安全部管理制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了制度，制度是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的安全部管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

安全部管理制度1

　　為規(guī)范員工宿舍管理,給廣大員工提供一個安全、舒適、干凈的休息環(huán)境,結(jié)合酒店的實際情況,特制定以下管理制度:

　　1、凡有中工入店需住宿,均由人力資源部以書面形式通知安全部,安全部負(fù)責(zé)安排員工住宿事宜,宿舍所需物品由安全部向財務(wù)部中領(lǐng)配備到位。

　　2、員工應(yīng)自覺愛護(hù)宿舍區(qū)域的公共財務(wù)和衛(wèi)生,損壞、遺失公物應(yīng)照價賠償。禁止隨地亂扔雜物,嚴(yán)禁在墻、門等處亂寫亂畫。

　　3、員工每日應(yīng)自覺做好宿舍內(nèi)衛(wèi)生以及負(fù)責(zé)清掃公共衛(wèi)生包干區(qū)。被褥、衣著等問題堆放整齊,嚴(yán)禁向窗外亂扔雜物。

　　4、員工應(yīng)隨時注意節(jié)約用水、用電。

　　5、任何人不得在宿舍內(nèi)做飯燒菜,嚴(yán)禁使用電爐等發(fā)熱電器。增設(shè)電器須到行政辦公室和安全部同意后方可。

　　6、任何人不得將飯菜端入宿舍,以保證宿舍內(nèi)的'衛(wèi)生,有特殊情況報行政辦公室和安全部同意后方可。

　　7、員工應(yīng)按照指定地點(diǎn)晾曬衣物,嚴(yán)禁將衣物晾在宿舍窗外。

　　8、禁止員工在宿舍內(nèi)打牌、喝酒,員工不得大聲喧嘩,以保障大家安靜休息的環(huán)境。

　　9、員工應(yīng)自覺做好防火防盜工作,請不要躺在床上吸煙。

　　10、員工接待訪客時間:8:00am--10:00pm,其余時間一律不予接待。

　　11、外來人員如需進(jìn)入宿舍區(qū)域會客,必須憑有效證件在宿舍管理員處登記,用證件換領(lǐng)《會客卡》,并在規(guī)定時間、指定地點(diǎn)會客。

　　12、遇有員工家屬、親友到訪需住宿的,由員工本人向部門早報同意后,再到行政辦公室和安全部申請登記,經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住。不得私自留宿。

　　13、來訪人員如違反宿舍管理制度,視情節(jié)對受訪員工處以50--200元罰款。

　　14、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。

　　15、除當(dāng)班,休假員工外,員工必須于每晚遲12:00前回宿舍休息。如超過,應(yīng)主動登記,講清原因。

　　16、男員工不得進(jìn)入女員工宿舍區(qū)域,女員工也不得到男員工宿舍。因工作需要須由宿舍管理員陪同。

　　17、所有員工必須自覺遵守宿舍管理規(guī)定,服從宿舍管理員和安全人員檢查和管理,如有違反者,視其情節(jié)輕重按照《員工手冊》經(jīng)予紀(jì)律處分,并予罰款50--200元,直至辭退處理。

　　18、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

安全部管理制度2

　　1熟悉并負(fù)責(zé)貫徹國家有關(guān)安全的方針、法規(guī)、政策和規(guī)定。

　　2督促檢查各部門嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、規(guī)程制度的落實和事故預(yù)防措施的實施。

　　3檢查督促有關(guān)部門及時消除危及人身、設(shè)備安全的`重大缺陷，對查出的問題限期解決，對不執(zhí)行者有權(quán)提出處理意見。

　　4組織全公司安全活動，深入現(xiàn)場，了解和掌握安全情況。

　　5組織參加事故的調(diào)查分析統(tǒng)計工作，審查各部門的事故報告，做好公司內(nèi)安全管理的基礎(chǔ)工作。

　　6負(fù)責(zé)制訂防火制度，督促有關(guān)單位嚴(yán)格執(zhí)行、積極做好消防工作。

　　7隨時進(jìn)入施工檢修現(xiàn)場檢查監(jiān)督施工檢修質(zhì)量及安全措施的執(zhí)行情況。

　　8組織公司季節(jié)性安全大檢查及不定期檢查，提出各專業(yè)的檢查重點(diǎn)和整改措施，并督促實施。

安全部管理制度3

　　1.目的

　　通過對安全器械的使用進(jìn)行規(guī)定,確保器械的`正常使用。

　　2.適用范圍

　　適用于安全器械的管理。

　　3.主要職責(zé)

