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電力企業(yè)思想政治工作中的問題與對策論文
隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的用電需求日趨旺盛，在這種情況下，必然推動電力企業(yè)的發(fā)展。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，任何經(jīng)濟活動都要受到思想政治工作的影響和制約，一方面是電力企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需要，另一方面也是新形勢下市場對電力企業(yè)發(fā)展的必然要求。隨著改革開放的不斷深入，跨國公司紛紛進入我國，我國的電力企業(yè)將會面臨激烈的市場競爭，電力企業(yè)原有的壟斷優(yōu)勢將會被打破，為了實現(xiàn)自身的持續(xù)發(fā)展，電力企業(yè)將會面臨新的挑戰(zhàn)，同時增加了電力企業(yè)開展思想政治工作的難度。在新形勢下，如何高效地開展思想政治工作成為電力企業(yè)關注的焦點。
一、電力企業(yè)開展思想政治工作的重要性
受計劃經(jīng)濟體制的影響，我國的電力企業(yè)具有壟斷特點，在國民經(jīng)濟中處于壟斷地位。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，電力企業(yè)沒有意識到市場競爭的重要性，企業(yè)員工依然恪守著原有的價值觀。但是，在市場經(jīng)濟體制下，社會需求呈現(xiàn)出個性化趨勢，此時對電力企業(yè)提出了更高的要求，在這種情況下，為了實現(xiàn)自身的生存與發(fā)展，電力企業(yè)需要采取措施，提高自身的思想政治工作水平。在企業(yè)轉轉型過程中，電力企業(yè)需要以思想政治工作為基礎，幫助企業(yè)員工樹立全新的的思想觀念，不斷滿足社會發(fā)展的需要。對于電力企業(yè)來說，在日常工作中，員工的思想普遍滯后，與當代電力企業(yè)的發(fā)展需求相比，其思想早已不能適應，所以電力企業(yè)有必要強化思想政治工作水平。通過對企業(yè)員工開展思想政治教育，幫助其樹立正確的思想觀念。特別是在新的歷史時期，規(guī)范政治思想對企業(yè)新員工顯得更為重要。
二、新形勢下電力企業(yè)思想政治工作存在的問題
在新形勢下，電力企業(yè)組織開展思想政治工作依然存在許多問題，主要表現(xiàn)為：
1） 制度執(zhí)行不到位。為了實現(xiàn)自身的持續(xù)發(fā)展，電力企業(yè)制定了多種思想政治方面的規(guī)章制度，這些制度對于開展思想政治工作都具有一定的促進作用。在日常工作中，制度可以凝聚電力企業(yè)的向心力，同時可以幫助員工找到共同的奮斗目標。但是，由于思想政治制度存在系統(tǒng)性、復雜性的特點，所以在執(zhí)行過程中，存在一定的難度，在實踐工作中，難以全部落實思想政治制度。2） 員工之間溝通不順暢。在電力企業(yè)內部，思想政治工作與其他工作相比，其特點主要表現(xiàn)為通過彼此之間的溝通構建響應的政治思想。但是，許多員工根本沒有意識到思想政治工作的重要性，普遍認為思想政治工作是政工人員的工作，與自己無關。因此，思想政治工作沒有得到部門領導的重視，甚至被放棄，也沒有將思想政治工作融人到日常生活當中，這就使得政工的工作無法在實踐中得到落實，政工工作的質量得不到提高。3） 工作模式不科學。
隨著網(wǎng)絡技術的發(fā)展，人們獲取信息的途徑越加快捷，此時電力企業(yè)員工就會受到各類思潮的影響，他們更加渴望公平與公正。在新時期，與現(xiàn)代的工作需求相比，電力企業(yè)傳統(tǒng)的政工工作模式早已不能適應。為了滿足新時期的工作需要，電力企業(yè)需要創(chuàng)新工作模式，否則會削弱企業(yè)職工工作的積極性，降低工作質量。
三、新形勢下提高電力企業(yè)思想政治工作質量的措施
