教職工考勤制度

　　為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，制定教職工考勤制度。下面是小編分享的教職工考勤制度，歡迎大家參考!

　　為了規(guī)范學(xué)校管理，保證我校教育教學(xué)及各項(xiàng)工作有效而高效地運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)上級(jí)組織人事和教育行政部門(mén)的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。

　　一、坐班要求：

　　1、教職工實(shí)行全員全日坐班制，上下班時(shí)間按學(xué)校作息時(shí)間表執(zhí)行。

　　2、有早讀的科任教師按時(shí)到位，早、午第一節(jié)沒(méi)課的教師、中、下午最后一節(jié)沒(méi)課的教師可以比作息時(shí)間晚到、早走30分鐘。上班期間要離開(kāi)崗位者必須向部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明去向。未經(jīng)請(qǐng)假不來(lái)學(xué)校工作者，按曠工處理。

　　3、班主任和級(jí)組長(zhǎng)，早讀、課間操必須到場(chǎng)。

　　4、眼保健操由前一節(jié)上課的教師組織、督查，待學(xué)生順利作完操后教師才可下課(包括轉(zhuǎn)移教室上課的班級(jí)，只體育課除外)。

　　5、各處室行政人員上班期間因事外出，必須向校長(zhǎng)辦公室講明去向，并安排好值班人員。

　　二、升旗要求：

　　1、學(xué)校舉行集體升旗儀式時(shí)(除特殊情況外)，每位教職工必須按時(shí)參加，教師整隊(duì)由校辦公室主任負(fù)責(zé)，如因?qū)W校公事外出不能參加者，必須事先向校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假。

　　2、升旗時(shí)，主動(dòng)按規(guī)定位置列隊(duì)，衣著整潔大方，佩戴好�；�，聽(tīng)從指揮口令。班主任站立本班學(xué)生前，由級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)班主任的考勤。

　　3、升旗工作由政教處全面負(fù)責(zé)，學(xué)生整隊(duì)由體育科組長(zhǎng)安排人員負(fù)責(zé)。升旗手、護(hù)旗手、負(fù)責(zé)廣播人員必須按時(shí)到位。

　　4、升旗儀式后，年級(jí)組長(zhǎng)向辦公室匯報(bào)班主任出勤情況。

　　5、參加升旗儀式時(shí)，所有人員必須肅靜，奏國(guó)歌、升國(guó)旗時(shí)肅立，行注目禮;唱國(guó)歌、校歌，要求態(tài)度莊重，聲音嘹亮。

　　三、開(kāi)會(huì)和學(xué)習(xí)要求：

　　1、開(kāi)會(huì)包括教職工必須參加的全校教職工大會(huì)、處室會(huì)議、級(jí)組和教研組會(huì)議等;學(xué)習(xí)包括政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。教職工必須參加規(guī)定的會(huì)議和學(xué)習(xí)。

　　2、教職工參加學(xué)校會(huì)議時(shí)，不得遲到、早退;不得閱讀書(shū)報(bào)和閑聊;不得在會(huì)場(chǎng)批改作業(yè)、試卷等。參加全校教職工大會(huì)時(shí)按座位表就坐，由辦公室負(fù)責(zé)考勤，不按座位表就坐而造成考勤失誤的，由其本人負(fù)責(zé)。

　　3、各部門(mén)組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，教職工不得做與本次學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情，部門(mén)負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好考勤記錄。

　　4、因特殊情況不能參加全校教職工大會(huì)者，必須事先向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

　　四、請(qǐng)假要求：

　　1、教職工因病因事不能到校工作的，都必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后才能休假。因特殊情況當(dāng)事人未能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)者，應(yīng)委托他人代辦請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效，并要求當(dāng)事人在返校工作的第一天確認(rèn)請(qǐng)假手續(xù)。凡未辦理手續(xù)且未得到批準(zhǔn)而不到校者，一律按曠工處理。

