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礦山管理員專業(yè)簡(jiǎn)歷
一份好的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷不單單要寫好個(gè)人能力，更要詳細(xì)清楚的寫好個(gè)人工作經(jīng)歷，在工作方面對(duì)于那幾方面是比較精通的，有那什么工作是一般的，在工作經(jīng)歷方面都要一一寫出來(lái)，這樣的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷才能得到HR的認(rèn)可才能得到更多的面試機(jī)會(huì)。以下由文書幫小編提供礦山資源勘查工程個(gè)人簡(jiǎn)歷模板閱讀參考。
礦山管理員簡(jiǎn)歷樣本
姓名:文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年4月8日)
居住地：武漢
電 話：135*******(手機(jī))
E-mail：www.dlqt.com.cn
最近工作[8個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
職 位：礦山管理員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：礦物資源工程
學(xué) 校：武漢科技大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
目標(biāo)地點(diǎn)：武漢
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：礦山管理員
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/12 – 2015/8：XX有限公司[8個(gè)月]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
資源部 礦山管理員
1. 實(shí)施采礦施工設(shè)計(jì)，選擇合適的采礦方法，負(fù)責(zé)礦山采掘施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理及安全管理。
2. 負(fù)責(zé)各礦山采礦生產(chǎn)技術(shù)管理，生產(chǎn)任務(wù)完成情況，技術(shù)更新改造的監(jiān)督、檢查。
3. 負(fù)責(zé)礦山采礦生產(chǎn)成本控制、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)控制。
2013/7 – 2014/11：XX有限公司[1年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
資源部 礦山管理員
1. 組織制定礦山采礦方面新工藝、新機(jī)械、新技術(shù)的推廣運(yùn)用及開(kāi)發(fā)計(jì)劃工作。
2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制礦山安全生產(chǎn)體系，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任書的各項(xiàng)指標(biāo)，確保安全生產(chǎn)。
3. 參與礦山采礦方面的生產(chǎn)、技術(shù)問(wèn)題會(huì)診，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。
教育經(jīng)歷
2009/8— 2013/6 武漢科技大學(xué) 礦物資源工程 本科
證書
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
自我評(píng)價(jià)
本人對(duì)工作負(fù)責(zé)，有積極的敬業(yè)精神，能與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，為人親和誠(chéng)懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質(zhì)。能為公司利益付出個(gè)人利益，為公司創(chuàng)更高業(yè)績(jī)，望貴司能給我一個(gè)發(fā)揚(yáng)的機(jī)會(huì)，同時(shí)您也無(wú)悔您這次的選擇。
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