員工主持詞

時間：2022-11-22 09:03:04 主持詞我要投稿

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員工主持詞模板集合4篇

　　主持詞分為會議主持詞、晚會主持詞、活動主持詞、婚慶主持詞等。隨著社會一步步向前發(fā)展，主持詞在各種活動中起到的作用越來越大，相信寫主持詞是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編整理的員工主持詞5篇，歡迎大家分享。

員工主持詞模板集合4篇

員工主持詞篇1

　　A)尊敬的各位來賓、各位朋友們

　　B)親愛的伙伴們

　　合)大家晚上好!

　　A)我是今天晚上酒會的主持人XXX

　　B)我是今天晚上酒會的主持人XXX

　　A)今天是一個歡樂的日子，處處流光溢彩、喜氣洋洋

　　B)今天是一個特別的日子，我們歡聚一堂、舉杯同慶

　　A)今天XXXX歲了

　　B)從無到有、從弱到強(qiáng)，X年來，我們歷經(jīng)風(fēng)雨酒會主持詞A)X年來，我們不斷進(jìn)取

　　B)X年來，我們一起同舟共濟(jì)

　　A)X年來，我們攜手一路走來~一起見證輝煌!

　　B)今天我們迎來了XXXX周年店慶

　　A)我們非常榮幸的邀請到很多領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓

　　B)他們是來自漁翁經(jīng)營管理公司的劉xxx事長

　　A)xxx董事

　　B)xxx董事

　　A)xxx董事

　　B)掌聲歡迎他們的到來

　　A)今晚，我們還特意邀請到幾位尊貴的嘉賓，他們是·····感謝各位嘉賓百忙之中光臨我們的慶典!

　　B)還有我們的.合作伙伴，他們是······感謝各位一直以來對XXX的信任和支持，歡迎大家的到來;

　　A)今晚，我們還請到了來自公司各個事業(yè)部的負(fù)責(zé)人，他們是······感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對粉之都的發(fā)展和壯大給予無私的支持和幫助

　　B)以熱烈的掌聲再次感謝大家的光臨

員工主持詞篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同仁們：

　　大家下午好！

　　不航行不知江海之浩大，不飛翔不知天空之高遠(yuǎn)，大浪淘沙方知真金璀璨，滄海橫流更顯英雄本色，今天，我們乘著第一季度勝利的航船，揚(yáng)起樹新星、頌榜樣的風(fēng)帆，在此隆重召開北京世紀(jì)金源大飯店20xx年第一季度優(yōu)秀員工表彰大會，首先，請?jiān)试S我介紹參加本次大會的各位領(lǐng)導(dǎo)，他們是北京世紀(jì)金源大飯店總經(jīng)理劉永興先生，北京世紀(jì)金源大飯店副總經(jīng)理安茹女士，北京世紀(jì)金源大飯店餐飲總監(jiān)王毅先生，北京世紀(jì)金源大飯店?duì)I業(yè)總監(jiān)劉戈林女士，北京世紀(jì)金源大飯店總經(jīng)理助理田曉莉女士，飯店各部門的經(jīng)理也來到了現(xiàn)場參加此次表彰大會。下面讓我們再次以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示衷心的感謝！

　　現(xiàn)在我宣布，北京世紀(jì)金源大飯店20xx年第一季度優(yōu)秀員工表彰大會現(xiàn)在開始！

　　1、餐飲宴會部服務(wù)員孫凱于20xx年9月26日入職，在本次評選中榮獲“棟梁之才”榮譽(yù)稱號，下面有請孫凱上臺發(fā)表獲獎感言。

　　2、客房部樓面衛(wèi)生工唐詩會于20xx年3月26日入職、客房樓面對客服務(wù)員王麗麗、張尋尋分別于20xx年7月13日和20xx年3月19日入職、在本次評選中均被授予“棟梁之才”榮譽(yù)稱號，此外，客房部樓面衛(wèi)生工徐桃花于今年2月23日入職，在本次評選當(dāng)中被評選為“最佳新人”榮譽(yù)稱號，那么她們幾位在日常工作中是如何對客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)呢?下面她們將為大家?guī)硪欢吻榫澳M劇，掌聲歡迎!

