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盤點(diǎn)盈虧的分析報(bào)告
一、屬于電腦系統(tǒng)中操作不當(dāng)?shù)模?/strong>
1、商品條碼錄入錯(cuò)誤,導(dǎo)致銷售的數(shù)據(jù)記錄在了其他商品的頭上,盤點(diǎn)時(shí)形成兩個(gè)商品一個(gè)盤贏,一個(gè)盤虧。
解決辦法:規(guī)范所有商品條碼,特別是在采購進(jìn)貨上進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),最好驗(yàn)貨的時(shí)候仔細(xì)檢查有問題的商品條碼和系統(tǒng)中對(duì)應(yīng)的該商品的條碼是否一致以及品名是否準(zhǔn)確一致;
2、同一個(gè)國(guó)際條碼的商品因?yàn)檫M(jìn)貨的時(shí)間不同(自購商品)在系統(tǒng)里面登記了兩個(gè)商品資料,即分配了兩個(gè)內(nèi)碼,收銀員按照掃描條碼的方式銷售,必然造成一個(gè)編碼的商品始終在系統(tǒng)里面顯示沒有銷售,而另外一個(gè)編碼的商品不斷形成負(fù)庫存,因?yàn)槿霂斓臅r(shí)候是另外一個(gè)編碼入的庫。
解決辦法:通過電腦系統(tǒng)查詢以及商品重新歸類清查、校驗(yàn),如果發(fā)現(xiàn)有此情況出現(xiàn),刪除其中一個(gè)無用的商品代碼,刪除前檢查哪個(gè)條碼是正在使用的,必須慎重!
3、供應(yīng)商送貨到倉庫,沒有及時(shí)登記進(jìn)貨單,或者登記了單據(jù)沒有審核,造成系統(tǒng)里面沒有庫存,而賣場(chǎng)卻已經(jīng)有貨,形成商品的盤贏,這種情況多以供應(yīng)商送贈(zèng)品的情況居多,當(dāng)然也有部分是前期開業(yè),供應(yīng)商不來及時(shí)打單,造成漏錄入庫貨單所致。
解決辦法:對(duì)于供應(yīng)商送貨時(shí)候有贈(zèng)品的情況,必須錄入系統(tǒng),同時(shí)要求供應(yīng)商叮囑電腦員打印贈(zèng)品入庫單,否則不予結(jié)算,對(duì)于未審核的入庫單,則在盤點(diǎn)前必須檢查所有未審核的入庫單、入庫退貨單、庫存調(diào)整等單據(jù),然后并審核該部分單據(jù);
4、商品已經(jīng)退貨給供應(yīng)商,但是沒有及時(shí)登記退貨單,造成系統(tǒng)里面的庫存沒有及時(shí)扣除,而貨物已經(jīng)拉走,形成商品的盤虧。目前的可能性不是很大,因?yàn)橥素浟亢苌佟?/p>
解決辦法:規(guī)范商品退貨流程,把握幾個(gè)原則:1、退貨必須由采購和供應(yīng)商協(xié)商好;2、倉庫退貨人員必須看到商品入庫退貨單才能退貨;3、凡是出賣場(chǎng)的商品,必須由防損員檢查供應(yīng)商是否有退貨單以及檢查退貨單的商品和實(shí)際貨品是否一致;
5、進(jìn)貨單因?yàn)椴僮魇д`,錄入重復(fù),造成盤虧。
解決辦法:這是屬于操作性失誤,只能在平時(shí)操作多注意,同時(shí)通過系統(tǒng)也可以減少和避免此類錯(cuò)誤發(fā)生:所有進(jìn)貨單必須有對(duì)應(yīng)的采購訂單,否則不允許直接錄入進(jìn)貨單,同時(shí)限制電腦員直接錄入商品入庫單(贈(zèng)品入庫單除外),限制電腦員修改單價(jià)和數(shù)量
6、盤點(diǎn)單輸入重復(fù),造成盤點(diǎn)數(shù)虛高,形成盤贏;
解決辦法:通過電腦員修改系統(tǒng)參數(shù)可以避免此類現(xiàn)象產(chǎn)生
7、內(nèi)部領(lǐng)用的商品沒有通過POS機(jī)銷售的情況下,也沒有在系統(tǒng)里面及時(shí)登記報(bào)損單,造成盤虧。
解決辦法:所有內(nèi)部領(lǐng)用都必須在前臺(tái)銷售過機(jī),不允許出現(xiàn)簽單、簽名直接越權(quán)領(lǐng)用超市商品;
8、超市打標(biāo)價(jià)簽人員由于操作疏忽或者和電腦部人員協(xié)調(diào)不好,造成貨品和標(biāo)價(jià)簽不一致,造成盤點(diǎn)人員盤點(diǎn)時(shí)候出現(xiàn)貨品張冠李戴現(xiàn)象,該現(xiàn)象在百貨類商品出現(xiàn)頻率非常高;
解決辦法:
1、對(duì)于所有百貨類商品重新規(guī)范規(guī)類(代碼、貨品名稱、規(guī)格),規(guī)類完成后,和電腦人員協(xié)調(diào)在電腦系統(tǒng)中修改正確;
2、平時(shí)超市貨品主管凡是發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范,條碼和貨品張冠李戴現(xiàn)象的,一定通知電腦部修改正確;