1） 加強思想政治教育，幫助職工樹立正確的思想現(xiàn)念。電力企業(yè)在組織開展思想政治工作時，通常情況下會遇到各種困難。為了便于順利開展思想政治工作，需要得到全體職工的配合，同時需要全體職工的積極參與思想政治工作。當電力企業(yè)職工開展思想政治工作遇到困難時，往往會對企業(yè)的發(fā)展喪失信心，進而影響思政工作的順利進行，這時企業(yè)需要分析、評估企業(yè)職員的思想觀念，對職工的思想進行規(guī)范化管理，幫助其樹立堅信企業(yè)發(fā)展的信心。
2） 樹立企業(yè)形象，疏通員工之間的溝通渠道。企業(yè)的發(fā)展受到企業(yè)形象的影響和制約，同時企業(yè)形象在一定程度上直接影響職工的心態(tài)。
企業(yè)形象通常情況下是指企業(yè)的經(jīng)濟活動行為在社會大眾心中的形象。
電力企業(yè)通過樹立良好的形象，有利于培育良好的企業(yè)文化，進而將正確的思想觀念傳遞給社會大眾，同時贏得社會的尊重。因此，電力企業(yè)在組織開展思想政治工作時，需要將企業(yè)的日常生產經(jīng)營管理活動與思想政治工作進行結合，徹底打破二者之間的對立關系。在日常工作中，電力企業(yè)領導層需要高度重視思政工作，同時做好生產工作和思政工作。
在制定實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃時，需要將生產管理、思想政治工作擺到議事日程，通過采取相應的措施，促進二者共同發(fā)展。另外，電力企業(yè)還要積極營造良好的環(huán)境氛圍，在工作中思政人員可以運用微信、微博等網(wǎng)絡媒體，加強企業(yè)員工之間的溝通交流，或者借助音頻、視頻等案例素材，對員工進行思想政治教育。在新形勢下，微信、微博等網(wǎng)絡媒體更容易被員工接受，在開展思想政治工作是更具有吸引力。同時，需要建立和完善約束激勵機制，幫助企業(yè)職工樹立正確的工作意識，加強企業(yè)職工之間的合作，進而在一定程度上提高思想政治工作質量。
3） 完善工作模式。首先，充分認識網(wǎng)絡載體的重要性，利用網(wǎng)絡開展思想政治工作。充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息量大、感染力強的優(yōu)勢，借助網(wǎng)絡媒體組織開展思想政治工作。企業(yè)職工通過網(wǎng)絡一方面可以及時了解各種信息，另一方面難以分辨信息的真假。對于思政工作人員來說，這無疑是一個挑戰(zhàn)。但是，網(wǎng)絡的便捷性在一定程度上豐富了人與人之間的交流途徑。對此，電力企業(yè)的思政人員需要正確看待網(wǎng)絡，通過提高自身的綜合素質，拓寬開展思想政治工作的渠道，對網(wǎng)絡媒體技術進行充分的利用，不斷完善思想政治工作模式。其次，利用信息技術開展思想政治工作。隨著計算機網(wǎng)絡技術的不斷發(fā)展，電力企業(yè)的思政人員需要與時俱進，充分利用計算機網(wǎng)絡資源，借助其開展思想政治工作，同時可以增強思想政治工作的影響力。由于計算機網(wǎng)絡的開放性，所以需要關注網(wǎng)絡上影響企業(yè)發(fā)展的不利因素，必要的情況下，予以澄清。
電力企業(yè)的思政人員需要幫助企業(yè)職工正確使用網(wǎng)絡，幫助他們辨別網(wǎng)絡信息的真假。借助網(wǎng)絡及時發(fā)現(xiàn)員工關心的熱點問題，準確掌握員工的思想動態(tài)，進而有針對性地幫助其解決工作、生活中遇到的問題。
四、結論
綜上所述，電力企業(yè)在新形勢下，要實現(xiàn)自身的持續(xù)發(fā)展，需要高度重視企業(yè)的思想政治工作，全面貫徹落實黨組織制定的各項規(guī)章制度，使其充分發(fā)揮對企業(yè)發(fā)展的促進作用，進而在一定程度上推動企業(yè)的健康發(fā)展。
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