　　3、餐飲管事部洗碗工郭傳亮于20xx年3月26日入職，在本次評選當(dāng)中，被評選為“棟梁之才”榮譽(yù)稱號，下面有請郭傳亮上臺發(fā)表獲獎感言。

　　4、客房部PA王玉容和田書榮分別于20xx年8月6日和20xx年6月17日入職我司，在本次評選當(dāng)中，被授予“棟梁之才”榮譽(yù)稱號，而在今年3月份剛剛?cè)肼毜目头坎縋A吳衛(wèi)斌則在評選當(dāng)中榮獲“最佳新人”獎項(xiàng)，下面有請我們的大哥大姐們?yōu)榇蠹艺故疽欢吻榫澳M，大家掌聲歡迎!

　　5、餐飲酒水部吧員范振于20xx年7月2日入職，在本次評選當(dāng)中，被授予“棟梁之才”榮譽(yù)稱號，下面有請范振上臺發(fā)表獲獎感言。

　　6、洗滌中心員工廖建成和李洪文分別于20xx年3月20日和20xx年7月8日入職、在本次評選當(dāng)中，雙雙榮獲“棟梁之才”榮譽(yù)稱號，洗滌中心員工朱翠喬于20xx年12月1日入職，在這次評選中，被評選為“最佳新人”榮譽(yù)稱號，下面有請他們?yōu)榇蠹規(guī)硪欢吻榫澳M，掌聲歡迎!

　　7、財務(wù)部審計員紀(jì)夢于20xx年5月12日入職，在本次評選當(dāng)中，被授予“棟梁之才”榮譽(yù)稱號，下面有請紀(jì)夢上臺發(fā)表獲獎感言!

　　8、保安部員工邱曉建、史乃占、張松分別于20xx年12月8日、20xx年12月19日和20xx年1月19日入職我司，在此次評選當(dāng)中，均被授予“棟梁之才”榮譽(yù)稱號，保安部員工于鵬于今年2月19日入職，在這次評選中被評為“最佳新人”榮譽(yù)稱號,下有請他們4位上臺發(fā)表獲獎感言，掌聲歡迎!

　　9、工程部綜合維修工曹智忠于20xx年9月3日入職，在本次評選當(dāng)中，榮獲“魯班獎”榮譽(yù)稱號，下面有請曹智忠上臺發(fā)表獲獎感言!

　　10、前廳部賓客服務(wù)中心員工莊翠云、禮賓員王生和前臺接待員趙悅分別于20xx年8月30日、20xx年8月6日和20xx年5月8日入職我司，在本次評選中，均被授予“棟梁之才”榮譽(yù)稱號，前臺接待員陳根于20xx年11月13日入職，在這次評選中榮獲“最佳新人”獎項(xiàng)，下面，他們將為大家?guī)硪欢吻榫澳M劇，大家掌聲歡迎!

　　11、餐飲部西餐服務(wù)員李振于20xx年9月13日入職，在本次評選中，獲得“棟梁之才”榮譽(yù)稱號，西餐服務(wù)員楊艷麗于20xx年5月18日入職、在本次評選中，榮獲“最佳新人”榮譽(yù)稱號，下面有請二位為大家?guī)砬榫澳M劇，掌聲歡迎!

　　12、餐飲部中餐服務(wù)員賈龍于20xx年10月16日入職，在本次評選中，榮獲“棟梁之才”榮譽(yù)稱號，餐飲部中餐服務(wù)員劉菲菲于20xx年10月23日入職，在本次評選當(dāng)中，被評選為“最佳新人”榮譽(yù)稱號，下面有請他們?yōu)榇蠹規(guī)砬榫澳M，大家掌聲歡迎!