3、對(duì)于沒有條碼的貨品打印標(biāo)價(jià)簽的時(shí)候,要多留心注意打印的是否正確,如果可行的話,最好再POS系統(tǒng)過一下機(jī)校驗(yàn)打印標(biāo)價(jià)卡的數(shù)據(jù)是否正確;
4、從進(jìn)貨源頭就嚴(yán)格控制,責(zé)任到人。
二、屬于盤點(diǎn)過程中操作不當(dāng)?shù)模?/strong>
1、盤點(diǎn)的人員不熟悉商品和盤點(diǎn)流程,造成漏點(diǎn)、重點(diǎn),或者不同規(guī)格的商品按照一個(gè)商品來盤點(diǎn)。多以方便面、飲料、洗發(fā)水為主。
解決辦法:
1、所有賣場(chǎng)人員平時(shí)多熟悉商品結(jié)構(gòu);
2、對(duì)于賣場(chǎng)人員的培訓(xùn)不僅僅是盤點(diǎn)前進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)工作應(yīng)該貫穿整個(gè)平時(shí)的工作流程中;
3、盤點(diǎn)的工作人員應(yīng)該端正態(tài)度,加強(qiáng)責(zé)任感;
4、盤點(diǎn)實(shí)行交叉盤點(diǎn)復(fù)查制度;
2、有些商品外觀極其類似,價(jià)格也一樣,但是規(guī)格不同,比如口味、顏色、效用,在入庫驗(yàn)收的時(shí)候倉管人員沒有很好的區(qū)分,只把總數(shù)量確認(rèn)就通過了,事實(shí)上供應(yīng)商把幾種規(guī)格的商品混在一起送貨,實(shí)際各自的數(shù)量和送貨單均有偏差,造成這一系列的商品在盤點(diǎn)的時(shí)候均出現(xiàn)盈虧,實(shí)際上總數(shù)是不贏不虧的,但是由于每個(gè)貨品的價(jià)格不一致,導(dǎo)致還是有盈虧金額的產(chǎn)生;
解決辦法:
1、加強(qiáng)倉管人員對(duì)于商品結(jié)構(gòu)的熟悉;
2、驗(yàn)貨工作人員驗(yàn)貨一定要仔細(xì);
3、實(shí)行驗(yàn)貨監(jiān)督機(jī)制,如果出現(xiàn)此類現(xiàn)象,則實(shí)行責(zé)任到人;
3、商品名稱在建立的時(shí)候過于簡(jiǎn)化,從商品名稱無法直接判斷商品的大致類別,比如:“611”、“009#”,“2400”,造成盤點(diǎn)的復(fù)查不方便,導(dǎo)致效率低下。
解決辦法:
1、采購人員在引進(jìn)新品的時(shí)候,必須要求供應(yīng)商把貨品的詳細(xì)資料提供給我方;
2、貨場(chǎng)管理人員平時(shí)多留意該部分商品,發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)品名和實(shí)際貨品不一致的,必須通知電腦部修改;
綜述,通過該次盤點(diǎn),目前總的盈虧成本金額是7966.61元,總的倉庫金額在70萬左右,按照千分之五的合理允許盈虧金額統(tǒng)計(jì),那么實(shí)際該進(jìn)行賠償?shù)慕痤~在7966.61-700000×0.005=4466.61。同時(shí)由于此次盤點(diǎn),大部分盤點(diǎn)人員由于是新手,對(duì)于商品結(jié)構(gòu)都很不熟悉,所以大部分的盤點(diǎn)盈虧都是由于誤盤和漏盤造成,賣場(chǎng)實(shí)際的盈虧金額應(yīng)該比7966.61低很多,如果想要得到精確的盈虧數(shù)據(jù),必須對(duì)所有有盈虧單品進(jìn)行重新盤點(diǎn),但是要保證精確,則必須實(shí)盤數(shù)量必須精確,而由于客觀原因的存在,這很難做到,我們通過10個(gè)單品進(jìn)行三次抽盤,每次盤點(diǎn)的數(shù)量都是不一致,如果這樣去做的話,將會(huì)花費(fèi)大量的人力、物力,間接產(chǎn)生大量的成本,目前的最優(yōu)方式:根據(jù)盤點(diǎn)目前出現(xiàn)的問題,特建議從以下方面入手進(jìn)行改進(jìn):
1、 進(jìn)行業(yè)務(wù)流程重建,規(guī)范優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,找出不合理和漏洞比較多的關(guān)鍵點(diǎn);
2、 平時(shí)更要加強(qiáng)員工培訓(xùn),并且貫穿于整個(gè)工作流程中;
3、 對(duì)于貴重、易盜物品實(shí)行臺(tái)帳建立制,由于該類物品品類少,實(shí)行每天盤點(diǎn)交接制,出現(xiàn)盈虧,當(dāng)天進(jìn)行獎(jiǎng)懲;
4、 對(duì)目前的賣場(chǎng)商品重新規(guī)范,主要校驗(yàn)條碼、品名、價(jià)格、標(biāo)價(jià)卡、規(guī)格等是否正確;
5、 建立合理的績(jī)效考核機(jī)制,調(diào)動(dòng)員工積極性,增加員工的歸屬感。
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