勞動仲裁申請書15篇(精品)
在現(xiàn)在的社會生活中很多場合都離不了申請書,通過申請書,我們可以提出自己的請求。相信許多人會覺得申請書很難寫吧,以下是小編為大家整理的勞動仲裁申請書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動仲裁申請書1
甲方:xx
乙方:xx
xxxx市xxxx區(qū)勞動仲裁委員會審結(jié)甲方乙方之間的勞動糾紛,案號:xx【xx】,該判決書判令(判決書判決內(nèi)容):
一、xxx;
二、xxx;
三、xx。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,就該判決達(dá)成以下協(xié)議:
一、同意勞動關(guān)系自調(diào)解書生效時解除;
二、甲方一次性支付xx元給乙方,此案了結(jié);
三、甲乙雙方在此之后就此案不得再另行起訴。
四、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各一份,法院存根一份,均具有同等法律效力,自甲乙雙方簽字蓋章生效。
甲方:xx日期:20xx年xx月xx日
乙方:xx日期:20xx年xx月xx日
勞動仲裁申請書2
申請人:____________,男,漢族,
電話:____________________________________________
住所:________________________________________________________________________________________
郵編:____________________
被申請人:____________________________________________________________________________________________
住址:________________________________________________________________________________
郵編:________________________
法定代表:____________________________
職務(wù),總經(jīng)理電話:____________________________
申訴請求:
一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同____________1年____月____日到____________1年1____月____日雙倍工資計________________元;
二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計446____元;
三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人____________1年____月和____________3年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費(fèi)165____元
四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人____________1年____月至____________3年3月加班工資256____.____4元(112小時×15.2____元/小時×1.5倍=256____.____4)
五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人____________2年12月1日至____________3年3月5日工資________61.11元六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人____________3年1月至2月的住房公積金____________元(每月1________)
七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人____________3年年終獎2____5____元。合計金額:224________.15元
事實(shí)與理由:
申請人于____________1年________月________日起與被申請人建立勞動關(guān)系,當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月,工資為________________元;第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為25________元。直至1____月____日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付____________1-________-________日到____________1-1____-________日工資計________________元;
根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,計446____元(一年半)被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,單位應(yīng)繳納社會勞動保險費(fèi)為勞動者實(shí)收工資的2____%共計165____元。被申請人未按時支付____________2年12月1日至____________3年3月5日工資________61.11元和年終獎一個月工資2____5____元。
被申請人沒有為申請人繳納____________3年1月至2月住房公積金____________元。
根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:
(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的.,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的15____%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人____________1年____月至____________3年3月加班工資256____.____4元(112小時×15.2____元/小時×1.5倍=256____.____4)
此致
_______縣勞動爭議促載委員會
申請人:___
_______年_______月_______日
勞動仲裁申請書3
申請人:xx,男,漢族,1966年7月18日生,原系xx市華通豐田汽車服務(wù)有限公司,住址:xx市龍庭·林清園二單元301室,電話:13809972614
被申請人:xx華通豐田汽車服務(wù)有限公司,地址:xx市·新市區(qū)銀川路39號,電話:0991-3668600。
法定代表人:李建平,xx市華通豐田汽車服務(wù)有限公司
請求事項(xiàng):
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元,
2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款5000元,
3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個月(每月工資5000元,工資報酬的百分之二十五)共4000元,
4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費(fèi)用。
事實(shí)與理由:
申請人于20xx年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運(yùn),由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的.時間到達(dá),預(yù)定任務(wù)為100萬元,實(shí)際回收70萬元,除去費(fèi)用,不算來回載客贏利,每臺車的凈利仍能達(dá)到10萬元,對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。
基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。
此致
敬禮!
xx市新市區(qū)勞動局勞動仲裁委
申請人:xx
20xx年10月21號
勞動仲裁申請書4
申請人________,____,________年____月________日出生,漢族,住________市____________區(qū)________路____________號。
被申請人________________,住所________市________區(qū)____________路____________號。法定代表人____________,________________。
申請事項(xiàng):
1、請求強(qiáng)制執(zhí)行________勞人仲裁字[________________]第____________號仲裁裁決書,即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金____________________元人民幣,支付失業(yè)金損失________________________元人民幣,帶薪年休假工資________________元人民幣。以上共計________________________元人民幣。
2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。
3、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)與理由:
申請人訴被申請人勞動關(guān)系發(fā)生爭議一案,________________年________月________日____________市勞動人事爭議仲裁委員會做出________勞人仲裁字[________________]第____________號裁決,確定被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的.賠償金____________________元人民幣,支付失業(yè)金損失____________________元人民幣,帶薪年休假工資________________元人民幣。以上共計____________________元人民幣,F(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請。但被申請人拒不履行,同時也不給申請人出具《解除勞動合同證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特申請貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。
此致
敬禮!