　　2、請(qǐng)假的審批權(quán)限

　　(1)半天由年級(jí)組長(zhǎng)審批(不影響當(dāng)天工作，每月不超過(guò)三次)。

　　(2)一天由年級(jí)組長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后由主管主任審批。

　　(3)兩天由年級(jí)組長(zhǎng)、主管主任簽署意見(jiàn)后，副校長(zhǎng)審批。

　　(4)三天或以上由年級(jí)組長(zhǎng)、主管主任、主管副校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后，校長(zhǎng)審批。

　　(5)非教學(xué)人員請(qǐng)假由主管主任及校長(zhǎng)審批。

　　(6)中層干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。

　　(7)中層干部或中層以上干部外出辦公事必須事先向校長(zhǎng)報(bào)告。

　　(8)不得越級(jí)請(qǐng)假，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。未經(jīng)批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按曠工處理。

　　以上請(qǐng)假，凡未到校長(zhǎng)辦公室辦理手續(xù)，均視為未得到批準(zhǔn)。教師未經(jīng)主管主任或校長(zhǎng)批準(zhǔn)私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按曠工處理。請(qǐng)假期間教師的班主任工作由德育處安排頂代，上課由教務(wù)處安排頂代，教輔、后勤人員由主管主任安排頂代。

　　3、請(qǐng)假的程序

　　先到校長(zhǎng)辦公室領(lǐng)取并填寫(xiě)請(qǐng)假單，然后由有關(guān)人員審批簽字，最后將請(qǐng)假單交至校長(zhǎng)辦公室備存。請(qǐng)假期滿回校上班，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級(jí)有關(guān)審批人銷假;三天以上假期應(yīng)到辦公室書(shū)面銷假手續(xù)。凡未能及時(shí)銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤的，由請(qǐng)假人負(fù)責(zé)。

　　4、請(qǐng)假的種類和規(guī)定

　　(1)公假

　　凡因公必須請(qǐng)假者，憑有關(guān)書(shū)面材料辦理手續(xù)。

　　(2)事假

　　凡因事必須由教職工本人處理而不能返校工作的，應(yīng)請(qǐng)事假。

　　(3)病假

　　凡因病不能堅(jiān)持工作，需離崗醫(yī)療半天以上者，必須憑指定的醫(yī)院(急診例外)診斷證明，按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

　　凡因慢性病不能堅(jiān)持滿工作量者，需憑指定醫(yī)療診斷證明，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)作半休處理，可適當(dāng)減輕工作負(fù)擔(dān)或不坐班，但必須參加集體備課、教研活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)、集會(huì)等校內(nèi)集體活動(dòng)。

　　病假須憑對(duì)口醫(yī)院看病病歷和病情診斷書(shū)向負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)允許后方可病休。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，應(yīng)取消已批準(zhǔn)的假期，按曠工論處，并視情節(jié)輕重對(duì)請(qǐng)假者進(jìn)行批評(píng)教育或給予行政處分。

　　病假期間，應(yīng)在指定醫(yī)院或家里休養(yǎng)。如需離開(kāi)深圳診治和休養(yǎng)者，除在醫(yī)保局辦理有關(guān)手續(xù)外，還須征得學(xué)校同意。

　　連續(xù)請(qǐng)病假者應(yīng)按期交驗(yàn)指定保險(xiǎn)醫(yī)療醫(yī)院的診斷證明辦理續(xù)假手續(xù)，不得一次請(qǐng)假長(zhǎng)期休養(yǎng)。

　　(4)產(chǎn)假

　　正常生育的女教工享受產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加30天，已辦獨(dú)生子女證的增加產(chǎn)假35天，實(shí)行晚育的增加產(chǎn)假15天(已婚職工，24周歲生第一胎的為晚育)。生育多胞胎的，每生育一個(gè)嬰兒，還可增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，給予15—30天產(chǎn)假;4個(gè)月以上流產(chǎn)的給予42天產(chǎn)假。

　　(5)生育看護(hù)假

　　自愿只生一個(gè)孩子的職工，可在配偶產(chǎn)假期間給男方10天看護(hù)假，工資照發(fā)。

　　(6)婚假

　　教職工婚事原則上安排在寒暑假。如果不能安排在寒暑假進(jìn)行的，為了保證正常的教學(xué)秩序，學(xué)校只批不超過(guò)三天的假期，未用完的假期學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(7)喪假

