南開大學(xué)發(fā)布近五年畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研報(bào)告

　　近日，南開大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)本校2011—2015屆畢業(yè)職業(yè)發(fā)展總體情況進(jìn)行調(diào)研，回收有效問卷2064份，其中本科生畢業(yè)生 1043 份，研究生畢業(yè)生 1021 份。男生占樣本總量(下同)51.31%，女生占 48.69%。經(jīng)分析，形成《南開大學(xué)(2011—2015屆)畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研報(bào)告》(后簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)。

　　八成畢業(yè)生從事與所學(xué)專業(yè)或?qū)W科相關(guān)行業(yè)

　　《報(bào)告》顯示，參與調(diào)查的畢業(yè)生中，從事金融、教育行業(yè)人數(shù)最多，所占比例分別為22.63%和20.72%;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(IT)，占比 10.76%。從就業(yè)單位來看，在大型企業(yè)、各級(jí)教育單位就業(yè)比例最高，占比分別為 38.97%和 19.79%。從就業(yè)地點(diǎn)來看，就業(yè)于京津地區(qū)的人數(shù)最多，二者合計(jì)占比達(dá)到 52.01%。

　　參與調(diào)查的畢業(yè)生中，79.9%回答當(dāng)前從事工作行業(yè)或崗位與所學(xué)專業(yè)或?qū)W科門類一致或相關(guān)，20.1%表示不完全相關(guān)。其中，被調(diào)查的本科畢業(yè)生當(dāng)前從事工作與所學(xué)專業(yè)或?qū)W科門類完全不相關(guān)的占 29.53%，碩士畢業(yè)生占 17.89%，博士畢業(yè)生僅占 1.67%。之所以未能從事相關(guān)專業(yè)，畢業(yè)生選擇“專業(yè)工作不符合自己的職業(yè)期待”“自身未達(dá)到專業(yè)工作要求”“專業(yè)工作崗位招聘少”三種原因最多。

　　“《報(bào)告》中顯示數(shù)據(jù)與南開大學(xué)專業(yè)設(shè)置及調(diào)整趨勢(shì)基本相符。” 南開大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任胡軍說，近年來學(xué)校高起點(diǎn)組建金融學(xué)院，商學(xué)院通過國(guó)際認(rèn)證，在保持傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)上應(yīng)用社會(huì)科學(xué)得以加強(qiáng)，同時(shí)大力推進(jìn)現(xiàn)代工學(xué)體系建設(shè)。胡軍認(rèn)為，近年來隨著天津?yàn)I海新區(qū)開發(fā)開放、天津自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)、京津冀協(xié)同發(fā)展等國(guó)家戰(zhàn)略深入實(shí)施，為畢業(yè)生提供更豐富的發(fā)展機(jī)遇和更寬廣的發(fā)展平臺(tái)，學(xué)校為京津地區(qū)發(fā)展輸送大批人才，體現(xiàn)了學(xué)校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體思路。

　　超半數(shù)畢業(yè)生滿意當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r 影響滿意程度最重要因素是發(fā)展空間

　　參與調(diào)查的就業(yè)畢業(yè)生中，對(duì)目前職業(yè)發(fā)展表示滿意的比例為 53.36%，表示一般的比例為 39.04%，表示不滿意的比例為 7.6%;博士畢業(yè)生對(duì)目前職業(yè)發(fā)展?jié)M意度最高，碩士畢業(yè)生對(duì)目前職業(yè)發(fā)展?jié)M意度略高于本科畢業(yè)生。按畢業(yè)生就業(yè)所在行業(yè)分類對(duì)比分析，教育行業(yè)的畢業(yè)生職業(yè)滿意度最高，公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織行業(yè)和金融行業(yè)的畢業(yè)生職業(yè)滿意度也略高于總體均值水平。