　　按規(guī)定確保器械的正常使用。

　　4.內(nèi)容

　　4.1對講機(jī)

　　4.1.1安全員在使用對講機(jī)時必須掌握正確的使用方法,根據(jù)編號對應(yīng)備用電池板,不得調(diào)錯。

　　4.1.2每班交接班時必須對對講機(jī)及附屬設(shè)備進(jìn)行檢查,并將檢查情況記于交接班記錄中。

　　4.1.3對講機(jī)是崗位之間重要的通訊工具,所以,在頂崗或換崗時,要做好移交,做到機(jī)不離人,人不離崗,不準(zhǔn)擅自將對講機(jī)帶到他處或借給無關(guān)人員使用。

　　4.1.4上班期間不得以任何理由關(guān)閉對講機(jī)及禁止在對講機(jī)中談?wù)撚诠ぷ鳠o關(guān)事由、開玩笑不得在對講機(jī)中聯(lián)系機(jī)密事情。

　　4.1.5本部使用統(tǒng)一頻道,未經(jīng)安全主管許可,任何人不得更換。

　　4.1.6根據(jù)不同環(huán)境,正確掌握最佳音量。在機(jī)房等喧鬧之處,可加大音量,清靜之處應(yīng)相應(yīng)減輕音量,以聽清為宜。注意在賓客面前減小音量以示禮貌

　　4.1.7使用時,若出現(xiàn)收發(fā)信號較弱時,有以下幾種原因:

　　4.1.7.1周圍有多種電波干擾(如遇串臺時,不得與之聯(lián)系);

　　4.1.7.2周圍有鋼筋、鐵器等障礙物(如遇電梯、機(jī)房等);

　　4.1.7.3周圍有較高、較厚的墻壁或地下室等密封處;

　　4.1.7.4電池不足。

　　4.1.8妥善保管及使用對講機(jī),不得握拿天線部位,避免碰撞、敲打?qū)χv機(jī),避免因浸水、淋雨等而導(dǎo)致對講機(jī)受潮。電池板需電量耗盡方可充電。

　　4.1.9對講機(jī)在使用過程中發(fā)生的故障應(yīng)及時報告,嚴(yán)禁私自拆卸。如違反規(guī)定而造成對講機(jī)損壞的,根據(jù)規(guī)定給予處罰及賠償。

　　4.2巡更儀

　　4.2.1安全員在使用巡更儀時必須愛護(hù)使用,不得將巡更儀掉落和遭受碰撞,由此而產(chǎn)生巡更儀損壞,將根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處罰及賠償。

　　4.2.2員工在巡邏完畢交接時,必須認(rèn)真檢查巡更儀是否完好。

　　4.2.3在巡邏使用時,不得讓巡更儀淋雨受潮,不得將巡更儀在墻機(jī)中重插或重力搖撥。

　　4.3.4嚴(yán)禁員工自行拆解機(jī)體及調(diào)試改動任何內(nèi)存,一經(jīng)商場物業(yè)發(fā)覺,將按規(guī)定處罰。

　　4.3手電筒

　　4.3.1一般照射:在大范圍搜索巡查時使用。

　　4.3.2集中照射:集中一點(diǎn)照射,在辯明可疑事物時使用。

　　4.3.3作為安全人員互相聯(lián)絡(luò)之信號。

　　4.3.4遇見可疑人物時,直接照射其眼睛,并記錄其特征,以便將來追查時提供線索。

　　盡量少用手電筒,以免暴露自身位置,而遭藏匿暗處之歹徒襲擊。

安全部管理制度4

　　1、部門根據(jù)經(jīng)營需要和工作特點(diǎn)實行輪休制,每周底排出下周輪休表,員工應(yīng)自覺按照輪休表執(zhí)行。

　　2、因部門工作特點(diǎn),輪休人員原則上在酒店范圍內(nèi)休息。如有事外出必須提前請假,經(jīng)部門批準(zhǔn)后方可外出。

　　3、凡有事先未辦請假手續(xù),無故缺勤或請假未批準(zhǔn)即私自休假視為曠工,曠工除計為違紀(jì),扣發(fā)當(dāng)月浮動工資外,每曠工一天將扣發(fā)本人崗位日工資的200%。

　　4、員工請假應(yīng)事先說明理由,并填寫《請假申請書》經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)同意后,方可休假。

