qiáng)，從一個(gè)產(chǎn)值千萬元擠身于行業(yè)500強(qiáng)的大企業(yè)。成績斐然，背后是四川一建人的數(shù)年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“質(zhì)量以優(yōu)取勝、速度以快取勝、經(jīng)營以信取勝、服務(wù)以佳取勝”的企業(yè)工作理念�；仡櫣�司的發(fā)展歷程，成立于70年代初期的四川一建，主要任務(wù)是祖國的三線建設(shè)。當(dāng)時(shí)無論在深山溝，還是在邊遠(yuǎn)的小都市都留下了我們辛勤勞動(dòng)的成果。如西昌衛(wèi)星發(fā)射機(jī)地和為國防做出貢獻(xiàn)的兵工廠等。隨著改革開放的來臨，公司由山區(qū)轉(zhuǎn)入城市，建筑企業(yè)面臨市場競爭的挑戰(zhàn)，一代又一代的公司領(lǐng)導(dǎo)不辱使命，帶領(lǐng)全體員工轉(zhuǎn)變思想，克服前所未有的困難，搏擊市場，承建一個(gè)又一個(gè)工程。同時(shí)根據(jù)時(shí)代發(fā)展的要求，完善和調(diào)整內(nèi)部管理機(jī)制，擴(kuò)大經(jīng)營范圍，完成了各種國際論證和資質(zhì)，使公司構(gòu)成了強(qiáng)有力的競爭力，迅速地占領(lǐng)了市場，不斷地提高市場占有率，發(fā)展速度不斷增長。

　　在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們經(jīng)歷了非典、大地震、金融危機(jī)的三大考驗(yàn)。非典給我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了重創(chuàng)，但我們不灰心，用心應(yīng)對調(diào)整策略，透過努力順利完成當(dāng)年各項(xiàng)指標(biāo)。當(dāng)大地震的來臨，我們沒有被震垮，在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，啟動(dòng)緊急預(yù)案，由董事長、總經(jīng)理親自帶隊(duì)奔赴災(zāi)區(qū)第一線，第一時(shí)間沖在災(zāi)情最嚴(yán)重的北川災(zāi)區(qū)，同時(shí)組織施工工地自救，減少損失，在短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)生產(chǎn)。全球金融危機(jī)給建筑市場帶來巨大的沖擊，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用心調(diào)整經(jīng)營思路和策略，克服種種困難，發(fā)揚(yáng)百折不撓的精神。今年承接任務(wù)多達(dá)十多個(gè)億，為公司做大做強(qiáng)帶給了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也體現(xiàn)了一建人不畏艱險(xiǎn)勇于創(chuàng)新的精神。

　　日復(fù)一日，月復(fù)一月，年復(fù)一年，就這樣，四川一建的建設(shè)者們，應(yīng)對著高空、高溫、高風(fēng)險(xiǎn)、高噪音的工作環(huán)境，為了工程質(zhì)量的優(yōu)良，為了精品項(xiàng)目的增加，竭力奉獻(xiàn)著自己的忠誠。幾度春夏秋冬，幾度風(fēng)雨兼程，“歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛，”我們用“精衛(wèi)填�！钡挠職狻ⅰ翱涓缸啡铡钡暮肋~、“愚公移山”的毅力，全力捍衛(wèi)“四川一建”這個(gè)品牌。我們譽(yù)滿業(yè)界、好評如潮，“天府杯”，“魯班獎(jiǎng)”……一系列工程質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)、企業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，是對我們業(yè)績最好的肯定。

　　在生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的同時(shí)，歷屆領(lǐng)導(dǎo)從沒忘記企業(yè)后備人才的培養(yǎng)，努力為有志青年建立發(fā)展機(jī)遇和施展才能的平臺(tái)，歷年來從公司走上集團(tuán)和集團(tuán)以外的高端人才，擔(dān)任高一級領(lǐng)導(dǎo)崗位的人不計(jì)其數(shù)，為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展起到了用心的作用。

　　五年磨礪鑄就了四川一建永創(chuàng)第一的企業(yè)文化，這個(gè)“創(chuàng)”字體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的根本，五年的成就就在這個(gè)“創(chuàng)”字里，為之激勵(lì)著一代代公司領(lǐng)導(dǎo)和員工為這個(gè)“創(chuàng)”字而努力奮斗。近兩年透過機(jī)構(gòu)調(diào)整整合，制定了新三年發(fā)展規(guī)劃。一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)萬事具備，將帶領(lǐng)全體員工整裝行囊又出發(fā)，向著更新的目標(biāo)奮斗。

　　有一種感情，是互勉互勵(lì)共進(jìn)退;有一種動(dòng)力，是唇齒相亡齊奮進(jìn)。作為親歷者和見證者的我，見證五年，我與公司風(fēng)雨共成長!夜深了，這思緒如此美麗，一如窗外淅淅瀝瀝的春雨。

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