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勞動(dòng)仲裁調(diào)取證據(jù)申請(qǐng)書(shū)
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理需要當(dāng)事人提供證據(jù)，但是有時(shí)候當(dāng)事人根本無(wú)法搜集證據(jù)，那么就只能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)調(diào)取證據(jù)，那么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)調(diào)取證據(jù)的申請(qǐng)書(shū)要怎么寫(xiě)呢?小編整理了一篇申請(qǐng)調(diào)取證據(jù)的申請(qǐng)書(shū)，希望對(duì)您有所幫助。
仲裁申請(qǐng)書(shū)
申請(qǐng)人：黃某，男，1973年10月03日，身份證號(hào)碼：略。住XXXXXXX,聯(lián)系電話：略。
被申請(qǐng)人：XXXXX有限公司，住所：XXXXXXX，法定代表人：李某某，職務(wù)：總經(jīng)理，聯(lián)系手機(jī)：略。
申請(qǐng)調(diào)取證據(jù)的內(nèi)容：
被申請(qǐng)人XXXXX有限公司2013年9月份至2014年8月份的職工工資發(fā)放花名冊(cè)(工資表)、考勤表、職工名冊(cè)(職工名冊(cè)，應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容)。
調(diào)取證據(jù)的原因及證明的事實(shí)：
申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)人至2013年9月24日在被申請(qǐng)人處工作，從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)策劃工作，期間申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人按照勞動(dòng)合同法規(guī)定及時(shí)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但是被申請(qǐng)人置法律于 不顧，公然違背法律強(qiáng)制性規(guī)定，直至2014年8月29日依然未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。由于以上證據(jù)在在被申請(qǐng)人手中，現(xiàn)被申請(qǐng)人對(duì)該份證據(jù)材料拒絕 提供，為了進(jìn)一步證明勞動(dòng)關(guān)系的成立及支付經(jīng)濟(jì)賠償金與雙倍工資的合法性，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定請(qǐng)求XXX勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)依 法調(diào)取證據(jù)。
此致
XXX勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：XXX
XXXX年XX 月 XX日
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