欠薪勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

　　當(dāng)你的勞動(dòng)權(quán)利受到侵害，需要向仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴時(shí)，要提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書。那么勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么寫?下面是小編整理的關(guān)于欠薪的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本，供大家閱讀參考。

　　拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一

　　申請(qǐng)人：劉XX，女，44歲，漢族，XX有限公司擋車工，住XX。

　　聯(lián)系電話：137XXX。

　　郵編編碼：XXX 被申請(qǐng)人：XX公司，住所地：XX。

　　法定代表人：XX，XX有限公司董事長(zhǎng)。

　　聯(lián)系電話：135XXX。

　　郵編編碼：XXX 仲 裁 請(qǐng) 求： 1、依法裁決被申請(qǐng)人支付拖欠工資3550元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金887.5元，共計(jì)4437.5元; 2、依法裁決被申請(qǐng)人支付未簽訂勞動(dòng)合同而應(yīng)支付的二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8320元; 3、依法裁決被申請(qǐng)人支付2008年2月至2008年7月延長(zhǎng)工作時(shí)間加班勞動(dòng)報(bào)酬14456.88元; 4、依法裁決被申請(qǐng)人支付2008年3月至2008年7月休息日加班勞動(dòng)報(bào)酬3477.6元;事 實(shí) 與 理 由申請(qǐng)人自2008年2月25日到被申請(qǐng)人處工作，雙方口頭約定每天36元工作12小時(shí)，截止2008年7月28日共計(jì)實(shí)做1832小時(shí)(小時(shí)數(shù)有被申請(qǐng)人在XX勞動(dòng)所調(diào)解時(shí)提供)。

　　由于申請(qǐng)人不懂勞動(dòng)合同法所規(guī)定及很想找份工作就上班了。

　　但至今雙方未簽訂勞動(dòng)合同。

　　2008年7月申請(qǐng)人通過(guò)學(xué)習(xí)<<勞動(dòng)法>>和<<勞動(dòng)合同法>>，得知申請(qǐng)人每天工作12小時(shí)，被申請(qǐng)人違反<<勞動(dòng)法>>第三十六條、第三十八條、第四十一條、第四十三條。

　　未簽訂勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人違反<<勞動(dòng)合同法>>第十條、第八十二條。

　　未支付拖欠的工資，被申請(qǐng)人違反《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條：用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　也未支付延長(zhǎng)工作時(shí)間加班和休息日加班工資，被申請(qǐng)人違反了<<勞動(dòng)法>>第四十四條第(一)、(二)項(xiàng)。

　　故申請(qǐng)人在2008年7月29日與被申請(qǐng)人協(xié)商未果及2008年8月2日和8月5日在XX勞動(dòng)所主持調(diào)解未果下，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定向XX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求公正裁決! 此 致 XX勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：劉XX 2008年8月5日附：本申請(qǐng)書副本 1 份

　　拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書二

　　申請(qǐng)人：XXX，男，漢族，1XXX年XX月XX日出生，，現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)。

　　聯(lián)系電話：XXXXXX。

　　被申請(qǐng)人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號(hào)。

　　電話：XXX。

　　法定代表人：XXX 職務(wù)：XXX

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。

　　二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付2008年6月至2010年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

　　以上二項(xiàng)合計(jì)：XXX元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請(qǐng)人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。

　　2007年12月28日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。

　　但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的2008年6月至2010年6月間的考勤記錄)。

　　另外，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。

　　我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。

　　從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 940元(2008年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算，2008年6月至2010年6月間，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元 /21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。

　　為此，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請(qǐng)人均予以拒絕。

　　被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于XX年XX月XX日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求，依法裁決。

　　此致

　　XXX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：XXX(簽名)

　　年 月 日

　　拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書三

　　申訴人：鐘某，男，1959年6月10日，身份證號(hào)碼：43XXXXX12。

　　現(xiàn)住湖南省。

　　聯(lián)系電話：1XXXX06。

　　被申訴人：湖南某公司，注冊(cè)地址：長(zhǎng)沙市開福區(qū)文昌閣1號(hào)，實(shí)際辦公地址：長(zhǎng)沙市， 聯(lián)系手機(jī)：1897XXXXX8 座機(jī)：0731-85XXXX9。