　　5、員工患病假,須持酒店醫(yī)務(wù)室證明并填寫《請假條》,經(jīng)部門經(jīng)理同意后,報人力資源部審批。

　　6、員工因意外情況來不及提前請假,應(yīng)及時通知部門經(jīng)理,并取得同意后方可休假,事后必須及時補(bǔ)辦請假手續(xù),否則視為曠工。

　　7、因部門工作特點(diǎn),請假必須逐級請假。

　　8、以上規(guī)定從即日起執(zhí)行,請自覺遵守,如有違者將按《員工手冊》處理。

安全部管理制度5

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、政府和集團(tuán)公司安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度及法律、法規(guī),并積極配合項目經(jīng)理制訂項目安全管理目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)項目施工中的危險源辯識工作,并積極配合項目經(jīng)理和項目技術(shù)主管作好風(fēng)險評價和和風(fēng)險控制策劃。

　　3、參與項目安全生產(chǎn)、文明施工專項施工方案的制訂,專項施工方案必須落實項目安全目標(biāo)的'有關(guān)要求,并在實施過程中督促落實各項安全措施。

　　4、積極開展項目安全檢查工作,督促項目各級人員認(rèn)真履行安全職責(zé),保證項目安全設(shè)施的齊全有效,對不符合安全生產(chǎn)要求的人和事有權(quán)給予處罰,直至責(zé)令項目停工整改,配合項目經(jīng)理搞好項目安全考核工作。

　　5、搞好安全生產(chǎn)宣傳教育工作,組織新進(jìn)場工人的安全教育,教育時間必須符合有關(guān)規(guī)定要求。按工程分部分項組織項目安全交底會,對項目管理人員進(jìn)行安全技術(shù)交底,交底必須有針對性,且履行簽字手續(xù)。

　　6、定期召開項目安全會議,總結(jié)前一階段安全生產(chǎn)情況,分析、提出下階段安全生產(chǎn)措施,明確各項措施責(zé)任人,安全會議必須有書面記錄。

　　7、做好項目各類安全驗收或予驗收,作好書面記錄。

　　8、及時收集、整理項目安全技術(shù)資料,保證資料的真實、正確、完整、及時和可追溯性。

　　9、及時報告,妥善處理安全事故;發(fā)生重大傷亡事故應(yīng)立即組織搶救,迅速上報,并保護(hù)好現(xiàn)場,配合調(diào)查處理。

安全部管理制度6

　　為了做好更衣柜的發(fā)放、使用和維修管理等工作,特制定本管理辦法:

　　1、安全部是負(fù)責(zé)分配、回收和管理更衣柜的職能部門,其它任何部門及個人都不得私自分配、轉(zhuǎn)讓或調(diào)換。

　　2、人力資源部負(fù)責(zé)向安全部提供進(jìn)店、離店或變動員工的姓名及用工性質(zhì)等資料 。

　　3、培訓(xùn)生、實習(xí)生、鐘點(diǎn)工應(yīng)憑人力資源部通知、財務(wù)部的.押金收據(jù)領(lǐng)用更衣柜鑰匙,離店時退還。

　　4、離店人員應(yīng)及時辦理退柜手續(xù),對于超過離店通知時間一周而未辦理退柜手續(xù)者,安全部將視為空柜處理。

　　5、對于空柜由安全部和人力資源部共同清理柜內(nèi)物品并列清單暫存安全部一周,并由人力資源部書面通知原柜使用人取回柜內(nèi)物品,逾期即作垃圾處理。

　　6、凡員工工作地點(diǎn)不在店內(nèi),以及協(xié)作單位人員,安全部根據(jù)人力資源部書面通知收回更衣柜,并提供一定數(shù)量的公用柜以方便來店洗澡。屆時憑身份證明換取鑰匙,用后即還。

　　7、使用者發(fā)現(xiàn)更衣柜或柜鎖損壞,應(yīng)及時通知更衣室管理員下單,由工程部負(fù)責(zé)維修。不得私自撬換鎖。

　　8、更衣柜使用者應(yīng)愛撫公物,更衣柜內(nèi)不得存放食品、貴重物品及有毒易燃易爆物品。

　　9、酒店安全部和人力資源部有權(quán)定期或根據(jù)需要隨時抽查員工宿舍,員工應(yīng)予積極配合。

　　10、全體員工應(yīng)自覺遵守本規(guī)定,違者將按《員工手冊》視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分并予罰款50--200元。同時列入所在部門考核。

　　11、本規(guī)定自領(lǐng)發(fā)之日起執(zhí)行。

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