得勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

　　在社會(huì)不斷進(jìn)步的今天，申請(qǐng)書應(yīng)用范圍廣泛，申請(qǐng)書是我們平時(shí)提出請(qǐng)求的一種書信。那么寫申請(qǐng)書真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的得勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，歡迎閱讀與收藏。

得勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書1

　　申請(qǐng)人：_________，性別________，________族，_________年_________月_________日出生，身份證號(hào)：_________________工作單位：_________________住址：_________________________________________電話：_________________

　　被申請(qǐng)人：_________________地址：_________________________________________

　　法定代表人：_________________電話：_________________

　　_____請(qǐng)求：裁決被申請(qǐng)人支付工傷待遇共計(jì)______________元。工傷鑒定申請(qǐng)人為_________級(jí)傷殘，平均工資為_________元/月，申請(qǐng)人住院_________天，停工留薪_________月，_________年_________月_________日入職至_________年_________月_________日受傷，所以工傷賠償具體計(jì)算如下：

　　1.工傷鑒定費(fèi)用為：____________________________

　　2.一次性傷殘補(bǔ)助金為：_________月_________元/月=_________元

　　3.一次性就業(yè)補(bǔ)助金為：_________月_________元/月=_________元

　　4.一次性傷殘補(bǔ)助金為：_________月_________元/月=_________元

　　5.住院伙食補(bǔ)助為：_________天_________元/天=_________元

　　6.住院護(hù)理費(fèi)為：_________天_________元/天=_________元

　　7.停工留薪為：_________月_________元/月=_________元

　　8.交通費(fèi)：____________________________

　　9.住宿費(fèi)：____________________________

　　10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：_________月_________元/月=_________元

　　事實(shí)與理由：_________年_________月_________日_________分左右，員工_________在_________工作時(shí)，不慎_________。當(dāng)天送入_________醫(yī)院進(jìn)行救治，_________年_________月_________日辦理了，共住院_________天。出院診斷為：_____________________。 _________年_________月_________日____________市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定申請(qǐng)人受傷為工傷。

　　_________年_________月_________日________________市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定申請(qǐng)人工傷級(jí)別為玖級(jí)傷殘。

　　此致

____________勞動(dòng)_________委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：____________________

　　____________年_________月________日

得勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書2

　　申請(qǐng)人：______________，性別________，________族，____________年____________月____________日生，住____________省____________________

　　被申請(qǐng)人一：____________省________公司住所地：____________省________________________電話：_____________。

　　法定代表人：______________________

　　被申請(qǐng)人二：__________有限公司住所地：____________市______________

　　法定代表人：__________________

　　申請(qǐng)事項(xiàng)：

　　1、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人____________年__________月工資________元。

　　2、被申請(qǐng)人支付___________年__________月至__________月未足額發(fā)放的工資____________元。

　　3、被申請(qǐng)人支付____________年__________月____________日至__________月____________日的雙倍工資________元。

　　4、被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的'賠償金________元。

　　5、被申請(qǐng)人補(bǔ)繳____________年__________月至____________年__________月的社會(huì)養(yǎng)老_____________元及補(bǔ)繳____________年__________月至___________年__________月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老_____________元。

　　6、被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)________元。

　　7、被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金________元。

　　事實(shí)與理由：

　　____________年__________月____________日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處，從事______________工作，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求，被申請(qǐng)_____于____________年__________月____________日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。____________年__________月____________日，被申請(qǐng)人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清____________年__________月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

　　申請(qǐng)人認(rèn)為，二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益�，F(xiàn)提出____________申請(qǐng)，望_____________委查清事實(shí)，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

　　此致：

　　________市________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_______委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：_____________________

　　____________年_________月________日

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