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分析工商管理的監(jiān)督管理
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摘 要：自從改革開放以來，我國工商管理機構也發(fā)生了較大的變化，尤其是加入世界貿易組織以后，大多數的工商管理部門紛紛采用了巡查方式的監(jiān)管模式，并加大了對信息化管理系統(tǒng)的建設，以此來對市場信息進行科學、精細化的管理，有效的提高了工商監(jiān)督管理工作的效率與質量。但是，就我國目前工商管理監(jiān)督管理工作現(xiàn)狀來看，其中還存在很多的不足，導致工商管理部門的基本職能無法得到更好的發(fā)揮。因此，本文就對工商管理的監(jiān)督管理工作中存在的問題進行了深入的研究討論，并提出相關的改善措施。
關鍵詞：工商管理;監(jiān)督管理;問題;措施
1 引言
近些年來，隨著食品安全問題越來越多，我國原有的工商管理監(jiān)督體系已經遠遠無法再適應于現(xiàn)代社會發(fā)展要求，這樣使我國工商管理部門面臨了巨大的挑戰(zhàn)與困難。而最有效的解決途徑就是對原有的監(jiān)督體制進行不斷的創(chuàng)新與變革，緊跟現(xiàn)代社會發(fā)展步伐，建立其更加規(guī)范的工商監(jiān)督管理體系，以此來改善市場中的運行問題。下面，本文就對工商管理的監(jiān)督管理進行了初步的探討分析，并得出以下相關結論，以供參考。
2 我國當前工商管理監(jiān)督管理工作中主要存在的問題
2.1 我國部分工商管理部門在實際的監(jiān)管工作中，由于受到當地政府的約束，只能從地方利益方面而出發(fā)，這就使工商管理體系形同虛設，無法真正發(fā)揮其自身的重要作用與有效價值。而正是因為處于這種地方主義的限制下，我國工商管理部門在處理假冒商品、違法私運活動的過程中，常常受到了一些客觀因素的干擾，致使監(jiān)管工作無法順利開展，這也是為何我國工商順利水平一直停滯不前的主要原因。
2.2 就我國當前工商管理現(xiàn)狀來看，普遍存在智能分散的現(xiàn)象，這一待遇地方經濟體制的可持續(xù)發(fā)展是極其不利的影響。甚至還有大部分的工商管理部門依舊在延續(xù)以往傳統(tǒng)的管理模式，主要是對各自劃分的區(qū)域范圍，進行一系列的監(jiān)管活動，這樣不僅無法有效解決地方主義限制的問題，再加之工商管理部門職責劃分的不明確，導致上下級部門無法進行有效的溝通協(xié)調。并且，我國現(xiàn)有的工商管理組織結構本身就存在很多的不足和缺陷，工作內容重復性較多，這就造成大量人力資源的浪費，尤其是在垂直管理工作過程中，一線監(jiān)管本來就承擔了較大的任務量，而工商廣利內部各部門之間又缺乏健全的監(jiān)管體制，很多職能不可以切實落到實處，一直都沒有形成一套相對成熟的監(jiān)管的主體結構，大大降低了工商管理監(jiān)管工作的質量與效率。
2.3 可以說，工商管理部門是當今市場中最有效、直接的執(zhí)法部門，其根本職能就是依法行政，為商家們創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的市場氛圍。然而，現(xiàn)在很多工商管理人員的監(jiān)督管理意識薄弱，往往忽視了其自身職責的有效意義，甚至還有一些職業(yè)素質地下的管理人員，為了謀取經濟利潤，常常會利用職權方便對違法的個人或企業(yè)放寬處理，從而導致各項非常經濟貿易的頻繁發(fā)生，卻并沒有得到有效的監(jiān)管治理，嚴重影響了社會主義市場有條不紊的發(fā)展秩序。
3 加強對工商管理中監(jiān)督管理的有效策略
工商管理部門是管理流通區(qū)域監(jiān)管市場并進行執(zhí)法的部門，其是促進我國按照法律治理國家、推動社會和諧發(fā)展的主要力量。所以，工商管理人員一定要嚴謹的按照法律進行工作，要加強執(zhí)法能力，做好監(jiān)督管理，真正地做到工商管理部門的行政執(zhí)法工作，將推動社會和諧發(fā)展當作工作的中心思想和評估工作結果的中心準則。
