經(jīng)典常用勞動爭議仲裁申請書

時間：2024-09-08 01:36:00 仲裁申請書我要投稿

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經(jīng)典常用勞動爭議仲裁申請書范本

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經(jīng)典常用勞動爭議仲裁申請書范本

　　勞動爭議仲裁申請書【篇一】

　　申請人：_____ 性別：__ 民族: __電話：______ 公民身份號碼：____________ 住所地：_______________郵編：_____

　　被申請人：______________________ 法定代表人：_____________________

　　住所地：________________ 電話：______

　　申請仲裁的事項：

　　1、請求裁定_____________________________

　　2、請求裁定_____________________________

　　事實與理由：

　　***于年月日入職____________________________________________________________________________________________________________________________________

　　______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　此致

　　勞動仲裁委

　　申請人：

　　年月日

　　勞動爭議仲裁申請書【篇二】

　　請人于***年***月份進(jìn)入***公司工作，任***一職至***年***月。在***年***月的時候接到***公司電話通知，在未出具任何書面通知的情況下，只有口頭通知將我三人辭退。在***年至***年的***年工作期間，與****簽過兩次合同每次簽定兩年共四年，始終沒有給我們一份合同也沒有讓我們看合同內(nèi)容。但是后三年未與我們簽合同，此***年工作期間沒有給我們?nèi)死U納社會保險。

　　1.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的.年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。申訴人應(yīng)當(dāng)依法獲得***元。

　　2.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。申訴人應(yīng)當(dāng)依法獲得***元。

　　3.按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)要求，用人單位應(yīng)為職工繳納社會保險，請****按照相關(guān)要求為我們補(bǔ)繳社會保險。

　　為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲

　　裁委員會依法支持申訴人的主張。

　　此致

　　*****勞動仲裁委員會

　　***年***月***日申訴人：****

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