　　對(duì)于評(píng)價(jià)職業(yè)滿意度時(shí)的判斷因素，46.6%選擇最看重職業(yè)發(fā)展空間，其次是行業(yè)發(fā)展前景(17.6%)和薪酬福利(14.7%)，接下來是工作環(huán)境條件(8.5%)和工作氛圍(7.9%)。參與調(diào)查的畢業(yè)生中，51.21%仍處于初級(jí)職級(jí)，41.86%處于中高級(jí)職級(jí)，管理者及高級(jí)管理者占 6.93%。近半數(shù)畢業(yè)生去年年度稅前工作收入處于 6-12 萬之間，近兩成畢業(yè)生收入在12—18萬之間，達(dá)到18萬以上薪資水平學(xué)生比例為一點(diǎn)五成。隨著畢業(yè)時(shí)間推移，職級(jí)、薪資呈逐步上升趨勢(shì)，碩士畢業(yè)生職級(jí)晉升、薪資提升高略高于本科生。

　　“按畢業(yè)生職業(yè)滿意度現(xiàn)狀分類對(duì)比分析，目前職業(yè)滿意度較高的畢業(yè)生判斷職業(yè)滿意度 時(shí)更多關(guān)注行業(yè)發(fā)展前景、工作環(huán)境條件和工作氛圍因素;而滿意度較低的學(xué)生關(guān)注薪酬福 利顯著偏多。”胡軍介紹。

　　專業(yè)知識(shí)和技能在工作中重要性相對(duì)較低

　　參與調(diào)查的畢業(yè)生中，認(rèn)為口頭表達(dá)能力、人際交往能力、心理素質(zhì)和書面表達(dá)能力相對(duì)更加重要。專業(yè)知識(shí)和技能被認(rèn)為是在工作中重要性相對(duì)較低。 其中，專業(yè)知識(shí)和技能在工作中的重要性指標(biāo)在被調(diào)查的博士畢業(yè)生中評(píng)價(jià)得分遠(yuǎn)高于碩士和本科畢業(yè)生。參與調(diào)查畢業(yè)生中，半年內(nèi)適應(yīng)工作崗位的人數(shù)占到 85.68%，工作態(tài)度、自主學(xué)習(xí)能力和人際交往能力是畢業(yè)生快速適應(yīng)工作崗位的重要因素。

　　《報(bào)告》顯示，畢業(yè)生對(duì)于就讀期間，道德品質(zhì)類素質(zhì)提升滿意度最高。其中“誠(chéng)信” “責(zé)任感”提升滿意度最高，其次為“自主學(xué)習(xí)能力”和“抗壓能力”。整體上，博士畢業(yè)生能力素質(zhì)提升滿意度高于碩士畢業(yè)生，碩士畢業(yè)生能力素質(zhì)提升滿意度高于本科畢業(yè)生，尤其體現(xiàn)在“專業(yè)知識(shí)與技能”“辯證思維能力”“自主學(xué)習(xí)能力”“創(chuàng)新意識(shí)”“書面表達(dá)能力”和“口頭表達(dá)能力”等認(rèn)知學(xué)習(xí)能力方面。此外，“時(shí)間管理能力”、“執(zhí)行力”和“抗壓能力”等方面，碩博士畢業(yè)生滿意度也高于本科畢業(yè)生。

　　不久前在南開大學(xué)舉辦的2017屆畢業(yè)生首場(chǎng)校園雙選會(huì)上，多家到場(chǎng)招攬人才的企業(yè)HR表示，比起專業(yè)知識(shí)技能，用人方更看重畢業(yè)生的“可遷移能力”，即溝通、合作、學(xué)習(xí)等方面的能力。

　　對(duì)此，胡軍表示，人才培養(yǎng)與學(xué)生就業(yè)及今后的職業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，南開大學(xué)堅(jiān)持公能育人理念，注重培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感，創(chuàng)新精神，實(shí)踐能力和法制意識(shí)，并全程融入職業(yè)生涯教育，為提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提供切實(shí)有效更接地氣的指導(dǎo)幫扶。

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