申請人:____
________年________月________日
勞動仲裁申請書5
申請人:xx,女,漢族,出生xx年xx月xx日,住址xx
被申請人:xx公司
地址:xx
法定代表人:xx,電話:xx
申請事項(xiàng):
一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費(fèi)及滯納金合計1xx元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費(fèi)滯納金合計xxx元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26xxx元(xx年1月至今)
事實(shí)與理由:
申請人于xxx5年3月xx日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。
申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法的.規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。
為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
xx勞動爭議仲裁委員會
申請人:x
xx年xx月xx日
勞動仲裁申請書6
申請人:饒xx,男,19xx年xx月出生,湖北省xx市人,原xx有限責(zé)任公司員工,住xx市xx區(qū)xx號。
被申請人:xx有限責(zé)任公司,住xx市xx區(qū)xx。
法定代表人:王xx,董事長。聯(lián)系電話:xx
仲裁請求:
1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付申請人加倍工資元;
2、裁令被申請人支付拖欠申請人20xx年6月的工資1610元;
3、裁令被申請人出具解除勞動關(guān)系的證明;
4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元;
5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應(yīng)支付申請人賠償金元;
6、裁令被申請人按社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請人20xx年2月至20xx年6月養(yǎng)老保險,若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老保險補(bǔ)償費(fèi)。7元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險,若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,一次性賠償申請人醫(yī)療保險損失元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險,若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,一次性賠償申請人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失元。
事實(shí)與理由:
申請人于20xx年2月6日進(jìn)入被申請人處工作。在工作期間,被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同,未依法為其辦理各項(xiàng)社會保險,拖欠申請人20xx年6月份的'工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項(xiàng)社會保險,被申請人一直拒絕。20xx年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費(fèi)用為條件才為其辦社保,申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。
現(xiàn)申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益,特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。
xxx
20xx年xx月xx日
勞動仲裁申請書7
申請人:xx,男,20xx年xx月xx日生,漢族,住xx省xx住址:xx
被申請人:xx有限公司,地址:白云區(qū)X
法定代表人:xx電話:xx
請求事項(xiàng):
1、被申請人支付申請人工資81400元;
2、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元;
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元;
4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元
5、護(hù)理費(fèi)10000元;
6、住院伙食費(fèi)2400元;
7、返還押金5000元
以上合計人民幣1384000元。
事實(shí)和理由:
20xx年5月9日,被申請人聘請申請人到被申請人處工作,從事司機(jī)兼送貨員的工作,工資加提成約2200元月。20xx年5月10日19時左右申請人駕駛粵A55246號貨車從xx至高州路段經(jīng)陽春市,往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交通事故。xx市勞動和社會保障局于20xx年4月6日認(rèn)定為工傷,20xx年4月3日xx省勞動本事鑒定委員會評定為九級傷殘。
第一次醫(yī)療終結(jié)時間至20xx年2月10日止,第二次醫(yī)療期從20xx年4月4日起至20xx年5月4日止,所有的`醫(yī)療費(fèi)都是由被申請人支付了,但從20xx年5月直至此刻20xx年5月30日沒有給申請人支付工資,每次找被申請人要求支付工資時,被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支,現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元(20xx年5月至20xx年5月30日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費(fèi),所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇:1、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元(2200元月×8個月);2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元(2200元月×8個月);3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元(2200元月×2個月);申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進(jìn)行護(hù)理,應(yīng)當(dāng)支付護(hù)理費(fèi)10000元(1000元月×10個月);申請人住院共計80天應(yīng)當(dāng)支付住院伙食費(fèi)2400元(80天×30元天),被申請人還應(yīng)當(dāng)返還押金5000元;合計人民幣1384000元。
現(xiàn)具申請,請求你委依法仲裁。
20xx年xx月xx日
勞動仲裁申請書8
申請人:__________,__________族,
被申請人:__________
住址:__________
負(fù)責(zé)人:__________聯(lián)系電話:__________
請求事項(xiàng):
1.請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除;
2.裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元;
3.裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元;
4.裁判被申請人支付賠償金6480元;
5.裁決被申請人向申請人支付申請人加班費(fèi)160元;(x年4月份加班費(fèi))
6.裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066.67元;
7.裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資2211元;
8.裁判被申請人為申請人補(bǔ)繳x年12月25日至x年9月份社會保險費(fèi);
9.裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費(fèi)1000元。
事實(shí)與理由:
x年12月25日申請人到被申請人處正式工作,并于同日與被申請人簽訂了固定期限的'《勞動合同》一份,雙方在合同中明確約定:“合同期限為x年12月25日起至x年12月24日止,其中約定試用期為3個月;工作內(nèi)容為工程師;被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元,支付方式:年薪中80%約定為年基本工資,共計36400元,按13個月發(fā)放,第13個工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進(jìn)行發(fā)放,約定月度基本工資為2800元,試用期工資為每月2240元,年薪中的20%約定為年績效工資,共計9100元,在財年度發(fā)放;《勞動合同》還對其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后,由于申請人工作表現(xiàn)出色,被申請人于x年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
申請人在被申請人處努力工作,但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自x年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補(bǔ)助,300元的電腦補(bǔ)助);更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致,于x年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位;
綜上所述,申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動仲裁委員會提出申請,請求支持申請人的請求!