　　教職工的直系親屬去世，給假5天;岳父母或公婆去世，經(jīng)批準(zhǔn)可給假5天。如假期已滿，需繼續(xù)請(qǐng)假者，一般按事假處理。

　　(8)到國(guó)外及港、澳、臺(tái)探望父母、配偶或其他親屬者，根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的批示意見(jiàn)處理。

　　以上各假，除產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定處理外，在計(jì)算假期時(shí)，應(yīng)將假期間的公休及法定節(jié)假日包括在內(nèi)。

　　五、考勤

　　1.實(shí)行考勤負(fù)責(zé)人制度。級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、處室主任和功能室組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門(mén)的每日考勤。每月3日前將上月考勤情況交辦公室，校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查、巡查，負(fù)責(zé)匯總和統(tǒng)計(jì)。分工如下;

　　(1)升旗、教職工大會(huì)、行政例會(huì)、大型活動(dòng)：由辦公室負(fù)責(zé)考勤。

　　(2)坐班：年級(jí)由級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，處室由主任負(fù)責(zé)或由功能室組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，音美教研組、體育教研組由教研組長(zhǎng)進(jìn)行考勤。

　　(3)上課：由教學(xué)處負(fù)責(zé)。

　　(4)級(jí)組活動(dòng)：由級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　(5)教研組活動(dòng)：由教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　(6)班主任、級(jí)組長(zhǎng)和班主任會(huì)議：由政教處負(fù)責(zé)。

　　(7)活動(dòng)課、校本課、教研組長(zhǎng)會(huì)議：由教學(xué)處負(fù)責(zé)。

　　2.各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)部門(mén)考勤工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)將考勤表填好交辦公室。

　　六、缺勤的處理

　　1.曠工者按天扣發(fā)其當(dāng)日崗位津貼工資，1個(gè)月內(nèi)曠工每累計(jì)一天，扣發(fā)其當(dāng)月崗位津貼的三分之一;超過(guò)3天的，扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼，工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。無(wú)故不上班超過(guò)三個(gè)月者，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)，作自動(dòng)離職處理;

　　2.凡屬下列情況之一者按曠工處理：

　　(1)未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到校者;

　　(2)本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假或委托別人請(qǐng)假、續(xù)假，但未待批準(zhǔn)，擅自不到校者;

　　(3)本人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，在申請(qǐng)或辦理有關(guān)手續(xù)期間，未經(jīng)允許不上班者;

　　(4)工作不服從分配，第二天不上崗者。

　　3.在病、事假期間，若從事其它職業(yè)，經(jīng)教育無(wú)效，停發(fā)本人的全部工資;

　　4.一個(gè)月內(nèi)病假累計(jì)十天以內(nèi)，其當(dāng)月崗位津貼不予扣發(fā);超過(guò)十天的，按其當(dāng)月超過(guò)的天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼;二十天及以上的，當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)(住院治療期間除外)。一學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)60天者，工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。

　　5.升旗：每缺1次扣10元，除因?qū)W校公事、事病假期間或校車延誤不能參加升旗儀式外，其余任何情形不參加升旗儀式，均按升旗缺席處理(每學(xué)期無(wú)故缺席2次取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格)。

　　6.教研組、級(jí)組活動(dòng)：每缺1次扣10元。

　　7.班主任到崗、班主任和級(jí)組長(zhǎng)會(huì)議：每缺1次扣10元。

　　8.教職工大會(huì)：每缺1次扣10元。

　　9.開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、坐班遲到或早退，每次扣5元。

　　以上各項(xiàng)處罰，根據(jù)違反的項(xiàng)目累加計(jì)算。

　　本規(guī)定由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。

【教職工考勤制度】相關(guān)文章：

考勤制度通知11-16

考勤制度通知04-01

考勤制度通知優(yōu)秀11-26

公司考勤制度范本03-14

員工日�？记谥贫�03-15

公司考勤制度通知07-02

教職工活動(dòng)方案04-22

教職工慰問(wèn)方案05-06

裝飾公司考勤制度范本05-21

考勤制度通知范文（通用13篇）03-13