　　以上所有獲獎選手有的是入職已久的老員工，有的則是今年剛加入我們團(tuán)隊(duì)的新員工，他們用自己良好的表現(xiàn)，為酒店贏得了各項(xiàng)榮譽(yù)，給予我們更好的`模范帶頭作用，希望我們?nèi)w員工在今后的工作中以他們?yōu)榘駱�，更加出色努力的做好自己的本職工作。共同攜手將飯店的服務(wù)水平逐層提高，最終贏得顧客滿意。接下來，有請飯店總經(jīng)理劉永興先生上臺為大會做總結(jié)講話，有請劉總!

　　感謝劉總的精彩講話，我們的表彰大會到這里已經(jīng)進(jìn)入了尾聲。相信此次各類先進(jìn)稱號的評選和表彰大會的舉行，給廣大同事樹立了典范作用，能夠有效的激勵我們工作積極性，展現(xiàn)自我，以高層次的服務(wù)水平贏得賓客的稱贊，保證酒店質(zhì)量管理工作的有效性，共同提升飯店的綜合競爭力，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)創(chuàng)造卓越的企業(yè)效益。

　　最后真誠祝愿蒸蒸日上的世紀(jì)金源大飯店再創(chuàng)新的佳績，急流勇進(jìn)的金源集團(tuán)再鑄新的輝煌!尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同仁，北京世紀(jì)金源大飯店20xx年第一季度優(yōu)秀員工表彰大會到此結(jié)束!請飯店領(lǐng)導(dǎo)先行退場，其他部門有序帶回。

員工主持詞篇3

同志們：

　　今天，我們在這里隆重召開廠第五屆員工技術(shù)比賽經(jīng)驗(yàn)發(fā)布會暨總結(jié)表彰大會。首先，我代表廠向在本次技術(shù)比賽中取得優(yōu)異成績的選手們表示熱烈的祝賀，向積極組織這次技術(shù)比賽的機(jī)關(guān)科室和承辦單位表示衷心的感謝，向?yàn)檫@次技術(shù)比賽付出辛勤汗水的裁判員、工作人員表示誠摯的問候。

　　剛才，xxx等名技術(shù)尖子進(jìn)行了學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)介紹，他們的發(fā)言緊貼現(xiàn)場，緊貼實(shí)際，為全廠干部職工提供了借鑒，樹立了榜樣。大家很可能還有比他們更好的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)和方式、方法，你們要努力為自己創(chuàng)造機(jī)會，爭取早日脫穎而出，盡早也坐在發(fā)言席上，為大家介紹自己的經(jīng)驗(yàn)；副廠長對本次技術(shù)比賽進(jìn)行了小結(jié)；ｘｘｘ宣讀了廠《關(guān)于表彰第五屆員工技術(shù)比賽先進(jìn)個人的決定》；廠領(lǐng)導(dǎo)為獲獎選手頒了獎，會議開得很成功。

　　本屆員工技術(shù)比賽是廠歷年來規(guī)模最大、工種最多、選手最多、賽點(diǎn)最多、時間跨度最長的一次大型比賽。各單位和部門高度重視，精誠團(tuán)結(jié)，嚴(yán)密運(yùn)作，名選手參加了個工種的理論和實(shí)際考試。比賽過程中，全體參賽選手頑強(qiáng)拚搏、奮勇爭先，賽出了風(fēng)格，賽出了水平。回顧這次比賽，有以下幾個特點(diǎn)：

　　一是思想重視。全廠上下對這次比賽給予了高度重視，在梁廠長的親自指揮下，在各單位、各部門的協(xié)調(diào)配合下，比賽得益圓滿完成，做到了生產(chǎn)、比賽兩不誤。