此致
__________市新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動仲裁委員會
申請人:__________
__________年__________月__________日
附:證據(jù):
1、申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照;
2、勞動合同,調(diào)崗協(xié)議;
3、工資條復(fù)印件;
4、律師代理費(fèi)收據(jù)。
勞動仲裁申請書9
反申請人: 有限公司法定代表人:
地址: 工業(yè)園
委托代理人: , , 律師事務(wù)所律師。
被反申請人: ,女公民身份證號:
戶籍地址:
常住地址:
聯(lián)系電話:
_____請求:
1、被反申請人依法補(bǔ)償因其自動離職給反申請人造成的經(jīng)濟(jì)損失4235.5元。
2、被反申請人立即到反申請人處,補(bǔ)辦離職交接手續(xù),以免損失繼續(xù)擴(kuò)大和滋生其它糾紛。
事實(shí)和理由:
被反申請人于20_________年9月28日與反申請人簽訂勞動合同,并于同年10月5日報到上班,被安排在反申請人開發(fā)部從事針車工作。20_________年初,被反申請人無故曠工,雖經(jīng)多次聯(lián)系依然不斷推脫不來上班,最后反申請人不得不在15天后確認(rèn)其為自動離職。
被反申請人由于無故曠工,乃至最后自動離職,使反申請人蒙受如下直接經(jīng)濟(jì)損失:
1、其個人領(lǐng)用的生產(chǎn)工具全部丟失,經(jīng)濟(jì)損失211.8元;
2、其領(lǐng)用的已裁剪待加工材料全部無法尋找,只好重新補(bǔ)制,經(jīng)濟(jì)損失1291.7元;
3、已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致版師不得不在周末連續(xù)加班20個小時重新開版,為此公司需要額外支付該版師1440元的加班費(fèi)(該版師小時工資36元,利用周六和周日連續(xù)加班共計20小時,加班費(fèi)=36元/小時_________20小時_________2=1440元)。
4、其已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致樣品周期延誤,反申請人不得不安排其他人員加班趕制,并額外支付加班費(fèi)1092元(替代人員的小時工資為12元,累計夜間加班5次,共計10小時;周末加班4天,共計38小時,加班費(fèi)=12元/小時_________10小時_________1.5+12元/天_________38小時_________2=1092元)
5、其個人借款兩次,共計200元。
針對被反申請人的.行為,依據(jù)雙方簽訂的勞動合同和反申請人的規(guī)章制度,被反申請人應(yīng)當(dāng)賠償反申請人直接損失4235.5元。
被反申請人給反申請人造成的其它損失:由于被反申請人的行為突然,致使反申請人即使采取必要的彌補(bǔ)措施,最終還是導(dǎo)致樣品交納給客戶的時間被延誤了整整一周,這使反申請人的信譽(yù)受到極大的影響。對此,反申請人將保留繼續(xù)申請投訴的權(quán)利。
此致
區(qū)勞動爭議_____委員會
反申請人: 有限公司
勞動仲裁申請書10
申請人:_______,性別:_______,出生_______年____月____日,住址:_______
被申請人:_______,住址:_______
一、要求被申請人支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元;
二、要求被申請人支付雙倍工資_______元(_______月__________元/月);
三、要求被申請人繳納申請人的各項(xiàng)社會保險。
申請人與被申請人于_______年_______月_______日建立勞動關(guān)系,工作崗位為_______,工資為_______元/月,但被申請人自始未與申請人訂立勞動合同,也未支付加班費(fèi),更未為申請人繳納社會保險,申請人多次要求被申請人履行前述義務(wù),被申請人拒之不理。
