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勞動爭議仲裁申請書「簡單版」
導(dǎo)語:法律就是秩序,有好的法律才有 好的秩序。下面是小編為大家整理的:經(jīng)典的仲裁申請書,希望對大家有所幫助,歡迎閱讀,僅供參考,更多相關(guān)的知識,請關(guān)注文書幫!
經(jīng)典的仲裁申請書【例文一】:
請求事項:1、請求裁決被申請人向申請人立即支付拖欠的自2013年8
月1日至9月3日期間工資5,500元; 2、 請求裁決被申請人立即給付未簽訂勞動合同雙倍工資5000
×2=10,000元; 事實理由: 2013年4月份,申請人經(jīng)人介紹到被申請人處從事司機工作,為被申請人給客戶送硅砂,每月約定工資5000元。約定工作時間早上3點多鐘上班,干到下午4、5點鐘。但被申請人于9月3日晚上讓申請人繼續(xù)出車。申請人無法承受工作強度,疲勞駕駛會讓申請人
處于危險之中。雙方產(chǎn)生爭執(zhí),被申請人稱“如不出車,就滾蛋走人,錢我也不給你”,申請人堅持無法承受如此工作強度,被申請人便將申請人辭退,并拖欠申請人工資。為此,申請人要求被申請人給付拖欠的工資,但遭到被申請人的強硬拒絕。同時,被申請人與申請人未簽勞動合同,違反《勞動合同法》的規(guī)定,應(yīng)按法律規(guī)定向申請人支付雙倍工資。申請人家鄉(xiāng)今年招受水災(zāi),莊稼顆粒無收,不得已出來打工。被申請人的行為嚴(yán)重侵害了申請人的權(quán)益,申請人無耐,只好訴至貴委員會,請求貴委員會依法裁決被申請人立即給付拖欠的工資
5500元,未簽訂勞動合同雙倍工資10000元。
申請人: (簽名或蓋章)
年 月 日
附:證據(jù)1、 證據(jù)來源: 證據(jù)2、 證據(jù)來源: 證據(jù)3、 證據(jù)來源: 注:1.申請書應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫或印制。
2.請求事項應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。
3.事實和理由部分空格不夠用時,可用同樣大小紙續(xù)加中頁。 4.申請書副本份數(shù),應(yīng)按被申請人數(shù)提交。
大連市勞動爭議仲裁委員會印制
經(jīng)典的仲裁申請書【例文二】:
申請人:xxxxx(上海)管業(yè)有限公司
住所地:上海市
法定代表人:xxx
聯(lián)系電話:137xxxxx271
被申請人:xxx,男,漢族,1959年x月日出生
身份證號:61xxxxxxxxx38
住所地:陜西省
聯(lián)系電話:158xxxxxxxxx
仲裁請求:
1、 請求裁決被申請人賠償解決損失(含工資抵扣)76萬元的50%
即38萬元
2、 裁決被申請人承擔(dān)仲裁費
事實與理由:
因申請人急于發(fā)展靜音管產(chǎn)品,在招聘人才時,輕信被申請人的自我吹噓,在沒有調(diào)查核實的情況下,于2010年3月20日與被申請人簽訂了“聘用協(xié)議書”,該協(xié)議書約定,被申請人受聘擔(dān)任申請人單位的總經(jīng)理,負(fù)責(zé)經(jīng)營營銷工作,主管靜音管市場的開發(fā)、建立一整套相應(yīng)的企業(yè)規(guī)范管理制度和技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等工作。該聘用協(xié)議書還約定,被申請人的年薪為25萬元,平時每月支付一萬元,農(nóng)歷年底視被申請人工作業(yè)績支付余款。追回貨款。還特別約定,如被申請人在經(jīng)營過程中,對申請人造成損失,申請人有權(quán)扣除被申請人的工資
報酬。
由于被申請人表明,其已經(jīng)在老家西安市繳納了社會保險,所以,聘用協(xié)議書約定被申請人要求自行繳納社會保險。
被申請人來到申請人單位后,馬上暴露了不學(xué)無術(shù)的真相。實際上被申請人并沒有管理經(jīng)驗,在申請人單位里,管理混亂,不僅沒有建立靜音管技術(shù)規(guī)范,屢出質(zhì)量事故,而且,將申請人原有的產(chǎn)品市場搞亂,甚至,為了自己的私利,將申請人開拓的市場丟失。
被申請人因為自視甚高,不做市場調(diào)研,不聽申請人單位里同事的勸告,在沒有落實具體客戶的情況下,既不簽訂合同,又不收取定金,違反公司規(guī)定將產(chǎn)品發(fā)出。造成產(chǎn)品多次周轉(zhuǎn),因此產(chǎn)生產(chǎn)品破損和無謂的運輸費用。
被申請人還因為有私心雜念,多次違反公司規(guī)定,在沒有簽訂合同的情況下,違規(guī)發(fā)貨,造成公司貨款至今未能收回。
上述情況,共造成申請人實際經(jīng)濟損失78萬元,并且嚴(yán)重?fù)p害申請人單位的聲譽。為此,2011年5月2日,經(jīng)公司集體研究決定,免除了被申請人的總經(jīng)理職務(wù),并且,責(zé)成被申請人盡快追回貨款。但是,被申請人至今未能追回貨款。根據(jù)聘用協(xié)議書的約定,申請人要求對被申請人造成的損失承擔(dān)50%的責(zé)任(含工資抵扣)共計支付申請人38萬元。
致
上海市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人:xxx(上海)管業(yè)有限公司
2011-3-15
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