　　二是組織嚴(yán)密。廠成立了比賽辦公室和各工作小組，各負(fù)其責(zé)，精心部署，使比賽有條不紊地進(jìn)行。

　　三是評判公正。裁判人員做到了三個一樣：對本單位和非本單位選手的裁判一樣；對主體工種和非主體工種的裁判一樣；對共有工種和獨(dú)有工種的.裁判一樣。保證了裁判客觀、公正。

　　四是服務(wù)到位。經(jīng)過精心準(zhǔn)備，現(xiàn)場布置、防曬防雨用品及安全防范措施到位、茶水供應(yīng)到位、用餐、用車到位、醫(yī)護(hù)人員宣傳工作、保衛(wèi)、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作均服務(wù)到位。

　　廠成立五年多來，始終把強(qiáng)化員工培訓(xùn)、提高隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，作為一項(xiàng)重要的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略來抓，緊緊圍繞油田下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，以提高管理人員、專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)和操作服務(wù)人員實(shí)際操作技能水平為重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地開展了形式多樣的職工培訓(xùn)和基本功訓(xùn)練活動，取得了明顯的成效，促進(jìn)了廠生產(chǎn)經(jīng)營工作順利開展。同時，我們也應(yīng)該看到，我們的職工隊(duì)伍素質(zhì)和技術(shù)水平與天然氣生產(chǎn)的實(shí)際需要相比還有差距，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，與天然氣大發(fā)展的需要還不相適應(yīng)。因此，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)知識型員工，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，既是當(dāng)務(wù)之急，又是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，必須長抓不懈。

　　下面，我就如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、培養(yǎng)知識型員工談三個方面的意見。

　　一、認(rèn)清形勢，增強(qiáng)信心，進(jìn)一步提高創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、培養(yǎng)知識型員工的緊迫感和責(zé)任感

　　大家非常清楚，我廠建廠以來的幾年，正趕上國家“十五”時期，國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐加快，天然氣作為清潔能源倍受青睞，始終供不應(yīng)求，再加上天然氣開發(fā)成本較低，能為油田提高油氣當(dāng)量、攤平成本做出貢獻(xiàn)。所以，提高天然氣產(chǎn)量是外部環(huán)境急需，油田發(fā)展迫切需要。建廠以來的這幾年，天然氣產(chǎn)銷工作始終處于高速運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，天然氣產(chǎn)量的遞增跟不上銷量的增加，銷量的增加跟不上市場需求的增長，后備接替儲量嚴(yán)重不足、上產(chǎn)基礎(chǔ)非常薄弱、低滲低產(chǎn)、井筒積液、管柱管網(wǎng)設(shè)備的鹽堵、液堵、腐蝕損壞、氣井結(jié)鹽產(chǎn)量驟降甚至停產(chǎn)等一系列現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)技術(shù)問題非常突出。