申請人認(rèn)為,用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系,即應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立勞動合同,超過一個月未訂立的,應(yīng)當(dāng)支付二倍工資,用人單位還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi),雙方只要建立勞動關(guān)系,用人單位還應(yīng)當(dāng)依法支付社會保險,如果未履行的.,勞動者可隨時解除勞動合同,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,F(xiàn)依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定,申請貴委仲裁。請求如前。
證據(jù)及證據(jù)來源、工資發(fā)放憑據(jù)一份。
申請人:______
_______年 _______月 _______日
勞動仲裁申請書11
申請人:
被申請人:
法定代表人:
被申請人:
法定代表人:
申請仲裁事項(xiàng):
1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。
2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人XX年年——20xx年社會保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)_______元。
事實(shí)及理由:
申請人于XX年年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到xxx車身廠工作,20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的`合法權(quán)益,請貴仲裁委員會依法裁決。
此致
勞動仲裁委員會
申請人:
日期:
勞動仲裁申請書12
申請人:xx,性別:xx,出生年月:xx年xx月xx日,民族:xx,身份證號:xx,戶籍所在地:xx,現(xiàn)住址:貴港市xx路xx號,郵政編碼:xx,聯(lián)系電話:xx(個人有效聯(lián)系電話)
被申請人:xx有限責(zé)任公司/xx局(寫明單位全稱)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):xx職務(wù):總經(jīng)理/局長/xx
住所:貴港市xx路xx號(寫明單位詳細(xì)地址)
聯(lián)系電話:xx(單位電話)
仲裁請求:
請求裁決被申請人:
1、支付xx年xx月至xx年xx月(明確年限)的未簽訂勞動合同的二倍工資差額xx元(明確數(shù)額);
2、支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元(明確數(shù)額);
3、支付喪葬補(bǔ)助金xx元,供養(yǎng)親屬撫恤金xx元,一次性工亡補(bǔ)助xx元(寫明工亡各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額);
4、支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金xx元,住院伙食補(bǔ)助xx元,停工留薪期工資xx元(寫明工傷各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額);
5、支付超時加班費(fèi)xx元,節(jié)假日加班費(fèi)xx元(寫明加班時間);
6、xx。
事實(shí)和理由:(寫明事實(shí)經(jīng)過)如:
①解除終止勞動關(guān)系爭議寫明入職時間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時間、解除終止原因等;
②工傷待遇爭議寫明工傷事故發(fā)生時間、工傷的認(rèn)定時間、勞動能力鑒定時間、傷殘等級、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險繳納情況、已支付的'工傷待遇等;
、蹌趧訄蟪?duì)幾h寫明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時間等。
。▽懨髡埱蟮姆梢罁(jù))申請人認(rèn)為:因xx,依據(jù)《勞動合同法》、《社會保險法》、xx等有關(guān)規(guī)定,xx。故被申請人應(yīng)當(dāng)xx。因被申請人xx,導(dǎo)致申請人xx,根據(jù)xx第xx條的規(guī)定,被申請人應(yīng)xx。(按照仲裁請求分別寫明各項(xiàng)請求的法律依據(jù))
附件:
1、《仲裁申請書》副本一式三份;
2、證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料一式三份。
此致
敬禮!