3.1 想要確保監(jiān)督管理工作的正常進行，使其真正發(fā)揮自身的重要作用與意義，在這一運行過程中，勢必離不開當地政府的支持。因此，工商管理部門需要積極尋找政府相關管理部門的幫助，在確保當地經濟利益不受影響的同時，還可以促使行政管制的順利實施，從而確保監(jiān)管理念充分滿足于現(xiàn)代社會發(fā)展的需求。目前，在一些西方經濟發(fā)達的國家和地區(qū)， 已經開始對經濟建設方面進行了放松管制，從以來促進經濟建設的可持續(xù)發(fā)展。
但是，這種管制方法也存在一定的缺陷，當其向著社會利益當面而轉變發(fā)展時，反而會受到極大的約束性，而在這種情況下，若是沒有對社會利益進行謹慎嚴密的管制，將會產生十分嚴重的社會危害。由此，我們可以看出，加強做好工商監(jiān)督管理工作是非常有必要的，要切實從社會公共利益的角度出發(fā)，對現(xiàn)有工商監(jiān)督管理中存在的問題進行不斷的強化與完善，從而逐步提高我國工商管理質量水平。
3.2 依法樹立公平服務理念。工商部門的監(jiān)管活動與服務關系密切，工商部門的監(jiān)管活動為市場經營主體提供了公平平等的競爭環(huán)境，維護了市場的經濟制度，也就是說，在這里，監(jiān)管活動也遵循了服務的宗旨。但是要注意，這種服務必須是服務于市場的良性發(fā)展的，要拋棄不合法的畸形服務觀，推行公正的監(jiān)管制度和服務理念。強化監(jiān)管職能，嚴格把握好監(jiān)管者與服務者兩者之間的聯(lián)系和差別，實現(xiàn)監(jiān)管與服務的有機統(tǒng)一。
3.3 樹立有效規(guī)范的監(jiān)管理念。工商部門應該加強監(jiān)管這一職能和權利的應用，維持市場秩序，優(yōu)化市場環(huán)境，為生產者和消費者維護應有的權利。因此明確監(jiān)管的職能取向，要求工商部門建立起有效、規(guī)范的監(jiān)管理念。市場監(jiān)管的有效性體現(xiàn)在具備適當的監(jiān)管內容，合理的監(jiān)管模式等，以達到預期的監(jiān)管目標。市場監(jiān)管的有效性是提高監(jiān)管效率的重要因素。市場監(jiān)管的規(guī)范性體現(xiàn)在依法行使監(jiān)管職能，公開政務和辦事程序等。
3.4 優(yōu)化工商管理部門的審計工作。內部審計是監(jiān)管企業(yè)內部所有部門的一項工作，其可以幫助企業(yè)快速安全且穩(wěn)定的發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展中必不可少的一項工作。同理，工商管理部門也能夠使用這種方式提高對工商管理內部所有部門的監(jiān)管，減少風險的發(fā)生。工商管理的內部審計部門，要提高對工商管理部門中財務和資產檢查和監(jiān)管的力度，讓工商管理部門內部收支情況透明，而且要按照法律法規(guī)對其進行管理。并且要提高對內部審計的關注度，推動監(jiān)督服務發(fā)展。
3.5 實施責任追究制度，強化工商監(jiān)管隊伍能力建設。通過建立責任追究制度，來促進和監(jiān)督工商部門的工作。實施責任追究制度，首先有利于讓那些工作中存在重大過失的管理者主動下臺，從而理清了門戶，有利于工商監(jiān)管部門更好地發(fā)展;其次，也有助于監(jiān)管職責的依法行使，責任追究制度使得工商監(jiān)管行為既要對上級負責，也要對法律法規(guī)負責，從而形成了依法執(zhí)政的理念。最后，有利于建立起長久有效的監(jiān)管制度。強化工商行政管理隊伍的能力建設，能夠保證市場經濟的健康發(fā)展。
結束語
綜上所述，可以得知，工商監(jiān)管職能的強化是長期必須進行的工作，在當前市場假、亂現(xiàn)象普遍存在的情況下，更應完善工商行政部門的監(jiān)管制度，建立起長效的監(jiān)管機制。
參考文獻
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