　　在開發(fā)生產(chǎn)上的主要問題有：一是氣田剩余儲量低，穩(wěn)產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱。由于我廠所轄氣田面積有限，這些年來，盡管我們一直在不停地進(jìn)行氣田周邊滾動擴(kuò)邊研究，每年都有新的儲量增加，但沒有大的突破。目前我廠管轄的氣田剩余可采儲量只有40。43億方，剩余可采儲量儲采比為4。7：1，剩余可采儲量少得可憐，儲采比嚴(yán)重失衡，穩(wěn)產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱；二是低產(chǎn)井多，穩(wěn)產(chǎn)難度大。由于產(chǎn)量壓力大，任務(wù)重，采氣速度高，所有氣井均保持滿負(fù)荷生產(chǎn)，導(dǎo)致低產(chǎn)井?dāng)?shù)量逐漸增多。目前99口生產(chǎn)井中，有50％左右的井產(chǎn)能低于1萬方，這部分地產(chǎn)氣井總產(chǎn)量只有14。5萬方/日，平均不到3000方/日。由于高產(chǎn)井少，導(dǎo)致氣井調(diào)產(chǎn)空間有限，隨著地層壓力的進(jìn)一步降低，氣田穩(wěn)產(chǎn)難度越來越大。孔經(jīng)理要求我們保護(hù)高產(chǎn)井，努力提高低產(chǎn)井產(chǎn)量，恢復(fù)停產(chǎn)井生產(chǎn)。這實(shí)際上是我們一直在堅(jiān)定不移地做的，今后，要繼續(xù)做得更好。三是結(jié)鹽問題嚴(yán)重影響氣井穩(wěn)產(chǎn)。自20xx年年初文23氣田第一口井突發(fā)嚴(yán)重結(jié)鹽問題以來，出現(xiàn)結(jié)鹽氣井越來越多，影響氣量嚴(yán)重。孔經(jīng)理在我廠調(diào)研時指出，結(jié)鹽的問題不是立即就能解決的，一定要科學(xué)分析。結(jié)鹽的問題應(yīng)該說會越來越嚴(yán)重的，我們工程水平上去后，雖然越來越嚴(yán)重，但我們的水平越來越高，能夠化解對開發(fā)的影響。雖然不可能徹底解決氣井結(jié)鹽，但要確保不對開發(fā)構(gòu)成影響，不對生產(chǎn)構(gòu)成影響。由此看來，防鹽除鹽工作任重道遠(yuǎn)，是一個長期的任務(wù)。

　　同時，普光氣田作為中原油田的重要戰(zhàn)略接替區(qū)，到20xx年底將建成19億方的生產(chǎn)能力，屆時輸氣管道將從遙遠(yuǎn)的四川達(dá)州翻山越嶺鋪設(shè)到中原，緩解中原大地和山東市場氣源緊張的局面，這是我們夢寐以求的。但是普光氣田天然氣到來之前，由于要鞏固和確保市場，供氣形勢將會變得更加嚴(yán)峻。油田領(lǐng)導(dǎo)要求我廠必須全力以赴，確保河南、山東市場供氣，這對于進(jìn)入開發(fā)后期的老氣田是無盡的壓力，也正因?yàn)榇�，廠里才反復(fù)提出要延長氣田高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)期。在未來2—3年內(nèi)，也就是在普光氣田的天然氣到來之前，我們一定要延長氣田高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)期，為普光氣田的開發(fā)建設(shè)，為集團(tuán)公司、油田的資源戰(zhàn)略接替贏得寶貴時間。

　　在面臨困難和挑戰(zhàn)的同時，也應(yīng)看到我們面臨的發(fā)展機(jī)遇。油田把普光氣田開發(fā)管理工作的重任交給我廠，是對我廠的最大信任和最大支持，也是我廠重要的發(fā)展機(jī)遇。3月22日，孔經(jīng)理等油田領(lǐng)導(dǎo)來我廠調(diào)研，對20xx年工作給予了很高的評價，對今后的工作提出了新的更高的要求，特別是給我廠重新準(zhǔn)確定位，明確了我廠氣田開發(fā)和天然氣集輸及供氣管理兩大職責(zé)，要求我廠平衡整個油田天然氣生產(chǎn)，并在成本、投資等方面給予了巨大的政策支持，這在我廠歷史上是前所未有的，可以說，從3月22日起將進(jìn)入一個新的歷史階段，迎來了新的戰(zhàn)略機(jī)遇期，天然氣產(chǎn)銷廠跨越式發(fā)展必將在“十一五”期間實(shí)現(xiàn)。

　　未來幾年，我廠面臨的是一個機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、希望與困難交織的發(fā)展環(huán)境。面對新形勢、新任務(wù)，全廠干部職工必須解放思想，勇于創(chuàng)新，充分利用各種有利條件，積極應(yīng)對發(fā)展中的困難和挑戰(zhàn)，以強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感，投入到工作中去，努力延長氣田高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)期，延長集輸設(shè)施安全運(yùn)行期，開創(chuàng)廠持續(xù)有效和諧發(fā)展的新局面。