申請人:x
20xx年xx月xx日
勞動仲裁申請書13
申請人:XXX,男,漢族,XXX年XX月XX日出生,現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。聯(lián)系電話:XXXXXX。
被申請人:XX有限公司,住所地:XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電話:XXX。
法定代表人:XXX,職務(wù):XXX
請求事項(xiàng):
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元XXX2)。
二、裁決被訴人向申請人支付XXX年6月至XXX年6月加班費(fèi)共54455.15元,其中:1、延時工作時間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2、休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元。
以上二項(xiàng)合計:XXX元。
事實(shí)與理由:
申請人于XXXX年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。XXXX年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī),約定申請人正常工作時間月工資為700元,每日工作8小時、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的'規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。
此致
XXX市勞動爭議仲裁委員會
申請人:XXX(簽名)
XXX年XXX月XXX日
勞動仲裁申請書14
申請人:王___,男,漢族,1976年11月15日生,。篲_____
被申請人:武漢新星通信有限
公司住址:武漢市東湖開發(fā)區(qū)關(guān)山二路
負(fù)責(zé)人:
聯(lián)系電話:
請求事項(xiàng):
1、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除;
2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元;
3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元;
4、裁判被申請人支付賠償金6480元;
5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費(fèi)160元;(20______年4月份加班費(fèi))
6、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066。67元;
7、裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資2211元;
8、裁判被申請人為申請人補(bǔ)繳20______年12月25日至20______年9月份社會保險費(fèi);
9、裁判被申請人承擔(dān)申請人的'律師代理費(fèi)1000元。
事實(shí)與理由:
20______年12月25日申請人到被申請人處正式工作,并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份,雙方在合同中明確約定:“合同期限為20______年12月25日起至20______年12月24日止,其中約定試用期為3個月;工作內(nèi)容為工程師;被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元,支付方式:年薪中80%約定為年基本工資,共計36400元,按13個月發(fā)放,第13個工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進(jìn)行發(fā)放,約定月度基本工資為2800元,試用期工資為每月2240元,年薪中的20%約定為年績效工資,共計9100元,在財年度發(fā)放;《勞動合同》還對其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后,由于申請人工作表現(xiàn)出色,被申請人于20______年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。申請人在被申請人處努力工作,但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自20______年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補(bǔ)助,300元的電腦補(bǔ)助);更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致,于20______年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位。
綜上所述,申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動仲裁委員會提出申請,請求支持申請人的請求!
此致
敬禮!
申請人:
日期:
勞動仲裁申請書15
申請人:______________
被申請人:______________
仲裁請求事項(xiàng):
一、請求依法裁定被申請人以申請人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請人離職行為違法,侵犯申請人平等就業(yè)權(quán);
二、請求依法裁定撤銷申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議,裁定被申請人與申請人繼續(xù)履行勞動合同。
三、請求依法裁定被申請人賠償申請人誤工損失__________元,交通費(fèi):__________元,體檢費(fèi):___________元;
四、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金_________元;
事實(shí)及理由:
申請人于_______年_______月_______日進(jìn)入蘇州____公司,任______工程師一職。試用2個月合格后簽訂勞動合同,合同期限2年,_______年_______月_______日續(xù)簽合同,合同編號:_________________。
_______年_______月_______日,申請人參加了被申請人組織的福利體檢。_______年_______月_______日,被申請人單位課長_____找申請人談話,說申請人體檢結(jié)果為小三陽,公司要求自動離職。被申請人與申請人反復(fù)交涉未果。_______年_______月_______日,被申請人單位人事經(jīng)理給被申請人發(fā)郵件并附有《自動離職通知單》,要求第二天必須離開。_______年_______月_______日,被申請人被迫離職。以上事實(shí)有相關(guān)證據(jù)證實(shí)。
綜上所述,申請人認(rèn)為,_______年_______月_______日,勞動部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》規(guī)定:"除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外,用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。"文件還規(guī)定:"除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的.工作外,不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)"。_______年_______月_______日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類似的規(guī)定。
根據(jù)我國憲法第三十三、四十二條及相關(guān)法律規(guī)定,公民有平等就業(yè)權(quán)利,任何單位和個人不能侵犯公民平等就業(yè)權(quán)。我國《勞動法》第三條、第十二條規(guī)定,勞動者享有平等就業(yè)的權(quán)利,勞動者就業(yè)不應(yīng)受到歧視!吨腥A人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定:"任何單位和個人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。"
被申請人僅因?yàn)樯暾埲耸且腋螖y帶者而歧視申請人,不但違規(guī)為申請人體檢了乙肝標(biāo)志物,還強(qiáng)迫申請人離職,不僅侵犯了申請人的平等就業(yè)權(quán),還嚴(yán)重打擊申請人的就業(yè)信心,遭此重挫以來一直神情沮喪,精神上受到極大打擊。
申請人認(rèn)為,被申請人的行為違反了我國《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定,以及勞動和社會保障部及衛(wèi)生部文件,使申請人遭受誤工損失和精神損害。因此,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴局提出仲裁。
申請人:_________________被申請人:________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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