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勞動仲裁調(diào)取證據(jù)申請書
勞動爭議處理需要當事人提供證據(jù)，但是有時候當事人根本無法搜集證據(jù)，那么就只能申請勞動仲裁委員會調(diào)取證據(jù)，那么申請勞動仲裁委員會調(diào)取證據(jù)的申請書要怎么寫呢?小編整理了一篇申請調(diào)取證據(jù)的申請書，希望對您有所幫助。
仲裁申請書
申請人：黃某，男，1973年10月03日，身份證號碼：略。住XXXXXXX,聯(lián)系電話：略。
被申請人：XXXXX有限公司，住所：XXXXXXX，法定代表人：李某某，職務：總經(jīng)理，聯(lián)系手機：略。
申請調(diào)取證據(jù)的內(nèi)容：
被申請人XXXXX有限公司2013年9月份至2014年8月份的職工工資發(fā)放花名冊(工資表)、考勤表、職工名冊(職工名冊，應當包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內(nèi)容)。
調(diào)取證據(jù)的原因及證明的事實：
申請人與被申請人存在事實勞動關系，申請人至2013年9月24日在被申請人處工作，從事營銷策劃工作，期間申請人多次要求被申請人按照勞動合同法規(guī)定及時簽訂書面勞動合同，但是被申請人置法律于 不顧，公然違背法律強制性規(guī)定，直至2014年8月29日依然未與申請人簽訂書面勞動合同。由于以上證據(jù)在在被申請人手中，現(xiàn)被申請人對該份證據(jù)材料拒絕 提供，為了進一步證明勞動關系的成立及支付經(jīng)濟賠償金與雙倍工資的合法性，維護勞動者的合法權益，現(xiàn)根據(jù)相關法律規(guī)定請求XXX勞動人事爭議仲裁委員會依 法調(diào)取證據(jù)。
此致
XXX勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：XXX
XXXX年XX 月 XX日
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