　　負(fù)責(zé)人：李某，系該公司總經(jīng)理。

　　仲裁請(qǐng)求：

　　(1)請(qǐng)求依法裁決被申訴人向申訴人支付拖欠的基本工資2300元(要求2013年8月1日-2013年8月31日期間的)。

　　(2)請(qǐng)求依法裁決被申訴人依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條之規(guī)向申訴人支付拖欠工資(含加班工資)的賠償金(2300+43990)×0.25=11572.5元。

　　(3)請(qǐng)求依法裁決被申訴人向申訴人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金2458×9=22122元

　　(4)請(qǐng)求依法裁決被申訴人向申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2458×4.5=11061元。

　　(5)請(qǐng)求依法裁決被申訴人依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條之規(guī)定向申訴人拖欠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金11061元×0.5=5530.5元。

　　(6)請(qǐng)求依法裁決被申訴人向申訴人代履行通知金2300元。

　　(7) 請(qǐng)求依法裁決被申訴人向申訴人支付未休年休假工資報(bào)酬15天×(2300÷21.75)×2=3172元(指差額部分)。

　　(8)請(qǐng)求依法裁決被申訴人向申訴人無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的損失10個(gè)月×1160×0.8=9280元(被申訴人應(yīng)當(dāng)為申訴人購(gòu)買4年多的失業(yè)保險(xiǎn)，申訴人依法最多可領(lǐng)取10個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，從2013年9月1日開始起算)。

　　(9)請(qǐng)求依法裁決被申訴人退還申訴人保證金1000元。

　　(10)請(qǐng)求依法裁決被申訴人向申訴人支付2009年7月-20日-2013年8月31日期間周末加班工資43990元。

　　以上金額合計(jì)：112328元。

　　事實(shí)與理由：

　　申訴人鐘某于2009年7月20日進(jìn)入被申訴人鐘某工作的，2013年8月28日被被申訴人無(wú)故辭退，期間的工作情況大致如下：(1)雙方簽訂了兩次書面勞動(dòng)合同，最后一份勞動(dòng)合同是2012年12月31日簽訂的，期限為2013年1月1日-2013年12月31日，目前尚未到期。

　　(2)被申訴人從來(lái)沒(méi)有為申訴人繳納任何社會(huì)保險(xiǎn)。

　　(3)被申訴人從來(lái)沒(méi)有安排申訴人進(jìn)行過(guò)年休假。

　　(4)被申訴人未經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，擅自實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每個(gè)月只能休息四天，每天工作至少8小時(shí)。

　　(5)被申訴人還違法收取了申訴人1000元的勞動(dòng)保證金。

　　(6)被申訴人以現(xiàn)金形式發(fā)放基本工資和獎(jiǎng)金，申訴人工作期間的基本工資為2300元/月，2013年2月還發(fā)了1900元獎(jiǎng)金和2300元的基本工資合計(jì)4200元，申訴人2012年7月-2013年7月期間的月平均工資為2458元/月。

　　2013年8月28日左右，被申訴人以經(jīng)濟(jì)不景氣為由撤銷了公司所屬的長(zhǎng)重開平加工中心，并要求申訴人無(wú)條件辦理相關(guān)離職手續(xù)，但只愿發(fā)放一個(gè)月工資金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，申訴人不同意該離職條件，被申訴人就扣押了申訴人2013年8月份的基本工資和勞動(dòng)保證金1000元以此要挾。

　　綜上所述，申訴人認(rèn)為，被申訴人拖欠支付工資、違法收取保證金、沒(méi)有及時(shí)為申訴人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、沒(méi)有依法安排申訴人進(jìn)行年休假、違法解除與申訴人的勞動(dòng)合同關(guān)系、拖欠支付相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申訴人的合法權(quán)益，現(xiàn)申訴人特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求貴委依法支持申訴人的全部仲裁請(qǐng)求。

　　此致

　　*****勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申訴人：

　　年 月 日

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